2020年高校毕业生就业形势分析1
就业质量年度报告总结(3篇)
第1篇随着社会的发展和经济的繁荣，高校毕业生就业问题日益受到广泛关注。
为了全面了解高校毕业生就业状况，提高就业质量，各高校纷纷编制并发布就业质量年度报告。
本文将结合几所高校的就业质量年度报告，对2020年至2023年高校毕业生就业质量进行总结。
一、就业形势总体稳定近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻。
然而，根据多所高校的就业质量年度报告显示，高校毕业生就业形势总体稳定。
以华东政法大学、河南城建学院、山西医科大学等高校为例，2020届毕业生初次就业率均达到90%以上。
这说明在严峻的就业形势下，高校毕业生就业质量保持相对稳定。
二、就业结构不断优化高校毕业生就业结构不断优化，就业领域逐步拓宽。
从各高校的就业质量年度报告可以看出，毕业生就业领域涵盖了教育、医疗、金融、制造业等多个行业。
其中，部分高校毕业生就业于国有企事业单位、科研机构等，体现了就业结构的优化。
三、就业质量稳步提升高校毕业生就业质量稳步提升，薪资待遇逐年提高。
以上海海关学院、上海对外经贸大学等高校为例，2020届毕业生平均月薪分别为6000元和7000元。
此外，部分高校毕业生在就业过程中，注重自身素质提升，积极考取各类职业资格证书，为就业竞争力提供了有力保障。
四、就业服务体系建设逐步完善高校就业服务体系建设逐步完善，为毕业生提供全方位就业指导。
各高校积极搭建就业信息平台，举办招聘会、就业指导讲座等活动，为毕业生提供就业信息和求职技巧。
同时，高校加强与企业的合作，为学生提供实习、实训机会，提高毕业生就业能力。
五、就业趋势分析1. 毕业生就业地域分布不均衡。
部分高校毕业生选择在一线城市、发达地区就业，而西部地区、中小城市就业人数相对较少。
2. 毕业生就业行业结构逐渐优化。
随着产业结构调整，新兴产业、高技术产业成为毕业生就业的热门领域。
3. 毕业生创业意识增强。
越来越多的毕业生选择自主创业，为国家经济发展注入活力。
总之，近年来高校毕业生就业质量稳步提升，就业形势总体稳定。
高校年度就业分析总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国高等教育的快速发展，高校毕业生的数量逐年增加，就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了更好地了解高校毕业生的就业状况，分析存在的问题，为高校教育教学改革提供参考，本文对2023年度高校毕业生的就业情况进行了全面分析总结。
二、2023年度高校毕业生就业基本情况1. 毕业生规模2023年，全国高校毕业生人数达到1158万人，同比增加82万人，再创历史新高。
其中，本科生796万人，硕士研究生286万人，博士研究生76万人。
2. 就业率据教育部统计，2023年高校毕业生初次就业率为91.3%，较去年同期提高1.1个百分点。
其中，本科生就业率为91.5%，硕士研究生就业率为93.2%，博士研究生就业率为98.2%。
3. 就业地域分布高校毕业生就业地域分布呈现“东部沿海地区为主，中西部地区为辅”的特点。
东部沿海地区就业人数占比最高，达到56.1%，中西部地区就业人数占比为33.4%，东北地区就业人数占比为5.6%，其他地区就业人数占比为5.9%。
4. 就业行业分布高校毕业生就业行业分布较为广泛，主要集中在制造业、服务业、信息技术、金融业等领域。
其中，制造业就业人数占比最高，达到28.6%，服务业就业人数占比为27.1%，信息技术就业人数占比为18.5%，金融业就业人数占比为12.8%。
三、2023年度高校毕业生就业存在的问题1. 就业结构不合理部分高校专业设置与市场需求不匹配，导致毕业生就业困难。
同时，部分专业毕业生人数过多，供大于求，造成就业压力增大。
2. 就业地域不平衡高校毕业生就业地域分布不均，东部沿海地区就业人数占比过高，中西部地区就业人数占比相对较低。
3. 就业质量有待提高部分毕业生就业岗位与所学专业不符，职业发展空间有限。
同时，部分毕业生缺乏实践经验，难以适应工作岗位。
4. 就业指导和服务体系不完善部分高校就业指导和服务体系尚不健全，导致毕业生就业信息获取不及时、就业指导服务不到位。
大学生就业形势分析
一、当前大学生就业的社会背景
4.国内经济结构和产业结构面临深度转型 未来一段时期内我国要面临经济结构和产业结构转型升级加快的问题。虽 然目前我国服务业在三次产业中的比重有了很大程度的提升，但是与发达 国家相比仍然有较大的差距。
二、当前大学生就业存在问题
1. 大学毕业生综合素质与社会人才标准存在差异 2. 大学生择业观念与社会需求存在偏差 3. 高等教育系统反应滞后 4. 用人单位在选择人才时存在误区
一、当前大学生就业的社会背景
来源 / 智联招聘
一、当前大学生就业的社会背景
3.劳动力市场供需矛盾日益突出 中国就业矛盾的三大特点是：总量矛盾和结构矛盾同时存在；城镇和农村就 业问题同时存在；新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织。 当前，我国就业市场面临着城镇新增劳动力就业、农村富余劳动力进城务工 和下岗失业人员再就业“三峰叠加”的局面。
三、端正就业观
正确的职业理想标准体现为两个层次： （1）职业理想的最高追求是造福全人类 （2）实现大学生与职业岗位的合理匹配
三、端正就业观
3. 大学生应树立的科学就业观 （1）树立回报社会、服务大众的就业观 （2）树立正确认识自我、准确定位的就业观 （3）树立敢于竞争、艰苦创业的就业观 （4）树立勇于开拓、不受专业束缚的就业观 （5）树立以变应变、不求稳固的就业观岗位需求方面，疫情导致部分企业面临生产经营困难，尤其是中小企业。中 小企业原本资金就不够充足，遇到疫情更是雪上加霜。
