培养团队精神团队精神训练PPT课件

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When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End 演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
17
次数多的作为小组的分数。
7
团队自画像
8
活动反馈 :
主题1 :通过小组的协助活动,得到了 什么启示?
主题2 :为发挥相互协助的精神, 应该 具有什么样的意识?
主题3 :妨碍小组团结协助的因素是什么?
9
组织内的角色诊断
1. 共20个问项,每项0~ 6分,请对 每项问题给自己打份。
2. 制作诊断纸。
实现目标的重要因素.
5
团队协助的实践
为构筑团队的凝聚力,应该如何去做?
♣ 明确组织的目标(目标共识) ♣ 自身角色的认知 ♣ 对同事(其他部门)的理解和认可 ♣ 自发的执行业务 ♣ 相互信赖与尊重
...... ♣ 对团队领导的积极辅助
6
团队协作体验活动
♣ 每个组给两次练习的机会。 ♣ 以全员参与为原则。 ♣ 游戏正式开始,每个组弹2次,以弹的
培养团队精神
1
内容大纲
1. 团队与团队精神 2. 有效团队的特点 3. 团队协助体验 4. 组织内‘我’的作用诊断
2
什么是团队?
有一群人 有共同目标并认同 严密的组织,各尽其责 有强有力的领导核心
3
什么是团队精神?
相互服务 相互合作 相互支持
4
有效团队的特点
明确组织的目标和任务. 对每个成员的角色和职责有明确的期望. 每个成员都为实现团队目标积极努力. 经常开放、坦诚的沟通,达到高度合作. 相互高度信赖,彼此承认每个成员都是
Байду номын сангаас
50 60
定 的
思 考
20
思 考
被动型
10
顺从型
0 依赖/非批判性的思考
12
‘我’作用诊断结果分析
◈ 消极型
- 消极的思维 - 缺乏自信 - 寻找‘合理’的借口 - 什么都没劲
13
‘我’作用诊断结果分析
◈ 被动型 - 做事依赖上司 - 不加思索,一切按上司的指示行动 - 认为他人的贡献和努力,与己无关 - 缺乏主动
14
‘我’作用诊断结果分析
◈ 模范型 - 对工作认真负责 - 以身作则 - 积极扶持上司的工作 - 可信赖,有团队协作精神 - 善于理解他人
15
写在最后
成功的基础在于好的学习习惯
The foundation of success lies in good habits
16
结束语
当你尽了自己的最大努力时,失败也是伟大的, 所以不要放弃,坚持就是正确的。
3. 作成统计表后,在坐标上表示 出横轴和纵轴的交叉点。
10
‘我’的作用诊断结果
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 合计 纵轴 横轴 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 合计
11
独立性/批判性的思考 60
/ /
消极型
被 动
50
模范型

40


实用型

极 的 0 10 20 30 40
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