会计职业道德修养讲座PPT课件
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工作的需要，可能需要你延长工作时间。如为了完成一个计划而在公司加班；为了理清 工作思路而在周末看书和思考；为了获取信息而在业余时间与朋友们联络。总之，你所做的 这一切，可以使你在公司更加称职，从而巩固你的地位。
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财务人员的职业素质
3、沟通有效、回复及时
懂得面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式，并懂得沟通的基本要素：表述、倾听 、反馈。
主讲人：***
会计职业道德
-
1
会计职业道德的概念 会计职业道德的主要内容 会计职业道德案例分析
财务人员的职业素质
-
目录
2
01
会计职业道德的概念
-
3
会计职业道德的概念
会计职业道德，指在会计职业活动中应当 遵循的、体现会计职业特征的、调整会计 职业关系的各种经济关系的职业行为准则 和规范。
-
4
02
-
6
03
案例分析
-
7
案例（一）
20*2年，A公司由于经营管理和市场方面的原因，经营业绩滑坡。为了获得配股资格，A 公司的主要负责人张三便要求公司财务总监李四对该年度的财务资料进行调整，以保证公 司的净资产收益率符合配股条件。李四组织公司会计人员王五以虚做营业额、隐瞒费用和 成本开支等方法调整了公司财务资料。A公司根据调整后的财务资料，于20*3年10月申请配 股并获批准发行。 根据上述资料，试分析回答下列问题： （1）指出哪些当事人存在何种违法行为？哪些当事人违反了哪些会计职业道德要求？ （2）哪些单位或部门可以对相关当事人进行何种处理？并说明理由。
-
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案例二
20*3年11月，东茂公司因产品销售不畅，新产品研发受阻。公司财会部 预测公司本年度将发生800万亏损。刚刚上任的公司总经理责成总会计师王某 千方百计实现当年盈利目标，并说：“实在不行，可以对会计报表做一些会计 技术处理。”总会计师很清楚公司本年度亏损已成定局，要落实总经理的盈利 目标，只能在财务会计报告上做手脚。总会计师感到左右为难：如果不按总 经理的意见去办，自己以后在公司不好呆下去；如果照总经理意见办，对自 己也有风险。为此，总会计师思想负担很重，不知如何是好。
要求： 根据《会计法》和会计职业道德的要求，分析总会计师王某应如何处 理，并简要说明理由。
-
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解答分析
总会计师王某应当拒绝总经理的要求。因为总经理的要求不仅违反了 《会计法》第四条“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、 完整性负责”、第五条“任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强 令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其它会计资料，提 供虚假财务会计报告”，也违背了会计职业道德中的会计人员应当诚实守信、 客观公正、遵守准则的要求。
-
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04
财务人员的职业素质
-
12
财务人员的职业素质
1、职业形象 包括职业着装、商务礼仪等。这将最直接地体现一个人的职业素养，简
要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。
-Hale Waihona Puke Baidu
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财务人员的职业素质
2、时间观念
一个没有时间观念的人会让人没有信任感，须注重以下这样一些方面：遵守上班时间、 会议时间、同外公司的人约定的时间。
-
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解答分析
A公司张三、李四、王五均存在编制虚假财务会计报告的行为。
张三是单位负责人，存在授意、指使他人编制虚假财务会计报告的行为。根 据《会计法》的规定，其构成犯罪的，司法部门依法追究刑事责任；尚不构成 犯罪的，可以处以五千元以上五万元以下的罚款。
李四、王五作为会计人员，应当拒绝总经理的要求，其行为违背了会计职业 道德中的会计人员应当诚实守信、客观公正、坚持准则的要求。根据《会计法》 的规定，如果构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由县级以上 人民政府财政部门予以通报，可以对李四、王五处三千元以上五万元以下的罚 款；李四、王五为会计人员，应由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资 格证书。
① 与主管沟通方面，应主动与上级主管就下一步工作打算进行沟通，以便统一思路，提高 效率。另外，要懂得复命——完成上级部署的工作任务后应向上司反馈工作结果，而不 是被动地等待上司过问。
② 内部沟通方面，在推进一些工作的时候，和企业内部相关部门的人员保持沟通，以便取 得支持。
③ 外部沟通方面，主动与客户联系，并将反馈情况及时传达给主管经理或相关同事。
上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右，利用这短短的几分钟，使自己的心情稳定 下来，准备迎接一天工作的挑战。
工作时间避免闲谈。闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响 别人的工作，引起别人的反感。
下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。另外，如果是最后一个离开办 公室，应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。
会计职业道德的主要内容
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5
会计职业道德的主要内容
1)爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。 2)诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑， 不弄虚作假，不泄露秘密。 3)廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。 4)客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。 5)坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国 家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。 6)提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取， 提高业务水平。 7)参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和 业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。 8)强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
④ 对于工作布置和工作交流，特别是以非面对面（MAIL）的方式，应尽快给予答复，表示 收到信息，并告知下一步打算。如有必要，同时抄送相关人员。这是效率的体现，也是 对工作合作伙伴的一种尊重。
-
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财务人员的职业素质
4、角色认知
对上司的决策不盲从。如有不同意见，应坦诚自己的观点、见解。即使不被采 纳，也不可指责和抵触，而是适应与合作，不折不扣地执行。