针对疫情所受影响，清华和北大对995家中小企业进行了问卷调查。问卷结 果显示，疫情期间公司面临的主要支出压力是员工工资和五险一金。
就业创业
大学生就业形势分析
一、当前大学生就业的社会背景 二、当前大学生就业存在问题 三、端正就业观
2020年高校毕业生就业状况的调查分析
2020年高校毕业生就业状况的调查分析
2020年受到新冠疫情的影响，高校毕业生就业形势整体不容乐观。
以下是针对高校毕业生就业状况的调查分析：
1.就业形势总体趋势：
2020年高校毕业生就业形势相比前几年，整体上有所下降。
截至2020年底，2020年的高校毕业生就业率仅有87.8%，远低于去年的91.6%。
2.影响高校毕业生就业的因素：
疫情影响是2020年毕业生就业困难的重要原因之一。
疫情导致许多企业动荡、面试减少，同时也导致了不少企业的裁员和招聘计划的暂停。
此外，就业市场的竞争激烈，学历、技能、社会关系等因素也是影响毕业生就业的重要因素。
3.毕业生就业状况分析：
（1）公务员和国企招聘减少：因为疫情影响，公务员和国企招聘普遍减少，对于有一定经验的毕业生及应届毕业生来说，就业形势相较往年更为困难。
（2）创业和自主择业现象增加：2020年，有71.1%的毕业生选择了到企业工作，选择创业和自主择业的比例有所增加。
（3）求职时间周期延长：相较往年，不少毕业生面对就业困难，需要长时间地在求职市场上寻找工作。
总体来说，2020年高校毕业生就业形势相比前几年整体下降，但是自主创业、自主择业的比例增加，毕业生对就业方式有了新的认识。
未来，政府、教育部等部门应制定更好的政策，扶持大学生，促进高校毕业生就业市场的稳定发展。
2020届毕业就业形势调查报告5篇
2020届毕业就业形势调查报告5篇2020届毕业就业形势调查报告(一)根据教育部统计，2020届高校毕业生人数达到835万，超越2018届毕业生人数再创新高。
虽然这834万人当中有290万的考研党，但是最终能考上研究生的只有70多万人，所以明年春招的时候，就业竞争将会变得更加激烈。
毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。
长期以来，毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步，这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源，留在北上广成为了成功的象征。
2018年底，智联招聘发布的《2020届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2020年大学生就业形势好于上年同期。
整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。
在2020年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。
即将到来的2020年，除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生就业市场，那就是海归留学生大军。
据不完全统计，2018年，有48万留学生回国就业，随着各国收紧移民政策，2020年海归将有增无减。
2020年，海归毕业生与本土毕业生两者相加，将接近900万之众。
2020届校园秋招招聘已经结束，在秋季校园招聘中，一般是在名校、211高校毕业生才有更大的机会签约，2018年12月初的调查数据显示，在2020届的高校毕业生中，签约offer的毕业生比例约为32.12%;准备考研、出国留学的毕业生比例约为32.80%;准备参加公务员考试比例约为16.42%;仍在求职的毕业生人数比例约为12.17%。
也就是说，只有三分之一左右的毕业生已经签约。
对于另外的三分之二毕业生，有相当大的比例将进入2020年竞争激烈的就业市场。
2020年大学生就业形势分析 今年就业形势
抱着简历盲目“撞大运”一些高校学生反映，找工作不难，但找到适合自己的工作却不容易。
出现这种情况的一个重要原因，就是没有明确的方向。
一些大学生在校期间缺少实践、缺少对行业真实情况和岗位工作内容的了解，常常会导致学生“入错行”。
为大家整理的相关的22年大学生就业形势分析今年就业形势，供大家参考选择。
22年大学生就业形势分析今年就业形势大学生就业难是一个社会性的问题，尤其是今年22年，疫情肆虐，企业和毕业生在生存上都出现了较大的危机。
今年的大学生就业也是非常严峻的形势，22年大学生就业形势分析报告是怎么样的呢教育部数据显示,22年,高校毕业生规模达到874万人,又创历史新高,比去年多了4万。
高校就业工作,原本就压力大、任务重,而在疫情防控期间,大学生无法返校、开学推迟,线下招聘会不能开展,无疑又加重了高校就业工作的难度。
那么,目前高校毕业生就业难的主要问题的根源在什么地方呢我们要从宏观和微观两个方面来分析:(一)从宏观上分析,个别高校专业设置及知识结构与快速变化的市场不相适应1、部分专业设置与快速变化的市场需求错位据有关资料显示,"就业难"不是供给大于需求,而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。
专业设置与快速变化的市场需求错位。
大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。
产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化,形成了人才供需市场配置的时间差。
