铝模免抹灰落地解读

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180
120 60 120 60 90 120
课程内容 铝模质量通病防治
负责人 备注
免抹灰配套工艺——薄砌薄抹
现场实操(墙柱模板安装及初调)
自习汇总问题,做答辩PPT
现场实操(梁板安装、全面校调、重点部位加固)
现场实操(楼栋实体砌筑、抹灰、装修实操样板)
自习汇总问题,做答辩PPT 现场实操(爬架及各工序全穿插工序认知)
标准指引
n 核心标准: 《铝合金模板免抹灰应用指南》
管理层面
流程固化
责任分工
跟踪控制












设 计 阶 段
生 产 阶 段
应 用 阶 段
浇 筑 前
浇 筑 中
拆 模 后
全周期应用标准流程
保障免抹落地
销项管理
评估管理















首 层 拆 模 后 评 估
主 体 阶 段 免 抹 灰 评
精品 质
客户关注度提高?
优秀合作方资源稀缺? 低成 本
目标
高速 度
建造速度跟不上节奏?
如何实现目标?
内部资料严禁外传│6
面临的形势
量的变化
规模、数量
质的变化
工具、管理
内部资料严禁外传│7
现状分析
2017年集团总计有铝模标段416个,其中 已开工240个,计划应用176个。
内部资料严禁外传│8
现状分析










内部资料严禁外传│34
人才推动
3、免抹灰培训基地-课程设置
五大培训模块
理论学习
现场实操
工厂实践
主题答辩
微信沙龙
内部资料严禁外传│35
人才推动
3、免抹灰培训基地-课程设置
序号 日期 1 第一天 2 第二天
时间段 8:30-10:00 10:10-11:40 14:00-15:30 15:40-17:40 19:00-20:00 20:00-21:00 8:00-12:00 14:00-17:00 8:30-10:00 10:10-11:40
答辩准备PPT汇报 考试
答辩准备PPT汇报 答辩+公布考核
内部资料严禁外传│37
人才推动
3、免抹灰培训基地 专题培训
合格讲师
培训基地 (3-5月份全面落地)
长期动作,定期培训
广西区域已率先落地
内部资料严禁外传│38
人才推动
3、免抹灰培训基地
内部资料严禁外传│39
我们的目标:过程精品
砌 体 阶 段 免 抹 灰 评
铝 模 退 场 后 评 估


内部资料严禁外传│23
标准指引
铝合金模板免抹灰全周期应用标准流程
内部资料严禁外传│24
0
人才推动
3
内部资料严禁外传│25
人才推动
人才培养与 提升
升级迭 代
确立标 准
垂直培 训、专 项培训
培训基 地
树立标 杆
内部资料严禁外传│26
人才推动
内部资料严禁外传│3
面临的形势-目标
精品质
解决质量通病 做到一次成优 确保完美交付
低成本
降低人工成本 降低维修成本 降低损耗与摊销
高速度
易建高效 高周转 穿插施工
内部资料严禁外传│4
面临的形势-问题
客户对精装房质量关注度提升
高技能农务工资源不足
客户对产品要求快速提高 行业整体质量通病未解决 空鼓 开裂 渗漏 客户关注的三大问题
评分原则
满足条件,加0.5分 满足条件,加0.5分 满足条件,加0.2分 满足条件,加0.2分 满足条件,每项加0.1分 满足条件,每项加0.5分 满足条件,加1.0分 内部资料严禁外传│19
0
标准指引
2
内部资料严禁外传│20
二、标准指引
n 工程字【2018】4号 关于发布《铝合金模板免抹灰应用指南》的通知
工程管理中心 舒安
2018年2月2日
内部资料严禁外传│1
面临的形势-交楼
集团快速发展迎来巨大挑战
内部资料严禁外传│2
面临的形势-资源 优秀合作方资源稀缺
序号
1 2 3
优秀合作方(金、银凤凰)
总包类(25家) 装修类(10家) 桩基类(6家)
承接量占比
39.5% 18.6% 19.4%
传统工艺质量依赖 优秀合作方,但优 秀资源有限
现状分析
一次成优
内部资料严禁外传│12
免抹灰落地推广思路
政策导向
落地
标准指引
人才推动
内部资料严禁外传│13
0
政策导向
1
内部资料严禁外传│14
政策导向
n 集团字【2015】458号 关于发布《铝合金模板施工工艺推广应用工作指引》的通知
提升质量 降本增效 节能环保 文明施工
强 力 推 行 铝 模 板
主导部门
准备阶段
实施阶段
区域技术部
选择基地及 培训时间 提前30天
培训课程策 划提前28天
培训 BIP发
讲师培训 及选择 提前15天
学员手册 提前10天
讲师预讲 提前4天
铝模厂踩点 提前3天

