劳动合同副本

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》， 甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同生效日期2017年11月 ，其中试用期为2个月。 本合同30个月后终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在财务部门，担任会 计岗位（工种）工作。 第三条 乙方完成的工作数量和标准在岗位（聘任）协议中 约定。
五、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、 失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合 同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医 疗待遇按照劳动部关于印发《关于贯彻执行 ＜中华人民共和国劳动法 ＞若干问题的意见》的通知 59条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在 规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病 假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低 工资标准的80％执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时， 本合同应变更相关内容。
第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以本合同的相关内容。
第十九条 经甲乙双方协商同意，本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在使用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。
对于放弃休假或探亲假的员工，公司给予其应休假当月全部收入的 奖励。
六、劳动纪律
第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业 道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 甲方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 纪律处分，直至解除本合同。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资、疾病救济费和医疗保 险待遇按照国家有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方Байду номын сангаас供以下福利待遇： 本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善 的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。 员工的基本待遇有工资、奖金和伙食补贴、季节补贴。 员工成为责任人员后可享有安全退休基金和购房减让基金等待遇。 按国家规定，员工除星期日休息外，还享有以下有薪假日：元旦：1 天(元月一日)春节：3天(农历初一、二、三)劳动节：1天(五月一日)国 庆节：2天(十月一、二日)
劳动合同书
甲 方： 乙 方： 签订日期：2017年11月8日
编号：LD20171108
甲方
经济类型:民营企业 法定代表人: 或委托代理人
甲方地址：中国广东省深圳市龙岗区坂田街 道华为基地
乙方 文化程度： 性 别： 出生日期： 年 月 日 居民身份证号码： 邮政编码： 家庭住址： 所属街道办事处：
一般员工连续工龄满一年时间，每年可获得探亲假一次，假期为15 天。员工探亲假期间，原待遇不变。
成为责任人员的员工实行休假制度，不享受探亲假一次，假期每年 为15天，可以累积使用，不能提前支用。责任人员休假的路费及食宿费 用自理。
探亲可以报销单程飞机经济仓、回程硬座票及长途汽车票，或者来 硬卧票，此外超支由本人负责。未婚员工探亲只能探父母，已婚员工探 亲只能探配偶。
第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；
3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定调整期间或者生产经营发生严 重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并 向劳动部门报告后，可以解除本合同。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行定时工作制。 执行定时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均 每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或者依法 支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生 产工艺流程，制作操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家有关部门的规定安排进行健康检查。
夫妻在同一城市工作的员工不能享受探亲的路费报销，可以享受假 期。连续工龄每满四年可报销一次探望父母的路费，不另给探亲假。
员工探亲或休期一般不报销医药费，但经批准带有疗养性的休假的 职工和因患重病或传染病经县医院证明的嗣，可适当报销医药费。
春节休假或探亲的员工，不在15天休假以外再增加春节假，在公司 工作的职工按国家定假安排休息。需安排加班或值班的按规定雪给加班 工资或值班补贴，如安排补休，则不计发加班工资和值班补贴。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制，甲方每月十五日一货币形式支付乙方工 资，工资不低于2130元人民币，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约 定，其中试用期间工资为5600元人民币。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙 方的月生活费不低于900元人民币（为企业所在地最低生活标准，此地 为深圳故为900元人民币）