第二章服饰礼仪
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第二章 服饰礼仪
主要内容
服饰的文化内涵 服饰选择的依据 服饰搭配的原则与技巧 男性西服语言 衣柜必备服饰 服饰搭配训练
一、服饰的文化内涵
解读服饰——服饰是一种符号： 民族文化的象征 政治地位的象征 个性与品味的象征
日本和服
印度传统服饰
日本和唐服代服饰
藏族服饰
明明代代官官服服
③ 色彩语言（5）
色彩类别 象征意义 色彩语言
穿着策略
黄色阳光 朝气
天真、浪 通常正式场合不宜穿
聪明 活泼 青春，
漫开、朗活的泼可、 黄色服装，娱乐或休 爱个性， 闲的场合或需要引人 且拥有极 注意时可穿黄色；想
是生命力 强的自信 活跃的明
惹人怜爱时尝试粉黄
亮色彩
色。
③ 色彩语言（6）
色彩类别 象征意义 色彩语言
4. 场合与事由的定位
遵循TPP/TPO原则
时间(Time)：一天早、中、晚；一年春夏 秋冬四季 地点(Place)：分职业时段和非职业时段 区分 目的(Purpose/Objective)：工作与休闲 时段
课后作业之二
上网查询有关中山装的起源，说明中山装 的口袋及纽扣等所代表的不同含义？
三、服饰搭配的原则与技巧
清代文官的补子
清顶戴花翎
伊丽莎白女王的裙装
束胸阔摆裙
苏格兰女王玛丽
法国国王路易十五
皱领与假发
中山装
二、服饰选择的依据
职场定位 保守职场/非保守职场
外形定位 头身比例、头肩比例 头颈比例、上下身比例
肤色定位 场合与事由的定位
1. 职场定位
保守职场 指政府公务员、法律界人士、金融界人士、 企事业界高端管理层人士等所在的职场
色彩类别 象征意义 色彩语言
穿着策略
经典黑色 权威 高雅 低调 内敛 执着 创意
黑色的强烈 感， 呈现出非常
两极的感觉
高度自尊、责任心， 喜欢独立思考、 意识强烈的人； 喜欢追求挑战、 个性明确且极具 权威人；需要极 度权威和表现专 业的时穿黑色。
③色色彩彩语语言言（2）
色彩类别 象征意义 色彩语言
色彩搭配原则 服饰的面积比例 服饰图案的选择 衣料与款式的搭配 饰物的选择
1. 色彩搭配原则
色彩与三要素 色彩与情感 色彩语言 色彩与服饰搭配技巧
① 色彩的三要素（三属性）
色相：色彩的相貌，是有彩色系特征 明度：色彩的明暗程度叫做“明度”也称“深
浅度”
纯度：色彩的饱合度，专业语称之为彩度。
妖娆
1、在上班或私人场
媚惑人心， 合，将紫色和其他色
又
彩融合运用，会让你
融合了激 情的红色
和沉静
拥有与众不同的魅力。 2、在与人约会时穿 紫色绝对不会错。
④ 色相配色技巧
单一无彩色的配色：即黑白灰的单一配色。 单一有彩色的配色 ：
对比色搭配： 强烈色配合（黄色与紫色，红色与青绿色 ） ➢ 补色配合（红与绿，青与橙，黑与白等 ） 协调色搭配： ➢ 同类色搭配（同种颜色不同色调 ） ➢ 近似色相配 （同一种色调不同颜色 ）
穿着策略
绿色自然
自由 和平与 安全， 让人 清新 安详 舒服
多半为
喜好平和、安静可
内敛、 穿绿色；参加任何跟
沉着， 环保、保育有关的活
是一种 动可穿绿色；较传统
表达自我、 展现内在
行业职员，不宜着全
的颜色 身绿色服饰。
③ 色彩语言（7）
色彩类别 象征意义 色彩语言 穿着策略
浪漫紫色
高贵 优雅 性灵 古典
守；中规中矩 稳对方的心境，可
与务实； 通常带给与人
以在与人谈判、协
信赖与安全。 商或拜会客户时应
用；与陌生人或顾
客会见，蓝色让对
方第一眼就产生信
任。
③色色彩彩语语言言（4）
色彩类别 象征意义 色彩语言
穿着策略
甜美粉红
温柔 甜美 浪漫 舒适
具有时尚、 安抚效果；
可以软化攻 击、安抚浮 躁
局部的粉红色有良 好亲和力，较适合女 性谈公事、谈合作时 穿着；粉红色的安抚 性及温柔性色性，一 般为从事咨询工作、 安慰别人时。
非保守职场 创意职场
文化产业界、各类媒体业界、广告业界、 一般的教育界、企事业界等职场 随意职场 研发人员、SOHO族所在的职场
2. 外形定位
课后作业之一：自我测量 一下自己的四个比例，了 解其比例是否和谐。
