【培训课件】责任胜于能力
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《责任胜于能力》课件
能力
关注个人能力的提升。
事情,发挥个人作用。
通过承担责任,获取宝贵的
学习机会,提升综合能力。
结论
1 责任是成长的标志
2 能力是责任的体现
责任意味着对自己和周围环境的尊重和承担。
个人的能力是履行责任的关键。
3 成功来自于责任与能力的平衡
责任和能力的平衡是实现成功的关键要素。
参考文献
张老师. (201 9). 责任胜于能力. 【PPT】. 北京:清华大学出版社.
能力是成长的基础,责任才是关键的驱动力。
2 责任意味着承Biblioteka 后果只有承担责任,个人的能力才能得到真正的提升。
3 承担责任激发个人潜能
只有在面对责任的时候,个人的潜能才能得到充分发挥。
对大学生的启示
1 不要盲目追求能力提升 2 认真承担自己的责任
3 从责任中学习,提升
责任的承担同样重要,不仅
有责任感地完成自己份内的
《责任胜于能力》PPT课 件
《责任胜于能力》PPT课件旨在探讨责任与能力之间的关系,为大学生提供对 责任的重视与承担责任的意义。
概述
背景介绍
通过解释为什么讲到“责任胜于 能力”,引发听众的思考。
什么是责任和能力
明确责任和能力的概念,为后 面的讨论提供基础。
责任与能力的关系
探究责任与能力之间的紧密联 系,以及责任对能力的促进作 用。
本课件参考了张老师的研究成果,并结合个人观点进行了归纳总结。
大学生应具备的能力
1 学习能力
2 交际能力
3 创新能力
培养全面的学习能力,提高 自主学习的能力。
发展积极的沟通技巧和团队 合作能力。
鼓励独立思考和寻找创新解 决方案的能力。
新员工培训之责任胜于能力PPT(共 110张)
大庆人的“四个一”
有人在和无人在一个样 黑天和白天一个样 有领导在和无领导在一个样 有人检查和无人检查一个样
3、责任感,就是“责任敢”
所谓“责任感”还要敢于承担压力,就是能 够做个能承担压力的人,做个能承受风险的 人。没有“敢”字当头,哪有责任感!
责任敢:“我是班长”
五个国家人找针
两个人交接一颗针时不小心掉在地上,五个国家的人五种不同的找法: 德国人:分成很多方块格子,然后按照方格子一格一格去找; 法国人:喝着香槟,吹着口哨,灵感一来,愉快找; 美国人:性格开放,找一个扫把一扫,在扫拢的一小堆物中找; 日本人:讲求合作,两个人商量一起找,你从这边找,我从那边找; 中国人:首先不是如何去找针,而是想法推卸责任,是谁的责任?
思考问题
1、下班后你有没有发一些工作上的牢骚? 2、周一的早晨和周五的黄昏,你更喜欢哪一
个时刻? 3、临时抓差派你做额外的工作,你的第一反
应是什么? 4、团队共同完成某事,你经常是那个收摊子
扫尾、走得比较晚的那个人吗?
……
一、责任和责任文化内涵和价值
“责任”在汉字中平凡普通
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织 一个缺乏责任的人是不可靠的人!
17
责任:既是一个意 识问题,又是一个 实践问题
“责”带有要求的意思,强调做 什么事情一定要达到什么标准。 “任” 通常指任务、事项。
现代人解释责任包含三层意思: 一是使人担当起某种职务和职责 二是份内应做的事 三是做不好份内的事而应该承担的过失
19
工作责任的来源
20
责任文化
是一种客体的责任制度和责任意识融汇一体 的状态。 责任是优秀企业文化的基础和核心要素。 “责任文化”是企业文化的脊梁, 责任理念的构建企业文化建设的基石。
责任胜于能力PPT课件
责任胜于能力
问题一:夏天活捉到蚊子该怎么办?
1. 当然要抚养他 2. 送他上学 3. 给他买房子 4. 帮他娶媳妇 5. 给他看孩子 不然还怎么办呢? 毕竟他身上流的是你的血!
