德鲁克的人本管理思想探究
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１ ６
案 的 社会 效 益 。
四、 实现档案管理现代化应采取的对策
合 理 整 合 档 案 信 息 资 源 是 充 分 发 挥 信 息 利 用 价 值 的 有 效 途 径 之 一 ， 是深 化 也
德 鲁 克 的 人 本 管 理 思 想 探 究
口李 睿神
（ 中国 工 运 研 究 所 ， 京 北 １０ ６ ） ０ ８ ５
“ 员工 具 有 成 就 感 ”列 为管 理 的 三 大 任 使 务 之 一 ， ‘ 养 人 才 ’ 为 管 理者 的 五 项 把‘ 培 作 工 作 之 一 。德 鲁 克 强 调 以人 的 发 展 为 重 点 ， 由 与 责 任 相 结 合 ， 构 思 有 效 的 经 自 来
个观 点 是 统 一 的 ： 就 是 我 不 是 一 名 经 那
认 的现代管 理学之父 ， 他为管理学作 出了
卓 越 的贡 献 ，无 论 是 在他 的 出 生地 欧 洲 ， “ 日后 生 活 的 美 国 ， 是 在 日 本 ， 至 在 发 还 甚 展 中的 国家 … … 他 的 影 响是 非 凡 的… … 州 德 鲁克 给 我 们 留 下 了 巨大 的 思 想财 富 ， 他 在 管理 学 界提 出 了很 多新 观 点和 新 概 念 ， 具 有 广 泛 的 普及 性 和 指 来自百度文库性 ， 仅 让 管 理 不 学 家和 管 理 者从 中 受益 ， 且 极 大 地推 进 而
映 出档 案 信 息 由保 管 向利 用 的 一种 高层 次 转 化 ，这 将 是 一项 以实现 档 案 价值 为 目的 的信 息服 务 工作 ，因 此 必须 要 处 理好 “ 需 求 ” 开发 ”“ 用 ” 者之 间 的关 系 。 、 “ 、利 三
重视 。早年 他在 伦敦 担任 经济顾 问时 ， 每
了管理 学理论在 实践 中地 不断深 入和 发
展 ， 进 了现 代 管 理 学 研 究 工 作 的普 及 进 推 程 ， 而“ 管 理 由 一项 技 术 性 工 具 提 升 进 将 为 思想 性 、 略 性和 社 会 性 的 层 次 。 ” 战 德 鲁 克 的 管 理 思 想 高 度 重 视 人 的 因 素 ，在 思 想 中始 终 有 一 条 以人 为 本 的 主 线 ， 处 闪烁 着 人 文 主义 关 怀 。他 重视 人 到 性 的 同 时 ， 重 视 人 的 作 用 ； 重 人 作 用 更 尊
其次，要积极引入新方法和新手段 。
档案管理工作现代化是一个系统工程 ， 它
彼得 ・ 德鲁 克（ｅ ｒ ．Ｄ ｕｋ ｒ， 公 Ｐ ｔ Ｆ ｒｃｅ）是 ｅ
未遭受过战争、集 中营或警 察暴行折磨的
人 ， 仅 应心 存 感 激 ， 且 还 要抱 有 一 份 宽 不 而 恕 和 怜悯 。 啦也许 正 是 德 鲁 克对 逃 过 战争 的这 种“ 幸运 ” 的珍 惜 ， 使 得 他 早 年 就 具 才 有 了一种 发 自内心 的人 文 主 义情 结 ，从心 底 怀有 对 人性 的 关切 和 重视 。 抽 出你 宝贵 “ 的 时 间 ， 一个 找 不 到 ‘ 宿 ’ 向 归 的人 伸 出援 助 之 手 ， 或许 正 饱 受 失业 之 苦 ， 或 已步 他 抑
２ 要大 力推进档 案管理 的信 息化 和 ．
数 字 化 进 程 首先 ， 立 足 自身 资 源 ， 加 传 统 的 要 增 编 研 力 度 ， 立特 色 数 据库 ， 建 开展 定 向专 题
信息服务 ， 建立“ 需求—开 发—利 用 ” 的科 学开发机制： 其次， 息资源开发应充分分 信 析并满足用户 需求，档案信息资源 开发反
作所形成的思维和方法上的定式，档案工 作者在思想观念上难 以将现代化管理引入 到档案工作中。 近几年， 信息技术的迅速发
