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一、基本药物网上集中统一采购 （二）职责
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统筹解决乡、村级基本药物网上集 中统一采购各项事宜。
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一、基本药物网上集中统一采购 （三）硬件
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卫生院：人员----刘万胜专人负 责，设备----库房、药架、电脑等 卫生室：电脑、打印机、运输车辆 等。
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一、基本药物网上集中统一采购 （四）流程
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三、经费拨付
●公共卫生补助经费
数量考核：4-6月份，已经逐月予以拨付（60712.9） 。 质量考核：
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依据上半年考核结果，按照公 共卫生服务项目健康教育（13分）、健康档案（
18分）、预防接种和传染病控制（20分）、慢病管理（ 29分）、妇幼管理（20），每项考核成绩超过80%着（ 含80%），此项服务经费全额拨付，在70%-80%之间者 （含70%）扣除此项30%经费，在60%-70%之间者（含 60%）扣除此项40%经费，在50%-60%之间者（含50% ）扣除此项50%经费，在50%以下者此项无经费。
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三、经费拨付
●药品零差率销售补助
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2013年上半年村卫生室药品零差率销售补助根据 县财政局通知精神按照总额17816元补助，分为 销售补助和奖励补助两部分，销售补助=2013年 上半年每村卫生室药品零差率销售总额×7%×每 村新农合考核成绩百分比，奖励补助=[（17816 元-全乡销售补助总额）÷全乡新农合考核成绩之 和]×每村新农合考核成绩。
二、签约服务
3、人员变动
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包村医生重新确定：老君、方坡—李云霞 ；河口、高石、沙寨—李晓红；雷岔—何 金昱、张晓霞；吊岔—李子奇、周召瑞、 李琳；阳赵、柳岔—党风铃、许富霞；文 岔、张川—王艳丽；谢岔—刘万胜。
说明：卫生院2人以上的团队实行轮流包村▲妇幼工作由 王艳丽逐步过渡到李晓红▲健康档案李云霞
效工资为成绩在85分以上（含85分）的卫生室，二等奖励绩效工资为成绩在 83-84.9分的卫生室，三等奖励绩效工资为成绩在80-82.9分的卫生室，80分 以下的村卫生室无奖励绩效工资，一等奖励绩效工资=[（15600元－应得绩 效工资总额）×40%÷85分以上卫生室考核总成绩之和]×85分以上每个卫生 室考核总成绩，二等奖励绩效工资=[（15600元－应得绩效工资总额） ×35%÷83至84.9分卫生室考核总成绩之和]×83至84.9分每个卫生室考核总 成绩，三等奖励绩效工资=[（15600元－应得绩效工资总额）×25%÷80至 82.9分卫生室考核总成绩之和]×80至82.9分每个卫生室考核总成绩。
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二、签约服务
解读会卫防发〔2013〕20号文件
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1、《会宁县卫生局关于在全县范围内开展 基层医疗卫生单位与城乡居民家庭签约服 务的通知》 2、背景：省厅甘卫农卫发【2013】184.《 关于印发甘肃省乡村医生签约服务实施方 案的通知》。会宁县、临泽县试点县。
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村医培训教学
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基本药物网上集中统一采购
签 约 服 务 经 费 拨 付 半 年 考 核 通 报 其 他 工 作
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一、基本药物网上集中统一采购 设立乡级药库 （一）背景
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1、目前现状不符合规定
2、乡村一体化管理需要
3、国家基本药物制度要求
4、乡村两级药品采购需求
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三、经费拨付
老院发〔2013〕30号
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●绩效工资
2013年上半年绩效工资每村卫生室每月200元，合计15600元。分为应得绩 效工资和奖励绩效工资，应得绩效工资=15600元÷1300
分×每村卫生室考核总成绩（公共卫生和新农合 ）；奖励绩效工资分为三个等级奖励，其中一等奖励绩
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四、半年考核通报
老院发〔2013〕23号 要求:发扬成绩，整改问题。
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五、其他工作
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1、健康档案电子版录入太低，要求村医和包村人员充分 沟通，加大录入速度，提高电子版建档率。 2、经费拨付及时透明。信用社开通短信，身份证。 3、普查妇女病。日常宣传，及早动员。 4、专网使用。乡级正常运转，村级尽快使用。 5、新农合政策变动，报销比例增高，风险增大，严格执 行相关政策。收费标准、签字齐全、遵守诊疗常规、不开 大处方、不分解处方、不顶替药品、不顶替患者等
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每月13日村医报计划（纸质和电子 版）→刘万胜汇总→登录卫生院采 购平台完成采购→次月10--13日村 医例会调拨药品→村医入库上HIS →终端销售。
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一、基本药物网上集中统一采购 （五）要求
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1、卫生院尽快完成药品统一采购硬件建设。 2、村卫生室严格遵守国家（省）基本药物目 录。（根据实际情况，发放2个目录---刘 万胜负责）。 3、村卫生室严格遵守计划和调拨时间。 4、7月15日前必须运行。
