临沂大学职称评定条件

临沂大学最新职称评定条件
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《临沂大学人文临沂大学人事处关于印发 2014 年校内专业技术岗位竞聘条件及量化计分办法的通知》
各学院（所）、各部门、各单位：经 2014 年第 5 次校长办公会研究同意，现将临沂大学2014 年校内专业技术岗位竞聘条件及量化计分办法印发，请组织本单位教职工学习并遵照执行。

临沂大学人事处
2014 年 6 月 9 日附件1：临沂大学教师高级专业技术岗位校内竞聘条件
一、教授四级岗位
（一）教学科研并重型符合以下所列条件之一者可以申请应聘教授岗位：
1、具有教授资格且未聘教授岗位人员承担两门本专科及以上课程的讲授工
作，每学年平均完成不少于 270标准学时的课时工作量，教学质量综合考核均为合格及以上（含 2 个优秀）。

在以下六类中，同时满足任意两类所列条件之一者可以申请应聘教授岗位：（1）人才项目类：省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、人文社科基地学术方向带头人；临沂市有突出贡献的中青年专家；临沂市青年科技奖获得者；校级教学名师。

（2）科研项目类：承担国家级科研项目（前三位）1 项；主持省部级科研项目1项。

（3）科研奖励类：国家级科研奖额定人数；高等学校科学研究成果奖一、二等奖额定人数、三等奖前五位；省部级科技一等、二等奖额定人数、三等奖前
五位；省部级社科一等奖额定人数、二等奖前五位、三等奖前三位；获厅级科研成果和市科学技术一、二、三等奖的前五、三、一位；市社科优秀成果一、二等奖前三、一位。

（4）教学奖励类：国家级教学成果奖额定人数；省级教学成果一等奖额定人数、二等奖前五位、三等奖前三位；校级教学成果一、二等奖前三、一位；校级中青年教师课堂教学竞赛一等奖获得者；指导学生获得国家级学科竞赛（含艺体技能赛）三等奖 1项、部委级学科竞赛（含艺体技能赛）二等奖 1项、省级学科竞赛（含艺体技能赛）一等奖 1项、指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目 1项且完成全程指导、取得公认的成绩；指导本科生获省级优秀学士学位论文 1篇；指导本科生发表学术论文Ｃ类【文科为《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”】及以上１篇或 D类【文科为《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“六类学术期刊”】2篇。

社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”】及以上１篇或 D类【文科为《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“六类学术期刊”】2 篇。

⑦举办由省委宣传部、省文化厅、省教育厅、省美术家协会（书法家协会等）、省音协或省电视台举办的个人画展、音乐会等。

B、科研业绩具备下列条件中第（1）条和（2）-（4）条中的1条：
（1）作为首位人员，在 C 类期刊【文科为《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”】发表学术论文 3篇及以上；作为首位人员，公开出版本专业具有较高学术价值的专著１部以上。

（2）承担国家级科研项目(前三位)；主持省部级科研项目。

（3）获国家级科研成果奖(前五位)；获省部级科研成果一、二、三等奖的前三、二、一位；获厅级科研成果和市科学技术奖的首位；市社科优秀成果一等奖首位。

（4）获得国家发明专利（职务）2项（首位），并在实践中推广应用、创造经济效益 500万元以上；咨询报告被省级及以上人民政府采用。

（二）教学为主型受聘副教授5年以上，在教学一线连续任教 10年以上，任副教授职务以来，承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于450标准学时的课时工作量，教学质量综合考核 50%以上为优秀，且满足以下教学、科研业绩要求：
（1）教学业绩
具备下列条件中第①-⑤条中的 2条：①承担国家级教学质量与教学改革工程项目前 3位；承担省级教学研究与教学改革项目、省级特色专业项目、省级教学团队项目、省级精品课程项目、省级实验教学示范中心项目、省级人才培养模式实验区项目首位。

②国家级教学成果奖前7 位；省级教学成果一等奖前5位、二等奖前 3位、三等奖首位；校级教学成果一等奖首位。

③出版国家规划教材1部（前二位）；出版学校立项教材 1部（首位）。

④校级课堂教学竞赛一等奖获得者；校级教学名师。

（5）教学项目类：承担国家级教学质量与教学改革工程项目前七位；承担省级教学质量与教学改革工程项目前三位；主持校级教学质量与教学改革项目 1项。

（6）科研成果类：作为首位人员，在 C 类期刊【文科为《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”】发表学术论文 3 篇以上；作为首位人员，公开出版本专业具有较高学术价值的专著 1部以上；咨询报告被省级及以上人民政府采用；国家发明专利（职务）1 项以上（首位），并在实践中推广应用、
创造经济效益300万元以上。