展和 对 社会 生 活 的 巨大 影 响 ， 已经 让 档 案 工作 者 认 识到 计 算机 、 网络等 已成 为 档 案 管理 工作 不 可 缺 少 的 技术 和 工 具 之 一 。
包括档案 的整理 、 著录标 引、 数据输入 和 为它们服务的分类法 、 词表等档案 管理工 作现代化 的基础工作 。 档案原件是信息资
源 ， 资 源 就 有 一 个 开 发 过 程 ， 算 机 管 是 计 理 档 案 不 能 只 停 留在 目录 检 索 那 种 初 步 的不 充 分 的 信 息 开 发 阶 段 ， 应 更 深 入 地 而 发 掘 档 案 信 息 资 源 ， 被 动 等 待检 索利 用 变 为 主 动 提 供 各 类 信 息 服 务 ， 就提 高 了 开 这 发 档 案 的 档 次 。 同时 ， 会 的 需求 与 承 认 社 也 会 大 大促 进 档 案 事 业 的发 展 。
档案信息资源开发工作的必须。 要想实现 档案管理现代化必须采取有力措施 ：
１ 要 建 立 适 应 知 识 经 济 时 代 档 案 管 ． 理 的 新 思路 和 新 方 法 首先 ， 树 立 新 的管 理 思 想 。在 过 去 要 很 长 一段 时 间里 ， 由于 长 期传 统环 境 下 工
入垂暮之年 。为他写上一张写满鼓励话语 的字条 ， 或是邀请他共进午餐 ” 。 这种 发 自 内心的对人 性 的关 怀使他 的管理 思想始 终保持着对人本主义的追求 。 德 鲁 克 的 人 本 管 理 思 想 不 仅 来 源 于
时代 所 赋 予 他 的 人 文 主义 情 结 ， 更重 要 的 还 源 于 他独 特 的 研 究 视 角 ， 即对 人 行 为 的
周都 要 抽 时 间去 参 加 凯 恩 斯 的研 讨 会 。 当 时 ， 就 已经 意 识 到 凯 恩 斯 和 他 的 学 生 重 他 视 的 是 商 品 的行 为 ，而 自 己重 视 的 却 是 “ ” 人 的行 为 。 说 ：我 跟经 济 学 家 们 只 有 他 “
一
的同时， 更重视人 自身价值 的实现 。他把
案 的 社会 效 益 。
四、 实现档案管理现代化应采取的对策
合 理 整 合 档 案 信 息 资 源 是 充 分 发 挥 信 息 利 用 价 值 的 有 效 途 径 之 一 ， 是深 化 也
德 鲁 克 的 人 本 管 理 思 想 探 究
口李 睿神
（ 中国 工 运 研 究 所 ， 京 北 １０ ６ ） ０ ８ ５
“ 员工 具 有 成 就 感 ”列 为管 理 的 三 大 任 使 务 之 一 ， ‘ 养 人 才 ’ 为 管 理者 的 五 项 把‘ 培 作 工 作 之 一 。德 鲁 克 强 调 以人 的 发 展 为 重 点 ， 由 与 责 任 相 结 合 ， 构 思 有 效 的 经 自 来
个观 点 是 统 一 的 ： 就 是 我 不 是 一 名 经 那
认 的现代管 理学之父 ， 他为管理学作 出了
卓 越 的贡 献 ，无 论 是 在他 的 出 生地 欧 洲 ， “ 日后 生 活 的 美 国 ， 是 在 日 本 ， 至 在 发 还 甚 展 中的 国家 … … 他 的 影 响是 非 凡 的… … 州 德 鲁克 给 我 们 留 下 了 巨大 的 思 想财 富 ， 他 在 管理 学 界提 出 了很 多新 观 点和 新 概 念 ， 具 有 广 泛 的 普及 性 和 指 来自百度文库性 ， 仅 让 管 理 不 学 家和 管 理 者从 中 受益 ， 且 极 大 地推 进 而
映 出档 案 信 息 由保 管 向利 用 的 一种 高层 次 转 化 ，这 将 是 一项 以实现 档 案 价值 为 目的 的信 息服 务 工作 ，因 此 必须 要 处 理好 “ 需 求 ” 开发 ”“ 用 ” 者之 间 的关 系 。 、 “ 、利 三
重视 。早年 他在 伦敦 担任 经济顾 问时 ， 每
了管理 学理论在 实践 中地 不断深 入和 发
