生产效率资料

1．效率的定义

效率最早是指有效的因素，最早出现在拉丁文中。效率最早得以使用是在十九世纪末，主要在机械工程方面应用，是用比值的方式表示出来，用输出与输入能量的比来表示。随后，效率在各个学科获得广泛的应用，此外在经济学中的应用最多。在经济实践与理论应用中应用最为频繁和广泛的一个名词之一就是效率，如：消费效率、分配效率、生产效率、组织效率、交换效率、动态效率、静态效率、技术效率、制度效率以及市场效率等。也就是由于效率这一概念应用如此广泛，使得到目前为止，效率这一概念还没有获得经济学界共同认可的一个确切的定义。

效率在《辞海》中的定义为：“劳动的消耗量与所得到的劳动成果的比值”，这说明效率是投入与产出的比值，也即是劳动量的消耗与所获得的劳动效果的比例关系。在西方最具有权威的经济学辞书中对效率所下的定义是将资源配置效率认为是效率，对配置效率定义为“资源配置效率表明在技术条件和资源限制下尽可能使得经济的运行满足人类的需要”。

2．效率的评价方法

目前，产业效率的衡量方法主要有：投入产出法、综合指数分析法、模糊综合评判法、层次分析法和前沿效率分析法五类。

（1）投入产出法

作为一种科学的方法来说，投入产出法是一种数量分析方法。它主要用来研究一个经济体系中投入与产出的相互依存关系。是研究和分析国民经济各部门间产品生产与消耗之间的数量关系的方法，投入产出法是系统工程的一种重要建模方法。

（2）综合指数分析法

综合指数法是指首先确定一套合理的经济效益指标体系，在此基础上为计算经济效益的综合值，需要对各项经济效益指标进行加权平均。综合指数法是对经济效益进行综合评价的一种分析方法。即为准确评价一项工作的综合水平，需要标准化不同性质、不同计量单位的各种指标值，经过统计学计算与处理，最终得到一个综合评价指数，进行分析与决策。所得的综合指数值越大，工作质量越好，指标多少不限。同时这种方法也存在具有较大的主观性这一缺点。

（3）模糊综合评判法

模糊综合评价法是一种基于模糊数学的综合评标方法。该综合评价法根据模糊数学的隶属度理论把定性评价转化为定量评价，即用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价。它具有结果清晰，系统性强的特点，能较好地解决模糊的、难以量化的问题，适合各种非确定性问题的解决。它的要素主要有:评价因素、评价因素值、评价值、平均评价值、权重、加权平均评价值、综合评价值。

（4）层次分析法(Analytic Hierarchy Process，简称AHP)美国运筹学家T.L.Saaty教授在70 年代初期提出了层次分析法，它是一种既实用又简便、灵活的多准则决策方法。层次分析法能够将复杂、模糊的问题进行简易化处理，从而便于决策者进行决策的一种简易方法，层次分析法尤其适用于那些难于完全定量分析的问题。

（5）前沿效率分析法

前沿分析主要是根据输入的己知生产决策点的投入产出值，来确定生产前沿面(即所有可能的投入产出的外部边界)，使所有生产决策单位位于生产前沿面边界之内(有些生产决策单元可以达到生产前沿面，位于其上)，该生产决策单元的技术效率可通过其与生产可能性边界的距离表示出来。在实际应用中，前沿效率一般指的是一种相对效率而不是绝对效率。同时，根据前沿效率分析法是否需要对前沿生产函数中的参数进行估计，可以分为非参数(Non-Para-Metric)和参数法(Parametric)。数据包络分析法(DataEnvelopment Analysis，DEA)是非参数法的代表。本文采用的就是DEA 模型数据包络分析。

2.1.2 规模经济理论

要实现农业现代化，农业生产必须由一家一户的分散经营过度到规模经营。规模经营是一种经营方式即资源配置方法的选择。所谓规模，是指在一定的经营方式下所实现的最优经营规模。规模经营不是对生产要素某一量化指标的选择，而是对生产要素一种配置方式的选择。只有先选择一定的配置方式，才会产生一定的量化结果，而不是相反。

1.土地规模

规模变化在微观经济学里的准确定义是所有生产性资源以统一比率同时增加。如果所有资源同时同比率增加，使得产出也增加相同比率，我们就称之为不变规模收益；如果产出增加的比率低于资源增加的比率，我们就称之为规模收益递减；若产出增加比率高于资源增加比率，称为规模收益递增。

在定义农业生产中的最优规模时，资源的不可分性与农户规模即使有概念区别，也是互相关联的，因为与不可分资源联系在一起的成本节约将直接影响产出水平，即规模。土地生产规模会受到以下因素的影响：（l）我国农业生产的自然条件和自然禀赋，包括各地区不同的人地关系、自然气候情况等；（2）不同地区的以农为主的劳动者的家庭人口、教育文化水平和经营管理水平等；（3）不同地区、不同农作物、不同的耕作制度（一年两熟、两年三熟及复种指数）以及当地的一般农业劳动生产率情况。土地规模必须与这些现实条件相适应，并与之相结合，才是适合当地情况和不同经营者的适度规模，理论上的最优规模才有可能成为现实中的适度规模。

根据产量变动与投入的生产要素变动之间的关系可以将规模报酬分为三种：规模报酬递增、规模报酬不变、规模报酬递减三种情况。

1.规模报酬递增

所谓规模报酬递增是指产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例，生产要素包括了劳动力、资本、土地等。它是长期生产理论，是生产规模变化引起的产量变化，也是企业扩大生产规模的必要条件。生产要素包括了劳动力、资本、土地等。规模报酬递增的原因在于生产效率的提高。在农业生产中，生产规模的扩大一方面可能会提高生产要素的质量，使用原来没有的生产要素，如添置高新技术设备；另一方面，在增加生产要素数量的情况下，可以使农业生产中对生产要素的利用变得更有效率。在第二种情况下，是农业生产经营管理效率的提高，农业的生产分工更合理更专业化，无论是人力还是物力都得到有效利用，节省了生产成本。

2.规模报酬递减规律

在技术条件不变的情况下，对单位面积土地的投入增加，开始时边际报酬快速递增，但到一定程度后边际报酬出现递减，甚至出现边际报酬小于零的后果。在农产品生产中，适度规模与组织形式匹配研究即解决生产要素投入增加后、生产规模扩大后，如何合理利用较多的生产要素进行生产，达到节省成本、提高生产效率的目的。在企业中，生产要素投入增加所引起的规模变化是有一定规律的，在长期生产过程中，一般会先后经历规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三个阶段。也就是说并不是规模越大越好，生产要素的投入过多，容易造成管理困难，不利于有效管理和使用，从而造成资源的浪费和成本的增加，也就是说，生产要素使用效率是有极限的。扩大规模实现规模化经营，需要合理的组织形式与之相匹配，在农业生产中，要想评判组织形式是否最佳，要看其与规模的匹配程度。

3.内部规模效益与外部规模效益

内部规模效益，农产品生产的农地适度规模一般是指农业生产组织中生产力要素（土地、劳动力、资金等）通过聚集和组合，所能发挥最大作用的范围和数量界限。农地适度生产规模是基于土地这一特定要素的数量来确定的农业生产规模，是一种“狭义”的生产规模效应。作为土地密集型产品，粮食生产效率对土地规模有高度的敏感性，土地资源可利用的数量与