协勤劳务派遣方案

协勤劳务派遣方案

惠诚劳务派遣有限公司劳务派遣方案

公司简介

3月，本公司首先注册成立为“固安县固安镇惠诚劳务派遣部”。 9月，为了适应市场需求，扩展业务范围，增加注册资本，正式更名为“固安县惠诚劳务派遣有限公司”，注册资金200万元。

本公司始终秉承“以人为本，客户至上，锐意进取，追求卓越”的经营理念，坚持“专业化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨，当前已与全国10余家大中专院校和输出机构建立了密切的合作关系，人力资源库存量保持人以上，在固安拥有自己的所属职业培训基地，对待岗人员始终致力于开发个人潜能、提高劳动技能和业务水平等方面的专业化培训，能够确保各类企事业单位在最短的时间内得到有效的人力资源保障。

本公司是固安县人力资源和社会保障局批准、县工商行政管理局注册的具有独立法人资格的综合性劳务派遣机构。经过的市场运作，本公司已积累了丰富的劳务派遣、劳务输出经验，深得被派遣单位的信任和好评，让用人单位真正的从复杂的劳动关系中脱离出来，为其节约了大量的人力以及财力。本公司现已与固安90%以上的机关事业单位保持服务合作关系，其中有：固安县综合执法局、固安县城区街道办事处、固安县工商行政管理局、

固安县人口和计划生育局、固安县住房和城乡建设局、固安县民政局等。同时与固安县幸福基业资产管理有限公司福朋酒店、北京京东世纪信息技术有限公司、北京振环环境工程有限公司、北京经济管理职业学院、固安县欣悦佳文培训机构、上海世奢汇电子商贸有限公司等30余家大型企业长期合作。为各类机关、企、事业单位输出派遣总人员达到1000人以上。

本公司的服务优势

本公司作为员工的法定雇主，贵单位同本公司签订购买服务协议，贵单位负责派遣员工的工作管理，本公司负责派遣员工的人事管理，即贵单位将人事行政管理的大部分工作，一般包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案转接等。为贵单位实现规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本。

同时经过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低繁琐的离职手续。

劳务派遣的成功运作，是人力资源派遣和单位工作实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使贵单位所有工作环节在步调等方面做到相一致。

项目服务流程与管理

一、人员招聘及入职

（一）本公司经过以下渠道建立了内部人才储备库:

1、经过人才市场、劳务市场、人才中介机构等途径寻找人才；

2、举办专场招聘会，定向吸引专门人才；

3、与国内各大高校、中职技校和就业机构搭建合作平台；

4、经过58同城招聘网站、公司网站、人力资源社交群、微信推广等长期发布人员需求信息；

5、在员工中做好宣传工作，经过员工举荐同行业人才；

6、与外地市级、区县级人事部门、劳动部门、民政部门、劳务办、街道、社区及村委建立长期合作关系，定期去招聘外地务工人员。

（二）具体操作流程

1、本公司与贵单位建立合作关系。

2、贵单位提出用人需求，注明岗位、资格要求及人员数量、薪资福利待遇等；

3、公司从人才储备库里提取符合用工单位需求的人员，若人才库中无匹配人选，立即采取其它渠道招聘。

（三）招聘流程

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照议定条件和标准，采取考试与考核相结合的办法进行。