4年前还是社会需求的热门门职业,4年后却变成了滞销专业,供给与需求的错位在-定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。
近年来的人才市场需求供给情况反映,各技术等级的劳动力呈现出供不应求的局面,以机械加工为主的技术、技能型人才短缺,致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技I培训学校学习,以期望可以获得相应技能的等级证书。
2、知识转化成生产力的成功率不高知识经济时代,知识生产率已经逐步替代了劳动生产率,生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。
2020大学生就业形势论文范文
2020大学生就业形势论文范文《大学生就业形势浅谈》关键词：就业;失业;毕业生;消费需求一、毕业生就业形势问题分析1、人事管理制度和企事业、生产企业处于改革调整期2、市场需求、供给、专业与地区之间等存在着诸多不平衡问题社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。
目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。
近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。
同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。
现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些。
且毕业生的就业期望值居高不下的问题，仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。
有些毕业生感到“找不到理想的单位”，但同时又有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，特别是西部欠发达地区难以对应届大学毕业生产生强大的吸引力，客观上反映了毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态较为普遍。
在供需形势总体平衡的前提下，存在着诸多的不平衡现象。
不同专业之间的需求冷热差距相当明显。
短线专业的供需比可达1∶30，而有些长线专业的需求则几乎为零。
高校专业结构调整的滞后也影响大学生的就业。
高校毕业生就业己经市场化，但大学的教育体制改革较缓慢，表现在专业设置调整后，毕业生所学习的专业结构与市场供求出现了错位，这是制约高校毕业生就业最突出的原因。
大学的专业及课程设置缺乏科学的需求预测和规划，有较大的盲目性，专业人才的产出与岗位需求不成比例，供给严重大于需求。
不同地区之间的需求反差现象也相当明显。
越是经济发达、知识人才密集的地区，对于高校毕业生的需求越急迫，接收毕业生的量越大;而一些经济相对落后、人才稀少的地区，反而越不好安排毕业生。
同时这些边远地区或内地不发达地区，仍然实行计划分配的做法，不利于毕业生求职就业;有些地区实行地方保护政策，收城市增容费，办理毕业生接收手续复杂，户口指标审批难。
就业数据分析情况报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的持续发展，就业形势日益严峻。
为全面了解当前就业市场的状况，本报告通过对就业数据的深入分析，旨在为政府、企业和求职者提供有价值的参考信息。
报告将从就业人数、行业分布、地区差异、学历层次、就业质量等方面进行详细阐述。
二、就业人数分析1. 就业人数总体情况近年来，我国就业人数持续增长，2019年全国城镇新增就业1352万人，超额完成年度目标任务。
截至2020年底，我国城镇登记失业率3.61%，同比下降0.11个百分点。
尽管受到新冠疫情的影响，我国就业市场仍保持了稳定。
2. 不同行业就业人数变化从行业分布来看，第一产业就业人数持续下降，第二产业就业人数波动较大，第三产业就业人数稳步上升。
其中，第三产业已成为吸纳就业的主力军。
三、行业分布分析1. 第三产业就业人数占比最高近年来，我国第三产业就业人数持续增长，占全国就业总人数的比重逐年上升。
2019年，第三产业就业人数占比达到46.3%，较2018年提高1.6个百分点。
2. 重点行业就业情况（1）制造业：制造业作为我国经济的重要支柱，就业人数占比稳定在20%左右。
近年来，制造业就业人数略有下降，但整体就业形势较好。
（2）服务业：服务业就业人数增长迅速，已成为吸纳就业的重要领域。
其中，住宿和餐饮业、批发和零售业、金融业、房地产业等就业人数增长较快。
（3）信息技术产业：随着互联网、大数据、人工智能等新技术的快速发展，信息技术产业就业人数持续增长，成为就业市场的热点。
四、地区差异分析1. 东部地区就业人数最多从地区分布来看，东部地区就业人数最多，中部地区次之，西部地区最少。
东部地区凭借其优越的地理位置、经济发展水平和产业集聚效应，吸引了大量劳动力。
2. 中西部地区就业压力较大中西部地区经济发展相对滞后，就业机会相对较少，导致就业压力较大。
为缓解这一问题，国家实施了一系列政策措施，如加大基础设施投资、推进产业转移等。
五、学历层次分析1. 高等教育毕业生就业形势严峻近年来，高等教育毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
2020年大学生就业形势
2020年大学生就业形势大学是1个充满才华、学问，同时又是1个充满竞争、挑战的小舞台、小社会。