责任在个人的生命中
责任是一种与生俱来的使命, 它伴随着每一个生命的始终。
“一个称谓就是一份责任” 儿子(女儿)、父亲(母亲)、老公(老婆)、
责任胜于能力
责任胜于能力
一个员工能力再强,如果他不愿付出,就不能 为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的 员工,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价 值。
能力是可以培养的,而责任感却很难改 变
责任胜于能力
品质与能力
“才”VS“德” 有才有德提拔重用, 无才有德培养使用, 有才无德限制使用, 无才无德坚决不用。
一大群侍从恭候两旁,随时等候吩咐。 很多人都羡慕他,克利斯就是其中之一,他是国王的好朋友。克利斯常
对国王说:“你拥有人们想要的一切,一定是世界上最幸福的人。” 国王听厌了这样的话,有一天,他对克利斯说:“你真的认为我比别人
幸福吗?或许你愿意跟我换换位置。” 就这样,克利斯被领到王宫,所有的仆人都听他使唤。他们给他穿上皇
克利斯小声说:“剑!有把剑!你没看见吗?” 国王说:“我当然看见了,它一直悬在我头上,说不定什么时候什么人 或事就会斩断那根细线。或许哪个大臣垂涎我的权力欲杀死我,或许有人散 布谣言让百姓反对我,或许邻国的国王会派兵来夺取王位,或许我的决策失 误使我逊位。如果你想做统治者,你就必须冒各种风险,风险与权力同 在。” 克利斯回到自己的家里,再也不想当国王。 故事告诉我们:如果渴望享受成功,就必须愿意承担随之而来的责任。
如何将责任有效落实
结果导向,一切成败看结果
问题一:夏天活捉到蚊子该怎么办?
1. 当然要抚养他 2. 送他上学 3. 给他买房子 4. 帮他娶媳妇 5. 给他看孩子 不然还怎么办呢? 毕竟他身上流的是你的血!
责任在个人的生命中
责任是一种与生俱来的使命, 它伴随着每一个生命的始终。
“一个称谓就是一份责任” 儿子(女儿)、父亲(母亲)、老公(老婆)、
责任胜于能力
责任胜于能力
一个员工能力再强,如果他不愿付出,就不能 为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的 员工,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价 值。
能力是可以培养的,而责任感却很难改 变
责任胜于能力
品质与能力
“才”VS“德” 有才有德提拔重用, 无才有德培养使用, 有才无德限制使用, 无才无德坚决不用。
一大群侍从恭候两旁,随时等候吩咐。 很多人都羡慕他,克利斯就是其中之一,他是国王的好朋友。克利斯常
对国王说:“你拥有人们想要的一切,一定是世界上最幸福的人。” 国王听厌了这样的话,有一天,他对克利斯说:“你真的认为我比别人
幸福吗?或许你愿意跟我换换位置。” 就这样,克利斯被领到王宫,所有的仆人都听他使唤。他们给他穿上皇
克利斯小声说:“剑!有把剑!你没看见吗?” 国王说:“我当然看见了,它一直悬在我头上,说不定什么时候什么人 或事就会斩断那根细线。或许哪个大臣垂涎我的权力欲杀死我,或许有人散 布谣言让百姓反对我,或许邻国的国王会派兵来夺取王位,或许我的决策失 误使我逊位。如果你想做统治者,你就必须冒各种风险,风险与权力同 在。” 克利斯回到自己的家里,再也不想当国王。 故事告诉我们:如果渴望享受成功,就必须愿意承担随之而来的责任。
如何将责任有效落实
结果导向,一切成败看结果
企业责任胜于能力(PPT 32页)
坦诚评量与沟通, 发掘真相实绩
适才适所
网罗人才 -能激发员工活力 -能果决处理棘手问题 -能透过他人完成任务 -能做后续追踪
“适合的人”来做 “适合的事”
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第四讲、从关键要素入手
目标 方法 利益 风格 心态
24
第四单元、 自律让您更优秀
25
第一讲、自我修炼
包容的心态
学习的心态
合作的心态
付出的心态
2.“思考性” 自己会不会经常发掘问题?会不会寻求这个点的对策? 会不会对自己工作定期提出流程改善建议?
3.“合作性” 能不能接受一个冲突?能不能排除个人的自私、自我 和自大?能不能在原则性和协作性的统一中与人沟通?
