疼痛科月度医疗质量检查表

七 医疗质量（20分）
1.严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度， 做到人人知晓
1人不知晓扣1分， 1人回答不全扣0.5
抽查科室值班医 师对医疗核心制
分
度的掌握情况
2.首诊医师必须及时认真诊查病人，结合辅助 检查报告初步判断病情，并认真做好记录。
缺初步诊断扣2分
3.对诊断不明确的患者应先请本科上级医师查 看，及时记录查看意见。
2、科室对“危急值”报告应有登记。
无“危急值”报告
（三）
建立实验室“危急值” 报告制度。（3分）
3、科室对“危急值”报告结果不确定时，应立
登记不得分。 未对阳性报告结果
即重复检查。
及时采取措施造成
不良后果不得分。
1、医护人员应主动报告医疗安全（不良）事件 未 主 动 上 报 安 全
。
（不良）事件造成
到门诊或护士站 抽查现场的病历, 各科抽查5份病历
发现一处不规范扣 0.5分。
抽查 写的 请单
各科当 10 份 检
天开 查申
抽查各科当天开 未达标，每张处方 写10张处方 扣1分
（五） 门诊日志（2分）
1.门诊日志有项必填，内容规范，35岁岁以上 患者测血压达到95%以上。严格出具医疗诊断证 明。
医院临床疼痛科室月度医疗质量检查登记表
序号
项目
检查标准
1.依据服务范围，建立疼痛的评估、再评估制
度与程序，对疼痛强度进行量化评估。
一
疼痛评估、疗效评估与 追踪随访（5分）
2.根据“WHO 三阶梯止痛原则”及“药物止痛 五条原则”，制定适宜的诊疗方案。3.有疼痛 疗效评估的规范与程序。4.对治疗效果进行追
不符合扣1分
总分
100
检查 者： 检查 日期: 科主 任签 名：
1.有疼痛治疗风险防范与处理预案。包括：常 见并发症的预防、药物不良反应的预防、高风 险操作相关风险防范以及各类风险的处理预案 。2.有对相关员工进行疼痛治疗的培训教育。 （5分）
缺一项扣一分
查看相关资料
四
诊疗科目及医师资质， 疼痛治疗服务范围有明
确界定。（5分）
1.有疼痛科工作制度、岗位职责与诊疗范围、 诊疗规范。2.执业医师经过相关专业培训，具 备相应资格，执业范围与执业资格范围相符。 3.有创操作实行资格授权制。
者在接受介入、手术等有创检查和治疗前及药 情扣分。
物治疗时。
鼓励患者参与医疗安全，针对患者的疾病诊疗
信息，为患者（家属）提供相关的健康知识的
教育，协助患方对诊疗方案的理解与选择。执 查看知情同意书和
行出院病人随访制度
病人随访登记本
（六） 传染病管理(2分)
1.严格执行传染病预检分诊制度和报告制度,按 规定做好消毒隔离及疫情登记和报告工作
1、严格按照医院医学诊断证明书管理规定执行 2、患者对入院、出院、转科、转院等具有知情 权。
1.有无新技术准入管理制度。特殊诊疗（神经 阻滞、关节腔注射）按技术操作规范执行。
缺管理制度扣1分
2.新技术申报程序和审批权限的设置是否合理 。
不合理扣2分
八
医疗技术应用管理（5
分）
3.了解新技术准入情况。
不符合扣2分
没有设立登记本扣 2分，记录不符合 要求扣1分，
查三基培训和科 室业务学习培训 记录本查看签到 本
Байду номын сангаас
完成临时或指令性任务 十 的情况及科室相关报表 积极配合医院临时性任务，按时上交报表
上报情况（5分）
1次不配合执行扣2 分，一次不按时交 看是否积极配合 报表扣1分
十一
临床科室医保执行情况 （10分）
按照医保临床检查扣分标准执行
不得分。
（二）
抗菌药物合理使用（3 分）
1、严格执行抗菌药物分级管理制度。掌握非限 制类抗生素、限制类抗生素及特殊类抗生素使 用指征。 2、严格掌握抗生素预防性使用和治疗性使用原 则。
抽查各科当天开 写 的 10 份 抗 菌 药 发现一处不规范扣 物处方 1分。
1、必须执行“危急值”报告制度。
科室未建立报告制 度不得分。
未做到扣4分
（七） 应急预案（3分)
有疼痛治疗常见并发症的预防规范，有防范措 无相应预案及措施
施和抢救流程。
不得分。
（八）
患者投诉与纠纷处理(3 分）
1、科室应建立投诉渠道，并有专人负责处理投 诉纠纷，并有记录及整改意见。
科室未建立投诉 渠道，无相应记 录及整改意见不 得分，记录或整 改意见不完善酌 情扣分。
缺项不得分
查科室文字性及 必备的记录本、