我们每个人就在这个舞台上扮演着不同的角色，那我们何不努力将自己的角色扮演得最好!本站为大家整理的相干的2020年大学生就业情势，供大家参考选择。
2020年大学生就业情势教育部数据显示，2020年，高校毕业生范围到达874万人，又创历史新高，比去年多了40万。
高校就业工作，本来就压力大、任务重，而在疫情防控期间，大学生没法返校、开学推延，线下招聘会不能展开，无疑又加重了高校就业工作的难度。
那末，目前高校毕业生就业难的主要问题的本源在甚么地方呢?我们要从宏观和微观两个方面来分析：(1) 从宏观上分析，个别高校专业设置及知识结构与快速变化的市场不相适应1、部份专业设置与快速变化的市场需求错位据相关资料显示，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出酿成的1种阶段性社会现象。
专业设置与快速变化的市场需求错位。
大学生就业与产业结构的调剂和地区经济发展周期有较大的关联。
产业结构调剂的后面带来的是职业、职位、岗位的变化，构成了人材供需市场配置的时间差。
4年前还是社会需求的热门职业，4年后却变成了滞销专业，供给与需求的错位在1定程度上造成了大学生就业难的主要缘由之1。
最近几年来的人材市场需求供给情况反应，各技术等级的劳动力显现出供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人材短缺，导致出现了部份工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习，以期望可以取得相应技能的等级证书。
2、知识转化成生产力的成功率不高知识经济时期，知识生产率已逐渐替换了劳动生产率，生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。
“知识就是气力”已被“转化了的知识才是气力”所替换，知识的时效性在快速地缩短，据估计，上世纪50年代的大学生所掌握的知识能用30年，而上世纪90年代大学生知识能用10年，现在大学生所学知识能用1年，这类趋势越发明显。
后疫情时代大学生就业形势分析
• 2019年“慢就业”现象加剧 在参与调研的2019应届毕业生当中，80.22%的大学生选择毕业后直
接就业，同比2018年基本持平；8.00%的大学生选择慢就业，较去年同期 上升1.01个百分点；7.11%的大学生选择国内继续学习，较去年同期上升 2.13个百分点。虽然绝大部分应届毕业生积极主动的投入到求职大军当 中，但选择逃避就业压力的毕业生占比也在缓慢上升。
2020年，2019年市场景气指数较高的职业同时上榜的有。技工/操作 工、教育/培训、销售业务和社区/居民/家政服务房地产中介、保险等。 2020年新增了烹饪、社区、商超、保健等四个职业，在疫情影响下，大 学生岗位下沉明显。市场景气指数较低的行业，管理类的岗位还是对于 大学生最不景气的职位，在疫情影响下，管理类的岗位对人才的要求更 高。
3 如何实现高质量就业
• 通过分析，我们可以看出导致当前大学生就业形势严峻的主要原因有以下三 个方面：第一，受疫情影响，大多数企业效益不好，直接影响了企业的用工生产。 新冠疫情发生以来，对应届生毕业生消化最大的中小企业遭受严重打击，部分中 小企业在无法以较低成本融资的情况下，会首先采取缩减业务规模、暂停招聘、 调岗调薪等措施以降低企业成本，谋求生存发展。第二，招聘渠道和人才市场尚 未恢复正常运作。受疫情影响，为避免人口大幅度流动和聚集，现场招聘会被大 规模取消，多以线上招聘为主，且视频面试后，根据市场恢复情况再确定复试时 间，导致跨区域毕业生求职困难重重。第三，出国留学暂缓，转向就业。每年出 国留学成为大部分毕业生的选择，而今年受疫情影响，原定出国留学的毕业生只 能暂时放弃留学事宜，转向国内就业市场，导致就业毕业生有所增加。
2020年大学生要学习更注重薪酬福利，更加务实了，这和疫情对经 济的影响有关。
2020年本科就业率
2020年本科就业率2020年是我国本科生就业形势较为严峻的一年，受到新冠疫情的影响，就业市场遭受了前所未有的冲击。
然而，在党和政府的坚强领导下，我国本科生就业率仍保持在一个较高水平。
本文将分析2020年我国本科就业率的整体情况及主要影响因素。
一、2020年本科就业率整体情况据教育部数据显示，2020年我国普通高校毕业生达到874万人，同比增长40万人。
在新冠疫情的背景下，就业市场受到一定程度的冲击，但我国本科生就业率仍保持在较高水平。
截至2020年8月31日，全国普通高校毕业生就业率达到了83.7%，其中本科生就业率为81.4%。
这一数据充分体现了我国本科生就业的总体稳定性。
二、影响2020年本科就业率的主要因素1. 政策支持面对新冠疫情对就业市场的冲击，党和政府高度重视高校毕业生就业工作，制定了一系列政策措施。
如扩大研究生招生规模、提高基层就业待遇、扩大企业招聘规模、鼓励创新创业等。
这些政策为本科生提供了更多的就业机会和渠道，有助于提高就业率。
2. 产业结构调整近年来，我国产业结构不断调整，第三产业、高科技产业和新兴产业快速发展，为本科生提供了更多的就业岗位。
尤其是在疫情背景下，远程办公、在线教育、互联网医疗等新兴产业逆势增长，为毕业生提供了更多就业机会。
3. 毕业生就业观念转变随着就业市场的变化，毕业生的就业观念也在逐步转变。
越来越多的本科生认识到就业市场的严峻形势，主动调整就业预期，愿意从事基层工作、创新创业等。
这种转变有助于提高本科生的就业率。
4. 高校人才培养改革为适应社会需求，高校不断深化人才培养改革，提高本科生的综合素质和实际操作能力。
