巅峰执行考试及答案

学习课程：巅峰执行

单选题

1.如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。员工

B 错误！未找到引用源。班组

C 错误！未找到引用源。中层

D 错误！未找到引用源。领导

2.判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。管理制度能否增加销售利润

B 错误！未找到引用源。管理制度能否降低生产成本

C 错误！未找到引用源。管理制度能否提高生产质量

D 错误！未找到引用源。管理制度能否提高员工工作效率

3.工作的角色感，决定了执行的：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。难易

B 错误！未找到引用源。效率

C 错误！未找到引用源。品质

D 错误！未找到引用源。力度

4.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。做出来的东西成本太高

B 错误！未找到引用源。做出来的东西没有利润

C 错误！未找到引用源。做出来的定西不是别人想要的

D 错误！未找到引用源。做出来的东西太单一，质量不好

5.作为一名职场人士，首先要知道：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。我能不能干好

B 错误！未找到引用源。我如何

C 错误！未找到引用源。我要干什么

D 错误！未找到引用源。我是谁

6.当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（）回答：正确错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。理解你的下属

B 错误！未找到引用源。做好自己的事

C 错误！未找到引用源。处理好公共关系

D 错误！未找到引用源。做好决策和计划

7.管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。拳头、智慧、桥墩和知识

B 错误！未找到引用源。拳头、知识、桥墩和权重

C 错误！未找到引用源。拳头、短板、桥墩和权重

D 错误！未找到引用源。拳头、勇气、知识和智慧

8.管理者的基本功是：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。执行结果要有力度

B 错误！未找到引用源。执行目标必须明确

C 错误！未找到引用源。执行过程必须明确

D 错误！未找到引用源。执行目标要可衡量

9.高效的执行者最重要的是要：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。确立和传达优先事物

B 错误！未找到引用源。做到明确目标

C 错误！未找到引用源。学会专注于执行力

D 错误！未找到引用源。学会做日常的计划

10.执行过程一定是：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。计划

B 错误！未找到引用源。决策

C 错误！未找到引用源。制度

D 错误！未找到引用源。机制

11.执行分为：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。社会执行力和企业执行力

B 错误！未找到引用源。个人执行力和社会执行力

C 错误！未找到引用源。个人执行力和组织执行力

D 错误！未找到引用源。民族执行力和国家执行力

12.岗位对应的是：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。角色

B 错误！未找到引用源。能力

C 错误！未找到引用源。技术

D 错误！未找到引用源。素质

13.职场的核心是：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。素质

B 错误！未找到引用源。口碑

C 错误！未找到引用源。品德

D 错误！未找到引用源。能力

14.职场最基本的原则是：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。执行目标要考虑关键资源配置

B 错误！未找到引用源。执行目标要可衡量

C 错误！未找到引用源。执行目标必须具体明确

D 错误！未找到引用源。执行目标要与上级布置的相一致

15.计划最主要的要素就是：（）回答：正确

错误！未找到引用源。

A 错误！未找到引用源。目标、时间和事件

B 错误！未找到引用源。时间、地点和人物

C 错误！未找到引用源。目标、地点和人物

D 错误！未找到引用源。时间、地点和目标

单选题

1.执行力顽疾的本质原因是：（）回答：正确

A 不了解执行力的后果和影响

B 没有学会使用正确的方法

C 没有和执行对象进行沟通和协调

D 没有去了解执行本质的机制和规律

2.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（）回答：正确

A 做出来的东西成本太高

B 做出来的东西没有利润

C 做出来的定西不是别人想要的

D 做出来的东西太单一，质量不好

3.下列说法不正确的一项是：（）回答：正确

A 职场的核心是口碑

B 民工荒的本质是管理荒

C 职业人永远用结果证明自己的价值

D 职场的人品是用你的生活来衡量的

4.管理者的基本功是：（）回答：正确

A 执行结果要有力度