水文化和水精神
学习领会习近平总书记
“关于继承和弘扬中华民族优秀文化”重要讲话精神
——君寿堂企业开办文化大讲堂
主讲人：许君寿（董事长）
第一讲水与文化的关系
2015年1月26日—2月7日，我们君寿堂企业每天早上召开全体员工晨会，董事长许君寿连续用一周的时间，对什么是文化进行了讲解，他说：水、水纹就是文化。一个人学过什么知识，或者是接受过什么专业的学习，就是你了解和掌握了多少知识，相当于你学习和掌握的知识多少用一滴水、两滴水来代表和形容，一滴水、两滴水不足以止渴，一杯水就能达到止渴的目的，一盆水就可以洗脸、净身，让自己的身体舒畅；在这里，如果说你学到的知识比较少，就达不到“止渴”、“洗脸”、“净身”的目的一样。现在，有些人把文凭认为是文化，这是不正确的认识，文凭仅证明一个人接受过什么教育。
对文化正确的理解应该是，一个人将自己学到的知识，在日常的工作生活实践中加以应用，使其转化为生产力和无穷的动力，让知识推动你把当天的工作做好，效率更高，为自己生活的更好，更有幸福感，并推动本部门、本单位以及经济社会健康发展，为人类文明进步能做出积极的、有益的、更多的事情和更大的贡献！这才是文化！这就是人们平常说的：这个人能力强、水平高！
第一讲水与鱼的关系
如果把企业和员工比作水和鱼的关系，那么，请问大家企业是
水？还是鱼？
一部分员工说企业是水，一部分员工说企业是鱼，还有些人犹豫不决。在这种情况下，许君寿董事长给大家说了一年前同样的一个问题：一年前，有一位来自外省的销售客户，他销售我们君寿堂企业的骨科类药品近十年了，2013年底专程来与我们签订下一年度的药品销售合同，当时由于生产成本提高，导致供货价格要做相应的上调，双方各为利益，业务洽谈进入僵持阶段，许君寿董事长就给客户讲：您（客户）是水、您是上帝，企业是鱼的论点，客户不同意许董事长的这个观点，客户说：企业是水，他是鱼。许董事长问客户那是为什么？客户说：“企业把产品给他来销售，他挣到了钱，所以企业是水，他是鱼。”同时，这个客户还说：“鱼儿没水，它就没了生命；水没有鱼儿的时候，还依然是水，而且还会更加的清澈透亮。”
关于企业和员工谁是鱼、谁是水的问题，大家听了上边的讲述后，绝大多数员工说：企业是水，员工是鱼！许董事长又给大家说：企业有场地、厂房、设备、设施，还有政府颁发的企业营业执照、药品生产许可证、药品GMP证书等各种证照资质，以及国家食品药品监督管理总局批准的药品生产批准文号等大量的资源。因此，企业应该是水，这也是人们常说的：“大河有水小河满”、“大树底下好乘凉”也说的就是这个道理。员工在企业工作，企业给员工创造了工作和发展的平台，员工在这个平台施展才华，为个人收入、提高生活水平，以及家人生活得更幸福、更美好，实现自己的理想和抱负，同时又为企业持续健康发展做出自己积极的贡献，分享企业发展的成果，为国家强大、
民族复兴尽自己最大的努力。
第三讲我们要学习“水”的六个精神
一、学习“水”坚忍不拔、勇往直前的奋进精神
水在前进、前行的过程中和一个人一样，一生会遇到很多困难和挫折，也会遇到坚不可摧的大山和石头等，但水前行的方向始终没有改变，它顽强的奔向了大海，实现了它的终极目标！
水有顽强的拼搏奋进精神，无论水在前行的过程中遇到多大的困难，它总是想方设法去克服，当实在克服不了的时候，它总会绕道而行，勇往直前，从不改变它前进的目标！
二、学习“水”凝心聚力、强大的团结精神
水有很强大的团结精神。小溪的水，因为小，它自觉的向河流汇集，小河的水，因为小，它自觉的汇入大江大河，凝心聚力，团结一心，最终奔向大海，实现了它自己的终极目标！
我们把企业比作水，把员工比作鱼。那么，企业是不是更像一条船，所有的员工都是君寿堂这条船上的船员，董事长就是船长，总经理和副总经理就是副船长。
我们上了君寿堂这条大船，使我们的生命紧密地联系在了一起，只有大家团结奋进划大船，我们君寿堂这条大船才能平稳前行，才能到达目的地，才能从此岸到达彼岸。船要前行，需要水的承载，我们君寿堂这条大船已经驶入大河，如果有人下船在河堤上开堤放水，让我们君寿堂这条大船“搁浅”，大家说我们能不能答应？在君寿堂这条大船上的全体“船员”齐声回答：不能！
我们君寿堂这条船上，有个别“船员”口头说他忠于船长，而他却违背划船的基本要求，不用船桨划船，而是用船桨把划船，致使大船行驶跑偏，偏离航道，撞向礁石，严重时可使大船进水沉没，这更是我们全体“船员”所不能接受和答应的，这就是我们常讲的行为规范。