通过实习、实践、创新创业教育等途径，提高本科生的就业竞争力，从而提高就业率。
三、结论虽然2020年新冠疫情对我国本科生就业市场造成了冲击，但在党和政府的坚强领导下，通过政策支持、产业结构调整、毕业生就业观念转变和高校人才培养改革等多方面共同努力，我国本科生就业率仍保持在较高水平。
2020年大学毕业生的就业形势会怎么样
2020年大学毕业生的就业形势会怎么样
2020年，受疫情影响，国家经济增长明显放缓，企业收益下降，受制于供应链终端及产业复工等影响，整个市场环境面临很大的压力，全国就业形势不容乐观，今年的大学毕业生就业压力明显增大。
1.当前就业形势分析。
目前岗位数量少与就业需求多的矛盾比较突出，一是企业复工复产程度不高，由于订单量减少，经济活动开展受限，企业不能满负荷生产，人员招聘需求减少。
二是部分企业无法复工复产，如住宿餐饮、文体娱乐、旅游等服务类行业，按疫情防控要求尚未全面复工复产，导致服务业大量从业人员无法返岗就业。
三是沿海地区受海外疫情影响，沿海外贸型企业海外订单量锐减，用工需求不同程度减少。
综上，经济活动受限，工厂开工率不高，招聘需求减少，流动性的无业人员增多，在这种情况下，没有工作社会经验的迎接毕业生，寻求满意工作岗位的几率较往年相比会非常低。
2.国家政策支持和应对举措。
面对疫情造成的就业现状，国家层面出台了很多优惠政策，着力解决广大应届毕业生的就业难题。
比如扩大公务员、选调生、事业单位招聘计划，鼓励县乡机关积极吸纳优秀高校毕业生。
扩大硕士研究生招
生和普通高校专升本招生规模，大学生应征入伍规模，以及大学生志愿服务西部计划招录，农村义务教育阶段教师特设岗位计划招录等。
另外，针对企业吸纳高校毕业生就业，国家也出台有奖励政策，目的就是鼓励企业招聘毕业生，所以综上所述，面对当前的困境和难题，国家在谋划，政府在努力，广大高校毕业生也不能一味消极等待，可以结合自身的情况，确定方向，相信通过自己的努力，一定会取得不错的成绩。
高校毕业生就业状况调查与分析
高校毕业生就业状况调查与分析一、背景随着高校教育规模的不断扩大，每年都会有大量的毕业生从校门口走出，他们带着对未来美好的期待和迷茫，开始步入职场。
然而，有数据显示，近几年高校毕业生的就业形势并不乐观，就业难一直是笼罩在他们头上的阴影。
那么，造成高校毕业生就业难的原因是什么，他们面临的就业状况又是怎样的呢？二、影响高校毕业生就业的因素1. 教育背景影响因素教育水平是影响毕业生就业的主要因素，同时也是毕业生寻求职业发展的基础。
根据教育水平的高低，毕业生的就业渠道和职业发展的机会也将大相径庭。
2. 用人单位需求因素就业市场上，用人单位是决定毕业生就业成功与否的重要因素。
根据用人单位对不同岗位技能和素质的要求不同，毕业生的就业难度也会有很大差异。
3. 市场供需因素就业市场的供需关系对毕业生能否找到工作也有很大的影响。
如果市场需求多，供给少，毕业生就会面临较大的就业压力，反之，则相对无压力。
4. 个人素质因素个人的素质包括知识、技能、能力、性格、价值观等，这些素质将对毕业生找工作和职场发展产生决定性的影响。
毕业生的个人素质不同，定位和机会也不尽相同。
5. 社会环境因素社会环境中的资本、文化和产业结构等因素对毕业生的就业情况也会产生重要影响。
三、高校毕业生就业现状毕业生就业难的状况在国内已经存在多年。
2020年，中国高校毕业生人数达到874万，其中本科生占比近60%。
在这些毕业生中，能毕业后立即找到合适工作的人远少于要长时间找工作或者从事与学历无关的工作的人，绝大多数毕业生将自己尝试写简历，网络投递，参加各种实习和招聘会。
但是，依然找不到最适合自己的工作。
四、解决高校毕业生就业难问题的对策1. 加强教育质量教育质量是提高就业率的关键，在达到一定的基础之后，不同学生的素质和能力就成为了决策因素。
2. 与用人单位加强联系随着互联网技术的不断发展，用人单位的招聘信息已经不再局限于招聘会上，更多的单位也通过线上渠道发布招聘信息。
当前大学生就业形势浅析
当前大学生就业形势浅析作者：白皓高妍周东旭来源：《卷宗》2020年第18期摘要：近年来我国高校毕业生规模逐年攀升，大学毕业生就业形势不容乐观。
本文从当前高校毕业生总体就业形势、择业期望、当下就业举措等方面进行了浅要分析。
关键词：就业;大学生;就业举措1 大学生就业形势分析随着高校毕业生逐年增多，就业压力日趋增加。
一方面，高校逐年扩招，导致毕业生逐年增多，但就业岗位增长缓慢[1]。
另一方面，毕业生对自我就业认知和就业能力认知不足，部分学生涉及实际就业的实践很少，导致毕业生对自身期望与实际情况产生落差，从而导致求职困难。
就目前形势来看，原本就业困难的情况更加雪上加霜。
一方面，畢业生与用人单位之间暂时沟通困难及招聘活动无法进行、用人单位需求缩减、部分用人单位无法生存使招聘岗位减少或消失等，这些都对大学生就业带来新的挑战。
另一方面，受困于时限，求学深造学生左右为难，部分不确定性因素使得部分考研学生变得焦虑，担心可能落榜后会错失有利的就业时机，学生处于“进退两难”境地。
2 大学生择业期望分析当下大学生毕业生对自己的择业期望值越来越高，大部分学生希望找到专业对口的工作，但也有部分学生认为专业并不重要，岗位适合自己才是最重要的。
对于工作时长，大部分学生希望按照标准时长来工作。
同时，部分学历越高，专业热门的学生对薪金的要求也越高[2]。
总体来看，当下部分大学生希望能够得到一份既轻松又高薪的职位。
而在当前大学毕业生就业竞争日益激烈的情况下，用人单位对招聘的标准也越来越高。
他们不仅注重毕业生综合素质，而且注重毕业生的毕业学校、学习成绩、动手能力等。
这种招聘条件的提高使得部分大学毕业生要很快找到适合自己的工作，顺利实现就业又增加了难度。