文提前
人力行政
考核制度确
20天
学员确定
定提前25天
提前15天

项目部和总
会场确定
工法样板策
现场实操策 调整实操
后勤就位
包单位
提前25天
划提前20天
划提前7天
提前2天
提前1天
铝模厂
铝模厂家确定 提前20天
铝模厂观摩行程事宜确定 提前7天
内部资料严禁外传│31
人才推动
3、免抹灰培训基地-基地选择
重要系数
现场实操 ★★★ ★★ 区域排名
★★ 铝模厂家
选场原则
★★ 工法样板
独立培训室
(不小于60m2)
★ 住宿方便 ★ 交通便利 ★ 餐饮问题
.... ....
以新开铝模的片区铝模负责人、
项目副总或工程经理、总包技术

负责人、监理总监为主

以片区铝模组员、项目工程师、

总包栋号长、监理工程师为主


后续新增项目

内部资料严禁外传│33
人才推动
3、免抹灰培训基地-讲师团队组建
团队人员确定:由区域技术部主导,从各片区专项负责人、总包总工中筛选,并可通过向周边区 域借调讲师,实现联动;
截至2017/11/30,2017/3/1后新开标 段数量总计763。其中: n铝模标段数量286,占比37.48%; n钢支撑标段数量453,占比59.37%; n传统木模标段数量24,占比3.15%。
内部资料严禁外传│9
现状分析
结构阶段
无法想象
内部资料严禁外传│10
现状分析
装修阶段
难以接受
内部资料严禁外传│11
1、垂直培训、专项培训
舒安-《铝模应 用过程中的通 病解决》
李斌-《广西区 域铝模应用分 享》
广腾张峰-《铝 合金模板首次 拼装经验分享》
6月
7月
8月
9月
10月
11月
舒安-《2017年 上半年铝合金 模板体系应用 情况通报》
刘楷-《安徽区 域免抹灰落地 实施管理分享》
2017年集团铝模相关垂直培训
袁文亮-《铝模 深化节点分享》
内部资料严禁外传│27
人才推动
2、创建标杆工地
江中今古洲
佛肇容桂
内部资料严禁外传│28
人才推动
2、创建标杆工地
走出去、学回来—观摩学习
内部资料严禁外传│29
人才推动
3、免抹灰培训基地
培训扎根一线,助力员工成长
试点项目2个:江中区域、佛肇区域
内部资料严禁外传│30
人才推动
3、免抹灰培训基地-培训策划
备注: 区域质量排名前三名; 项目或总包会议室或未售商业(简装修),不影响项 目正常生产。具备投影仪、网络、音响、空调等条件。
内部资料严禁外传│32
人才推动
3、免抹灰培训基地-学员召集
区域内部发文(通知)
第一轮
筛选/确定开班人员
第二轮
通知+拉微信群
第三轮
备注:为保证培训效果,每期学员人数不超过30人。
内部资料严禁外传│15
政策导向
n 集团字【2018】13号 关于《铝合金模板施工工艺推广应用工作指引》的补充通知
25层以上(含25层)楼栋: 铝模+全混凝土外墙+预制楼梯
不采用铝模楼栋:成套钢支撑 装配式建筑:铝模+全混凝土外墙
备注:特殊情况,报工管中心批准
内部资料严禁外传│16
政策导向
n 《碧桂园工程管理线条考核激励办法(2017版)》
答疑篇 设计篇
通病篇
总论
生产篇
工艺篇 施工篇
内部资料严禁外传│21
标准指引
n 核心标准: 《铝合金模板免抹灰应用指南》
设计提资
深化设计










