集团财务管理规划
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一体化投资战略
战略分解
现阶段,集团的资产负债率已然很高(63%)。初创时期,负债 筹资的风险很大,应采用权益资本筹资方式。 确定集团公司的一定时间段的资产负债率(56%以下),由集团 母公司统一对外负债,利用规模优势来降低负债成本和财务风险。
集团组建初期,母公司对外扩张实力有限,需进一步加强内部资 源的优化配置。
2 集团建立健全激励约束体系
2.1 建立出资者导向的财务管理制度 2.2 适时建立所有权监督及审计体系
2.1 建立出资者导向的财务管理制度
总体原则
1.筹集必要的资本以适应公司总体战 略;
2.并在组织内有效管理与运用这些资 本。
具体内容
1.根据总体战略明确财务职能; 2.确定对各子公司的考核办法; 3.对子公司进行成本费用约束; 4.对子公司进行筹融资的约束; 5.决定子公司的收益分配制度。
权益分配战略: 无股利分配
期间企业收益能力不高,无足够的应税收益,风险投资可以起 很大作用,不看重企业现在的负收益,而是注重企业未来的高 增长。
各公司财务战略
结合各公司战略规划重点,落实到近期的工作任务中,并体现 到母公司对其预算考核体系中,保障公司总体战略实施和协调。
目录
1 财务战略的定位及目的 2 建立健全激励约束体系 3 母公司内部治理和组织结构 4 各公司的财务管理体制 5 集团母子公司预算管理
侧重适度扩展 现有业务;
积极寻求新的 主导产品
侧重争取更大 的市场份额
侧重移动技 术及商业化 进度的领先
财务战略
加强预算管理; 加强预算管理;
侧重保障稳定 的现金流;
以强化成本管 理、突出目标 利润考核为核 心。
侧重权益资本 型的筹资战略、 无股利分配战 略;
侧重一体化 的筹资管理、 一体化的投 资战略
移动战略
财务战略主要定位: 各公司之间的发展战略及策略的充分协调与责任界定
财务战略主要目的: 加强内部资源的优化配置 确保出资者实现资本的保全与增值
据此确定各相关公 司的财务目标
依据具体责任目标对母子 公司的业绩进行考核
1.1 财务资源状况分析
财务资源的使用效率相对较低
高
利 用中 度
低
低
财务 资源
以快速扩大销
售收入为核心。
1.3 子公司责任目标的确定
公司
通信 网络 移动 各公司间的协调
财务战略定位
首要预算管理指标为资产净利润率; 加强预算管理的过程考核,其中重点控制生产采购成本及公司相 关费用; 考核体系中侧重考评本公司主要责任目标在各部门、各人员的执 行情况。
首要预算考评指标为销售合同额; 强化预算管理的结果考核,加大公司的市场开拓力度; 考核体系中侧重考评本公司主要责任目标在各部门、各人员的执 行情况。
⑨对预算管理过程中出现的矛盾或问题进行调解或仲裁。
集团治理结构中相关职能的职责
审计委员会职责
①在公司期中和年度财务报告提交董事会之 前,进行复审; ②检查公司的内部控制制度及执行情况; ③复核独立会计师出具的报告。
中
转移度
经营对现金的占用很大,对 供应商拖欠货款也到了较为 严重的地步,会影响信誉, 并会影响生产高峰期的供货。 融资结构需要改善,负债基 本上是短期负债,会对短期 偿付造成压力。
高
1.2 母子公司战略及其协调
结合各公司经营战略定位,确定与其协调一致的财务战略。
各公司 战略定位
通信
网络
移动
经营战略
2.2 适时建立所有权监督及审计体系
加强监事会的 过程监控的职能
1.完善经营及财务成果考核的激励约 束机制,对经营的结果监督;
2.结合监事会的过程监督,进而实现 对所有权的全方位管理与控制。
适当时候 增设审计委员会
目前,通信构成公司主要收入来源, 当其他子公司业务收入超过1000万后 ,便可考虑在公司治理结构中增设审 计委员会,代表董事会监督财务报告 过程和内部控制。
目录
1 财务战略的定位及目的 2 建立健全激励约束体系 3 母公司内部治理和组织结构 4 各公司的财务管理体制 5 集团母子公司预算管理
3 母公司内部治理和组织结构
3.1 集团较理想的治理结构 3.2 集团财务组织结构图
3.1 集团较理想的治理结构
监事会
集团
预算 / 审计委员会
战略投资 / 人力薪酬/技术委员会