在毕业生与用人单位对双方期望值均高的情况下，大学毕业生想实现顺利就业更是难上加难，因此，应对当下就业压力需要双方共同努力。
3 当前高校毕业生就业举措应对当下就业压力需要多措并举，通过政策引导、高校促动、多方合作、个人主导等方面加以推动高校毕业生就业。
2020大学生就业形势调查报告范文5篇
2020大学生就业形势调查报告范文5篇2020大学生就业形势调查报告范文(一)XX年有毕业生727万，被称作史上更难就业季，XX年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢?很多人感觉很迷茫，那接下来，我们就经济形势和相关政策分析一下，希望对面临毕业的大学生有一定的帮助。
一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。
第二种影响：中国经济发展或到了拐点。
第三种影响：人口红利率的下降。
第四种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。
2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(adb)XX年10月2日公布XX和XX 年最新经济展望报告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国gdp增长估计7.5%，保8难以持续。
3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾马车”)。
a、XX年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。
b、XX年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。
其次，内外环境的变化，使得XX年中国经济增速放缓成为大概率事件。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构，不再以gdp增速考核地方政府官员等措施。
未来中国经济发展的减速是大概率事件。
三、世界经济低迷对我国就业的影响中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，XX年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。
据有关统计，中国gdp每下降一个百分点,将会减少就业岗位100-200万人。
出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。
2020年应届毕业生就业状况调研报告文档2篇
2020年应届毕业生就业状况调研报告文档2篇Report on employment status of graduates in 2020编订：JinTai College2020年应届毕业生就业状况调研报告文档2篇小泰温馨提示：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。
本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年应届毕业生就业状况调研报告文档2、篇章2：2020年应届毕业生就业力调研报告文档篇章1:2020年应届毕业生就业状况调研报告文档经过了XX年严峻的就业形势，大家对XX年计算机专业应届毕业生就业问题，格外关注。
XX年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。
XX年，大学毕业生有727万。
再创历史新高!XX年预计应届毕业生再次突破700万。
针对如此大的就业压力，特做出此次调研。
希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。
一、调研目的：本次调研活动共回收问卷103份，其中学生问卷78份，企业问卷25份。
主要目的是获取XX届高校应届毕业生及企业需求的相关信息，为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴，帮助大学生作出更合适的职业规划方案。
二、样本详情：本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。
较具有普遍的代表性。
三：XX年河北省内计算机专业状况分析：（一）大学生未就业人数的现状：为了调研应届毕业生人数问题，我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估。
（1）应届毕业生的比例占大多数，占总数量的78.21%，而其中的21.79%包括已经进入社会和没有毕业的大学生。
2023年大学生就业形势分析报告范文(通用篇)
2023年大学生就业形势分析报告范文(通用篇)2023年大学生就业形势分析报告一、引言随着社会的快速发展和国家经济的持续增长，越来越多的大学生正面临就业的挑战。
为了更好地了解2023年大学生就业形势，并提供相关策略和建议，本报告将对当前就业市场进行全面的分析和预测。
二、当前形势分析1. 高校毕业生数量持续增长：根据统计数据显示，我国高校毕业生数量近年来稳步增长，预计2023年高校毕业生数量将再创新高。
由于大学生数量的增加，竞争压力也将进一步加大。
2. 就业市场需求结构发生变化：随着国家经济结构的转型和科技进步的推动，就业市场需求呈现多元化和高端化的趋势。
传统行业的就业机会减少，而新兴产业的就业机会逐渐增多。
对于专业技能和创新能力要求更高的职位，竞争会更加激烈。