2、新晋升人员受聘副教授5年以上，任副教授职务以来，满足以下教学、科研业绩要求者可以申请应聘教授岗位： A、教学业绩（1）具有良好的教育教学能力，承担两门本专科及以上课程的讲授工作，其中至少有 1门为本科主干课程，每学年平均完成不少于 270（双肩挑人员不少于90）标准学时的课时工作量，教学质量综合考核合格及以上，且教学评教优秀次数占总评教次数的30%。

（2）在教学改革、课程建设等方面成绩突出，并至少具备①-⑦中的2条：①承担国家级教学质量与教学改革工程项目前五位；承担省级教学质量与教学改革工程项目前三位；主持校级教学质量与教学改革项目。

②出版国家规划教材1部（前三位）、学校立项教材 1部（首位）。

③校级中青年教师课堂教学竞赛一等奖获得者；校级教学名师。

④获国家级教学成果奖(额定位次)；获省级教学成果一、二、三等奖的前五、四、三位；校级教学成果一、二等奖前二、一位。

⑤在 D 类【文科为《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“六类学术期刊”】及以上学术期刊上发表教学研究与教学改革论文 1篇及以上。

⑥指导学生获得国家级学科竞赛（含艺体技能赛）三等奖 1项、部委级学科竞赛（含艺体技能赛）二等奖 1 项、省级学科竞赛（含艺体技能赛）一等奖 1项、指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目 1项；指导本科生获省级优秀学士学位论文1篇；指导本科生发表学术论文Ｃ类⑤指导大学生获得国家级学科竞赛二等奖 1项或三等奖2 项；指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目 2项并取得优异成绩；指导本科生获省级优秀学士学位论文2篇。

（2）科研业绩具备下列条件中第①-③条中的 1条：①公开出版本专业具有较高学术价值的专著１部（前 2位）。

②承担国家级科研项目(前四位)；承担省部级科研项目（前两位）。

③获国家级科研成果奖额定位次；获省部级科研
成果一、二、三等奖的额定位次；获市厅级科研成果一等奖首位。

（三）科研为主型
受聘副教授5年以上，满足以下教学、科研业绩要求： 1、教学业绩具有良好的教育教学能力，承担一门本科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于270（专职研究人员和双肩挑人员不少于 90）标准学时的课时工作量，教学质量综合考核合格及以上。

2、科研业绩具备下列条件中第（1）-（3）条中的2条：（1）作为首位人员，人文社科系列在《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“三类学术期刊”发表学术论文 1 篇，理工科系列发表 SCI 一区 1 篇或二区及以上学术论文3篇；作为首位人员，在百佳出版社公开出版本专业具有较高学术价值的专著1部。

（2）主持国家级科研项目 1项（不含1年期的小额专项）；主持省部级科研有资项目 2项。

（3）获国家级科研成果奖(前五位)；获省部级科研成果一、二等奖的前三、二位。

（四）应用服务型受聘副教授5年以上，满足以下教学、科研业绩要求： 1、教学业绩具有良好的教育教学能力，承担一门本科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于 270（专职研究人员和双肩挑人员不少于 90）标准学时的课时工作量，教学质量综合考核合格及以上。

2、科研业绩具备下列条件中第（1）条和第（2）-（3）条中的1条：（1）在技术转移和成果转化方面，由技术承接应用单位提供真实、有效经济社会效益证明，经国内同行专家和相关职能部门评定确认；或在社会服务方面，包括社会决策服务、科技服务、科普教育等，经相关部门确认和相关领域专家评审，有实际贡献度和社会影响力；或在文化传承创新方面，包括文艺作品、文化服务等，建设稳定的文化创作传播队伍，传承创新民族文化，形成具有鲜明时代特色的文艺作品，传播正能量，有实际贡献度和文化传播影响力。

（2）主持横向科研项目，
且文科累计到位经费 200 万元及以上，理工科累计到位经费 400万元及以上（3）获国家级科研成果奖额定位次；获省部级科研、文化成果一、二、三等奖的前三、二、一位；获市厅级科研成果一等奖首位。

