企业法律体检调查表(疫情后)

企业法律体检调查表
致尊敬的客户：
企业法律风险，是指企业预期与未来实际结果发生差异而导致企业必须承担法律责任，并因此给企业造成损失的可能性。

企业进行经营活动，法律风险无处不在，对法律风险的防范也就势在必行。

为此，贵司决定自即日起进行企业法律风险体检，本所接受贵司委托，对体检提供协助。

本次企业法律风险体检通过问卷形式收集经营信息，请贵司严格遵循如下要求完成问卷调查：
1、请贵司以接收问卷之日为准，根据本贵司的经营实况，对问卷所提问题作出全面、准确和真实的答复。

2、问卷调查须在本所指派的律师协助下完成，在调查过程中产生的疑惑应及时提出。

3、问卷的调查范围涵盖贵司经营的人事、财务、生产、行政管理等多个领域，请贵司合理安排填写问卷的人员。

保密协议声明：
问卷所涉一切信息为贵司的商业秘密，本所在任何场合除贵司同意外，不将本问卷涉及的商业秘密披露给任何第三人或社会公众。

免责声明：
问卷调查范围终究局限，无法完整、全面反映出贵司的全部法律风险。

因此问卷结果以及根据问卷结果
所作出的相关反馈意见仅作参考，均不作为任何投资、诉讼、经营之依据。

为了解企业对法律服务的需求，使我们更好、更有针对性地为贵公司提供常年法律服务工作，我们设计了此次问卷调查，烦请您在繁忙的工作之余填写以下问卷。

一、企业基本情况
1、企业名称：
2、填表人：
3、职务：
4、联系电话：
5、企业类型：
□一般有限责任公司□一人有限责任公司□股份有限公司□国有企业□中外合作、合资、外商独资企业□合伙企业
6、企业所属行业：
□农林牧渔□工业□建筑业□批发零售□交通运输□仓储业□住宿餐饮□外贸进出口□房地产开发经营□文化旅游、娱乐□信息技术服务业□物业管理□政府机关及事业单位
7、是否设立了分公司：
□是□否
8、是否有对外投资：
□是□否
二、公司经营
1、在疫情期间无法召开股东会、董事会、监事会的，企业是否采取网络会议、电话会议等形式召开，并妥善留存会议录音、录像，做好会议记录和决议，及时以传签方式进行签署或交由参会股东、董事、监事补充签字、盖章？
□是，有召开并做好记录□否，没有召开
2、受疫情影响，公司董事、监事和高级管理人员如无法到公司上班的，是否有
通过以下方式履行职责？
□互联网、微信、电话等方式□书面授权其他人员对外开展业务经营3、【上市公司选填】因受疫情影响，如上市公司股东大会无法按原定时间和地点召开，需要延期或取消，股东大会召集人是否在原定召开日前至少2个工作日进行公告并说明延期或取消的原因？
□是，有公告通知□否，没有公告通知
三、合同管理方面
1、若因疫情的发生，导致合同根本不能履行或对合同履行产生重大影响的，是否有依据不可抗力或情势变更的规定请求变更或解除合同？
□有请求变更、解除□没有请求变更、解除□未发生该情况2、如因疫情影响需要中止履行、迟延履行或解除合同的，是否有及时通知对方？□有及时通知对方□没有及时通知对方□未发生该情况3、疫情发生前签订的合同，未导致合同根本不能履行，或者虽导致合同不能适当履行，但未造成利益明显失衡、不能实现合同目的，企业是否有继续履行合同？□有继续履行合同□没有继续履行合同□未发生该情况4、疫情发生后，因交通管制、人员管制等客观原因导致迟延履行，企业是否有向对方主张免除部分或全部责任？
□有主张免除□没有主张免除□未发生该情况5、金钱债务的履行，不能以不可抗力为由，主张免除其因迟延付款产生的利息、罚息、违约金以及其他赔偿责任。

