房地产公司新入职员工培训试题

中山市凯茵豪园房地产开发有限公司

新入职职员培训试卷

部门：姓名：分数：

一、填空题：（每空1分，共计42分）

1、雅居乐标志的意义，绿色象征：的概念；房屋形状代表：

主业是以为主；大写A象征；三角型象征：。

2、雅居乐地产控股有限公司是崛起于华南地区的一家香港上市企业，

以经营为主，广泛涉足物业治理、装修服务等多个领域，品牌知名度享誉全国，是为数不多的被纳为恒生综合指数和恒生流通综合指数及摩根士丹利中国指数成份股的房地产企业之一。

3、年，中山时代家具有限公司成立，从事家具的制造与销

售，此为雅居乐的创始公司。年，开发中山雅居乐花园，开始涉足房地产业。

4、2005年，雅居乐地产控股有限公司注册成立，并于年

月日在香港联交所上市，股票代码： HK。

5、雅居乐2008年销售目标：亿，凯茵项目销售目标亿。

6、雅居乐的企业精神：、、、。

7、雅居乐的经营目标：；

。

8、集团的开发理念：，。

9、雅居乐地产在前期“世界建筑视野”、“建构以后地标”理念的基

础上，提出全新理念——、、共建以后。

10、2007年2月11日获世界杰出华人会联同世界华商投资基金会颁

授「」

11、关于治理层方面，中山区域主管董事女士，中山

区域负责人（兼凯茵项目总经理）先生。

12、雅居乐长江高尔夫球会斥资逾十亿元营造出的洞国际锦标

级高尔夫球场，共占地3200亩,为、两个球场，依山傍水，一草一木，均通过精雕细刻，精巧无比。场后9洞为灯光球场，是中山唯一的高尔夫球灯光夜场。

13、雅居乐物业治理服务有限公司成立于年，年

通过权威机构英国皇家BSI公司的国际质量体系认证。

2001年公司被国家建设部评为全国首批40家“物业治理级资质企业”之一。

14、社会综合保险缴费比例方面，公司负担 %，个人负责

担 %。

15、目前，集团下属房地产项目分布

于、、、、南京、成都、西安等全国二十多个都市，广泛供应多类型物业，包括低密度住宅、洋房、商务楼宇等，满足不同层次的客户需求。

16、职员下班、上班不能打连卡，每次需间隔分钟以上才能打卡，

如因打连卡使系统拒绝记录数据的，将以作废处理。

17、职员收到来自业务单位的钞票物，须于事后天内上缴。

二、推断题：对的打“√”，错的打“×”。（每题3分，共27分）

1、雅居乐于1989年涉足房地产。

（）

2、新职员入职辅导分三个时期进行：一是同意岗位辅导员的岗前辅导，

二是参加人事部组织的入职培训，三是同意人事部回访。三项辅导工作任一项未完成者，人事部有权延长试用期。

（）

3、职员超时加班，加班时刻不足0.5小时不计加班，超过0.5小时以

最小单位0.5小时计算。

（）

4、公司的秘密文件资料，应当注明密级，并确定保密期限。

（）

5、符合我国《婚姻法》各项规定结婚而申请的假期为婚假，婚假期间

发给全薪。婚假3天，晚婚（男25岁，女23岁）者另外奖励7天。婚假要求在结婚登记之日起半年内一次休完。

（）

6、凡生育女职员按国家规定享有产假，假期内发给差不多工资。但违

返国家《婚姻法》超生之女职员不享受此假期。

（）

7、职员月累计迟到/早退在30分钟内，每分钟扣1元；月累计迟到/

早退31～60分钟，每分钟扣2元；月累计迟到/早退在60分钟以上，每分钟扣2元，另记小过一次，情节严峻者给予解雇处理。

（）

8、职员在试用期内辞职，须提早3天向人事部递交书面辞职申请。（）

9、一般职员请假6天以下由部门主任/主管审批，请假6天或以上，

经部门主任/主管审批后，交部门经理批准后方可休假。

（）