弗洛姆_期望理论ppt讲解

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即：某一活动对某人的激励力量取决于
他所能得到结果的全部预期价值乘以他
认为达成该结果的期望概率。
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022.主激要励的内定容义及原理
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得学士及硕士学位，后于美国密歇根大学 获任组博美织士 国 心学 管 理位 理 学。 学 会耶会(ST鲁(AO大OPM学)会)主管长席理。、学美院国教工授业。与曾第对 的第对 的第对 的三该 评三三讲该 评该 评讲讲理 价理 价理 价论论论
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导者希望下属付出最大的努力，就应该通过自己的激励
实践以满足员的的工的评的评评需价求价价和愿望。
2019年6月9日星期日
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管理的最高境界是让人拼命工作而无怨无悔。
就长远来看，你根本无法强迫任何人做事，只能让他 们自已心甘情愿的做。而唯有激励才能让员工燃烧起 来，让激情经久不息；唯有激励才能使人的潜力得到 最大限度的发挥。
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第第第一一一讲讲讲
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演讲者：
第第四四讲讲
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[ 资料 ]
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期望理论的基础是：人之所以能够从事某项工 作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目 标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方 面的需要。
第第第三三三讲讲讲
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2.1期望公式
第第第二二二讲讲讲
Baidu Nhomakorabea
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