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财务人员的职业素质
3、沟通有效、回复及时
懂得面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式，并懂得沟通的基本要素：表述、倾听 、反馈。
主讲人：***
会计职业道德
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会计职业道德的概念 会计职业道德的主要内容 会计职业道德案例分析
财务人员的职业素质
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会计职业道德的概念
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会计职业道德的概念
会计职业道德，指在会计职业活动中应当 遵循的、体现会计职业特征的、调整会计 职业关系的各种经济关系的职业行为准则 和规范。
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案例分析
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案例（一）
20*2年，A公司由于经营管理和市场方面的原因，经营业绩滑坡。为了获得配股资格，A 公司的主要负责人张三便要求公司财务总监李四对该年度的财务资料进行调整，以保证公 司的净资产收益率符合配股条件。李四组织公司会计人员王五以虚做营业额、隐瞒费用和 成本开支等方法调整了公司财务资料。A公司根据调整后的财务资料，于20*3年10月申请配 股并获批准发行。 根据上述资料，试分析回答下列问题： （1）指出哪些当事人存在何种违法行为？哪些当事人违反了哪些会计职业道德要求？ （2）哪些单位或部门可以对相关当事人进行何种处理？并说明理由。
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案例二
20*3年11月，东茂公司因产品销售不畅，新产品研发受阻。公司财会部 预测公司本年度将发生800万亏损。刚刚上任的公司总经理责成总会计师王某 千方百计实现当年盈利目标，并说：“实在不行，可以对会计报表做一些会计 技术处理。”总会计师很清楚公司本年度亏损已成定局，要落实总经理的盈利 目标，只能在财务会计报告上做手脚。总会计师感到左右为难：如果不按总 经理的意见去办，自己以后在公司不好呆下去；如果照总经理意见办，对自 己也有风险。为此，总会计师思想负担很重，不知如何是好。
要求： 根据《会计法》和会计职业道德的要求，分析总会计师王某应如何处 理，并简要说明理由。
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解答分析
总会计师王某应当拒绝总经理的要求。因为总经理的要求不仅违反了 《会计法》第四条“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、 完整性负责”、第五条“任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强 令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其它会计资料，提 供虚假财务会计报告”，也违背了会计职业道德中的会计人员应当诚实守信、 客观公正、遵守准则的要求。
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财务人员的职业素质
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财务人员的职业素质
1、职业形象 包括职业着装、商务礼仪等。这将最直接地体现一个人的职业素养，简
要概括为举止得体、仪表大方、谈吐温文尔雅。
-Hale Waihona Puke Baidu
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财务人员的职业素质
2、时间观念
一个没有时间观念的人会让人没有信任感，须注重以下这样一些方面：遵守上班时间、 会议时间、同外公司的人约定的时间。
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解答分析
A公司张三、李四、王五均存在编制虚假财务会计报告的行为。
张三是单位负责人，存在授意、指使他人编制虚假财务会计报告的行为。根 据《会计法》的规定，其构成犯罪的，司法部门依法追究刑事责任；尚不构成 犯罪的，可以处以五千元以上五万元以下的罚款。
李四、王五作为会计人员，应当拒绝总经理的要求，其行为违背了会计职业 道德中的会计人员应当诚实守信、客观公正、坚持准则的要求。根据《会计法》 的规定，如果构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由县级以上 人民政府财政部门予以通报，可以对李四、王五处三千元以上五万元以下的罚 款；李四、王五为会计人员，应由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资 格证书。
① 与主管沟通方面，应主动与上级主管就下一步工作打算进行沟通，以便统一思路，提高 效率。另外，要懂得复命——完成上级部署的工作任务后应向上司反馈工作结果，而不 是被动地等待上司过问。
② 内部沟通方面，在推进一些工作的时候，和企业内部相关部门的人员保持沟通，以便取 得支持。
③ 外部沟通方面，主动与客户联系，并将反馈情况及时传达给主管经理或相关同事。
上班应比公司所规定的时间早到五分钟左右，利用这短短的几分钟，使自己的心情稳定 下来，准备迎接一天工作的挑战。
工作时间避免闲谈。闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响 别人的工作，引起别人的反感。
下班前注意整理桌面、重要文件归档、确认第二天工作。另外，如果是最后一个离开办 公室，应检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。
会计职业道德的主要内容
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会计职业道德的主要内容
1)爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。 2)诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑， 不弄虚作假，不泄露秘密。 3)廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。 4)客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。 5)坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国 家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。 6)提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取， 提高业务水平。 7)参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和 业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。 8)强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
④ 对于工作布置和工作交流，特别是以非面对面（MAIL）的方式，应尽快给予答复，表示 收到信息，并告知下一步打算。如有必要，同时抄送相关人员。这是效率的体现，也是 对工作合作伙伴的一种尊重。
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财务人员的职业素质
4、角色认知
对上司的决策不盲从。如有不同意见，应坦诚自己的观点、见解。即使不被采 纳，也不可指责和抵触，而是适应与合作，不折不扣地执行。