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克服团队协作的五大障碍
缺乏信任
欠缺投入
惧怕冲突
无视结果
逃避责任
30
第四讲、不断追求高峰经验
7
第四讲、企业核心人才管理
高
工 作中 意低 愿
人侪 人财
M2 M3 M1 M4
人裁 人材
低
中
高
工作能力
人才的标准=有成就感,负责任的,意愿与能力, 有工作经验,受过一定教育
8
单元二、 勇于承担责任
9
第一讲、职业化的核心 1.专业 2.敬业 3.无可取代
10
三个现象
1.功劳与苦劳:
只有功劳产生绩效,苦劳不会产生绩效!
责任胜于能力
2019.03.19
1
课程大纲:
单元一、责任是一种使命 单元二、勇于承担责任 单元三、自我成就、修炼责任 单元四、自律让您更优秀
2
单元一、 责任是一种使命
3
第一讲、工作使我们获得个人成功 1、赚钱 2、消耗能量 3、社会交往 4、成就感 5、社会地位
【经典】责任胜于能力导读ppt课件
对工作负责就是对自己负责
在任何一家公司,只要你努力工作,认真、负责地对待每一件事情, 你就会受到重用,从而获得更多的自尊和自信。
活儿是为别人做的,更是为自己做的
挑战自己,为了成功全力以赴,并且一肩挑起失败的责任。不管薪水 是谁发的,最后分析起来,其实你的老板就是你自己。 把自己当做公司的老板,对自己的所作所为负起责任,并且持续不断 地寻找解决问题的方法,如此,你的表现便能达到崭新的境界。
让负责成为自己的生活态度
责任是人格的基石,一个人想要在社会上立足,就应当把责任感融 入自己的生活态度中,无论在工作上,还是在生活上,都要提醒自己做 一个负责任的人。 当责任成为你的工作态度时,工作对于你自身的意义就不仅仅是赚 钱那么简单,你也就不会因为公司的规定而觉得自己的自由受到了羁绊, 更不会做出损害公司利益的事。
20
பைடு நூலகம்一篇 工作承载责任,责任胜于能力
第四章 对工作负责就是对自己负责
糊弄工作就是糊弄自己 对工作负责就是对自己负责 活儿是为别人做的,更是为自己做的 勇于负责,才能得到更多青睐
21
第一篇 工作承载责任,责任胜于能力
糊弄工作就是糊弄自己
在职场中,只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升最快的往往是 那些工作认真、踏实肯干的人。 "今天工作不努力,明天努力找工作。"
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第一篇 工作承载责任,责任胜于能力
勇于负责,才能得到更多青睐
如果说,智慧和勤奋像金子一样珍贵的话,那么,还有一种东西则更 为珍贵,那就是勇于负责的精神。古往今来,人们都喜欢勇于负责的人, 尤其是职场中,一个员工来不得半点的不负责任。 只要你具有勇于负责的精神,你的能力就能得到充分的发挥,你的潜 能就能得到不断的挖掘,你就能最大限度地为公司带来效益,你也就能得 到老板和同事的青睐。
员工心态培训之责任胜于能力(PPT 42页)
责任胜于能力
社区商业发展有限公司 2017年6月
学习目标
懂得“全力以赴做好本职工作、勇于承担责任”是利于自 身成长和职业发展的最好态度。
送给职场中期待成长和发展的 我们
2
我们今天的重点
今天,我们不进行对与错的分辨; 今天,我们也不进行好与坏的评判;
今天,我们只展示 展示不同的选择; 展示不同的道路; 展示不同的结果。
“怀才不遇”
建立在责任心上的能力
会创造出惊人的业绩。
负责任的人永远是最有机会。
放弃责任就意味着放弃机会
12
一. 能力Vs责任
二.人为什么不喜欢负责任
三. 要不要负责任 四. 如何负责任 五. 对谁负责任
内容摘要
二、人为什么不喜欢承担责任
一般人的思维是:负责任意味着承担不利后果!!! 会有麻烦 会被指责、会被批评 会被处罚 会被别人…….