一、基本药物网上集中统一采购 （二）职责
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统筹解决乡、村级基本药物网上集 中统一采购各项事宜。
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一、基本药物网上集中统一采购 （三）硬件
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卫生院：人员----刘万胜专人负 责，设备----库房、药架、电脑等 卫生室：电脑、打印机、运输车辆 等。
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一、基本药物网上集中统一采购 （四）流程
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三、经费拨付
●公共卫生补助经费
数量考核：4-6月份，已经逐月予以拨付（60712.9） 。 质量考核：
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依据上半年考核结果，按照公 共卫生服务项目健康教育（13分）、健康档案（
18分）、预防接种和传染病控制（20分）、慢病管理（ 29分）、妇幼管理（20），每项考核成绩超过80%着（ 含80%），此项服务经费全额拨付，在70%-80%之间者 （含70%）扣除此项30%经费，在60%-70%之间者（含 60%）扣除此项40%经费，在50%-60%之间者（含50% ）扣除此项50%经费，在50%以下者此项无经费。
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三、经费拨付
●药品零差率销售补助
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2013年上半年村卫生室药品零差率销售补助根据 县财政局通知精神按照总额17816元补助，分为 销售补助和奖励补助两部分，销售补助=2013年 上半年每村卫生室药品零差率销售总额×7%×每 村新农合考核成绩百分比，奖励补助=[（17816 元-全乡销售补助总额）÷全乡新农合考核成绩之 和]×每村新农合考核成绩。
二、签约服务
3、人员变动
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包村医生重新确定：老君、方坡—李云霞 ；河口、高石、沙寨—李晓红；雷岔—何 金昱、张晓霞；吊岔—李子奇、周召瑞、 李琳；阳赵、柳岔—党风铃、许富霞；文 岔、张川—王艳丽；谢岔—刘万胜。
说明：卫生院2人以上的团队实行轮流包村▲妇幼工作由 王艳丽逐步过渡到李晓红▲健康档案李云霞
效工资为成绩在85分以上（含85分）的卫生室，二等奖励绩效工资为成绩在 83-84.9分的卫生室，三等奖励绩效工资为成绩在80-82.9分的卫生室，80分 以下的村卫生室无奖励绩效工资，一等奖励绩效工资=[（15600元－应得绩 效工资总额）×40%÷85分以上卫生室考核总成绩之和]×85分以上每个卫生 室考核总成绩，二等奖励绩效工资=[（15600元－应得绩效工资总额） ×35%÷83至84.9分卫生室考核总成绩之和]×83至84.9分每个卫生室考核总 成绩，三等奖励绩效工资=[（15600元－应得绩效工资总额）×25%÷80至 82.9分卫生室考核总成绩之和]×80至82.9分每个卫生室考核总成绩。
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二、签约服务
解读会卫防发〔2013〕20号文件
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1、《会宁县卫生局关于在全县范围内开展 基层医疗卫生单位与城乡居民家庭签约服 务的通知》 2、背景：省厅甘卫农卫发【2013】184.《 关于印发甘肃省乡村医生签约服务实施方 案的通知》。会宁县、临泽县试点县。
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签 约 服 务 经 费 拨 付 半 年 考 核 通 报 其 他 工 作
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一、基本药物网上集中统一采购 设立乡级药库 （一）背景
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1、目前现状不符合规定
2、乡村一体化管理需要
3、国家基本药物制度要求
4、乡村两级药品采购需求
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三、经费拨付
老院发〔2013〕30号
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●绩效工资
2013年上半年绩效工资每村卫生室每月200元，合计15600元。分为应得绩 效工资和奖励绩效工资，应得绩效工资=15600元÷1300
分×每村卫生室考核总成绩（公共卫生和新农合 ）；奖励绩效工资分为三个等级奖励，其中一等奖励绩
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四、半年考核通报
老院发〔2013〕23号 要求:发扬成绩，整改问题。
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五、其他工作
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1、健康档案电子版录入太低，要求村医和包村人员充分 沟通，加大录入速度，提高电子版建档率。 2、经费拨付及时透明。信用社开通短信，身份证。 3、普查妇女病。日常宣传，及早动员。 4、专网使用。乡级正常运转，村级尽快使用。 5、新农合政策变动，报销比例增高，风险增大，严格执 行相关政策。收费标准、签字齐全、遵守诊疗常规、不开 大处方、不分解处方、不顶替药品、不顶替患者等
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每月13日村医报计划（纸质和电子 版）→刘万胜汇总→登录卫生院采 购平台完成采购→次月10--13日村 医例会调拨药品→村医入库上HIS →终端销售。
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一、基本药物网上集中统一采购 （五）要求
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1、卫生院尽快完成药品统一采购硬件建设。 2、村卫生室严格遵守国家（省）基本药物目 录。（根据实际情况，发放2个目录---刘 万胜负责）。 3、村卫生室严格遵守计划和调拨时间。 4、7月15日前必须运行。