二、副教授三级岗位
（一）教学科研并重型
符合以下条件之一的可以申请应聘副教授岗位：
1.具有副教授资格且未聘副教授岗位人员承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于 300标准学时的课时工作量，教学质量综合考核均为合格及以上（含 2 个良好）。

在以下五类中，同时满足任意两类所列条件之一者：
（1）科研项目类：承担国家级科研项目 1 项（前五位）；承担省部级科研项目（前三位）1项。

（2）科研奖励类：国家级科研奖额定人数；高等学校科学研究成果奖额定人数；省部级科研奖额定人数；获厅级自然科学科研成果和市科学技术一、二、三等奖的前七、五、三位；获厅级社科科研成果一、二、三等奖的前五、三、二位；市社科优秀成果一、二、三等奖前三、二、一位。

（3）教学奖励类：国家级和省级教学成果奖额定人数；校级教学成果一等奖额定人数，二、三等奖前五、三位；校级中青年教师课堂教学竞赛三等奖获得④校级课堂教学竞赛二等奖获得者；校级青年教学能手。

⑤指导大学生获得国家级学科竞赛三等奖 1项；指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目1项；指导本科生获得省级优秀学士学位论文 1篇。

（2）科研业绩
具备下列条件中第①-③条中的 1条：
①公开出版本专业具有较高学术价值的专著１部（前 3位）。

②承担国家级科研项目(前五位)；承担省部级科研项目（前三位）。

③获国家级科研成果奖额定位次；获省部级科研成果一、二、三等奖的额定位次；获厅级科研成果和市科学技术三等奖前五位；市社科优秀成果一、二、三等奖前五、三、二位。

（三）科研为主型
受聘讲师 5年以上，满足以下教学、科研业绩要求：
1、教学业绩
具有良好的教育教学能力，承担一门本科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于 300（专职研究人员和双肩挑人员不少于 100）标准学时的课时工作量，教学质量综合考核合格及以上。

2、科研业绩
具备下列条件中第（1）-（3）条中的2条：
（1）作为首位人员，人文社科系列在《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“四类学术期刊”发表学术论文 1 篇，理工科系列发表 SCI 二区 1 篇或三区及以上学术论文3篇；作为首位人员，公开出版本专业具有较高学术价值的专著1部。

（2）主持省部级或以上科研有资项目1项。

（3）获国家级科研成果奖(前六位)；获省部级科研成果一、二、三等奖的前五、三、一位。

（四）应用服务型
受聘讲师 5年以上，满足以下教学、科研业绩要求：
1、教学业绩
具有良好的教育教学能力，承担一门本科及以上课程的讲授工作，每学年平级学科竞赛（含艺体技能赛）三等奖 1项、校级学科竞赛（含艺体技能赛）一等奖1项；指导学生公开发表学术论文１篇；指导本科生获省级优秀学士学位论文1 篇。

B.科研业绩要求
具备下列条件中第（1）条和（2）-（4）条中的1条：（1）作为首位人员，在Ｄ类期刊【文科为《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“六类学术期刊”】发表学术论文３篇及以上（含 1篇Ｃ【文科为《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”】）；公开出版本专业具有较高学术价值的专著１部（前二位）。

（2）承担国家级科研项目(前五位)；或承担省部级科研项目(前三位)；主持市厅级科研项目（社科类须主持厅级 1项或市级3项）。

（3）获省部级以上科研成果奖；获厅级自然科学科研成果和市科学技术三等奖的前五位；获厅级社科科研成果一、二、三等奖的前五、三、二位；市社科优秀成果一、二、三等奖前三、二、一位；市自然科学优秀成果一、二等奖的前三、一位。

（4）获得国家发明专利（职务）1项（首位）；咨询报告被各级人民政府及主管部门采用。

（二）教学为主型
受聘讲师 5年以上，在教学一线连续任教 5年以上，任讲师职务以来，承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于 500 标准学时的课时
工作量，教学质量综合考核40%以上为优秀，且满足以下教学、科研业绩要求：（1）教学业绩
具备下列条件中第①-⑤条中的 2条：
①承担国家级教学质量与教学改革工程项目前 4位；承担省级教学研究与教学改革项目、省级特色专业项目、省级教学团队项目、省级精品课程项目、省级实验教学示范中心项目、省级人才培养模式实验区项目前 2位。

