“航空乙肝歧视第一案”引出的话题
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肝病 毒血 清 学指 标 的法律 责任 ： “ 由 劳动 保障行 政部 门责令 改正 ， 并可 处
依法承担 民事责任 。
【 相关案例】 “ 就业歧视 ” 补偿两
万
以１ ０ ０ ０ 元 以下 的 罚 款 ； 对 当 事人 造 成损 害的 ， 应 当承 担赔偿责任 。 但由 于用 人单位和劳 动者 还未建立劳 动关
话 题一 ： 能否 拒 用 “ 乙 肝
目维护乙肝表面抗 原携带者入 学和就
业权利 的通 知》 ， 该文件进一步明确要 求在入 学、就业体检 中不得 进行任 何 涉及 乙肝病毒 感染标 志物 的检 查 ， 包 括 乙肝五项和 ＨＢ Ｖ— ＤＮＡ检测等。
２ ０ １ ０ 年５ 月１ ０日， 中 国 民用航 空
病 毒携 带 者 ” ？
我 国是乙肝 高流行 地 区， 每 年报 告 乙肝 新发 病 例 近 １ ０ ０ 万 。按 照 １ ９ ９ ２ 年全 国肝炎血清流 行病学调查 结果推 算， 全 国约 有 １ ． ２ 亿人 是乙肝表面抗原
携带者 。
局颁布 关于修 订 《 中国 民用 航空 人员 医学标 准和体 检合格 证管理 规则 》 及 《民用航 空 招收 飞行学 生体 格检 查鉴 定 管理办法》 的通知 。 其中 明确指 出 ： 删除 《民用航 空招 收飞行 学生体 格检 查 鉴定管理 办法》 附表 １ “ 招 收飞行学 生体 检 鉴定 情 况 表 ～ 辅 助 检 查项 目
神 损 害赔 偿 ５ ０ ０ ０ ０ 元， 并要 求公 司赔 礼 道歉。 科 技 公 司 则 提 出反 诉 ， 称 李 文
动者 在用 工前 订立劳 动合 同 的 ， 劳 动
关系 自用工之 日起建立 。 【 相 关 案例 】 乙肝 员 工 “ 带 薪治
疴”
督和管理 ， 对违反规定 的要依法 查处 ， 如“ 对 泄露 乙肝 表面抗 原携 带者 隐私 的 医护人 员 ， 县级 以上卫 生行政 部 门 要依照《 执业 医师法》 第三十七条、 《 护 士条例 》 第三十一条 的规定给 予警告、
４ ８ ■ Ｏ Ｃ Ｃ Ｕ Ｐ Ａ Ｔ Ｉ Ｏ Ｎ
广 东 乙肝 歧 视反 诉 第 一 案 是
在 广 州市 萝 岗 区法 院 被 成 功 调 解 结 案 的， 被 告 公 司 一 次 性 向原 告 李 文 （ 化
案例 Ｉ
瞄 。 ｍ ｍ
名） 支付 了２ ０ ０ ０ ０元补 偿 费。 李 文 同 某 科 技 公 司 签 有 就 业 协 议 ，他 参 加 了公 司 组 织 的 培 训 活 动 后
人 单位招 用人 员 ， 不得 以是传染 病病 原携 带者 为 由拒 绝录用 。但是 ，经 医 学鉴 定传染病 病原携带者在 治愈前或 者 排 除 传染 嫌 疑 前 ， 不 得从 事 法 律、 行政法规和 国务院卫生行政 部 门规定 禁止从事 的易使传染病扩散 的工作 。 ”
《 就业促进法》 还规定违规 强查 乙
系 ，司法机关 一般不 会强令 双方建 立 劳 动关 系 ， 只是有过 错方应 承担 赔偿 责任 。 ２ ０ １ ０ 年２ 月１ ０日，人 力资源 和 社
航 当飞行 员？～ 相关 医疗检测 机构是
否也应担责？
会 保 障部 、 教育部 、 卫生 部联 合发 布
《 关 于进 步 规范入 学和 就业 体检 项
情况 中 “ 乙肝表抗 项目； 删除附件