展 ， 进 了现 代 管 理 学 研 究 工 作 的普 及 进 推 程 ， 而“ 管 理 由 一项 技 术 性 工 具 提 升 进 将 为 思想 性 、 略 性和 社 会 性 的 层 次 。 ” 战 德 鲁 克 的 管 理 思 想 高 度 重 视 人 的 因 素 ，在 思 想 中始 终 有 一 条 以人 为 本 的 主 线 ， 处 闪烁 着 人 文 主义 关 怀 。他 重视 人 到 性 的 同 时 ， 重 视 人 的 作 用 ； 重 人 作 用 更 尊
其次，要积极引入新方法和新手段 。
档案管理工作现代化是一个系统工程 ， 它
彼得 ・ 德鲁 克（ｅ ｒ ．Ｄ ｕｋ ｒ， 公 Ｐ ｔ Ｆ ｒｃｅ）是 ｅ
未遭受过战争、集 中营或警 察暴行折磨的
人 ， 仅 应心 存 感 激 ， 且 还 要抱 有 一 份 宽 不 而 恕 和 怜悯 。 啦也许 正 是 德 鲁 克对 逃 过 战争 的这 种“ 幸运 ” 的珍 惜 ， 使 得 他 早 年 就 具 才 有 了一种 发 自内心 的人 文 主 义情 结 ，从心 底 怀有 对 人性 的 关切 和 重视 。 抽 出你 宝贵 “ 的 时 间 ， 一个 找 不 到 ‘ 宿 ’ 向 归 的人 伸 出援 助 之 手 ， 或许 正 饱 受 失业 之 苦 ， 或 已步 他 抑
２ 要大 力推进档 案管理 的信 息化 和 ．
数 字 化 进 程 首先 ， 立 足 自身 资 源 ， 加 传 统 的 要 增 编 研 力 度 ， 立特 色 数 据库 ， 建 开展 定 向专 题
信息服务 ， 建立“ 需求—开 发—利 用 ” 的科 学开发机制： 其次， 息资源开发应充分分 信 析并满足用户 需求，档案信息资源 开发反
作所形成的思维和方法上的定式，档案工 作者在思想观念上难 以将现代化管理引入 到档案工作中。 近几年， 信息技术的迅速发
展和 对 社会 生 活 的 巨大 影 响 ， 已经 让 档 案 工作 者 认 识到 计 算机 、 网络等 已成 为 档 案 管理 工作 不 可 缺 少 的 技术 和 工 具 之 一 。
包括档案 的整理 、 著录标 引、 数据输入 和 为它们服务的分类法 、 词表等档案 管理工 作现代化 的基础工作 。 档案原件是信息资
源 ， 资 源 就 有 一 个 开 发 过 程 ， 算 机 管 是 计 理 档 案 不 能 只 停 留在 目录 检 索 那 种 初 步 的不 充 分 的 信 息 开 发 阶 段 ， 应 更 深 入 地 而 发 掘 档 案 信 息 资 源 ， 被 动 等 待检 索利 用 变 为 主 动 提 供 各 类 信 息 服 务 ， 就提 高 了 开 这 发 档 案 的 档 次 。 同时 ， 会 的 需求 与 承 认 社 也 会 大 大促 进 档 案 事 业 的发 展 。
档案信息资源开发工作的必须。 要想实现 档案管理现代化必须采取有力措施 ：
１ 要 建 立 适 应 知 识 经 济 时 代 档 案 管 ． 理 的 新 思路 和 新 方 法 首先 ， 树 立 新 的管 理 思 想 。在 过 去 要 很 长 一段 时 间里 ， 由于 长 期传 统环 境 下 工
入垂暮之年 。为他写上一张写满鼓励话语 的字条 ， 或是邀请他共进午餐 ” 。 这种 发 自 内心的对人 性 的关 怀使他 的管理 思想始 终保持着对人本主义的追求 。 德 鲁 克 的 人 本 管 理 思 想 不 仅 来 源 于
时代 所 赋 予 他 的 人 文 主义 情 结 ， 更重 要 的 还 源 于 他独 特 的 研 究 视 角 ， 即对 人 行 为 的
周都 要 抽 时 间去 参 加 凯 恩 斯 的研 讨 会 。 当 时 ， 就 已经 意 识 到 凯 恩 斯 和 他 的 学 生 重 他 视 的 是 商 品 的行 为 ，而 自 己重 视 的 却 是 “ ” 人 的行 为 。 说 ：我 跟经 济 学 家 们 只 有 他 “
一
的同时， 更重视人 自身价值 的实现 。他把