在药品生产的全过程中，各生产车间、生产岗位的全体员工，必须按照《药品生产质量管理规范》、《药品生产工艺规程》、《设备操作规程》和企业各项管理制度规范操作，并且将规范要求、工艺规程、操作规程和企业制度牢记于心，成为自己的自觉行为。只有这样才能确保药品生产一次合格，疗效可靠，服用安全，才能在保证质量的前提下，提高生产数量，任何一种违规的投机行为，都会使药品质量受到损伤，直接影响员工自己的做人品质和工资收入。因此，药品生产没有捷径，只有一步一个脚印，认认真真、扎扎实实把每一个环节的工作做细、做好。这才是，最大的捷径。
三、学习“水”博大的胸怀、无私的奉献精神
在我们君寿堂这条大船上，董事长是船长，总经理和副总经理是副船长，所有的员工都是船员，只有我们凝心聚力坚持“众人划桨开大船”的精神，每一位船员都应尽职尽责，我们君寿堂这条大船行驶在大河中，我们不怕浅滩、不怕暗礁，就怕有人用船桨把划船，不给力，反坏事，使我们君寿堂这条大船跑偏，撞上暗礁；也怕有人下船到河堤上，挖开河堤放水，让船搁浅，我们君寿堂这条大船坚决不允许有这种人。
我们君寿堂这条大船上的每一位“船员”，做人要做好这三种人：一是要做，对“生”自己的人负责；二是要做，对与自己一起“生”人的人负责；三是要做，对自己所“生”的人负责；董事长许君寿说，他自己要做四种人，除了前面的三种人之外，他还要做第四种人，就是做对上了君寿堂这条大船的所有“船员”负责，还要做对社会、对国家和民族负责的人，为实现中华民族伟大复兴“中国梦”贡献他自己最大的力量！
在君寿堂这条大船上的每一位“船员”，要做好对自己“三种亲人”负责的人，就必须在每天的工作中把各自岗位的工作做细、做好，这是最基础的，也是一个人、一个船员生活在人生三万天左右的时间里必须要做好的基础工作，是实现工资收入的保障，是自己和家人过上幸福生活的必须要素。否则，你对自己的三种亲人就做不到负责。要做好对“三种亲人”负责的人，就必须做好每一位“船员”自己每一天的工作，使自己生产的药品质量100%合格，把不合格药品始终控制在“O”，坚持用“零容忍”态度控制药品质量；在此前提下，生产出更多的合格药品，实现每一天、每一月自己的劳动价值和劳动报酬，用自己勤劳的双手创造价值，提高个人收入，改善家庭生活，回到家里孝敬父母，爱护家人，呵护孩子。孝敬父母、陪伴家人、呵护孩子除了物质上的保证之外，还需要投入更多的时间去陪伴，使他们在精神上使他们得到安慰。在君寿堂这条大船上的每一位“船员”要组号这些，就应该在自己的工作岗位上恪尽职守，努力工作，为本岗位“提质增量，量增质更优”尽心尽责。
四、学习“水”海纳百川的包容精神
水的包容精神主要体现在，比如我们身边有渭河，渭河发源于甘肃省定西市渭源县红沟，它的水是浑浊的；沣河的正源沣峪河，由长安区西南秦岭北坡经沣峪口进关中平原，在咸阳沣东渔王村入渭河，河水为清水，它入渭河后包容了渭河的浑浊，渭河东出潼关之后，汇入比它更加浑浊的黄河。
嘉陵江发源于秦岭北麓的陕西省凤县岱王山。“汉水南入嘉陵道而为嘉陵水”，也称嘉陵江，嘉陵江向南在重庆朝天门汇入长江，江水为清水，它包容了长江水的浑浊。
黄河和长江分别在接受和包容渭河、沣河、嘉陵江的水之后，它的胸怀更加宽广，海纳百川，一路向东，包容了途中的暗礁和大山给它带来的弯道，还承载起我国客运船只和货运船只水上航运的基础工作；同时，还分别在三门峡和三峡大坝以及葛洲坝为我国水利发电提供了强大的动力，为人类日常生活提供了清洁的电能，为工业生产提供了强大的能源，为中华民族经济社会健康持续发展和人类文明进步做出了巨大的贡献。
五、学习“水”锲而不舍、水滴石穿的钉子精神
冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。一滴水，它的作用是非常渺小的，而两滴水、三滴水……之后，它坚持不懈的朝着一个方向、一个目标去努力，它就会实现积少成多、勇于拼搏、夺取成果的终极目标，这就是水锲而不舍、水滴石穿、顽强拼搏的钻头精神。这些都是我们君寿堂这条大船上的每一位船员在日常的生活工作中，
需要认真学习的榜样，带着“爱心”到工作岗位，用“专心”敬业的精神认真工作，用“恒心”克服工作中遇到的困难，用“能吃苦，能吃亏”的奉献精神，做好本岗位、本部门和本单位的各项工作；坚决克服“三心二意”不为工作找方法、专为逃避找借口的错误做法，只要横下一条心，没有过不去的“火焰山”。
六、学习“水”刮骨疗毒的原则精神
