师徒合同

七台河***焦化厂师徒合同

单位：

师傅：

徒弟：

新员工的培养工作是一项重要的工作，关系到焦化厂未来的安全和生产，为了尽快使新来人员成为焦化厂的熟练技能人才，由焦化厂及下属各单位组成领导小组共同组织并制定师傅带徒弟的活动和制度，师傅带徒弟期间，师徒双方应共同遵守合同的有关规定，本着德艺双修，共同提高的原则，切实做好“传、帮、带”工作，特订立此合同。

一、师傅应传授的内容：（包括完成指标和完成指标的时间）

二师徒职责及权利：

师傅的主要职责是传业务技能，同时帮思想，带工作作风、带纪律、保安全；师傅对徒弟的技术（业务）能力要严训练、严要求，要结合实际生产进行技能的传授；在传授教学的同时，师傅要不断积累实践经验，提高岗位操作技能，提升自身综合素质，把优良的作风、职业道德、生产经验传给徒弟，确保安全生产，切实完成合同上规定的各项任务。

师傅在带徒弟的合同期间内享有带徒津贴。

徒弟要尊重师傅、积极进取，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，将所学知识加以运用，要严格按照有关技术规范和操作程序作业，真正做到业务水平上等级，思想有提高，作风有转变，把师傅的技术学到手并保证安全生产。

徒弟在学徒期间只能协助生产，不可独立上岗作业。

三、师徒确认培养目标：

培养目标：

培养措施：

四、考核要求：

1、合同期间，领导小组要定期进行阶段性考核，每季度或半年考核一次，检查培养效果。

2、合同期满后，由领导小组对徒弟进行业务（技能）水平考核，对少数未满合同，但经阶段性考核或本人申请提前参加考核并达到合同的要求，准予提前结束合同。经考核徒弟达不到合同要求的，可适

当延长合同期，两次考核达不到合同要求的，取消合同不再延长。

五、违约责任：

1、在合同规定期限内达不到培养目标，在季度或年度考核不合格的徒弟，可延长培养周期，徒弟技术等级晋级延缓。

2、在合同规定期间内，徒弟若发生因技术水平问题而影响生产导致事故的，师傅应当承担一定的连带责任；徒弟若发生因安全不告知而出现安全事故的，师傅应当承担一定的连带责任。

师傅：徒弟：

合同期限：自年月至年月

合同签定日期：年月日