社保常识

序号1

2 3 4 5 6 7

8 9

10 11

b 员工调动工作期间社保缴费有断档.断档超过1个月，自重新缴纳社保之月起的两个月内持卡就医是显示欠费 遇到此种情况，可先持卡就医，个人全额垫付，就医完成后到公司手工报销。

注：一般公司不会出现欠费情况，有欠费多属于员工自己缴费断档。

员工医疗费用的手工报销所需资料如下：

a 收据原件（急诊需加盖“急诊章”）及医疗处方（处方在有药费时提供）；

b 药品 、检查及治疗费用明细（所有项目明细，明细直接打印在收据下方或独立白色热敏纸小条）；

（不同就医类型所需资料略有不同，具体要到时可向人力资源部咨询）

员工还未拿到社保卡的，可以自己打电话“96102”查询发卡进度。查询为“单位已领卡”的，可转9

如果查询是本公司已领取，可到人力资源部查询领取。

注：社保卡需在首次参保的单位领取，如果员工在本单位不是首次参保，且在首次参保的单位未领到社保卡，请员工社保卡丢失怎么办？

可先拨打96102电话挂失，然后带本人身份证去任意社保点做正式挂失，同时补办社保卡（补办需要20元工本员工怎样查询自己的社保缴费明细和定点医院？

员工自己登陆“北京市社会保险网上服务平台”的“个人用户登陆”即可查询（首次登陆的需要先注册，注册关于更改定点医院：

a 定点医院每年只能更改一次；

b 更改定点医院时请提交更改人的姓名，身份证号码，需要替换的医院和新增加医院的医院编码；

注：更改定点医院的业务每周操作一次，所以需要更改定点医院的同事请在使用之前至少两周将更改信息提交已持续缴纳社保三个月后为何还没拿到社保卡？

社保卡应发未发的情况多数是员工初期上社保时提交的照片未通过审核，导致发卡不成功。

为使员工顺利拿到社保卡，请大家严格按照社保的照片要求提供照片，具体要求如下：

a 照片必须是正规照相馆拍摄冲洗的，不能扫描打印、不能人工修片，相纸表面光滑无纹路；

b 应为近期免冠、正面、有肩部、白底、标准彩色1寸照片，服装与背景色反差要大，不着白色或浅色上衣，

c 要求照片上无划痕、斑点、瑕疵、钢印和胶水缺陷。

注 ：照片背面不要书写姓名或身份证号码，以免造成凸起，照片请用干净的纸包好或袋子装好。

◆如果员工查询到自己的制卡信息不符合要求，可以主动提交二次采集的资料到人力资源部，资料包括：身份证生育报销的项目包括：产前检查费用、生育津贴和晚育津贴、住院分娩费用。其中：

（1）产前检查的费用（包括产后42天随诊费用）先由个人垫付，产后交由人力资源部手工报销；

◆ 报销时需提供的资料有：《北京市生育服务证》or《北京市外地来京人员生育服务联系单》复

《出生医学证明》复印件1份；

婴儿出生当次的《诊断证明》复印件一份。（诊断证明需注有孕周，且有医院盖章）

医院的原始单据，处方；（有药费的收据下面必须附有相应的处方。收据请按时间顺序排列好，（2）住院分娩的费用在北京住院的可以用社保卡实时结算，不用再拿到人力资源部报销；在北京分娩时资料 ◆ 报销时需提供的资料有： 《北京市生育服务证》or《北京市外地来京人员生育服务联系单》复

《出生医学证明》复印件1份；

分娩当次的《诊断证明》复印件一份。（诊断证明需注有孕周，且有医院盖章）

住院费用清单，收据和住院费用结算单；

医院开具的全额结算证明；

如果是外地生产，还需提供生产医院的定点医院等级证明。

（3）晚育津贴可以在女方申领，也可以在男方申领（员工可以选择基数高的一方申领）。

（如果员工要以男方的基数为标准申领晚育津贴，请先单独在男方单位申报晚育津贴，再到女方

◆ 生育报销所需的资料有：《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一份；

《北京市生育服务证》or《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及复印件各一份；

《出生医学证明》原件及复印件各一份；

分娩当次《医学诊断证明书》原件及复印件各一份；

女方《结婚证》原件及复印件各一份。

注意：由于产检费用的报销不可跨年，请各产期员工在分娩后的三个月内将需要报销的资料准备齐全并交到人力生育报销的费用是先由社保打到公司的银行账户，员工再凭本人身份证原件到公司财务部（出纳）领取现关于产假员工提前上班：

由于公司会在员工休产假期间先付产假工资，待生育津贴报销下来后再从中扣减产检工资，剩余部分以现金方式

即：员工实得生育津贴=生育津贴报销额-产假工资。所以如果产假期间的员工在产假未到期就来上班，计算生育为使员工能得到充分的休息，同时避免员工因早上班而少领津贴，建议各部门待产假正常到期后再让员

员工离职后，如需将社保转移到外省，需提供以下资料：

a 户口本首页及本人页复印件一份；

b 身份证复印件一份。

注：社保转外省只能转养老和医疗，且卡内金额只能部分转移。如果转出再转入北京，手续繁琐且卡内为避免损失，可以在距离退休还有十年且已经确定了退休地的时候再做社保转移，转移后社保年限依旧是累关于新参保人员提交电子照片：

从2013.02月开始，新参保人员不再提交冲洗版照片，而改用电子照片。关于电子照片的具体要求如下：

该电子照片用于制作社会保障卡，应符合格式要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背

宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。

为能及时给新入职人员办理社保，请各对接同事及时通知新参保同事，在其办理入职手续当天（或之前

由于员工本身原因（如参保材料不齐全或不合格）造成的当月不能上社保，公司将不予补缴，所以请各新参保同

就医是显示欠费状态。

色热敏纸小条）；

可转96102的人工服务，确定领卡单位的名称。

领到社保卡，请与原单位联系。

卡（补办需要20元工本费）

登陆的需要先注册，注册时请牢记自己的查询密码）

的医院编码；

至少两周将更改信息提交到人力资源部。

不着白色或浅色上衣，眼镜无反光；