王毅总发言整理分享(威高企业文化三心文化)

1. 威高旧址

1988年更名为威海国营医疗器械厂一分厂，1998年更名为威海市医用高分子有限公司，几次更名，如今我们已经成立了威海威高国际医疗控股有限公司，下设威高集团、建工集团、金融控股集团，每一次更名都意味着威高产品规模或产品市场的扩大，都见证着威高品牌实力的增长。

左面墙：始创人员名录，当时创立的员工大约140余名，墙上的序言由书记亲自题写，代表我们要铭记他们，感恩员工付出，同时不忘创业维艰，牢记奋斗者的史册。

右面墙：墙上刻着中流砥柱。出自《晏子春秋·内篇谏下》，比喻坚强独立的人能在动荡艰难的环境中起支柱作用。毫无疑问，我们现在的管理者在外部市场不断变化的情况下，彰显能力和担当，热情和担当。1989年，陈书记提出了威高管理干部的6大能力，分别为：判断能力、决策能力、，组织指挥能力，执行协调能力，创新能力，综合平衡驾驭能力。威高不断的打造一流的管理干部团队，并取得了显著的成效。

石柱子上：精神高地，文案传承，清风育人，铭记历史。这里是威高的精神高地，也是威高文化的重要体现，更是陈书记对所有威高人的殷切嘱托和希望，威高旧址纪念馆的建立就是为了继往开来、培育一代又一代的威高人，可以铭记我们艰苦奋斗的威高精神，将威高的事业当作我们自己的事业，将威高的命运和我们自己的命运想融合，只争朝夕、不负韶华。大厅，左面刻着威高的核心价值观，良心、诚心、忠心。右边是威高的建厂方针：开拓创新、求实巩固。他们都是威高文化的重要组成部分。

王毅总发言：

创业期间条件非常艰苦。当时的他是满腹疑虑、忐忑不安，可以说是一无所有。怎么干？干什么？心中一片茫然。但是陈书记精神抖擞，信心百倍。建厂之初，一无资金、二无技术，厂房简陋，无资源、无外援，人在何处来，产品探索中，就在这种情况下，陈书记用坚毅的毅力，卓越的洞察力，超凡的人格魅力，带领我们一帮人艰苦奋斗、节流开源，找产品、揽人才、筹资金、寻资源，凭借着陈书记的人格魅力，大家觉得跟着陈书记干有奔头、有价值。人心齐、泰山移。曾是屡战受挫到越挫越勇。第一个产品成功的时候，大家激动的哭了又笑了。陈书记是不分昼夜的一面是寻资源，一面在抓生产、搞管理，循序善诱，做工作是苦口婆心，一面在谋战略求发展，抓大放小，北上求市场，南下寻资源，西来寻客户，东来解疑难。在他的影响下，我们不计个人得失，不要命、不贪利。艰苦卓绝、什么不怕，一心只为工作先，虽然是非常的苦、非常的累，但是大家的团结一致、共同协力，看到威高这个企业一天天进步、一天天的发展，每人的脸上都是带来灿烂的笑容。

我算是威高的一个老人，经历了威高发展的全过程，有付出、有收获，有心酸、有喜悦，有苦也有甜，历历在目，那一份征程、那一份的制度、那一份的渴望，那种氛围、那种凝聚，那不是我们现在正需要我们继续发扬的么？

弘扬威高精神，永葆威高青春，不就是我们做强、做精，打造百年威高所需要的么？

来学习、来继承、来发扬，我们还很年轻，才30岁，而立之年，陈书记要警示我们什么呢？革命尚未成功，同志们仍需努力。

威高凭什么能有今天，怎么能发展到今天，时势造精英，英雄引领时代。在国家改革开放10年的时候，我们在这里建的厂。中国自改革开放，发生了翻天覆地的变化。正所谓江山代有才人出，各领风骚数百年。各行各业英雄辈出，涌现出一大批具有开拓精神、统揽大局、筹谋战略、众览风云的优秀企业家。我们的陈书记就是这一群人中的佼佼者。他善于学习、胸怀远大，毅力坚强，观察敏锐，敢于洞察，大公无私。说道奉献精神、拼搏精神更是无与伦比，我说的这些大家应该都能看到眼里，记在心里。威高能有今天，能发展到今天，没有陈书记，就没有今天的威高。