十 三 图
深 化 图 集
技术层面 生产控制
达成免抹条件
施工要点
配套工艺





















线













内部资料严禁外传│22
时间段 8:30-9:30 10:30-11:40
14:30-17:30
19:00-21:00
8:30-11:40
14:30-17:30
19:00-21:00 8:30-9:30 9:40-11:40
14:30-15:30 16:00-17:30 19:00-21:00
课时 60 70
180
120
190
内部资料严禁外传│18
政策导向
n 《工程质量管理检查评分表(2018版)》
土建实测 (50%)
土建观感 (50%)
基本项
考核项目
质量红线
加分项
土建得分
项目 (括号内为加分上限)
土 建 工 程 (2分)
四新技术应用
检查要求
采用全剪外墙,外窗一次优化到位,不需水泥砂浆塞缝,采用灌浆达到良好的防水效果 采用铝模/成套钢支撑体系达到结构免抹灰的成型效果 采用成套钢支撑体系达到薄抹灰(抹灰厚度控制在1cm以内)的成型效果 采用高精砌块、专用胶泥砌筑,膨胀混凝土塞缝,且达到薄抹灰(抹灰厚度控制在1cm 以内)的成型效果 系统应用集团推广的四新技术,经工管中心认可,达到良好效果 系统应用集团推广外的新材料、新机具、新工艺等,使用效果好,经工管中心认可,可 在全集团推广 系统应用四新技术,应用效果好,经工管中心认可,成为集团四新应用示范工地
3 第三天 14:30-17:30
19:00-20:00 20:00-21:00
XXX项目免抹灰培训课程安排
课时
课程内容
90
铝模免抹灰落地解读
90
基础课件
90
现场实操(工法样板讲解)
120
铝模深化设计
60
铝模生产
60
课程回顾交流
240
铝模厂实操(十三图、铝模生产)
180
铝模厂实操(预拼装验收)
wenku.baidu.com
90
铝模安装指引
回归正道,方为根本!
一次成活、一次成优
内部资料严禁外传│40
内部资料严禁外传│41
劳动力资源短缺、老龄化严重
建筑市场劳动力成本日益增高 劳务单价上涨 人员老龄化
传统工艺与高周转发展不匹配
优秀合作方资源稀缺
传统工艺的施工速度落后 公司发展要求高速周转 工序繁琐 难以实现穿插施工
优秀合作方资源极度缺乏 传统工艺依赖优秀合作方 发展跟不上 承接量饱和
内部资料严禁外传│5
面临的形势
劳务成本加大?
考核区域
内部资料严禁外传│17
政策导向
n 《碧桂园工程管理线条考核激励办法(2017版)》
考核区域
区域综合得分=(40%A+10%B+25%C+15%D+10%E)+F-G
备注:A代表区域工程质量巡检得分、B代表区域完美开放得分、C代表区域完美交付得分、D代表区域“四新” 应用得分、E代表区域工地开放得分、F代表考核期内区域加分总额、G代表考核期内区域扣分总额
90
免抹灰评估管理
现场实操
180 (放线、定位措施、墙柱钢筋绑扎、墙柱水电安装、
窗台加强筋、N-1层拆模)
60
机电安装预留预埋
60
课程回顾交流
负责人
备注
内部资料严禁外传│36
人才推动
3、免抹灰培训基地-课程设置
序号 日期 4 第四天 5 第五天 6 第六天
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