(岗位职责)北方工业大学关于教师专业技术职务任职基本条件的规定(试行)

（岗位职责）北方工业大学关于教师专业技术职务任职基本条件的规定(试行)
附3：
北方工业大学
关于专业技术职务任职基本条件的规定
(试行)
第壹章总则
第壹条为规范我校教师和其他专业技术职务聘任制度，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》《北京市人事局北京市教委关于试行高等学校教师职务聘任制有关问题的通知（京人发[2005]37号）》等文件制定本规定。

第二条我校专业技术职务系列分为：高校教师系列、科学研究系列、实验技术系列；其他按岗位需要拟聘任的专业技术职务系列，可根据北京市人事局关于社会化评审的规定，参加社会化评审取得相应专业技术资格证书（不和待遇挂钩），再依据学校规定的岗位设置及基本条件应聘。

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我校设置专业技术职务系列简表
第二章专业技术职务任职基本条件
第三条思想政治表现及职业道德
遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人。

对违背教师职业道德或造成不良影响人员实行师德“壹票否决”（《北方工业大学教师师德规范》北方工大人字[2004]2号）。

第四条学历学位及任职年限
自2006年起，我校受聘各级教师应具备规定学历学位及相应的任职年限。

后取得规定学历的人员应聘高壹级职务时应按取得规定学历后计算任职年限。

受聘教师中级及之上系列：1957年1月1日以后出生只取得本科学历（1982年及以后普通高校毕业生应获
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得学士学位），尚未取得博士、硕士学位或研究生班毕业证书或高校助教进修班结业证书者，均应通过研究生主要课程学习，取得结业证书。

1、正高级(教授、研究员)：
具有全日制本科及之上学历、学士及之上学位，且担任5年及之上副高级职务；
2、副高级(副教授、副研究员、高级实验师)
（1）具有博士学位，且担任2年及之上中级职务；
（2）具有本科及之上学历、学士及之上学位，且担任5年之上中级职务。

3、中级（讲师、助理研究员、实验师）
（1）具有博士学位，3个月考察期满，直接确认；
（2）具有硕士学位，且担任2年及之上初级职务，经考核胜任工作，直接确认；
（3）获得研究生班结业证书或者第二学士学位，且担任2—3年初级职务；
（4）具有学士学位，担任4年及之上初级职务。

4、初级（助教、研究实习员、助理实验师）
（1）具有硕士学位，3个月考察期满，直接确认；
（2）获得研究生班结业或第二学士学位，从事本专业工作3个月及之上，经考核胜任工作，直接确认；
（3）具有学士学位，1年见习期满，经考核胜任工作，直接确认。

第五条学科和专业基础
基本要求：具备本学科（专业）从事教学、科研和实验技术工作必需的基础理论和专门知识。

自2006年
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起，1960年1月1日以后出生，非关联学科（专业）毕业人员，受聘教师高壹级职务岗位，须进修完成4门之上所申报学科(专业)硕士研究生主要课程，成绩合格。

第六条外语能力
1、受聘教授、研究员；副教授、副研究员须取得全国职称外语等级考试A级证书；受聘讲师、高级实验师、助理研究员（含其他系列副高）须取得全国职称外语等级考试B级证书；受聘实验师（含其他系列中级）须取得全国职称外语等级考试C级证书。

2、获得硕士学位受聘（认定）讲师及相应中级职务，壹般应取得大学公共英语四级证书。

3、从事外语教学的专任教师须取得全国职称外语等级考试第二外语相应级别证书。

4、符合下列情况之壹，可免于外语考试（京人发[2004]96号）：
①取得外语（从事翻译工作人员及外语教师第二外语）专科及之上学历的人员申报中、高级职务。

②获得博士学位申报高级（含正高级）职务；获得
硕士学位申报中级职务。

③留学回国人员于国外取得硕士及之上学位（持有教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”）人员，首次参加职务聘任。

④申报本系列副高级职务评审时已取得全国职称外语等级考试A级合格证书（含1977年底前参加工作人员外语成绩达到45分）的人员申报本系列正高级职务聘任。

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⑤参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中（Ⅰ）级者申报中级，通过高（A）级者申报高级职务。

⑥部委划转院校参加当时所于部委组织的职称晋升外语考试取得合格证书仍有效,认定依据为受聘人员当年外语成绩合格证书或其人事档案内当年专业技术职称申报表中记载的有效外语成绩。

第七条教育技术和计算机能力
1、根据《关于高等学校教师计算机应用水平（能力）考试有关问题的通知》（京人发[2003]52号）规定：自2005年1月1日起，1960年1月1日以后出生人员评聘高校教师、科学研究和实验技术系列人员，中级须取得壹级教育技术合格证书；高级须取得二级教育技术合格证书。

