美容院宿舍管理制度 (2)

百莲凯宿舍管理制度

一、住宿

1、申请住宿条件

（1）外地员工

（2）身体健康，无不良嗜好，无传染病者

（3）填写住宿申请单

2、住宿费用

（1）每月交纳5元宿舍维护及锁具更换费用

（2）新员工6个月内每月缴纳20元住宿费

（3）水电、煤气费由舍长核实后向各员工收取

（4）员工不得拒交各项费用，否则取消住宿资格

3、凡入住公司集体宿舍员工，在宿舍中的活动必须严格遵守公司的有关规定，不得出现违纪行为，如出现违纪行为，按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。（1）住宿员工必须坚持文明住宿的原则，个人行为或个人使用的物品（如录音机、收音机等）不得对同室人员的正常生活带来不良影响，相互礼让，搞好同事间的团结，并服从舍长管理。

（2）遵纪守法，在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、严禁从事违法活动。

（3）未经公司领导批准，不得随意将公司以外人员带入宿舍中，不得任意留宿亲属、朋友等，相互包庇，隐瞒一经发现罚款每人50-100元，并取消住宿资格。

（4）作好宿舍内公司配给物品（如电视机、风扇、床头柜、煤气、玻璃、浴室设备、门窗、床铺、家具等）的保护工作，出现人为破损按照有关规定赔偿;同时妥善做好个人贵重物品和其他物品的收藏、存放，出现丢失或损失，责任自负。

（5）在宿舍内，严禁使用电炉等不安全电器用品，严禁存放易燃易爆物品，做好防火工作。

（6）宿舍清洁工作由舍长安排值班表，以保证宿舍卫生工作达到公司提出的“宿舍卫生标准”。（详见后附宿舍卫生标准）

（7）夜间最迟应于23点之前返回宿舍，有特殊情况应提前向舍长报告。

（8）随时准备好身份证、暂住证、、等证明性文件，接受公安部门临时性检查。（9）晚12点应准时熄灯睡觉，关闭客厅电视、个人收音机等。特殊情况通知舍长。（10）节约使用水、电、气，随手关灯、水龙头，煤气使用后务必关总开关，当日值班人员于睡前应巡视一遍。

（11）离职人员应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。所携出的物品应先经舍长或主管人员检查。

（12）未经批准不得擅自调整、调换宿舍房间或床位。

（13）住宿员工离职、辞职、解职或公司解除住宿权利的员工，应于离职或被解除居住权利之日起，当日内办理退宿手续，及时迁离宿舍，不得借故拖延或提出无礼要求。

二、住宿的解除

住宿员工有下列行为，公司有权解除住宿人的住宿权利：

1、非因公、正常的病、事假、探亲等被公司批准的原因，7日连续不居住在宿舍的。

2、将本宿舍部分或全部出租他人的。

3、严重违反公司住宿规定的。

4、经调查，已不具备住宿条件的。

5、出现严重疾病、或离职、外调的。

三、退宿办理

1、住宿员工退宿的，应及时办理退宿手续。

2、与主管人员对原属公司财产物品、应交纳的费用、房间钥匙等进行清点、交接，及时

交纳欠费，如使公司财物蒙受损失，需赔偿或罚款。将个人物品及时迁出宿舍。四、宿舍卫生标准

个人卫生（每条扣2分）

1、个人被褥在非休息睡眠时间内叠放整齐，床上无堆积物。

2、被套、被单、床单始终保持清洁卫生，经常洗换。

3、个人衣物鞋帽存放好，不外放，换洗衣物及时清洗，不堆积存放。

4、经常洗浴、保持良好的个人卫生习惯。

5、个人垃圾在指定地点倾倒。

室内卫生

1、各种用品、用具、家具摆放整齐，不乱堆乱放。

2、墙面、地面、台面、镜面、床面、门面、家具无灰尘、污迹、堆积物等，保持光洁明

亮。

3、不存放垃圾、废旧物品，室内无卫生死角。

4、保持室内通风，空气新鲜，不污浊，无异味。

5、个人物品一般不外露，外挂，必须外露的物品，须摆放整齐，不得有碍室内环境。

6、被褥叠放统一，床上无杂物，被罩、床单、枕巾等物经常洗换，始终保持清洁。

为使宿舍的管理合理化，宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。特制定此制度，住宿人员倘若违反上列有关规定者，视情节轻重，依有关规定处罚办理，赔偿或取消住宿权。员工在住宿期间发生的意外事故，均有个人承担。

所有住宿人员签名同意方可执行；