②国家级教学成果奖额定位次；省级教学成果一等奖前 6 位、二等奖前 4位、三等奖前 2位；校级教学成果一等奖前 2位。

③出版国家规划教材1部（前 3位）；出版学校立项教材 1部（前2位）。

者；校级青年教学能手；指导学生获得省级学科竞赛（含艺体技能赛）三等奖 1项；指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目 1项；指导本科生获省级优秀学士学位论文1篇；指导本科生公开发表学术论文 1篇。

④教学项目类：
承担国家级教学质量与教学改革工程项目额定人数；承担省级教学质量与教学改革工程项目前七位；校级教学质量与教学改革项目前五位。

⑤科研成果类：作为首位人员，在 D 类期刊【文科为《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“六类学术期刊”】发表学术论文 3 篇以上；公开出版本专业具有较高学术价值的专著 1 部以上（前二位）；咨询报告被各级人民政府及主管部门采用；国家发明专利（职务）1 项以上（首位），并在实践中推广应用、创造经济效益100万元以上。

2.新晋升人员
具有硕士学位且受聘讲师五年以上、或具有博士学位且受聘讲师二年以上，满足
以下教学、科研业绩要求：
A.教学业绩要求
（1）承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于 300（双肩挑人员不少于100）标准学时的课时工作量，积极开展创新课堂建设，教学质量综合考核均为合格及以上（含 4个良好）。

（2）在教学过程中，能根据本学科发展前沿和现代科学技术的发展，不断改革、更新、充实教学内容，掌握现代化的教学手段，并至少具备下列条件之一：
①参与省级教学质量与教学改革工程项目；承担校级教学质量与教学改革项目前五位。

②获得省级及以上教学成果奖额定人数，获得校级教学成果一、二等奖的额定人数，三等奖前五位。

③出版国家规划教材1部（前七位）、学校立项教材 1部（前五位）。

④校级中青年教师课堂教学竞赛三等奖获得者；校级青年教学能手。

⑤在 D 类【文科为《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“六类学术期刊”】及以上学术期刊上发表教学研究与教学改革论文 1篇及以上。

⑥指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目 1项；指导学生获得省均完成不少于 300（专职研究人员和双肩挑人员不少于 100）标准学时的课时工作量，教学质量综合考核合格及以上。

2、科研业绩
具备下列条件中第（1）条和第（2）-（3）条中的1条：
（1）在技术转移和成果转化方面，由技术承接应用单位提供真实、有效经济社会效益证明，经国内同行专家和相关职能部门评定确认；或在社会服务方面，包
括社会决策服务、科技服务、科普教育等，经相关部门确认和相关领域专家评审，有实际贡献度和社会影响力；或在文化传承创新方面，包括文艺作品、文化服务等，建设稳定的文化创作传播队伍，传承创新民族文化，形成具有鲜明时代特色的文艺作品，传播正能量，有实际贡献度和文化传播影响力。

（2）主持横向科研项目，且文科累计到位经费 150 万元及以上，理工科累计到位经费 300万元及以上
（3）获国家级科研成果奖额定位次；获省部级科研、文化成果一、二、三等奖的前四、三、二位；获市厅级科研成果一、二等奖前二、一位。

附件4：
临沂大学教师系列高级专业技术岗位校内聘任破格申报条件
根据《山东省高等学校教师高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》有关规定，结合我校实际，对不具备规定学历或任职资历，但任现职以来教学业绩显著、科研贡献突出的教师，破格申报高级专业技术岗位。

破格申报者，须同时具备下列条件：
一、基本条件
1.申报教授者，必须聘任副教授职务三年以上，如作为首位获得国家级教学科研奖或作为首位在Nature、Science、Cell、中国社会科学等顶级权威专业学术期刊上发表论文 1 篇或获得省部级人才称号等做出突出贡献者可不受副教授年限限制；申报副教授者，必须聘任讲师岗位三年以上，或取得博士学位一年及以上。