3. 肤色定位
明度的概念 肤色分类（按肤色明度划分）
皮肤白皙（肤色浅） 中间肤色 皮肤黝黑（肤色深）
下短，或上短下长；
服饰色彩（明度）比例关系：
采取上浅下深，或上深下浅 外浅内深，或外深内浅。
全身服饰不要出现相同明度的颜色，
如，上下都深色、中间色或浅色
3. 服饰图案的选择
带图案的服装包括：
圆点、条纹、花色、格子、人字呢等
简约路线：只在一处出现
4. 衣料与款式的搭配
上下装的质地和面料要接近 上下装的款式应趋于一致 运动装不与其他款式搭配
颜色越深，纯度越高，反之，越浅。
② 色彩与情感
色彩的冷暖感：冷暖辨别：红、橙、黄、绿、 紫、黑、青、白，由暖至冷。
色彩的分量感受（色彩的轻重感 ） 色彩的兴奋与沉静感 色彩的华丽与质朴感 色彩的距离感：明亮的暖色有一种前进感，
好像在近处；灰暗的冷色，有一种后退感，好 像在远处
③色色彩彩语语言言（1）
穿着策略
洁净白色 纯洁 无私 奉献 善良 信任
简单明了 让人放心 冷静， 彰显 个性时尚
白色的鲜明亮丽， 以及不带有强烈压 迫感的特质，颇适 合职场穿着；想赢 得做事干净利落的 信任感时可穿白色 上衣
③色色彩彩语语言言（3）
色彩类别 象征意义 色彩语言
穿着策略
蓝色沉静 信赖 温和 智慧 内敛
象征权威与保 蓝色可以帮助你平
明度与服饰选择
肤皮色肤与与色服彩饰选颜色择
色彩
适合服饰颜色
皮皮肤肤白白皙皙 皮肤偏黄
皮肤偏黑
适合各种颜色的衣服。
避免用明度高的蓝、紫、黄色上衣， 会加重；适合穿粉色系的服饰，如粉 红、粉白；对于肤色特别黄者，忌讳 穿大红大绿，而应选择中性色，如奶 白、杏色和杏灰色等，可缓和。
不穿纯黑、太紫、太褐色的上衣，会 使五官模糊；可选明亮颜色，如浅黄、 鱼肚白、粉白等。
同类色搭配
近似色搭配
近似色搭配
色彩搭配原则（总结）
黑白灰——万wenku.baidu.com配
“色不过三”原则 色彩与形象定位（“亲和”、“优
雅”、“职业化”、“稳重”、“干练” 等）
浅色调和艳丽的色彩有前进感和扩张感，深色 调和灰暗的色彩有后退感和收缩感。
2. 服饰的面积比例
形的比例关系：黄金分割方法，或上长
主要内容
服饰的文化内涵 服饰选择的依据 服饰搭配的原则与技巧 男性西服语言 衣柜必备服饰 服饰搭配训练
一、服饰的文化内涵
解读服饰——服饰是一种符号： 民族文化的象征 政治地位的象征 个性与品味的象征
日本和服
印度传统服饰
日本和唐服代服饰
藏族服饰
明明代代官官服服
③ 色彩语言（5）
色彩类别 象征意义 色彩语言
穿着策略
黄色阳光 朝气
天真、浪 通常正式场合不宜穿
聪明 活泼 青春，
漫开、朗活的泼可、 黄色服装，娱乐或休 爱个性， 闲的场合或需要引人 且拥有极 注意时可穿黄色；想
是生命力 强的自信 活跃的明
惹人怜爱时尝试粉黄
亮色彩
色。
③ 色彩语言（6）
色彩类别 象征意义 色彩语言
4. 场合与事由的定位
遵循TPP/TPO原则
时间(Time)：一天早、中、晚；一年春夏 秋冬四季 地点(Place)：分职业时段和非职业时段 区分 目的(Purpose/Objective)：工作与休闲 时段
课后作业之二
上网查询有关中山装的起源，说明中山装 的口袋及纽扣等所代表的不同含义？
三、服饰搭配的原则与技巧
清代文官的补子
清顶戴花翎
伊丽莎白女王的裙装
束胸阔摆裙
苏格兰女王玛丽
法国国王路易十五
皱领与假发
中山装
二、服饰选择的依据
职场定位 保守职场/非保守职场
外形定位 头身比例、头肩比例 头颈比例、上下身比例
肤色定位 场合与事由的定位
1. 职场定位
保守职场 指政府公务员、法律界人士、金融界人士、 企事业界高端管理层人士等所在的职场
色彩类别 象征意义 色彩语言
穿着策略
经典黑色 权威 高雅 低调 内敛 执着 创意
黑色的强烈 感， 呈现出非常
两极的感觉
高度自尊、责任心， 喜欢独立思考、 意识强烈的人； 喜欢追求挑战、 个性明确且极具 权威人；需要极 度权威和表现专 业的时穿黑色。
③色色彩彩语语言言（2）
色彩类别 象征意义 色彩语言
色彩搭配原则 服饰的面积比例 服饰图案的选择 衣料与款式的搭配 饰物的选择
