十一项安全生产制度汇编

安全目标管理制度

一、实行以安全工作为中心和以人为中心统一的安全目标管理，认真贯彻落实上级部门的安全目标管理总体方针和安全目标，紧紧围绕实现安全目标，全面认真部署和落实安全生产各项工作，狠抓安全过程各项工作，努力实现安全目标。

二、每年以上级安全目标管理文件为我矿安全生产的指导思想，根据我矿的实际，精心制定出矿安全目标方向和政策，实现安全目标具体办法、安全生产工作总体部署，并把安全目标指标与经济指标、生产任务指标同时分解落实到矿属各单位、各专业部门，同时检查、同时考核，以矿安全生产为指导和双文明建设指标中明确并及时下发执行。

三、认真制定各级、各部门直至每位职工的安全目标。纵向到底，横向到边，形成纵横交错、全方位覆盖的系统安全目标网络，各单位各专业主管领导要把分解的安全目标指标落实到班组、落实到人头，做到个人目标、单位目标、全矿目标，实行一级管一级，一级对一级负责，一级保一级，层层落实责任，严格把关。

四、每月由安全部门根据矿生产布局，安全生产形势编写

并安排矿月安全目标和安全生产重点工作，各单位和各专业部门必须制定本单位和专业月、年安全目标，安全目标要具体明确，具有科学预见性、实应性，并组织落实，以月保季，以季促年，确保全年和全矿安全目标的实现。

五、必须根据安全目标实现的需要，及时建立健全安全目标管理组织机构体系，补充完善各项安全管理制度，全面落实安全生产责任制和岗位责任制。

六、坚持重奖重罚的原则，对实现安全目标的单位和个人进行重奖，未实现的重罚。

七、认真落实安全生产责任制，及时根据安全目标和安全指标制定安全生产责任书，全面贯彻落实到实际安全生产工作中，抓好安全生产管理。

八、实行矿领导和职能部门分片包干管理和双向考评管理，与被包干管理单位的安全生产挂钩。

九、积极认真组织开展各项安全生产活动，做到有目标、有组织、有安排、有措施、有落实、有条不紊地进行全过程的安全管理。

十、强化安全培训学习，积极组织各类安全培训学习，抓好培训学习工作，开展各类安全学习竞赛活动，矿属各单位必

须坚持每周一下午组织干部职工进行安全学习，认真学习贯彻上级安全生产法律、法规、条例、管理办法、指令、会议精神和矿安全生产规章制度，安全生产技术标准等，提高干部职工的安全意识和安全自保、互保意识。

十一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格不安全不生产、不落实措施不生产、不消除隐患不生产的“三不生产”原则，狠抓“三违”，狠抓事故，狠抓安全隐患整改。

十二、实行党、政、工、团齐抓共管、群防群治，共同抓好安全生产工作。

十三、坚持每月进行安全生产考评，每季一考核兑现与安全奖惩制度挂钩，由主管领导主持，主管部门组织，发现问题及时通报，并予以纠正，采取有效措施解决，促进安全生产健康向前发展。

十四、实行全目标一票否决权。凡未实现安全目标的单位和个人取消先进单位和劳模标兵及“五好”职工的评选资料，凡是发生过工伤、“三违”的人员在当年或在处分期间取消各类先进评先资格，发生各类事故和“三违”的班组，车间取消安全生产先进班组、车间的资格，并把安全生产业绩作为干部

职工晋升、晋级、表彰奖励的重要依据。

安全奖惩制度

一、对完成安全生产目标和在安全生产中有成绩、有贡献的单位和个人实行奖励。对安全生产差、安全生产工作差、未完成安全生产目标、“三违”、工伤事故、非人身伤害事故实行惩罚。安全奖惩要体现奖优罚劣和公正、公平、公开的原则，以激励先进、鞭策落后，充分发挥经济杠杆的作用，促进矿井安全生产。

二、实行重奖重罚，严格执行墩阔坦镇煤矿2005年修改补充完善的安全生产重奖重罚的规定。

三、一般的安全生产奖惩、“三违”和事故的处罚由安全部门或专业主管部门按职责范围直接根据矿有关制度、规定、决定、办法、细则进行奖励和处罚，并进行通报，在每月的分管考核表中填报，经主管矿领导审批即可，重大（重要）的安全生产奖惩和重大（重要）“三违”、事故处罚以及没有规定的安全生产奖惩，先同所在单位或主管专业部门提交报告，按职责范围报有关部门审查，然后上报主管矿领导审阅，最后在

矿长办公会或经济责任考核会上讨论研究决定下发执行。

四、重要或重大的安全生产奖惩决定、办法、规定、细则须经矿职代会审议，由矿长决定签发后贯彻执行，各单位的安全生产奖惩必须以矿上相关规定为依据，经单位职代会审议后实施。

五、安全罚款要以开具罚款单、通报、事故处理通报（报告）的形式通知或送达被罚单位。

六、凡是上级对我矿的安全奖罚，按职责要求落实到有关单位和个人。

七、所有的安全奖罚，矿上只落实到单位，由矿经营管理部门、财务部门执行，根据经济考核表、通报、事故处理通报（报告）从单位考核中兑现，然后由单位按责任落实到具体人员，当月的安全罚款要当月兑现，最迟不得超过一个季度，由安全奖惩单位进行监督检查落实被奖惩单位落实到人员兑现情况。

八、每季未发生死亡事故对全矿原煤生产线职工干部发放一次安全奖，进行安全奖盛。发生重伤或重大非人身伤亡事故二人次，未发生重伤或重大非人身伤亡事故全矿取消本季度安全奖，事故单位取消本季度的安全奖和单项安全活动奖。安全

奖由安全部门按照季度安全总考核和有关规定提交安全奖分配方案报主管矿领导审批，由矿财务部门执行筹集发放。

九、安全奖励向基层单位、安全生产管理职能部门及主要安全生产管理人员倾斜，按职责、贡献、业绩大小授奖，安全生产活动单项奖原则在与安全生产密切相关的主要部门和人员授奖。

十、各类安全奖惩必须及时到位、及时兑现。

十一、各类安全生产奖惩规定、办法必须根据安全生产发展的需要，及时修改补充完善，要有利于调动干部职工的积极性，有利于安全生产，符合安全生产形势发展的要求。

十二、安全资金必须由矿统一管理，建立专项台帐，做到专款专用，用于安全生产奖励，不得挪作它用，及时到位、及时发放。