文化是民族之魂、企业之魂，没有文化的军队是愚蠢的军队，我们应该全力打造威高的文化，弘扬威高的精神，要总结威高成长的每一个阶段，筛选出文化的精髓、提炼精神，成为威高文化的重要组成部分。我们的每一种产品、每一座厂方、每一处工业园、威高阁、展览馆、威高旧址，都蕴藏着威高的文化，今后，各公司要组织新员工、新晋升干部参观学习，一定使得威高的精神深入人心，让他们知道今天的威高是在这种精神上和资质上逐渐强大的，在这种文化的支撑下发展的，这些地方凝聚着威高的精神，我们要捍卫它们、要继承它们、要发扬它们，不断凝聚力量，向着我们百年威高的目标不断前进。

文化是力量，文化是源泉，因此打造一支有文化的干部梯队是摆在我们面前的重大课题。也是通往百年威高的必经之路。弘扬威高文化，传承威高精神功在当代、利在春秋。意义深远，所以要选择适当的时机，组织相关的人员认真的规划、仔细的研究，要有条理、有措施的开展此项工作，在集团范围内通过人力资源部通过考试选拔，组织一支学习辅导队，制定详细的培训计划，各公司一把手要高度重视，只有大家通过学习、通过提高、文化深入人心，我们才能有发展，我们有不懈的艰苦奋斗，团结凝聚，继续探索，无私奉献，我们一定能做好。我们有威高人的自豪感、责任感、凝聚力、创造力，我们有敢打必胜的信心，不屈不挠勇往直前的闯劲，我们有三心文化，我们有爱国之心，有民族之魂，这些都是我们的精神。

浙大曾强的报告：脚踏实地的干好眼前的事情，你就离成功不远了。一屋不扫何以扫天下。如果总大谈理想、抱负、好高骛远的就会影响今后的前程。人人都相当领袖就没有领袖，都想当科学家就没有科学家了，都想当明星就没有明星了，这些都是万里挑一的。要有实力、有能力、有水平、有精神、有文化，要务实，要热爱自己的本职工作，踏踏实实干好每一件事，就是积累才能厚积薄发，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。空谈无果、实干才是王道，我们得持之以恒，坚持信念，就是向成功迈向了一大步。正所谓咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

这个中流，我认为是激流，不是侧流、不是细流，需要大智慧、大勇敢的人才，力挽狂澜。陈书记就是我们的中流砥柱，每次都是他深思熟虑之后才出手解决的，我们只是执行者，有了依靠了我们就容易放松，没有了大局的观念，气度就不够了。我们要勇于担当，敢于负责，齐抓共管，人人尽力，何战不胜？

打造百年威高，是我们的志向、是我们的理想。我们威高人现在在国内、国外都有了一定的影响力，我们在陈书记的领导下，打造百年威高，夯实了坚定的基础，向国际进军、与国际比肩，我们是大有希望的。从现在起，我们要认真的领会陈书记的指示精神，强化我们的队伍建设，打造精品，拓宽领域，加大医疗设备的打造、创新、市场发展。我们正值年轻、正值成长，我们应该有信心，有能力做好自己的事情，齐心协力把威高推向一个更加美好的明天。

几点思考：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。威高能做到今天，实属不易。千辛万苦、千辛万险，我们过来了，我们发展了，我们有陈书记的指引，我们有敢打能拼、积极奉献的员工，我们有一支打不烂、拖不跨的队伍，我们有正确的产品的选项，我们有深入人心的企业使命，偕同白衣使者、开创健康未来。这些都是我们取胜的法宝，当然既然是中流了就要有忧患意识，从每个阶段的发展来看，我们面临着新问题是层出不穷，那么现在的建工集团就面临这新问题了。新冠病毒对我们的饮食行业、我们的建工行业、带来了很大的难题，但是大家一定要知道，这个事情已经发生了，再去怨天尤人是没有意义的，要思考如何应对，如何来减少我们的损失，这个比什么都重要，如果我们总是再讲借口，新冠病毒导致的现在这样，那样，我们就不用干了，我们也就无法发展。所以，创业阶段需要艰苦奋斗、吃苦耐劳，那么现在我们威高需要什么呢？我想，人的因素是第一。没有人，肯定不行。一个中心、三个调整。以人为本，我们在大力弘扬威高精神的同时，要认真打造学习型的团队，有文化、有素质，有品德、有操守，只有这样的人才，能和我们一起共同走向百年威高。我们要有规