一. 能力Vs责任 二. 人为什么不喜欢负责任
三.要不要负责任
四. 如何负责任 五. 对谁负责任
内容摘要
三、要不要负责任
1.我们没有达成结果的时候,是因为能力不够?
还是没有全力以赴? 还是怕做不好、被指责 还是考虑个人利益?
不想承担责任
(小组分享,代表发言,要求举具体的例子)
三、要不要负责任
1.结论: 我们没有达成结果,绝大多数情况是因为责任心不够,而 不是能力不够。
1、对本职工作负责
五、对谁负责?
五、对谁负责?
1、对本职工作负责小组讨论:能力”:C级训导师在工作中应具备的能力? 请举出三个例子: 1、 2、 3、
小组讨论 责任”:C级训导师在工作中应承担的责任。 请举出三个例子:
把顾客接待好 保质保量完成任务,成为榜样 帮带新人
社区商业发展有限公司 2017年6月
学习目标
懂得“全力以赴做好本职工作、勇于承担责任”是利于自 身成长和职业发展的最好态度。
送给职场中期待成长和发展的 我们
2
我们今天的重点
今天,我们不进行对与错的分辨; 今天,我们也不进行好与坏的评判;
今天,我们只展示 展示不同的选择; 展示不同的道路; 展示不同的结果。
“怀才不遇”
建立在责任心上的能力
会创造出惊人的业绩。
负责任的人永远是最有机会。
放弃责任就意味着放弃机会
12
一. 能力Vs责任
二.人为什么不喜欢负责任
三. 要不要负责任 四. 如何负责任 五. 对谁负责任
内容摘要
二、人为什么不喜欢承担责任
一般人的思维是:负责任意味着承担不利后果!!! 会有麻烦 会被指责、会被批评 会被处罚 会被别人…….
一. 能力Vs责任 二. 人为什么不喜欢负责任
三.要不要负责任
四. 如何负责任 五. 对谁负责任
内容摘要
三、要不要负责任
1.我们没有达成结果的时候,是因为能力不够?
还是没有全力以赴? 还是怕做不好、被指责 还是考虑个人利益?
不想承担责任
(小组分享,代表发言,要求举具体的例子)
三、要不要负责任
1.结论: 我们没有达成结果,绝大多数情况是因为责任心不够,而 不是能力不够。
1、对本职工作负责
五、对谁负责?
五、对谁负责?
1、对本职工作负责小组讨论:能力”:C级训导师在工作中应具备的能力? 请举出三个例子: 1、 2、 3、
小组讨论 责任”:C级训导师在工作中应承担的责任。 请举出三个例子:
把顾客接待好 保质保量完成任务,成为榜样 帮带新人
职业道德培训课件——责任胜于能力
六个公式
规定的时间+合格的质量=正常执行力 规定的时间+不合格的质量=执行不力 推迟的时间+合格的质量=执行不力 规定的时间+不合格的质量=执行不力 提前的时间+合格的质量=超常执行力 提前的时间+优秀的质量=超常执行力
(高考女生案例)
责任对于政府工作人员来说既检验其执行力, 也检验其工作是否到位
三种人的责任感与执行力: 一是主动承担,敢于负责。这种人执行力 正常甚至超常。 二是被动承担,勉强负责。执行力勉强, 盯紧一点的话,可以把事情做好。 三是不愿承担,推卸责任。执行不力,难 以完成任务。
对于领导者来说,最大的浪费莫过于战 略决策的失误
质量不许降低 只能提高
只有认真才会 负责
中国人与日本人认真精神的比较
有人说,如果让一个日本人每天擦桌子六 遍,日本人会不折不扣地执行,每天都会 坚持擦六遍。可是如果让一个中国人去做, 那么他第一天可能擦六遍,第二天可能擦 六遍,但到了第三天,可能就会擦五次、 四次、三次,到后来,就不了了之。有鉴 于此,他表示:把每一件简单的事做好就 是不简单;把每一件事做好就是不平凡。 (海尔总裁张瑞敏)
日本汽车为何畅销
日本丰田汽车公司的总裁曾说: 丰田汽车最为艰巨的工作不是汽 车的研发和技术创新,而是生产 流程中,技术工人对一根绳索不 高不矮、不偏不倚、不粗不细、 没有任何偏差的摆放和操作。
美国小学生守则
1、总是称呼老师职位或尊姓。 2、按时或稍提前到课堂。 3、提问时举手。 4、可以在你的座位上与老师讲话。 5、缺席时必须补上所缺课业。向老师或
能力,永远由责任来承载,而责 任本身就是一种能力。(任小萍 案例)
人力资源招聘案例
如果你有能力承担更多的责任,就别为只承担一份 责任而庆幸,因为你只知道这样会很轻松,但却不 知道会为此失去更多的东西。
责任胜于能力培训讲座(ppt 48页)
责 任 胜 于 能 力
我们向许三多学什么?
