综治办工作岗位职责

社会治安综合治理办公室

工作制度

1、贯彻落实院社会治安综合治理（以下简称“综治”）委员会的工作指示和精神，组织研究、拟定、部署实施综治相关工作计划、阶段性工作方案和措施；

2、定期检查完善院综治各级组织的构架及相关制度职责，不断完善相关文件记录；

3、按照医院工作安排，组织开展综治隐患排查，及时发现突出综治问题，推动制定相关措施消除隐患、弥补问题缺陷；

4、定期收集院属各科室的综治工作信息，分析掌握各科综治工作动态，研究下一步综治形势和计划；

5、及时评估医院总体综治工作状态，及时向上反馈信息，重大问题提请综治委研究解决；

6、积极组织、协调多部门开展综合治理专项整治和重点治理工作，预防和减少重大矛盾纠纷和不良事件的发生；

7、不定期进行综治工作相关培训，强化全员技能和水平。经常进行综治宣传教育工作，在医患中普及综治相关知识，提升医患综治意识；

8、及时检查各科室综治综治工作进展情况，针对科室反馈，悉心予以指导和配合；

9、积极参与并协助组织开展平安医院建设；

10、保质保量完成上级领导及综治委交办的其他事项。

工作职责

1、贯彻落实院社会治安综合治理（以下简称“综治”）委员会的工作指示，研究、拟定、部署综治维稳工作计划、阶段性工作方案和措施；

2、推动医院综治组织的构建和完善，建立和健全医院综治相关制度、职责，并督促；

3、组织开展综治隐患排查、矛盾纠纷调处工作，收集、掌握、分析、汇总院属各科综治信息，及时发现突出综治问题，推动制定措施消除隐患、化解矛盾；

4、掌控医院综治工作状态及形势，及时向上反馈信息，重大问题提请综治委研究解决；

5、充分发挥院属各科室联动工作机制的作用，组织、协调多部门开展综合治理专项整治和重点治理工作，预防和减少重大矛盾纠纷和不良事件的发生；

6、积极深入开展综治理论研究工作，着力探索发现、推动解决影响医院稳定和发展的深层次问题；

7、组织部署综治工作相关培训，特别是针对各项综治薄弱环节，通过培训，强化全员技能和水平。抓好综治宣传教育工作，在医患中普及综治相关知识，提升医患综治意识；

8、督查院属各科室的综治工作，对工作成效明显的提出表彰奖励的意见和建议；对存在问题的提出整改意见，并督促进行整改；对发生严重危害社会治安、社会稳定重大问题的单位和个人，提出实行责任查究和“一票否决”的意见和建议；

9、协助组织开展平安医院建设；

10、承办院综治委及上级领导交办的其他事项。

主任岗位职责

1、主持社会治安综合治理（以下简称“综治”）办公室全面工作；

2、认真贯彻执行院综治委工作要求，全面部署全院综治工作并协调推动相关工作保质保量完成；

3、协调组织和构建健全院综治组织构架，确保综治各项工作落实到人，并督促相关人员以“有责、负责、尽责”的态度积极落实到位；

负责调度综治工作相关部门，迎接上级部门的检查和考核。

4、参照综治工作相关法律法规及考核细则，并结合我院实际，指导制订医院综治工作及考核方案，提出工作措施，并组织实施；

5、组织排查院属各科综治隐患，针对突出问题，推动相关改进措施的制定及落实，并及时分析、汇总相关综治信息，上报院综治委，并根据具体情况组织召集相关综治工作会议；

6、对各部门提出的工作难点，积极予以协调解决；

7、主持汇总研判医院综治形势和工作动态，及时上报院综治委及院领导，为医院的稳定和发展献计献策；

8、协助组织实施综治相关宣教培训工作；

9、协助部署平安医院建设工作；

10、完成院综治委及上级领导交办的其它任务。

科员岗位职责

1、在社会治安综合治理（以下简称“综治”）委员会及办公室主任的领导下，推动综治相关工作的部署及实施；

2、严格遵守科室相关制度及职责，做好分内工作；

3、深入院属各科室进行综治隐患排查，及时归纳整理形成综治检查报告；

4、收集、汇总、分析讨论院属各科室上报的综治工作信息及总结，并归纳汇总，形成我院综治数据库；

5、参照综治相关法律法律及考核要求，制订我院综治考核细则，并督促落实；

6、按要求准备相关材料，迎接上级部门的检查和考核；

7、负责收集、整理、汇总、移交档案材料；

8、协助组织综治相关工作，并做好相关记录，及时贯彻落实会议精神；

9、协助部署平安医院建设工作；

10、承办院上级领导交办的其他事项。