2018年单位政治处岗位风险点自查表

建设性意 见和建议
加强劳动工资业务的学习培训，规范工资调整的 审批程序，严格执行劳动工资管理制度。
严格按照请销假规定进行审批和管理，并实时 记；及时公布年度休假情况统计，接受干警监督 。
严格遵守法律法规及院内制度，认真落实工作责 任制。
严格履行审批手续，禁止在未得到允许的情况 下，以任何形式向记者提供新闻报道内容。
因私未按规定的资格条件、程序与范 围进行民主推荐、民主测评、考察干 部，或者对选拔任用干部考察、审核 不全面不深入。
民主推荐、干部考察、竞争性选拔、 选调录用、检察官职级晋升等工作 中，向外泄露干部酝酿提名、推荐考 察、民主测评、交流调配等情况；或 弄虚作假，修改推荐统计结果，不据 实向党组会报告推荐结果和考察情况
附件2：
单位内设机构岗位风险点自查表
单 位：***人民检察院
填表日期：***年**月**日
科室
政治处
人数
所设岗位
主要职能:
*
1. 负责检察人员选任招录、队伍建设、工资档案、检察人
员考核晋升、人事档案管理、
离退休老干部管理等工作。
主要职责 2. 负责工会、共青团、妇女儿童、党建工作。
（分管事 3. 负责检察宣传、教育培训工作。
相关工 作岗位
防控措施 已实施的针对性举措
建设性意 见和建议
加强政治理论学习，坚定理想信念，树立正确的 权力观、人生观和价值观。培养组织人事干部敢 于坚持党性原则、公道正派、淡泊名利、甘为人 梯、遵纪守法、严于律己的职业道德。增强组织 人事纪律观念，严格执行《党政领导干部选拔任 用工作条例》、《公务员法》等相关规定，严格 遵守程序，确保干部选拔任用工作廉洁、高效。 加强机关工作人员选调、录用规定的学习培训， 严格选调、录用程序；公开公务员招考录用条件 、名额、程序，结果，主动接受监督。
检察机关人员加入党组织时加大考察、政审工作 的透明度，考察全程公开、及时公示，主动接受 监督。
注：1、本表内容应包含本部门干部的个人自查情况； 2、本表一式二份，一份上报，一份留存； 3、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
内设机构负责人：
填表人：
因私违反新闻宣传工作纪律，出现泄 露侦查手段等检察工作机密、干扰正 常的案件诉讼进程等隐患。
未严格履行审批手续，私自接受记者 采访，或私自编发宣传稿件。
干警入党考察、政审工作等把关不 严，优秀党员评比、党员纪律处分徇 私舞弊，有失公正，发现问题不向组 织汇报。利用职务之便收受财物礼品
相关工 作岗位
防控措施 已实施的针对性举措
项） 4. 检察人员表彰与奖励。
5. 负责检察文化建设、普法宣传教育等工作。
重点风险部位:
干部选任、人员招录、工资档案管理、考评考核、检察宣传
、教育培训、表彰奖励等工作。
工作事项 （工作流
程）
干部选用
廉政风险点 （节点）
潜在岗位风险 （问题与隐患）描述
干部选用
因私违反组织人事纪律，利用职务或人 事任免等工作之便，为他人谋利，本人 或特定关系人收受财物。
工作事项 （工作流
程） 工资调整 请销假
管理
检察宣传
党建工作
பைடு நூலகம்
廉政风险点 （节点）
潜在岗位风险 （问题与隐患）描述
工资调整 请销假 管理
检察宣传
党建工作
徇私情或受人请托，给不符合条件人 员调整工资、津贴，违反劳动工资管 理的相关规定，造成不良影响或产生 严重后果。 徇私情，年底统计休假情况时，更改 休假类别或者公休假天数，套取未休 假补助。