我所拥有唯一的力量,
『 活
就是当下的力量,
于
昨日已不可追;
当
下
明天是未知数;
, 价
只有“当下”才最真实!
值
最 大
人最不满意的是现在、此刻
』
请记住以下格言
1、不抛弃,不放弃。 2、好好活,就是做有意义的事,做有意义的事情, 就是好好活。 3、人不能太舒服,太舒服就会出问题。 4、日子是问题叠着问题。 5、世界上有能喝酒的人吗?没有!只有能扛的人。 6、他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样, 到最后你才发现,他抱住的已经是参天大树了。 7、信念这玩意不是说出来的,是做出来的。光荣 在于平淡,艰巨在于漫长。 8、别混日子了,小心日子把你们给混了。
.
责任胜于能力
潜意识的运用:行动上的先后次序
变为-成为-行为
失败者的绝径
行为-变为-成为
平庸者的路径
成为-行为-变为
成功者的捷径
我要先成为理想中的我, 然后就能变为理想生活中的我!
清晨六问
1、 我今天的目标是什么? 2、 我的核心目标是什么? 3、 我今天最重要的事件是什么? 4、 我今天准备学到哪些新东西? 5、 我今天准备在哪些方面进步一点点? 6、 我今天如何更快乐些?
结论
不抛弃、不放弃,是许 三多精神的灵魂。不抛弃团队, 不放弃责任,是一个人从平凡 到卓越的核心动力。
第5模块
学会感恩,担当责任
.培训网
.
责任胜于能力
抱怨 感恩
被动 主动
抱怨者
注重索取 受害人 埋怨 意志消沉 贫乏的思维 被动 不断自我瓦解 破坏 痛苦
感恩者
《责任胜于能力》课件
烈的企业家责任感。
马化腾
作为腾讯的创始人和CEO,马化 腾始终坚持科技创新和用户体验 ,积极推动企业可持续发展,关 注社会责任,展现出卓越的企业
家责任感。
贝佐斯
作为亚马逊的创始人和CEO,贝 佐斯始终坚持客户至上和服务创 新,积极推动企业数字化转型和 可持续发展,展现出强烈的企业
家责任感。
优秀员工的责任感
关注弱势群体的权益和福祉,展现了社会名人的责任感。
通过培训和实践,培养员工勇于承担责任的意识和能力,让他们在工作中能够充分发挥自己的主观能动性,积极 应对各种问题和挑战。同时,企业也应该建立相应的激励机制,鼓励员工勇于承担责任。
不断学习和成长
总结词
不断学习和成长是培养责任感的重要途 径,它能够帮助员工不断提升自己的能 力和素质,更好地适应工作和生活的变 化。
责任心是一个人成长和发展的重要驱动力。在工作中,有责任心的人会更加专注 于任务的完成和质量,不断追求卓越,从而获得更多的机会和挑战。在生活中, 有责任心的人会更加注重家庭、友情和社会责任,成为一个值得信赖和依靠的人 。
责任心是工作成功的关键
在工作中,责任心是决定一个人能否成功的关键因素之一。 一个有责任心的人会积极主动地承担工作任务,认真履行职 责,并始终保持高度的敬业精神和职业素养。
医护人员
医护人员在抗击疫情的一线工作中,不畏艰险、舍小家顾 大家,为患者提供优质的医疗服务,展现了优秀员工的责 任感。
警察
警察在维护社会治安和打击犯罪方面,不畏艰险、勇往直 前,为人民群众的生命财产安全保驾护航,展现了优秀员 工的责任感。
教师
教师在教书育人的工作中,用心关爱学生、关注学生的成 长和发展,为培养优秀人才贡献自己的力量,展现了优秀 员工的责任感。
马化腾
作为腾讯的创始人和CEO,马化 腾始终坚持科技创新和用户体验 ,积极推动企业可持续发展,关 注社会责任,展现出卓越的企业
家责任感。
贝佐斯
作为亚马逊的创始人和CEO,贝 佐斯始终坚持客户至上和服务创 新,积极推动企业数字化转型和 可持续发展,展现出强烈的企业
家责任感。
优秀员工的责任感
关注弱势群体的权益和福祉,展现了社会名人的责任感。
通过培训和实践,培养员工勇于承担责任的意识和能力,让他们在工作中能够充分发挥自己的主观能动性,积极 应对各种问题和挑战。同时,企业也应该建立相应的激励机制,鼓励员工勇于承担责任。
不断学习和成长
总结词
不断学习和成长是培养责任感的重要途 径,它能够帮助员工不断提升自己的能 力和素质,更好地适应工作和生活的变 化。