3. 高技能人才短缺：尽管大学生就业形势面临挑战，但高技能人才仍然短缺。
随着国家加大创新驱动发展战略的力度，对高技能人才的需求将进一步增加。
因此，具备高技能和创新能力的大学生将更容易找到理想的工作。
三、2023年大学生就业预测1. 就业竞争加剧：随着高校毕业生数量的增加，就业竞争将进一步加剧。
大学生在求职过程中需要更加重视个人能力的全面提升，包括技能培养、实习经验以及终身学习的意识。
2. 新兴产业的就业机会增多：随着科技进步和人工智能的快速发展，新兴产业将提供大量就业机会。
例如，人工智能、生物技术、大数据分析等领域将迎来更多的就业机会，并且这些行业对创新能力和专业技能要求较高。
3. 创业就业获得更多支持：为了促进创新创业，政府将进一步加大对创业就业的支持力度。
大学生可以通过创新创业以及就业创业相关政策的利好，实现自己的就业梦想。
四、应对策略和建议1. 提升综合素质：大学生应注重自身综合素质的提升，包括专业技能的学习与培养、外语水平的提高、创新能力的锻炼等。
在求职过程中，拥有多方面的综合素质会让大学生更具竞争力。
2. 投身新兴产业：为了适应就业市场的变化，大学生可以主动了解新兴产业的发展趋势，并投身于相关领域。
2020大学生就业市场调查报告5篇
2020大学生就业市场调查报告5篇2020大学生就业市场调查报告(一)(一) 当前形势与问题根据国家劳动保障部的统计，XX年的就业状况很不理想。
XX年全国普通高校毕业生人数达到495万，比XX年增加82万，同比增幅达19.9%。
由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重，新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。
XX年全国高校毕业生495万，比XX年增加82万人,XX年高校毕业生将达到559万，比XX年增加60多万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。
无疑，这对社会是一个巨大的冲击。
可以说XX年及以后的就业还是任重道远啊。
革命尚未成功，吾辈仍需努力。
XX年经济蓝皮书发布，认为，目前，我国劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求，商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职位。
目前，从文化程度上看，初中及以下，硕士及以上文化程度的人员求职难度要高于其他学历，这种状况在明年将持续。
此外，明年我国高校毕业生就业堪忧，预计毕业生实际就业人数将在600万人以上。
蓝皮书还认为，近年来，应届毕业生进入公务员队伍的比例越来越小，进入民营、三资企业毕业生的比例却在提高。
在中国毕业生网最近发布的XX年和XX年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而根据今年的大学生就业情况来说我们只能用就业的冬天来描述.结合相关资料，我觉得主要存在的问题是：一、选材要求高：应届生就业不吃香，在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。
一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生;一印刷有限公司的代表说，“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生”。
二、薪酬逐年降低：市场只给1700元/月，这次关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在XX元以上，但据北京和上海有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。
2020大学生就业形势分析报告两篇
2020大学生就业形势分析报告两篇ff0000;">大学生就业形势分析报告两篇以下是职场的小编给大家整理的关于大学生就业形势分析报告，希望能帮助到大家!解读年大学生就业力报告篇一年这个毕业季，注定非比寻常。
受席卷全球的新冠肺炎疫情影响，求职、招聘、面试、签约，节奏需要重新调整。
我们该如何研判大学生就业的总体形势?22日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布《年大学生就业力报告》(以下简称《报告》)，全景分析疫情影响下的大学生就业形势。
医药生物工程、中介服务、教育、培训、院校类、房地产建筑、建材、工程类、互联网、电子商务类行业就业形势较好——随着疫情好转，短期突发的就业困难将缓解中国人民大学新闻学院研究生张天驰近日拿到了上海一家新闻媒体的幸运。
“最后一关实习，因为疫情影响推到了4月进行。
”记者在采访中了解到，一些行业往年选择在2、3月份招录新人，导致一些学生在疫情前期没有准备，受到一些影响。
从整体看，今年的高校毕业生就业形势怎么样?《报告》显示，一季度大学生招聘需求人数减少，求职申请人数增加，3月份毕业生开始进入春季招聘市场，求职申请人数同比增幅高达143.25%。
综合来看，在疫情冲击下，大学生就业市场的供需两端均受到一定影响，使得一季度大学生就业形势不容乐观。
这个“不容乐观”该如何看待?“就业虽困难，但依然充满希望，”中国人民大学教授、中国就业研究所所长曾湘泉记者对记者明确表示。
“因为疫情带来的就业困难是短期突发事件，总会过去。
这不是经济内生带来的需求短缩，而是外部事件，随着疫情的好转，就业困难将会得到缓解。
”哪些行业最好找工作?《报告》分析了今年高校毕业生就业形势较好和较差的行业。