2.具有良好的职业道德，聘任现职以来年度综合考核均为合格及以上。

完成规定
的教学工作量，教学质量评价均为合格以上。

3.外语考试成绩达到全国通用标准或取得合格证，取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证。

二、破格申报教授岗位科研条件必须具备（一）或（二）：
（一）同时具备下列第（1）条和（2）-（4）条中的一条：
（1）主持国家级科研项目 1 项（研究期限一年以上）；
（2）首位在 Nature、Science、Cell、中国社会科学等顶级权威专业学术期刊上发表论文1篇；
（3）山东省有突出贡献的中青年专家；国务院政府特殊津贴获得者；教育部新世纪优秀人才支持计划获得者；山东省杰出青年基金获得者。

（4）国家科学技术奖前五位；国家级教学成果奖前五位；高等学校科学研究优秀成果奖前三位；省科学技术一等奖前三位或二等奖首位；省社科优秀成果一等奖前二位或二等奖首位；省级教学成果一等奖前二位或二等奖首位。

（二）同时具备（1）、（2）、（3）条
（1）科研项目条件主持国家级科研项目1项（研究期限一年以上）。

（2）科研成果条件具备下列条件之一：①任现职以来，人文社科系列作为第一作者在《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“三类学术期刊”发表学术论文 2 篇，理工科系列作为第一作者在SCI一区期刊发表学术论文 1 篇或二区及以上期刊发表学术论文 3篇。

②作为首位在百佳出版社公开出版本专业有较高学术价值的专著 2部。

③国家发明专利（职务）3项以上（首位），并在实践中推广应用。

（3）科研奖项条件国家级教学科研成果奖；省部级教学科研成果一、二、三等
奖前五、三、一位。

三、破格申报副教授岗位科研条件
同时具备下列第（1）条和（2）-（5）条中的一条。

（1）主持省部级及以上教学科研项目。

（2）任现职以来作为第一作者，人文社科系列在《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“四类学术期刊”及以上期刊发表学术论文 1 篇，理工科系列在SCI 二区及以上期刊发表学术论文 1篇。

（3）在百佳出版社公开出版本专业有较高学术价值的专著 1部（首位）。

（4）国家发明专利（职务）1项以上（首位），并在实践中推广应用。

（5）国家级教学科研成果奖；省部级教学科研成果一、二、三等奖的前六、四、二位；市厅级科研成果一等奖首位。

二、副教授三级岗位
（一）教学科研并重型
符合以下条件之一的可以申请应聘副教授岗位：
1.具有副教授资格且未聘副教授岗位人员
承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于 300标准学时的课时工作量，教学质量综合考核均为合格及以上（含 2 个良好）。

在以下五类中，同时满足任意两类所列条件之一者：
（1）科研项目类：承担国家级科研项目 1 项（前五位）；承担省部级科研项目（前三位）1项。

（2）科研奖励类：国家级科研奖额定人数；高等学校科学研究成果奖额定人数；省部级科研奖额定人数；获厅级自然科学科研成果和市科学技术一、二、三等奖
的前七、五、三位；获厅级社科科研成果一、二、三等奖的前五、三、二位；市社科优秀成果一、二、三等奖前三、二、一位。

（3）教学奖励类：国家级和省级教学成果奖额定人数；校级教学成果一等奖额定人数，二、三等奖前五、三位；校级中青年教师课堂教学竞赛三等奖获得者；校级青年教学能手；指导学生获得省级学科竞赛（含艺体技能赛）三等奖 1项；指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目 1项；指导本科生获省级优秀学士学位论文1篇；指导本科生公开发表学术论文 1篇。

（4）教学项目类：承担国家级教学质量与教学改革工程项目额定人数；承担省级教学质量与教学改革工程项目前七位；校级教学质量与教学改革项目前五位。

（5）科研成果类：作为首位人员，在 D 类期刊【文科为《临沂大学人文社会科学学术期刊分类目录》“六类学术期刊”】发表学术论文 3 篇以上；公开出版本专业具有较高学术价值的专著 1 部以上（前二位）；咨询报告被各级人民政府及主管部门采用；国家发明专利（职务）1 项以上（首位），并在实践中推广应用、创造经济效益100万元以上。

2.新晋升人员
具有硕士学位且受聘讲师五年以上、或具有博士学位且受聘讲师二年以上，满足以下教学、科研业绩要求：
A.教学业绩要求
（1）承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于 300（双肩挑人员不少于100）标准学时的课时工作量，积极开展创新课堂建设，教学质量综合考核均为合格及以上（含 4个良好）。

（2）在教学过程中，能根据本学科发展前沿和现代科学技术的发展，不断改革、。