责任心是一个人成长和发展的重要驱动力。在工作中,有责任心的人会更加专注 于任务的完成和质量,不断追求卓越,从而获得更多的机会和挑战。在生活中, 有责任心的人会更加注重家庭、友情和社会责任,成为一个值得信赖和依靠的人 。
责任心是工作成功的关键
在工作中,责任心是决定一个人能否成功的关键因素之一。 一个有责任心的人会积极主动地承担工作任务,认真履行职 责,并始终保持高度的敬业精神和职业素养。
医护人员
医护人员在抗击疫情的一线工作中,不畏艰险、舍小家顾 大家,为患者提供优质的医疗服务,展现了优秀员工的责 任感。
警察
警察在维护社会治安和打击犯罪方面,不畏艰险、勇往直 前,为人民群众的生命财产安全保驾护航,展现了优秀员 工的责任感。
教师
教师在教书育人的工作中,用心关爱学生、关注学生的成 长和发展,为培养优秀人才贡献自己的力量,展现了优秀 员工的责任感。
《责任胜于能力培训》课件
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
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《责任胜于能力培训》
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《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
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《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
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《责任胜于能力培训》
《责任胜于能力培训》
责任胜于能力.pptx
学习要点 • 像罗文一样自动自发 • 责任体现忠诚 • 脚踏实地,勤奋苦干 • 现在就干,马上行动 • 敬业:责任的延续
第21页/共50页
像罗文一样自动自发
• 自动自发,迅速地行动起来,全力以赴地完成任务——”把信送给加西亚” • 当你尝试着“把信送给加西亚”的时候,你的生活会因此改变很多,你的
工作也会因此而改变。 • 改变的其实是一个人的工作态度。正是工作态度,把你和其他人区别开来。
• 如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作中勇敢 地负起责任。
• 既然已从事了一种职业,选择了一个岗位,就必须接受 它的全部,就算是屈辱和责骂,那也是这项工作的一部 分,而不仅仅只享受工作给你带来的益处和快乐。
第6页/共50页
点燃热情,全力以赴心中的梦
“一个人,当他全身心地投入到自己的工作中,并取得成绩时,他 将是快乐而放松的。但是,如果情况相反的话,他的生活则平凡 无奇,且有可能不得安宁” — — 托 马 斯 ·爱 迪 生
第五章 细节体现责任,责任决定成败
学习要点 • 疏忽一点责任都要付出代价 • 责任体现在细节中 • 工作无小事 • 用心才能见微知著 • 负责任就是从细节做起
第27页/共50页
疏忽一点责任都要付出代价
• 快餐巨子麦当劳在1994年第15届世界杯上企图抓住商机,在食品包装袋 印上了参赛的24国的国旗。不幸的是,在沙特阿拉伯国旗上有一段古兰经 文,这带来了阿拉伯人的抗议。因为使用后的包装袋往往被揉成一团,扔 进垃圾桶。这被认为是对伊斯兰教的不尊重,甚至是对《古兰经》的玷污。 面对严厉的抗议,麦当劳只好收回所有的包装袋,做了一会冷板凳,当了 一会看客。
大的受益者是员工本身。 • 忠诚铸就信赖,而信赖造就成功。 • 某种意义上讲,忠诚于公司,就是主动以不同的方式为公司做贡献。不背
第21页/共50页
像罗文一样自动自发
• 自动自发,迅速地行动起来,全力以赴地完成任务——”把信送给加西亚” • 当你尝试着“把信送给加西亚”的时候,你的生活会因此改变很多,你的
工作也会因此而改变。 • 改变的其实是一个人的工作态度。正是工作态度,把你和其他人区别开来。