《报告》显示，高校毕业生就业景气较好的行业分别为中介服务行业、教育、培训、院校类行业、房地产建筑、建材、工程类行业、互联网、电子商务类行业等。
“其中，医药生物工程行业在此次疫情背景下表现出较好的就业形势”。
大学生就业形势 大学生就业形势论文
大学生就业形势大学生就业形势论文精品文档，仅供参考大学生就业形势大学生就业形势论文2020年大学生就业形势还是很不错的，不管是大小企业，都是源源不断的需要人力的，工作机会有很多，尤其像现在华为，腾讯这些大企业，很多都不社招了，都是直接面向大学招工，机会也还是很多的。
本站为大家带来的大学生就业形势，希望能帮助到大家!大学生就业形势2020年初新冠肺炎疫情的发生，不仅对宏观经济产生较大影响，对大学生就业市场也造成了冲击。
为分析疫情背景下高校毕业生的就业情况，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司，通过网络大数据和网络调查数据，从毕业生总体就业形势、择业期望、求职经历、疫情冲击的影响等方面进行了分析。
数据分析表明，当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变;单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职者主要关注因素;实习经历有助于毕业生成功就业，线上招聘面试成为疫情期间求职的主流方式。
值得注意的是，单位就业成为毕业生主要去向。
其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%;其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%;而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%;另外，还有一部分学生选择拟考研拟出国及暂不就业等形式的慢就业，比例为6.2%。
分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。
硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%;本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高;而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。
从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。
具体来看，期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等城市就业的学生比例最高，这些城市的知名企业数量及就业机会较多，同时人才竞争也相对激励。
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行业薪资排名
2000
6410 6613 6680 6858 7210 7396 8138 8593
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6000 行业薪资排名
8000
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11800 12000
14000
近年不同专业高校毕业生首年薪酬排名
2019/2020年毕业生就业意向城市线级分析
26.32 23.55
一线城市
2020年高校毕业生就业 形势分析
XXX
XXXX
历年高校毕业生人数
2017年 795万
2018年 820万
2019年 834万
2020年 874万
2020年，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎 疫情，打乱了全社会的节奏与平静，特别是对于 2020届毕业生来讲注定是一个挑战之年。本应是 春招旺季的节点，却被延迟开学、停办线下招聘 活动等消息充斥着，应届生不仅需要关心能否顺 利毕业，而且需要考虑能否参加招聘会，能否找 到合适的工作机会？
AI
电商
养生保健
2020年高校毕业生青睐的十大新兴职业
3.51 国民运动
2.64 环境净化
据2020届高校毕业生意向企业雇主品牌调查中我们可以看好的口碑，薪资水 平较其他行业相对领先。
房地产 环保
专业服务（财会、律师） 医药生物 交通物流 保险 网络游戏 金融
2020届高校毕业生节后去向调查
出国 其他
二次考研
待就业
考研分数过线 准备复考
第三产业汇聚
人文底蕴深厚
区位优势明显
科教资源丰富 公考
楼宇经济发达
商贸流通活跃
已签订就业协 议
16
14
15.18
12
10
8
6
4
2
0 医药
2020年高校毕业生青睐的新兴职业
14.16
13.63
10.23
网络远程教育
3.55
38.93
Байду номын сангаас
34.02
新一线城市
19.52
22.75
9.61 11.07
二线城市
三线城市
2019 2020
3.88 3.96 四线城市
1.74 1.65 五线城市
2019、2020高校毕业生薪资期望值比较
5031
2019年
4538
2019、2020高校毕业生薪资期望值比较
2020年
面对高校毕业生就业问题，人社在行动！
1、广泛开展了线上招聘活动； 2、出台了鼓励企业吸纳高校毕业生的扶持政 策； 3、提高了高校毕业生创业扶持力度。
几点建议：
一、先就业再择业； 二、创业也是好选择； 三、提升自己别松劲！