1. 色彩搭配原则
色彩与三要素 色彩与情感 色彩语言 色彩与服饰搭配技巧
① 色彩的三要素（三属性）
色相：色彩的相貌，是有彩色系特征 明度：色彩的明暗程度叫做“明度”也称“深
浅度”
纯度：色彩的饱合度，专业语称之为彩度。
妖娆
1、在上班或私人场
媚惑人心， 合，将紫色和其他色
又
彩融合运用，会让你
融合了激 情的红色
和沉静
拥有与众不同的魅力。 2、在与人约会时穿 紫色绝对不会错。
④ 色相配色技巧
单一无彩色的配色：即黑白灰的单一配色。 单一有彩色的配色 ：
对比色搭配： 强烈色配合（黄色与紫色，红色与青绿色 ） ➢ 补色配合（红与绿，青与橙，黑与白等 ） 协调色搭配： ➢ 同类色搭配（同种颜色不同色调 ） ➢ 近似色相配 （同一种色调不同颜色 ）
穿着策略
绿色自然
自由 和平与 安全， 让人 清新 安详 舒服
多半为
喜好平和、安静可
内敛、 穿绿色；参加任何跟
沉着， 环保、保育有关的活
是一种 动可穿绿色；较传统
表达自我、 展现内在
行业职员，不宜着全
的颜色 身绿色服饰。
③ 色彩语言（7）
色彩类别 象征意义 色彩语言 穿着策略
浪漫紫色
高贵 优雅 性灵 古典
守；中规中矩 稳对方的心境，可
与务实； 通常带给与人
以在与人谈判、协
信赖与安全。 商或拜会客户时应
用；与陌生人或顾
客会见，蓝色让对
方第一眼就产生信
任。
③色色彩彩语语言言（4）
色彩类别 象征意义 色彩语言
穿着策略
甜美粉红
温柔 甜美 浪漫 舒适
具有时尚、 安抚效果；
可以软化攻 击、安抚浮 躁
局部的粉红色有良 好亲和力，较适合女 性谈公事、谈合作时 穿着；粉红色的安抚 性及温柔性色性，一 般为从事咨询工作、 安慰别人时。
非保守职场 创意职场
文化产业界、各类媒体业界、广告业界、 一般的教育界、企事业界等职场 随意职场 研发人员、SOHO族所在的职场
2. 外形定位
课后作业之一：自我测量 一下自己的四个比例，了 解其比例是否和谐。
3. 肤色定位
明度的概念 肤色分类（按肤色明度划分）
皮肤白皙（肤色浅） 中间肤色 皮肤黝黑（肤色深）
下短，或上短下长；
服饰色彩（明度）比例关系：
采取上浅下深，或上深下浅 外浅内深，或外深内浅。
全身服饰不要出现相同明度的颜色，
如，上下都深色、中间色或浅色
3. 服饰图案的选择
带图案的服装包括：
圆点、条纹、花色、格子、人字呢等
简约路线：只在一处出现
4. 衣料与款式的搭配
上下装的质地和面料要接近 上下装的款式应趋于一致 运动装不与其他款式搭配
颜色越深，纯度越高，反之，越浅。
② 色彩与情感
色彩的冷暖感：冷暖辨别：红、橙、黄、绿、 紫、黑、青、白，由暖至冷。
色彩的分量感受（色彩的轻重感 ） 色彩的兴奋与沉静感 色彩的华丽与质朴感 色彩的距离感：明亮的暖色有一种前进感，
好像在近处；灰暗的冷色，有一种后退感，好 像在远处
③色色彩彩语语言言（1）
穿着策略
洁净白色 纯洁 无私 奉献 善良 信任
简单明了 让人放心 冷静， 彰显 个性时尚
白色的鲜明亮丽， 以及不带有强烈压 迫感的特质，颇适 合职场穿着；想赢 得做事干净利落的 信任感时可穿白色 上衣
③色色彩彩语语言言（3）
色彩类别 象征意义 色彩语言
穿着策略
蓝色沉静 信赖 温和 智慧 内敛
象征权威与保 蓝色可以帮助你平
明度与服饰选择
肤皮色肤与与色服彩饰选颜色择
色彩
适合服饰颜色
皮皮肤肤白白皙皙 皮肤偏黄
皮肤偏黑
适合各种颜色的衣服。
避免用明度高的蓝、紫、黄色上衣， 会加重；适合穿粉色系的服饰，如粉 红、粉白；对于肤色特别黄者，忌讳 穿大红大绿，而应选择中性色，如奶 白、杏色和杏灰色等，可缓和。
不穿纯黑、太紫、太褐色的上衣，会 使五官模糊；可选明亮颜色，如浅黄、 鱼肚白、粉白等。
同类色搭配
近似色搭配
近似色搭配
色彩搭配原则（总结）
黑白灰——万wenku.baidu.com配
“色不过三”原则 色彩与形象定位（“亲和”、“优
雅”、“职业化”、“稳重”、“干练” 等）
浅色调和艳丽的色彩有前进感和扩张感，深色 调和灰暗的色彩有后退感和收缩感。
2. 服饰的面积比例
形的比例关系：黄金分割方法，或上长