• 如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作中勇敢 地负起责任。
• 既然已从事了一种职业,选择了一个岗位,就必须接受 它的全部,就算是屈辱和责骂,那也是这项工作的一部 分,而不仅仅只享受工作给你带来的益处和快乐。
第6页/共50页
点燃热情,全力以赴心中的梦
“一个人,当他全身心地投入到自己的工作中,并取得成绩时,他 将是快乐而放松的。但是,如果情况相反的话,他的生活则平凡 无奇,且有可能不得安宁” — — 托 马 斯 ·爱 迪 生
第五章 细节体现责任,责任决定成败
学习要点 • 疏忽一点责任都要付出代价 • 责任体现在细节中 • 工作无小事 • 用心才能见微知著 • 负责任就是从细节做起
第27页/共50页
疏忽一点责任都要付出代价
• 快餐巨子麦当劳在1994年第15届世界杯上企图抓住商机,在食品包装袋 印上了参赛的24国的国旗。不幸的是,在沙特阿拉伯国旗上有一段古兰经 文,这带来了阿拉伯人的抗议。因为使用后的包装袋往往被揉成一团,扔 进垃圾桶。这被认为是对伊斯兰教的不尊重,甚至是对《古兰经》的玷污。 面对严厉的抗议,麦当劳只好收回所有的包装袋,做了一会冷板凳,当了 一会看客。
大的受益者是员工本身。 • 忠诚铸就信赖,而信赖造就成功。 • 某种意义上讲,忠诚于公司,就是主动以不同的方式为公司做贡献。不背
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能力永远由责任承载
• 一家人力资源部面试题目: 一个选择是,挑两担水上山给山上的树苗浇水,你有这个能力 完成,但是会很费劲。还有一个选择是,担一担水上山,你会 轻松自如,而且你还有时间回家睡一觉。你会选择哪一个?
• 如果你有能力承担更多的责任,而你庆幸只承担 一份。那么,你首先是一个不愿意承担责任的人; 其次,你拒绝让自己的能力有更大的进步;再次, 你先放弃了自己,然后放弃了能够承担更多责任 的义务;最后,你辜负了别人也辜负了自己,会 离成功越来越远。
ppt课件
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坚守责任的力量
• 一位著名的企业家说:“当我们的公司遭遇到前 所未有的危机时,我突然不知道什么叫害怕了, 我知道必须依靠我的智慧和勇气去战胜它,因为 在我的身后还有那么多人。我不能让他们倒下, 这是我的责任。所以我在最艰难的时候,才变得 异常勇敢。那一次遭遇让我真正明白了,惟有责 任,才会让你超越自身的懦弱,真正勇敢起来。”
——托马斯·爱迪生
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第一章 责任:对使命的忠诚和信守
• 责任是一种使命 • 工作意味着责任 • 点燃热情,全力以赴心中的梦 • 让自己具有强烈的责任感 • 坚守责任的力量
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责任是一种使命
• 责任,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个 生命的始终。
• 只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋 予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉
• 一个人是不是人才固然很关键,但最关键 的还在于这个人是不是一个企业真正意义 上负责任的员工。
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责任本身就是一种能力
• 当你在为公司工作时,无论老板安排你在 哪个位置上,都不要轻视自己的工作,都 要担负起工作的责任来。
• 能力,永远由责任来承载。而责任本身就 是一种能力。
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• 责任是什么?