我们学习水的六个精神，在君寿堂这条大船上的每一位船员的身体里边，都有“人”生命中不可缺少的70%大量的水份，我们每一个人都有了水的基因，都具备了水的精神，就应该在日常的工作中用水的精神去鞭策自己，严格要求自己，把每一天的工作做的更好。同时，我们在学习“水”海纳百川包容的基础上，还要学习“水”自我完善，不断净化，善于开展批评与自我批评的原则精神；还要学习“药水”刮骨疗毒、包治百病的原则精神，严于律己的执法精神，对自己在思想上、身体中存在的不正确的思想和行为，下“猛药”进行“治疗”，不断提高自己的思想品质，努力提高自己“能”发现问题、“能”解决问题的本领，为自己、为家人、为团队更好的做出自己的成绩，用高品质的人生实现自己高品位的生活。为自己的梦想、为家庭的梦想和君寿堂企业的梦想彰显自己的能力和个人品质，在继承和弘扬中华民族优秀传统文化的伟大进程中，牢记使命，不断进取，把我国中医药健康文化做深、做细，为人类健康事业做出我们君寿堂人更多的奉献，为实现中国梦而努力！
我们要做君寿堂的“健康水”！
第四讲比能力更重要的12种优秀品质
1、忠诚：站在企业的立场上思考问题，忠心维护企业和公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
2、敬业：工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人的一些牺牲。
3、自动自发：不要事事等人交代，从“要我做”到“我要做”，主动做一些“分外”的事情和工作，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。
4、负责：责任的核心在与责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球停止于你，不因一点疏忽，而酿成大错。
5、注重效率：心无旁骛，专心致志，量化每日的工作，拖延是最狠毒的事业和工作杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
6、结果导向：开始就要想怎样把事情做成，办法总比困难多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成在时间规定的范围内，争取超出完成预期的工作量。
7、善于沟通：当面开口，当面解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起自己接受批评的情商。
8、合作：团队前提，团队提前，团队在前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当
团队的“短板”，多为别人考虑，让能力在团队中放大。
9、积极进取：永远跟上企业的步伐，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我。
10、低调：低调的人才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子，不要资格；给人一份尊敬，努力做到名副其实；成绩只是起点，荣誉可做动力。
11、节约：别把老板的钱不当钱，做人要诚信，不要耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益；省下来的都是利润，积少成多，聚流成河，甘甜大众，包括自己。
12、感恩：想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给了你学习和成长的机会，同时给予你配合，客户帮你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
因此，能力很重要，可有一种东西比能力更重要就是人品。
人品，是真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手，单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定执行力，行为决定最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工，和人品不行的人。好人品已成为现代职业晋升的敬业标杆鱼成功人生的坚实根基。
习近平总书记重要讲话之建设社会主义文化强国：