对领导班子内部制度建设下一步工作打算

三、下一步工作打算

加强领导班子内部制度建设是提高班子凝聚力、战斗力的基础，是推进全区“两化”互动、统筹城乡发展的关键，我们将通过机制的健全、制度的完善推动领导班子思想政治建设的常态化、制度化，着力抓好以下四个方面的工作：一是加强内部制度体系化建设。不断完善党委工作规则、常委会议事制度、党政联席会议制度等各项议事规则，以及区委中心组学习会、领导干部谈心谈话、党务公开、党风廉政建设责任制、党建工作述职等最基本的工作保障监督制度，逐步建立比较规范化的制度体系，实现由制度管权管事管人。

二是着力健全民主集中制。在领导班子内部所有制度中，民主集中制是最关键的制度。我将带头履行对重大项目和重点工程建设、人事任免等全区重大事项实行民主决策运行机制，把集中民智、群策群力贯穿党委决策过程。对重大决策实行风险评估，推动党委权力公开透明运行，强化党委的“阳光决策”。同时，对错误决策实行追责制度。

三是建立健全竞争性选拔干部制度。在用人改革上下工夫，大力选用党性强能力优作风正的领导干部。探索试行事业单位党组织负责人“公推直选”并兼任行政负责人的办法，使公推公选、竞争上岗等逐步成为各级各单位选拔领导干部的重要途径，确保把那些德才兼备、一心为公、敢抓敢管、

埋头苦干、公正廉洁的优秀干部选进各级领导班子。

四是强化制度执行落实。“制易行难”，再好的制度，没有执行落实到位，都只是写在纸上的废话。我们将加大对各项制度落实情况的督查，对发现的问题及时研究解决，对违反规定制度的严肃追究相关责任人的责任，以确保制度的严肃性和威慑力。