对于金钱债务迟延履行的，双方是否协商一致？□是，协商一致□否，未能协商一致□未发生该情况6、在疫情防控措施解除后，因市场环境或经营状况发生变化等导致合同目的不能实现的，企业是否有主张解除合同？
□有主张解除合同□没有主张解除合同□未发生该情况7、如企业与对方签订预售/预订合同并收取定金后，受疫情防控措施影响，导致双方未能及时签订正式买卖合同的，企业是否与对方协商解除预售/预订合同并
返还定金？
□有协商解除并返还定金□双方协商不成□未发生该情况8、若因疫情的发生及事后采取的限制性措施影响，导致不能行使请求权，诉讼时效中止的，企业是否在中止原因消除之日起六个月内及时行使请求权？
□有及时行使请求权□未能及时行使请求权□未发生该情况9、保证担保协议的保证期间不因任何事由发生中断、中止或延长，即便是疫情防控期间，企业是否在保证期间要求保证人承担保证责任？
□是，在保证期间内请求□否，未在保证期间内请求□未发生该情况10、因疫情防控期间政府发布政令导致用于营业的租赁房屋被关闭、停业的，企业是否与出租人进行协商，通过延长租期、减免租金等方式减少损失?
□是，有协商□否，协商不成□未发生该情况11、因受疫情影响，导致尚在履行期内的房屋租赁合同解除的，企业是否根据房屋装修的剩余残值、剩余租赁期限主张房屋装修损失？
□是，有主张□否，没有主张□未发生该情况12、疫情防控期间，如因政府发布政令导致企业不能按期履行交付义务的，对方请求解除合同时，企业如何与对方进行协商？
□变更合同内容等方式□待阻碍因素消除后继续履行合同□解除合同13、如受因疫情影响导致建设工程项目停工、工期拖延、损失或费用增加，企业是否与对方及时妥善协商解决，避免损失扩大?
□是，协商并订立协议□否，协商不成□未发生该情况14、如合同已约定企业包工包料施工，但因疫情影响造成人工短缺、材料供应不足等情况的，企业是否及时通知发包人，并且双方妥善协商？
□是，协商并订立协议□否，协商不成□未发生该情况15、若企业作为承包人依约采购材料设备，如因疫情原因发包人不能按时到场验收的，双方是否就继续安装及安装后的法律责任进行协商？
□是，协商并订立协议□否，协商不成□未发生该情况16、疫情防控期间，受水路、铁路等交通管制影响，导致物流延期或者货物发生
变质、损坏等情况，企业是否援引不可抗力等相关规定主张减轻或者免除责任？□是，有主张□否，没有主张□未发生该情况17、【餐饮行业选填】如消费者因预定的宴席受疫情影响不能正常消费的，合同解除后，如企业存在食材等实际损失，是否有否请求消费者合理分担？
□是，有请求□否，没有请求□未发生该情况18、【旅游行业选填】如因疫情原因，导致旅游合同不能履行或旅游行程受到影响的，企业如何处理？
□协商变更合同□解除合同，退还费用□未发生该情况19、【培训机构选填】若教育培训合同因疫情影响无法按期履行，企业如何处理？□协商增加学时、延期上课或线上授课□解除合同□未发生该情况
四、企业劳动用工
1、企业是否以曾感染新冠肺炎或处于医学观察期间为由，拒绝招用劳动者？□是，有以此理由拒绝□否，没有以此理由拒绝
2、劳动者因感染新冠肺炎或政府实施隔离措施导致不能正常提供劳动的，企业是否因此与劳动者解除劳动关系？
□是，有因此解除合同□否，没有因此解除合同
3、劳动者因感染新冠肺炎或政府实施隔离措施导致不能正常提供劳动的，企业是否有支付劳动者在此期间的工作报酬？
□是，有支付□否，没有支付
4、因受疫情影响导致企业生产经营困难的，企业如何处理？
□调整薪酬□轮岗轮休□缩短工时□解除劳动合同5、劳动者不遵守政府防控措施，导致被隔离治疗或接受医学观察的，企业如何处理？
□仍支付劳动报酬□解除劳动合同
6、如企业在疫情防控期间停工停产的，企业如何发放劳动者工资？
□按正常工资发放
□劳动者有提供劳动的，支付最低工资标准
□劳动者没有提供劳动的，发放生活费
7、如劳动者因履行工作职责而感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，企业是否申请工伤认定？
□是，有申请□否，没有申请□未发生该情况
五、企业知识产权
1、企业商品的名称、包装、装潢是否存在与防控疫情有关的知名商品特有名称、包装、装潢容易混淆的情况？
□是，存在该情况□否，不存在该情况
2、疫情防控期间，企业为促进交易，向交易相对方支付折扣、向中间人支付佣金的，是否如实入账?
□是，如实入账□否，没有如实入账□未发生该情况3、疫情防控期间，企业对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等的商业宣传，是否存在容易引人误解的行为？
□是，存在□否，不存在
4、企业为应对疫情对经济市场的冲击，是否与其他经营者达成协议分割销售市场或原材料采购市场？
□是，有达成协议□否，没有达成协议
5、企业为应对疫情对经济市场的冲击，是否与其他经营者达成协议固定向第三人转售商品的价格或限定最低价格？
□是，有达成协议□否，没有达成协议
6、疫情防控期间，企业是否存在搭售商品？
□是，但有合理理由□否，不存在
7、企业是否对条件相同的交易相对人，在交易价格等交易条件上实行差别待遇？□是，但有合理理由□否，没有实行差别待遇
六、其他调查
1、这次疫情使得企业急需哪些方面的具体法律需求？（可多选）
□A.停工、停业造成生产进度拖延、合同执行困难
□B.国际贸易货物交付延期遭拒、订单转移、出口成本上升等问题
□C.税收以及五险一金优惠政策如何有效利用
□D.疫情期间个别企业不正当竞争、恶意违约等问题
□E.房屋租赁中免租、补贴如何落地及相关损失如何弥补的问题
□F.劳动关系如何有效平稳处理
□G.资金链压力较大，银行贷款无法按时足额偿还
□H.资金链压力较大，货款等债务无法按时足额偿还
□I.客户资金链压力较大，债权无法按时实现
□J.其他（请填写）
2、企业当前如何解决企业面临的法律问题？
□A.依靠企业自己的法务和常年法律顾问律师，相关法律问题会第一时间请法务和律师进行合规处理
□B.没有常年法律顾问律师，但有自己的法务，简单问题自行处理，复杂问题临时外聘律师进行处理
□C.既没有法务，也没有常年法律顾问律师，遇到法律问题一般自行上网查询或咨询法律援助律师后解决
□D.一般没什么法律问题，即使有，基本上都是协商解决
□E.其他（请填写）
3、企业期望针对企业复工复产开展哪些专项法律服务？
□A.开展“法治体检”专项活动
□B.针对企业组织专项法律培训
□B.针对企业现行具体问题集中进行法律咨询
感谢您的耐心，每一份付出都有回报，企业的发展不能没有您的支持！。