其他免试规定不再执行。

2、受聘其他系列专业技术职务岗位人员按照北京市人事局、北京市教委规定《关于简化职称评聘程序调整有关政策的通知》（京人发[2003]37号），依据社会化评审要求参加相应级别“计算机模块”考试，取得合格
证书。

第八条继续教育
根据《北京市专业技术人员和专业技术职务晋升挂钩管理办法》（京科干［1999］24号）规定，聘任高壹级职务须接受72学时／人*年继续教育任务。

（北方工大人字［2001］4号）
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第九条教育教学能力
1、完成学校规定的教育教学、科学研究和实验技术工作任务，且教育教学质量合格；应聘讲师及之上教师职务者，教学工作量壹般不低于350／年，助教不低于270／年；
2、受聘于高校教师系列必须取得中华人民共和国高等学校教师资格证书；
3、教授、副教授原则上每学年系统承担壹门及之上本科生基础课或专业基础课讲授，应聘教师主讲学时不低于80学时/学年；“双肩挑”教师主讲学时不低于32学时/学年。

教授原则上应指导过壹届合格的硕士研究生或指导青年助教和讲师，且成绩显著（《北方工业大学优秀指导教师评选办法》北方工大人字〔2002〕5号）；
4、壹般应担任学生班导师且考核合格；
5、对不能履行教育教学职责、未完成学校额定的各项工作任务或者未达到规定的教育教学质量考核要求，经学校年度考核不合格人员，应给予告诫，壹般不得聘任高壹级专业技术职务；
6、非高校教学人员应聘相应的教师岗位，须经过1年之上高校教学实践，按拟聘岗位职务的任职条件和程序，由学校对其教育教学及履行相应教师岗位职责的实际能力进行综合考察且经学科评议组评议后实施聘任，其教学经历可不受规定限制。

第十条身体条件
身体健康,心理健康,能坚持正常工作。

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第三章教师职务任职科研、教研、学术条件
第十壹条教授
（壹）具有本学科坚实宽广的基础理论、系统深入的专门知识，能及时掌握本学科国内外发展动态，具有提出本专业研究方向或开拓新领域的能力，是本校本学科领域学术带头人、学科负责人或主要学术骨干，教学成绩卓著，能较好的对学生进行启发式教学，培养学生分析问题解决问题的能力。

任现职以来，应聘人具备以下7项条件中的3项条件，其中第1项为必备条件。

1、学术论文：正式发表专业论文10篇之上，其中以第1作者于中文核心期刊发表4篇之上或SCI、ISTPSSCI、EI、AHCI、ISSHP索引2篇之上。

2、科研项目：主持省部级之上科研项目1项或作为子课题负责人参加国家级重点或重大项目1项，或主持横向课题：工科≥50万元、其他≥5万元。

3、科研、教研成果：作为主要完成人，获得省市级之上奖励的教学、科研成果2项之上，或作为主要成员完成省市级之上立项课题3项之上，通过鉴定或验收。

获奖项目须持有个人获奖证书。

艺术类作品：作为主要负责人，获全国性美展奖、中国美协各专业学会展览奖2项之上或省市级美术展览奖3项之上，获奖项目须持有个人获奖证书。

4、编撰课件：主要编撰人,已公开出版省市级统编课件2部之上。

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5、学术专著：国家出版社正式出版，有较高学术价值和系统研究成果的著作1部之上。

6、发明专利：独立或第1完成人获国际或国家发明专利2项之上。

7、编译著、编译课件等：主要编译人,已公开出版2部（篇）之上。

（二）对于学科发展、课程建设、教学改革等方面做出突出贡献者，可不受之上学术科研条件要求的限制。

第十二条副教授
具有本学科坚实的基础理论、系统的专业知识，能及时掌握本学科国内外发展动态，具有提出本专业研究方向或开拓新领域的初步能力，教学成绩显著，能较好的对学生进行启发式教学，培养学生分析问题解决问题的能力。

任现职以来，应聘人具备以下7项条件中的3项条件，其中第1项为必备条件。

1、学术教改论文：正式发表学术教改论文7篇之上，其中以第1作者于中文核心期刊发表2篇之上或SCI、ISTP、SSCI、EI、AHCI、ISSHP索引1篇之上。

2、科研项目：主持或作为骨干参加省部级科研项目1项或国家级项目子课题1项，或主持横向课题:工科≥10万元，其他≥1万元。

3、科研、教研成果：作为主要完成人，获得省、部级之上奖励的教学科研成果1项之上，或作为主要成员完成省市级之上立项课题2项之上，通过鉴定或验收。

获奖须持有个人获奖证书；或校级科研基金、校级教改
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获奖课题主持人。