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守,对自己工作出色的完 成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。 责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情
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工作意味着责任
• 人的一生中,大部分的时间是和工作联系在一起 的。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你 在工作中的表现决定你在人生中的表现。
责任胜于能力
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• 所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。
——阿伯拉汗·哈伯德
• 责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍的运用在同一个问题上 而不厌倦。大多数人都在做事,从早忙到晚,也很努力。但是假 如你们将你们的责任感运用在一个确定的方向、一个目标上,你 们一定能够成功。
• 如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作 中勇敢地负起责任。
• 既然已从事了一种职业,选择了一个岗位,就必 须接受它的全部,就算是屈辱和责骂,那也是这 项工作的一部分,而不仅仅只享受工作给你带来 的益处和快乐。
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点燃热情,全力以赴心中的梦
• “一个人,当他全身心地投入到自己的工作中, 并取得成绩时,他将是快乐而放松的。但是,如 果情况相反的话,他的生活则平凡无奇,且有可 能不得安宁” ——爱默生
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第三章 承担责任,充分释放人生的潜力
• 神奇的奥芝法则 • 不要自我设限,积极面对现状 • 每天多做一点 • 清楚责任,才能更好地承担责任
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神奇的奥芝法则
• 童话《绿野仙踪》讲述了这样一个故事: 桃乐丝、狮子、机器人、稻草人前往翡翠 城找奥芝大法师,希望从他那里获得解决 难题和达到愿望所需要的勇气等。奥芝大 法师只告诉他们一个简单的法则:“达到 所追求目标的力量,其实就在自己的身 上。”这就是能为自己开启新生命的奥芝 法则。
• 美国西点军校的学员章程规定:每个学员无论在 什么时候,无论在什么地方,无论是否是进行自 己的私人活动,都有责任履行自己的职责和义务。 这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了 获得奖赏或别的什么。
• 一个有责任感的员工,当他面临挑战和困难的时 候,他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气, 因为他知道,很可能因为他的懦弱而让企业承受 巨大的损失,只有勇敢的面对,才能真正担当起 责任,不让企业遭受损失。
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一盎司的责任感胜过一磅的智慧
• 真正优秀的人总比常人多走一步路,可以 说,只是多承担了一盎司的责任(1盎司等 于1/16磅),然而这1盎司的责任感,却往 往胜过1磅的智慧。
• 每一位员工都必须服从上级的安排。服从 的人必须暂时放弃个人的独立自主,全心 全意去遵循所属机构的价值观念,这是员 工的责任。
• 正视现实,解决问题,都需要勇气,需要
我们挖掘潜藏在自己ppt课身件 上的能力。
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• 能力是依托于责任存在的。而责任感一般 是不容易获得的,原因就在于它是由许多 小事构成的。所以,我们要从最基本的小 事做起。
• 世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的 责任,认为等到以后准备好了、条件成熟 了再去承担才好。在需要你承担重大责任 的时候,马上就去承担他,这就是最好的 准备。如果不习惯这样去做,即使等到条 件成熟了以后,你也不可能承担起重大的 责任,你也不可能做好人和重要的事情。
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履行职责才能让能力展现最大价值
• 当要执行任务时,逃避责任的人会对自己 或伙伴说“算了,太困难了,到时老板过 问起来,我们就说条件太缺乏……”
• 逃避责任的人,也许可以得到暂时不执行 任务的“清闲”,但却失去了重要的成长 机会——你什么都不做,到哪里去学够让人战胜懦弱和恐惧,战胜死亡的威胁, 因为在责任面前,人们变得勇敢而坚强。
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第二章 责任胜于能力
• 责任胜于能力 • 责任本身就是一种能力 • 能力永远由责任承载 • 履行职责才能让能力展现最大价值 • 一盎司的责任感胜过一磅的智慧
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责任胜于能力
• 一个员工能力再强,如果他不愿意付出, 他就不能为企业创造价值。而一个愿意为 企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一 筹,也能够创造出最大的价值来。
• 赋予你所做工作以重要性,激情也就随之产生了。 即使你的工作不那么充满魅力,但只要善于从中 寻找意义和目的,也就有了激情。
• 一个没有热情的员工不可能始终如一、高质量的 完成自己的工作,更不可能做出创造性的业绩。 永远不可能在职场中立足和成长,永远不会拥有 成功的事业和人生。
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让自己具有强烈的责任感