核心管控部门
经营支撑部门
后勤保障部门
后勤 行政 销售 生产 研发
信息 采供 财务 人力 战略
产业单元1 产业单元2 产业单元3
…… 产业单元N
3.2 集团财务组织结构图
集团财务组织结构现状 通信财务副总裁
通信 经理
网络
其他
会
出
计
纳
会
出
出
计
纳
纳
3.2 集团财务组织结构图
通信代行集团的部分职能,因此,网络的业务发展达 到一定规模后,在通信的财务组织结构中应增设审计职能; 网络财务职能独立,集团公司派驻财务总监; 移动市场拓展形成规模后,再逐步完善财务职能。
目录
1 财务战略的定位及目的 2 集团建立健全激励约束体系 3 母公司内部治理和组织结构 4 各公司的财务管理体制 5 集团母子公司预算管理
1 财务战略的定位及目的
1.1 财务资源状况分析 1.2 母子公司战略及其协调 1.3 子公司责任目标的确定
1 财务战略的定位及目的
集 通信战略
团
网络战略
首要预算管理指标为筹融资成本; 公司近期主要工作为研发推动、试验局维护和市场拓展,筹融 资成本控制是年度考核的重点。
集团尚处初创期,财务资源非常有限,基于通信的集团财务战 略的协调功能应加强,保障总体战略目标的实现和各公司的顺 利发展。
集团初创期的财务战略
财务战略
权益资本型的筹资 战略
一体化的筹资管理
财务副总裁
投融资部
通信 财务部
财务总监
网络 财务部
财务总监
移动 财务部
财会人员
审计人员
财会人员
财会人员
财会人员
财会Baidu Nhomakorabea员
集团治理结构中相关职能的职责
预算管理委员会职责
①审议通过有关利润管理的政策、规定、制度等; ②组织企业有关部门或聘请有关专家对目标利润的确定进行 预测; ③审议通过目标利润、预算编制的方针和程序; ④审查整体预算方案及各部门编制的预算草案,并就必要的 改善对策提出建议; ⑤在预算编制和执行过程中,对子公司与部门、部门与部门 之间可能发生或已经发生的分歧进行必要的协调; ⑥将经过审查的预算提交董事会审批,董事会通过后下达正 式预算; ⑦接受预算与实际比较的定期预算报告并予以审查、分析, 提出改善的措施; ⑧根据需要,就预算的修正进行审议并作出决定;
战略分解
现阶段,集团的资产负债率已然很高(63%)。初创时期,负债 筹资的风险很大,应采用权益资本筹资方式。 确定集团公司的一定时间段的资产负债率(56%以下),由集团 母公司统一对外负债,利用规模优势来降低负债成本和财务风险。
集团组建初期,母公司对外扩张实力有限,需进一步加强内部资 源的优化配置。
2 集团建立健全激励约束体系
2.1 建立出资者导向的财务管理制度 2.2 适时建立所有权监督及审计体系
2.1 建立出资者导向的财务管理制度
总体原则
1.筹集必要的资本以适应公司总体战 略;
2.并在组织内有效管理与运用这些资 本。
具体内容
1.根据总体战略明确财务职能; 2.确定对各子公司的考核办法; 3.对子公司进行成本费用约束; 4.对子公司进行筹融资的约束; 5.决定子公司的收益分配制度。
权益分配战略: 无股利分配
期间企业收益能力不高,无足够的应税收益,风险投资可以起 很大作用,不看重企业现在的负收益,而是注重企业未来的高 增长。
各公司财务战略
结合各公司战略规划重点,落实到近期的工作任务中,并体现 到母公司对其预算考核体系中,保障公司总体战略实施和协调。
目录
1 财务战略的定位及目的 2 建立健全激励约束体系 3 母公司内部治理和组织结构 4 各公司的财务管理体制 5 集团母子公司预算管理
侧重适度扩展 现有业务;
积极寻求新的 主导产品
侧重争取更大 的市场份额
侧重移动技 术及商业化 进度的领先
财务战略
加强预算管理; 加强预算管理;
侧重保障稳定 的现金流;
以强化成本管 理、突出目标 利润考核为核 心。
侧重权益资本 型的筹资战略、 无股利分配战 略;
侧重一体化 的筹资管理、 一体化的投 资战略
移动战略
财务战略主要定位: 各公司之间的发展战略及策略的充分协调与责任界定
财务战略主要目的: 加强内部资源的优化配置 确保出资者实现资本的保全与增值
据此确定各相关公 司的财务目标
依据具体责任目标对母子 公司的业绩进行考核
1.1 财务资源状况分析
财务资源的使用效率相对较低