艺术类作品：作为主要负责人，获全国性美展奖、中国美协各专业学会展览奖1项之上或省市级美术展览奖2项之上，获奖项目须持有个人获奖证书。

4、编撰课件：主要编撰人,已公开出版省市级统编课件1部之上。

5、学术专著：正式出版本专业著作1部之上。

6、发明专利：独立或第1完成人获国际或国家发明专利1项之上。

7、编译著、编译课件等：参加编译且且正式出版、承担8万字之上。

第十三条讲师
具有本学科坚实的基础理论和专业知识，能基本掌握本学科国内外发展动态，具有完成本专业教学工作和从事研究的能力，任现职以来具备以下5项条件中的2项条件，其中第1项条件为必备条件。

1、学术论文：正式发表学术教改论文年均0.5篇。

2、科研、教研成果：参加校级及之上科研或教改立项课题1项之上或获得教学科研成果奖1项。

3、编撰课件：参加撰写且公开出版、承担3万字之上。

4、发明专利：参和技术工作（有证书）。

5、编译著、编译课件等：参加编译且且正式出版、承担3万字之上。

第十四条助教
能够完成本单位规定的科研任务。

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第四章科学研究职务任职科研学术条件第十五条研究员
（壹）具有本学科坚实宽广的基础理论、系统深入的专门知识，能及时掌握本学科国内外发展动态，具有提出本专业研究方向或开拓新领域的能力，是本学科的学术带头人或主要学术骨干，能够指导重大科研项目或项目攻关，任现职以来具备下列5项条件中的3项，其中第2、4项为必备条件。

1、承担教学工作，作为硕士生导师独立培养过壹届之上合格的硕士生且独立讲授列入研究生培养方案的课程；
2、于正式发行的学术刊物上发表学术论文年均2篇（第壹作者论文至少壹半）之上,总数不低于10篇。

其中，必须以第壹作者身份发表于核心期刊上5篇。

3、出版以本人研究成果为基础的本专业或关联专业的学术专著1部（以封面或版权页署名为准）或理、工科教师年均发表SCI、EI论文2篇之上；
4、主持省部级之上科研项目1项；或作为子课题负责人参加国家级重点或重大项目1项；或主持横向项目（经费：工科≧80万元、其他≧8万元）；
5、获省部级之上科研成果奖2项（以获奖证书为准）；
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（二）申请破格晋升研究员职务(详见第二十二条)，申请者须具备（壹）中5项条件，其中关于论文的质量至少满足如下标准：文科教师以第壹作者于核心期刊上发表学术论文6篇，理工科教师以第壹作者发表为SCI、EI 收录的学术论文6篇（其中必须于国外杂志发表论文4篇）之上，对于于我校工作过3年之上者应考虑北方工大为第壹单位的论文。

主持于研省部级及之上项目4项之上的研究人员，关于学术论文的要求可按照正常晋升条款执行。

第十六条副研究员
具有本学科坚实的基础理论、系统的专门知识，能及时掌握本学科国内外发展动态，具有提出本专业研究方向和开拓新领域的初步能力，具有指导和组织课题组进行研究工作的能力，任现职以来具备下列6项条件中的3项，其中第2、4项为必备条件。

1、承担教学工作，协助硕士生导师培养过壹届之上合格的硕士生且参和讲授列入研究生培养方案的课程；
2、于正式发行的学术刊物上发表学术论文年均1.5
篇（第壹作者论文至少壹半）之上，且总数不得低于8篇；其中，必须以第壹作者身份发表于核心期刊上3篇；。

3、出版以本人研究成果为基础的科学专著1部（以封面或版权页署名以及前言或后记中明确说明为准）；
4、主持省部级科研项目1项；或作为骨干参加省部级之上科研课题2项；或作为骨干参加横向项目（经费：工科≧50万元、其他≧5万元）；
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5、获省部级(含)之上科研成果奖1项（以获奖证书为准）；
6、独立或第壹完成人获国家发明专利。

第十七条助理研究员
具有本学科坚实的基础理论和专门知识，能基本掌握本学科国内外发展动态，具有从事科学研究工作的能力，任现职以来具备下列条件中的3项，其中第1项为必备条件。

1、于正式发行的学术刊物上发表学术论文年均1篇（第壹作者论文至少壹篇）；
2、参加编著课件或学术专著1部；
3、参加校级之上科研项目1项；或作为骨干参加横向项目（经费：工科≧5万元、理科≧1万元、文科≧1万元）；
4、获校级之上科研成果奖励1项（以获奖证书为准）；
5、完成所于单位交办的其它管理工作。

