教育学管师薪酬制度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
WORD 格式可以任意编辑
专业资料整理分享
2014年泽智教育学管师薪酬制度
一、 工资构成
基本工资（绩效底薪）+工龄工资+保险工资+20%管理提成+10%课时消耗
◆基本工资：
绩效等级 基本工资 业绩要求 课时消耗任务
备注
试用期学管师 1800/月 无 无
1、业绩要求和课时消 一星学管师 2000/月 0-10000元 完成课时消耗任务的 60%以上
耗任务要同时完成。 二星学管师 2200/月 10000以上-30000元 完成课时消耗任务
的
80% 2、如业绩要求和课时 三星学管师 2400/月 30000以上-40000元 完成课时消耗任务
的
90% 消耗任务未同时完成。 四星学管师 2600/月 40000以上-60000元 完成课时消耗任务
的
100% 业绩在10000以上，单
五星学管师 2800/月
60000以上-10万
完成课时消耗任务
的
100% 项任务完成超
出
30%则
基本工资奖励 200元。
◆工龄工资：每一年递增
100，500封顶
◆20%管理提成：
当月新生签单，从签单提成中拿出当月消耗课时的
20%提成作为管理提成发给学管师，如：
某学生签单金额是 35000，当月消耗4000元课时费，提成计算方式：
4000*0.07*0.2=56.
◆课时消耗提成
当月学生消耗课时费所对应的提成，如：某学生签单金额
35000，本月消耗课时费
3000元，
即消耗课时提成为 3000*0.07*0.1=21元。
◆课时消耗系数：,
9、11、12、1、3、4月：课时总数（上月 28日学生人数*4）/上月28号在线学生数
5、6、、2、10月：课时总数（上月 28日学生人数*5）/上月28号在线学生数
7、8月：课时总数（上月 28日学生人数*6）/上月28号在线学生数
◆如：9月份，一对一学生数是
16人，总课时数为
16*4=64次（128小时），则课时消耗的系数
为 4