《组织行为学》第06章在线测试

《组织行为学》第06章在线测试

A B

C D

年代初，日本心理学家三隅二不二提出了领导行为的（

A B

C D

、对一个组织为指定目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程，称之为（

A B

C D

、弗德勒的领导权变理论是属于（

A B

C D

、领导，其本质就是（

A B

C D

D、领导角色论

E、情景理论

2、提出管理方格图的是美国管理学家（）

A、卢因

B、布莱克

C、科曼

D、赫西

E、穆顿

3、菲德勒的权变模型中的权变因子是（）

A、下属的成熟度

B、职位权力

C、上下级的支持

D、任务结构

E、工作环境

4、构成领导者个人权力的因素主要有（）

A、品德

B、资历

C、职务

D、才能

E、情感

5、PM理论将领导者的行为因素分为（）

A、个人品德

B、年龄资历

C、工作绩效

正确错误、现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。

正确错误、情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。

正确错误、生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。

正确错误、领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。

正确错误