１ “ 民用航 空 招收 飞 行学 生 体格 检 查
原 携带 者就 业权 益 的事件 时 有发 生 ，
社会反 映强烈 。 我 国的 《 就业促 进法 》 规定 ： “ 用
本 第８ 页“ 乙型肝炎表面抗原 项 目。
正如 一些 网友所 说 ， 乙肝病 毒携 带者的工作 能力同健康人没 有任何 区 别， 只要他 符合 民航局 制定标 准中 的 各项身体 要求 ， 乙肝病毒 携带者 同样 也能做飞行 员 ｌ如果北京首 航确 因体 检显示为 乙肝大三阳 为由不录用方 明， 显 然侵 犯 了方 明的 就业权 ， 应 当
提 出研 究报 告和书 面 申请 ， 经卫生 部 核准后方可开展相关检测。
通知要 求主管部 门要加强对 医疗 卫生 机 构、教 育机 构、用 人单 位 的监
为 由拒 用 李 文 。无 奈 ， 他 以公 司 就 业 歧 视 、伤 害 了其 人 格 尊 严 为 由 ， 起 诉
要 求公 司赔 偿 经 济损 失 １ ６ ５ ０ ０余 元 ， 精
体 检 显 示 为 乙肝 大三 阳 ， 公 司 以此
金， 赔偿 金 的计算 年 限 自用工之 日起
计算 。
查， 包括 乙肝五项和 ＨＢ ｖ ＿ 一 ＤＮＡ检 测 等外， 还 明确规定 如果 特殊 职业确 需
检查的， 应 由行 业主 管部 门向卫生 部
需 注意 的是 ， 判 断用 人单 位是 否 与 求职者建 立 了劳动 关系 ， 并 不只 看 双方 是 否 已签 订书面 劳 动合 同， 还 要 看用人单位 是否 已经开始用工 。 《 劳动 合 同法 》 第十条规定 ： “ 用人单位 与劳
编 辑 强 音 音 ｑ ｙ ２ ０ ０ ６ ４ ＠１ ６ ３ ． ｃ ｏ ｍ ｌ乡 案例 ’ Ｉ ７ Ｕ
‘ ‘ 航空 乙肝歧视第一案 ’ ’ 引出的话题
文／ 周 斌
自ຫໍສະໝຸດ Baidu
日宣判 。 此案在 网上 引发热议 ： “ 首航 为何不 能 因方 明携 带乙肝病毒而拒 绝 录用本人？～ 方 明是否能 留在 北京 首
我 国宪法规 定 ， 中华人 民共 和 国 公 民有 劳动 的权 利和义 务。１ ９ ９ ４ 年颁 布 的《 劳动法》 规定 ， 劳动者 享有平等 就 业和选 择职业 的权 利。但是对 拒绝
乙肝 携带者算不 算妨碍劳动者 平等就
业权 ， 妨碍 了又应 承担什 么法律 责任
一
度存 有争议 ， 造 成侵害 乙肝表 面抗
依法承担 民事责任 。
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目维护乙肝表面抗 原携带者入 学和就
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广 东 乙肝 歧 视反 诉 第 一 案 是
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人 单位招 用人 员 ， 不得 以是传染 病病 原携 带者 为 由拒 绝录用 。但是 ，经 医 学鉴 定传染病 病原携带者在 治愈前或 者 排 除 传染 嫌 疑 前 ， 不 得从 事 法 律、 行政法规和 国务院卫生行政 部 门规定 禁止从事 的易使传染病扩散 的工作 。 ”
《 就业促进法》 还规定违规 强查 乙
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一
度存 有争议 ， 造 成侵害 乙肝表 面抗