高
利 用中 度
低
低
财务 资源
以快速扩大销
售收入为核心。
1.3 子公司责任目标的确定
公司
通信 网络 移动 各公司间的协调
财务战略定位
首要预算管理指标为资产净利润率; 加强预算管理的过程考核,其中重点控制生产采购成本及公司相 关费用; 考核体系中侧重考评本公司主要责任目标在各部门、各人员的执 行情况。
首要预算考评指标为销售合同额; 强化预算管理的结果考核,加大公司的市场开拓力度; 考核体系中侧重考评本公司主要责任目标在各部门、各人员的执 行情况。
⑨对预算管理过程中出现的矛盾或问题进行调解或仲裁。
集团治理结构中相关职能的职责
审计委员会职责
①在公司期中和年度财务报告提交董事会之 前,进行复审; ②检查公司的内部控制制度及执行情况; ③复核独立会计师出具的报告。
中
转移度
经营对现金的占用很大,对 供应商拖欠货款也到了较为 严重的地步,会影响信誉, 并会影响生产高峰期的供货。 融资结构需要改善,负债基 本上是短期负债,会对短期 偿付造成压力。
高
1.2 母子公司战略及其协调
结合各公司经营战略定位,确定与其协调一致的财务战略。
各公司 战略定位
通信
网络
移动
经营战略
2.2 适时建立所有权监督及审计体系
加强监事会的 过程监控的职能
1.完善经营及财务成果考核的激励约 束机制,对经营的结果监督;
2.结合监事会的过程监督,进而实现 对所有权的全方位管理与控制。
适当时候 增设审计委员会
目前,通信构成公司主要收入来源, 当其他子公司业务收入超过1000万后 ,便可考虑在公司治理结构中增设审 计委员会,代表董事会监督财务报告 过程和内部控制。
目录
1 财务战略的定位及目的 2 建立健全激励约束体系 3 母公司内部治理和组织结构 4 各公司的财务管理体制 5 集团母子公司预算管理
3 母公司内部治理和组织结构
3.1 集团较理想的治理结构 3.2 集团财务组织结构图
3.1 集团较理想的治理结构
监事会
集团
预算 / 审计委员会
战略投资 / 人力薪酬/技术委员会
核心管控部门
经营支撑部门
后勤保障部门
后勤 行政 销售 生产 研发
信息 采供 财务 人力 战略
产业单元1 产业单元2 产业单元3
…… 产业单元N
3.2 集团财务组织结构图
集团财务组织结构现状 通信财务副总裁
通信 经理
网络
其他
会
出
计
纳
会
出
出
计
纳
纳
3.2 集团财务组织结构图
通信代行集团的部分职能,因此,网络的业务发展达 到一定规模后,在通信的财务组织结构中应增设审计职能; 网络财务职能独立,集团公司派驻财务总监; 移动市场拓展形成规模后,再逐步完善财务职能。
目录
1 财务战略的定位及目的 2 集团建立健全激励约束体系 3 母公司内部治理和组织结构 4 各公司的财务管理体制 5 集团母子公司预算管理
1 财务战略的定位及目的
1.1 财务资源状况分析 1.2 母子公司战略及其协调 1.3 子公司责任目标的确定
1 财务战略的定位及目的
集 通信战略
团
网络战略
首要预算管理指标为筹融资成本; 公司近期主要工作为研发推动、试验局维护和市场拓展,筹融 资成本控制是年度考核的重点。
集团尚处初创期,财务资源非常有限,基于通信的集团财务战 略的协调功能应加强,保障总体战略目标的实现和各公司的顺 利发展。
集团初创期的财务战略
财务战略
权益资本型的筹资 战略
一体化的筹资管理
财务副总裁
投融资部
通信 财务部
财务总监
网络 财务部
财务总监
移动 财务部
财会人员
审计人员
财会人员
财会人员
财会人员
财会Baidu Nhomakorabea员
集团治理结构中相关职能的职责
预算管理委员会职责
①审议通过有关利润管理的政策、规定、制度等; ②组织企业有关部门或聘请有关专家对目标利润的确定进行 预测; ③审议通过目标利润、预算编制的方针和程序; ④审查整体预算方案及各部门编制的预算草案,并就必要的 改善对策提出建议; ⑤在预算编制和执行过程中,对子公司与部门、部门与部门 之间可能发生或已经发生的分歧进行必要的协调; ⑥将经过审查的预算提交董事会审批,董事会通过后下达正 式预算; ⑦接受预算与实际比较的定期预算报告并予以审查、分析, 提出改善的措施; ⑧根据需要,就预算的修正进行审议并作出决定;