职业经理人36项修炼

职业经理人36项修炼

一.要有一个正确的方向

二.两个统一原则

1.把个人发展利益与团队整体发展利益相统一的原则.

2.把现实发展利益和未来发展利益想统一原则.

三.三个学习的关键

1.我们向成功和失败学习的时候,关键是研究它的过程和方式.

2.从书本学习的关键是要悟出道理;

3.向竞争环境和我们的竞争对手学习的关键是快速反应;

四.四个不争的职业境界

1.不与员工争利.

2.不与下级争议

3.不与同级争功

4.不与上级争名.

五.五项道德修炼

1.忠诚于团队组织;

2.信用、礼尚于顾客；

3.谦虚、谨慎于同事；

4.宽容、仁义于员工；

5.刻苦敬业于自我。

六．六个决定意识：

文化意识决定观念，观念意识决定心态，心态决定行为，行为意识决定习惯，习惯意识决定未来。

七．七项操作能力

1．自我学习的能力；

2．领导创新的能力；

3．心理自律调节的能力；

4．整体运筹决策的能力；

5．人际关系的沟通能力；

6．帮助他人成长的能力；

7．要有适应环境竞争的生存能力；

八．八个经营导向

1．服务顾客以满意为导向；

2．面向市场以需求为导向；

3．经营管理以成本为导向；

4．结盟商家以增值为导向；

5．营销运筹以速度为导向；

6．领导团队以成果为导向；

7．承担职务以贡献为导向；

8．分配权力以责任为导向；