信息调研座谈会交流发言提纲

信息调研座谈会交流发言提纲

参加今天下午的座谈会，能够近距离、面对面的接受领导指导，我感到非常荣幸。2016年，我县组织系统信息宣传工作在省、市组织部关心帮助下取得了一些成绩，在《人民日报》上用稿2篇，《中国组织人事报》上用稿1篇，《新华日报》用稿18篇，《江苏组工信息》用稿5篇，《党建与经济》用稿35篇，其他省级以上采用19篇，发表各类网评124篇。现在我把我县在信息宣传方面的一些不成熟做法，向各位领导做个简单汇报：

一、聚焦工作重点，提升信息宣传工作的精度

17年我们围绕优秀组工信息宣传文稿呈现的“大局跟得紧、重点抓得住、问题瞄得准”这三个共性特点，重点在三个方面下功夫、出精品：

一是把握大局捕捉媒体兴奋点。强化信息宣传意识，把领导关心的重点、改革中的难点、群众关切的热点、舆论关注的焦点在第一时间筛出来，紧扣党建写出来。比如：我县的“联耕联种”做法被中央写进了1号文件，我们就迅速深入调研“联耕联种”中党建的引领带动作用，写了《☆县实施“精准扶贫党建工程”》被《江苏组工信息》采用。针对中央在全面从严治党的背景下，关注的“为官不为”现象、“为官不易”言论，结合我县出台的具体文件，写的《整治“五种不良习气”净化政治生态》

被《江苏组工信息》采用，《公务员“为官不为”将被问责》被《中国组织人事报》采用。

二是紧扣重心抓住受众关注点。围绕工作重心、重点任务捕捉信息，报送领导和社会大众关心关注的内容，让第一手资料在第一时间能够传递。比如：围绕我县经历的“6.23”龙卷风自然灾害，撰写的《齐心协力重建家园》被《人民日报》采用，《党徽在救灾一线闪亮》被《江苏组工信息》采用。围绕我县在暑期期间如何组织大学生发挥作用，写的《大学生暑期社会实践在☆》被《人民日报》采用。

三是结合工作找准外宣发力点。突出☆工作特色，结合推进组织工作采取的不同措施办法，认真思考，深度挖掘，多讲“☆地方话”，为领导决策服务。比如：围绕李强书记在省委组织部调研时提出的年轻干部“789”工程，我们写了《加强年轻干部培养使用的四点思考》被《新华日报》采用。围绕16年县镇村换届大年这个中心工作，写了《坚持“四提前”，科学谋划换届工作》被《☆组工通讯》采用。

二、聚集工作创新，拓展信息宣传工作的深度

坚持问题导向，把发现矛盾、解决问题，反映实情、挖掘对策，作为信息宣传工作的根本责任和重要任务，向矛盾聚焦、朝问题用力，不断提升组工信息宣传工作的实效性。

一是挖掘党建创新新内涵。我县是江苏省党代会常任制首批试点县，近年来，围绕发挥党代表“聚焦发展谋大事、聚焦管党议党建、聚焦问题寻对策”上的积极作用，完善党代会年会职能，规范党代会年会制的基本议程，不断丰富党代会的“弹性议程”，形成了我县党代会常任制“固定模式”。撰写的《☆县党代会常任制工作的思考与探索》获得省党建学会调研成果评比三等奖。《建立完善党代表提案制度的思考》被《现代领导》采用。

二是总结党建服务新模式。为消除新形势下社会治理的盲区、死角，进一步深化“两学一做”学习教育，我县构建了以党建工作为龙头的网格化服务工作体系，划分了3689个网格，配备了12321个网格员，围绕“基层党建、经济发展、社会稳定、民生保障、村民自治、乡风文明”发挥作用，做到基层党建服务全覆盖，实现“上面千条线、基层一张网”。撰写的《☆县全面推行基层党建“网格化”服务模式》被《江苏组工信息》采用。

三是提炼党建引领新路径。通过深入调研，发现村居社区背负的债务较重，成为堡垒战斗力不强的重要因素。16年我县大力实施富民党建，以党建促经建，通过清收债权、核销债务、资产重组手段，全县村级债务基本化解，让基层党组织“轻装上阵”。通过扶持大学生村官发展电子商务，开展“1+1”精准扶贫、“联管联营”等方式带民致富。《牵手致富同奔小康》、《从

联耕联种走向联管联营》、《☆打造“有爱”村级党组织》等一批信息宣传作品被省级以上报纸、杂志采用。

三、聚合工作资源，加大信息宣传工作的力度

信息宣传工作的好坏，关键在人。我县在“有人写、能够写、愿意写”三个方面进行了强化。

一是上下联动全员参与。我们采取科室联合、县镇联动的方法，打造三支信息宣传员队伍。第一支组织部机关队伍，年初信息宣传任务分解到科室，落实到人头，重大信息宣传题材，办公室、研究室会同业务科室共同执笔，每周工作例会科室负责人自报信息宣传撰写情况，研究室通报信息宣传采用情况，动真碰硬，不打和牌。第二支组织系统队伍，年初下达各基层党组织目标任务数，在每月组织工作月度例会上通报督查结果。第三支县内热爱写作的专业队伍，通过座谈会等形式交流写作经验，邀请参加重特大题材的探讨，并鼓励围绕组织工作撰写信息宣传，对成绩显著的给予赠阅党报党刊。

二是内外兼修全员提升。17年我县组织系统苦练“内功”，开展“组工悦读”，赠阅和推荐书籍600余册，评比读书心得100多篇。组织“组工沙龙”15场次，进行思维碰撞，实现智慧叠加。开展“先锋讲坛”22期，邀请市部领导讲业务、乡镇组委讲亮点、科室同志讲实践。选派10名组工信息宣传员到上海

复旦大学、浙江大学等地跟班学习写作知识。建立成长导师制度，形成常态化“传帮带”机制。深入实施《组工干部挂钩联系服务区制度》，每名同志每月到联系服务的镇区和部门调研和指导工作不少于4天，重点了解各项党建工作开展情况，做到“党员统一活动日”、月度工作例会、民主生活会、提拔任免干部、年终考核、发生涉组涉干事项“六必去”，倒逼组工干部下基层、接地气、摸实情。

三是奖惩并举全员加压。制定《☆县信息宣传调研和网评考核办法》，明确目标任务，量化考核积分，每月对各党（工）委信息、宣传、调研和网评稿件采用情况进行统计，计算积分，按月通报，相关情况同时报常委组织部长和部门、镇（区）主要负责同志。年底对各党（工）委信息、宣传、调研和网评工作进行评比，完不成目标任务分或总积分排名后两位的镇（区）、后三位的部门，取消年度党建工作创新奖参评资格。对部机关人员信息、宣传、调研和网评工作完成情况，采取“物质、精神”双挂钩，同时，在部内开展职务竞争上岗时，把信息宣传完成任务作为准入门槛。

我县在信息宣传工作上还有许多薄弱环节，在17年的工作中我们将以今天座谈会的精神为指引，进一步扬长避短，力求更大突破。