学习道德模范精神

学习道德模范精神，培养爱岗敬业品质

———记学习郑久强心得

学习是21世纪的通行证，通过学习我们才可以给自己源源不断的“充电”，只有不断学习的人才有可能成为21世纪的高效能人士，成为未来的成功者。通过近期我大楼集团举办的向唐钢集团公司劳动模范和道德模范学习的活动，我们学习了道德模范郑久强—唐山钢铁股份有限公司转炉炼钢工郑久强的先进事迹，使我受益匪浅。

郑久强在唐钢第一钢轧厂工作的18年，一直通过不断的自我加压，探索完成了十多项技术革新操作方法，累计为企业创造效益上亿元。1989年，19岁的郑久强走上工作岗位。当时，目测钢水温度是炼钢的最关键技术，炼钢过程中温度在1600至1700摄氏度之间，而出钢温度判断误差不能超过5摄氏度。为了炼出一双“火眼金睛”，他一炉接一炉地盯，直把一双眼睛盯得又红又肿。当年全厂技术比武中，他就一举夺冠。23岁被破格提拔为炉长，成为公司历史上最年轻的炉长，32岁夺得全国炼钢技术比武冠军。1993年5

月，郑久强光荣地加入了中国共产党。从郑久强的事迹我们可以看出他一贯的工作作风及工作态度。他用自己的实际行动实现了入党誓言，让党徽在钢花中闪光。

郑久强不怕吃苦，敢于钻研，敢于创新的精神深深的感动了我。从他的身上我看到了他对自己岗位的热爱，对科学的崇尚，对创新的执着以及他团结工友，乐于分享的奉献精神。他的工作作风与道德风

尚感染了身边的工友，激励了我们新入场的职工，起到了良好的带头模范作用。

我作为一名平凡而普通的大楼集团职工，以前以为只要做好自己的本职工作就可以。但是，通过学习郑久强的事迹，我发现自己的眼光太过狭隘，我们不仅要做好自己的本职工作，还要不断提高自己的职业技能和道德操守，刻苦钻研，敢于创新，为企业创造出更多的效益，进而实现自己的人生价值。另外，我们还要学习郑久强身上团结工友，乐于奉献的精神，将公司当成自己的家，将同事当成自己的家人。

我们学习劳模，不是光喊口号，不是做表面文章，应学习劳模所表现出来的一种精神，这是一种无华的忠诚、一种朴实的敬业、更是一种与日俱增的进取。作为大楼集团一员，我要始终学习郑久强同志的这种爱岗敬业，无私奉献的精神，在平凡的工作岗位上，努力严格要求自己，争取给公司，给集团创造出更多的价值。