交班本
检查情况
五 医疗组织管理（15分）
3、科室有质量管理方案（有目标、质量标准措 施）；有工作制度、有年度工作计划、年终总 结；有考核、奖惩办法，有每月小组活动记录 人；真实、内容充实，对存在的问题有分析、 改进措施，考核到人。
缺项不得分
查科室文字资料 及考核记录
7.医师每次诊察患者应有病情记录。各项记录 应及时完成，抢救记录须在抢救后6小时内据实 未做到扣4分 补记，其日期必须精确到小时、分钟。
1.根据门诊病历书写质量评分标准内容进行检 查
1.各种检查申请单书写规范，字迹清楚，检查 目的明确。
1.符合处方书写规范，处方用药合理，无滥用 药物及开大处方现象
未达标，每份病历 扣2分
六 医疗安全（15分）
1、在各类诊疗活动中，必须严格执行查对制 未执行查对制度不
度，应至少同时使用姓名、性别、医保卡号3种 得分，不足3种识
方法确认患者身份。 严格执行查对制度，准
别方法者酌情扣分
（一） 确识别患者的身份。
（3分）
2、实施麻醉或有创诊疗活动前，应与患者或其 未签署知情同意书
家属沟通，并签署知情同意书。
踪随访。
扣分标准
检查方法
得分
缺一项扣一分
查看制度及相关 资料
二
疼痛知识教育，履行知 情同意手续。（5分）
1.对疼痛患者进行疼痛知识的宣教。2.有疼痛 诊疗知情同意规范。3.实施有创镇痛诊疗操作 应履行书面知情同意。
缺一项扣一分
现场询问病人
三
疼痛治疗常见并发症的 预防规范与风险防范程 序，有相关培训教育。 （5分）
不良后果视其情节
轻重酌情扣分。
主动报告医疗安全（不 2、针对患者疾病诊疗，为患者及其家属提供相 未对患者及家属提
（四）
良）事件，鼓励患者参 与医疗安全活动（3
关的健康知识教育，协助患方对诊疗方案做出 正确理解与选择。
供相应的健康教育 视其情况酌情扣分
分）
（五）
随访制度（2分）
3、主动邀请患者参与医疗安全管理，尤其是患 未进行该项目时酌
3.会诊记录有会诊意见，会诊医师的科别、会 诊时间及会诊医师签名。
4.会诊医师的资质
缺一项扣0.3分,病 历摘要过于简单扣 0.5分。
随机抽查申请会 缺会诊意见扣1 诊的运行、归档 分，其他项缺一项 病历 扣0.3分,会诊意见 过于简单、字迹潦 草不易辨认每项扣 0.3分
会诊医师为住院医 师或以下资质的， 每次扣1分
缺一项扣一分
查看相关资料
1、科室设有医疗质量管理小组；设有一名负责 人主抓医疗质量考评；科室质量管理小组分工 合理
2、科室有健全的医疗管理制度和科室工作制
度；有各级人员职责、技术操作常规完善；有
五
医疗组织管理（15分）
必备的记录本；有医疗安全保障措施及医疗缺 陷标准
缺项不得分
现场查阅资料,查 看科室质量安全 工作会议记录本
发现一处不规范扣 0.5分。
1.科间紧急会诊10分钟内到位，常规会诊在提 出会诊申请后48小时内完成。
未做到扣1分
（六） 会诊制度（2分）
（七）
诊断证明、转诊管理 （2分）
2.会诊单含申请会诊记录和会诊记录。申请会 诊记录一般项目齐全，有病历简介、初步诊断 、诊疗情况、会诊理由和目的，申请会诊科主 治以上职称医师签名。
未做到扣3分 未做到扣3分
检查急诊留观病 历2份或实地查看
现场病历
6.对病情复杂涉及多学科的急、危重患者，首 诊医师应首先抢救并及时通知上级医师或科主 未做到扣3分 任主持抢救，同时邀请有关科室和人员会诊。
（二）
门诊病历书写质量(2 分)
（三）
检查申请单书写质量 （2分）
（四） 处方书写质量(2分)
查阅有关文件资 料
4.新技术开展情况记录
不符合扣2分
八
医疗技术应用管理（5 分）
查阅有关文件资 料
5.按照医疗技术管理制度对医师进行准入和动 态管理
不符合扣1分
九
三基培训和科室业务学 习培训记录本及继续医
学教育（10分）
科室应单独设立“三基培训和科室业务学习培 训记录本”，记录完整，准确。积极参加医务 部组织的法律法规及业务培训，完成继续医学 教育学分。
未做到扣3分
4.对疑难病例未能明确科室归属时，首诊科室
应负责书写病历和对病人暂行管理，实施诊治
和邀请会诊，尽快明确诊断和定出诊疗方案。 核心制度尤其是首诊医
（一） 师负责制度知晓度 （8 5.对经询问病史、体格检查发现患者病情不属
分）
于首诊医师所在科室诊治范畴的，首诊医师应
在做好病历记录后再提出转科建议。