沟通与协调培训教材.ppt

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– 随机选择两名学员,其中女学员扮演A,男学员扮演 B,两人用一分钟时间讨论十一假期去哪里度假?
– 第一轮,不论任何一个人提出建议,另外一个必须在 回答中包括“好吧,但是--”这样的句式表达自己的意 见。
– 第二轮,不论任何一个人提出建议,另外一个必须在 回答中包括“好吧,并且--”这样的句式表达自己的意 见。
“胡说八道!”灯神说,“那不过是愚蠢的人类的夸大其词而已,你 只有一个愿望可以实现,现在,快说吧!” 流浪汉想了想,说:“好吧。我一直想去美国旅游,但是我的朋友说, 坐飞机过去容易撞楼,坐船又太慢,所以,你能不能帮我个忙,在中 国和美国之间架一座跨海大桥,这样我就可以开车过去了!”
“胡说!你可知道,建造一座这样的桥需要多少材料和神力?我可不 是傻瓜,办不到的事情我不考虑,你再换个愿望吧。”
沟通与协调
➢学习本课程的目的
• 掌握沟通的基本概念和原理 • 改善和提高沟通能力
2020/10/25
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一、沟通的基本概念
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➢您是否也有和小王类似的苦恼?
早晨:又要汇报了。每次面对老板, 我就不自在。他很固执己见,许多 事明明我有道理,就是不能说服他。
下午: 采购部小李脑子一定进水了,跟他说了几次目前外包装的供应商不行, 他就是听之任之,今天还居然说我不懂采购。我是不懂采购流程,可外 包装的好坏,谁的眼睛看不清楚?
------《Understanding Information》 Jonathon Liebenau & James Backhouse,1990
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➢沟通的目的
• 发送或获得信息 • 要求得到别人的理解和认同 • 得到想要的结果 • 保持友好的关系
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➢沟通的重要性
2020/1来自百度文库/25
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➢您是否想
解决以下问题:
u 在没有权威、权利的前提下,影响他人 u 让对方心服口服地接受意见 u 在沟通中建立人际关系 u 从对方口中得到你想要的答案,更好的与身边每一个人沟通
那:什么是沟通?
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➢沟通定义
沟通是一种涉及至少两方当事人的信息 交流过程。这一过程的主要特点是:由 一系列活动构成,活动涉及到:有意传 递信息的发送者,信号传递的媒介或渠 道及有能力领会信号的接收者。
一个优秀团队的成员互相会给予信任,通过这个小游戏, 一个单词的选择,就可以更好地表达相互信任和接受。
在沟通中要获得好想法是获得尽可能多的想法,删除不好 的。
当讨论他人的想法时,我们有时会过于草率,不能很好地 对待他人的想法。如果我们总说别人的想法一文不值,不 仅错过好想法,而且会引起别人的敌视。
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– 问题:
– 在第一轮中,你们确定了假期计划了吗?你对搭档用 “好的,但是--”这种回答里有哪些回答让你感觉不快?
– 在在第二轮中,关于假期计划有多少有进一步进展? 如果有,为什么?
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小结
在现实生活中,为什么第二轮的效果就好过第一轮,这里 面只是“好的,但是--”转变为“好的,并且--”这个技巧 化解了冲突,解决分歧!
• 一项对公司内部沟通的研究表明,平均 每五个基层员工中,只有一个人(20%) 记得高级管理层沟通的信息内容。
• 另一个案例研究表明,尽管95%的主管 认为他们很了解自己团队成员的问题, 但是只有35%的团队成员同意这一说法。
——Charles Handy, in Understanding organizations
• 这个沟通目的是什么? • 会遇到什么问题? • 采用什么手段? • 两个沟通有什么区别? • 运用沟通分析的工具,
分析这个沟通的特点。
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一个衣衫褴褛的流浪汉徘徊在海滩上,突然,他的脚踢到一个油灯。他 擦了擦油灯,于是,巨大的灯神出现了。“那么,我就有三个愿望可以 实现了?”流浪汉非常激动。
晚上: 佳佳一回家就闹着不去幼儿园了,一问原因,原来老师今天说小雯是班 上最漂亮的姑娘。我试着跟她讲丑小鸭的故事,告诉她人丑没关系,心 灵美才最重要。可她听了故事后更是铁了心不上幼儿园。老婆怪我不会 劝孩子,其实孩子听得懂什么道理,明天拖着去就行了 ……
工作就是沟通,人生就是相互影响,怎样才能让别人愿意接受想法?
90 80 70 60 50 40 30 20 10
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➢对比不同的沟通方式
沟通方式 书面沟通
口头沟通 非语言沟通
优点
缺点
•永久记录 •传递信息强 •弱化情绪影响
•单方面 •难以挽回消极影响 •要求一定写作技能
•即时交流 •情绪感染 •迅速反馈
•无记录 •耗费时间
•直接交流
•理解困难
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二、沟通的模式与分析
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➢沟通模式
传递者 愿意
编码


传递
接收
符号
符号
接受 反馈
传递 反馈
接收者 理解
译码
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➢沟通的系统模式
政府部门或社区
企业内部团队或部门
供应商
后勤
设计
财务
销售
生产
供应
利益相关者
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顾客
企业外部环境
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➢案例讨论
•避免语言或文字不当 •容易受不同文化背景的影响
•真实表达内在情绪
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➢理解非言语信号的含义
• 积极的身体语言
面带微笑表示态度友好 扬起眉毛表示感兴趣 双手叉腰表示进行控制的决心和努力 …… ……
• 消极的身体语言
躲闪的目光意在回避 紧锁的眉头表示心存疑虑 肩部低垂表示缺乏信心 …… ……
• 某公司新招收了一名员工,被安 排到市场部工作。但经过两周的 考察,市场部经理发现这个员工 口头表达能力比较差,但文字功 底不错。尽管对市场工作有兴趣, 但本身是学管理的。因此,市场 部经理想把他推荐给研发部。设 想一下,此经理应该如何同研发 部经理及老总沟通?
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➢思考问题
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➢沟通涉及的几个方面
• 目的
—你要弄清自己希望通过沟通达到什么目的
• 听众
— 确定你要与之沟通的对象
• 媒介或手段
— 你还要考虑如何传递自己的信息,选择恰当的媒介
• 背景
— 沟通的背景,特别是相互信任与合作的程度
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➢案例演練:角色扮演
• 时间:5分钟 • 内容:
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