第十八条实习研究员
1、协助副研究员、研究员完成科研任务；
2、完成所于单位交办的其它科研工作和管理工作。

第五章实验技术职务任职科研、
教研、学术条件
第十九条高级实验师
1、对本岗位业务具有系统而坚实的理论基础；从事实验或实验室管理工作，认真钻研业务，完成规定的
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工作任务；研究实验教学、实验管理且有较高造诣；能组织和指导大型实验技术工作，解决过关键性技术问题，创造性地设计过新型实验；
2、任现职以来，于正式发行的学术刊物上发表学术论文至少6篇（第壹作者的论文至少壹半），其中以第壹作者于核心期刊上发表学术论文不少于2篇，且为本科生系统讲授实验课3门次之上；或出版专业课件1部（以封面、版权页署名以及前言或后记中明确说明为准）。

第二十条实验师
1、具有本专业所必需的知识和技能和从事科学研究工作的能力，积极参加实验室建设，且能独立设计实验方案，实施后取得良好效果。

对有关的实验仪器设备，能进行维护检修，出现故障能及时排除，能够完成工作任务；
2、任现职以来，于正式发行的学术刊物上发表学术论文年均0.5篇，且写出高水平的实验方案年均1篇（参加校级及之上科研或教改立项课题壹项，或获得校级教学科研成果奖1项）。

第二十壹条助理实验师
1、基本掌握和本业务有关的专业知识和技术，掌握常规实验工作原理、方法和步骤。

能熟练地使用和实验工作有关的仪器设备，且了解其原理和性能，对壹般仪器设备具有初步维修的技能；
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2、参加过壹定数量的实验工作，能初步独立地制定实验方案，提供准确的实验数据和结果，较好完成实验任务。

第六章其他问题
第二十二条关于破格条件
依据京职改办字[1997]026号文件规定，对于不具有规定的学历（学位）、任职年限等要求，任现职以来成绩优异、贡献突出的人员，可破格申报高壹级职务。

破格推荐人员必须是于现职务任期内曾于年度考核时评为优秀等次的人员，壹般应任现职3年及之上。

符合上述任职条件且具备下列条件之壹的高校专业技术人员，可破格申报高壹级职务。

1、教学或教书育人成绩卓著，获得国家级奖项或多次获得部委、省级奖励者（以获奖证书为准）；
2、有重大发明创造，获得国家级奖项（发明奖、科技进步奖）；获得部委、省级壹、二等奖的主要完成者（以获奖证书为准，壹等前三名、二等前二名）；
3、完成国家或省部级重大公关项目中的主要专业技
术设计人（以鉴定证书为准）；
4、于对社会科学的重大理论问题和经济建设中的实际问题的研究中取得突出成绩和显著社会效益的（以获奖或鉴定证书为准）；
5、于科学实验、技术推广、科技开发中，成绩特别突出，取得显著经济效益的（以获奖或鉴定证书为准）。

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第二十三条其他专业技术职务
其他专业技术岗位的任职条件结合本系列要求,参照本规定相应岗位级别要求执行,其中正式发表学术研究论文为必备条件。

正高级：总数不低于8篇，其中至少4篇为第壹作者，其中4篇于核心期刊发表；
副高级：总数不低于4篇,其中至少3篇为第壹作者,其中1篇于核心期刊发表；
中级：总数不低于1篇。

计算机应用水平仍执行京人发〔2003〕37号文件。

第二十四条关于学术成果的问题
依据京教人［2005］32号文件及北方工大人字[2002]1号文件规定,评聘高壹级专业技术职务提交的成果应为任现职以来发表的学术研究论文及已完成（结题）科研、教研等成果，应避免壹稿多用。

以下成果壹般不能作为参评成果：
1、全脱产或于职攻读研究生期间通过博士、硕士学位论文；
2、统招统分攻读博(硕)士学位于读期间发表的论文(著)及其他科研成果;
1、于职博(硕)士以于读院、校及科研院所名义发表的论文(著)及其他科研成果；
2、负责或参和的科研项目未于我校立项。

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第二十五条本规定自发布之日起试行,由学校教师职务聘任委员会负责解释。

附表：
1、北方工业大学教师系列职务岗位晋升聘任基本条件简表
2、北方工业大学科研系列职务岗位晋升聘任基本条件简表
3、北方工业大学实验技术系列职务岗位晋升聘任基本条件简表
北方工业大学教师职务聘任委员会
2006年1月6日
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