小庄矿业公司单身公寓管理办法方案(20210201051627)

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小庄矿业公司单身公寓工程管理办法

第一条为了加强小庄矿业公司单身公寓工程在施工过程中管理,确保小庄矿业公司单身公寓楼工程在确保安全、质量、文明施工的同时按期顺利竣工,特制定小庄矿业公司单身公寓工程管理办法。

第二条本管理规定适用于小庄矿业公司单身公寓工程

第一章合同管理制度

第一条小庄矿业公司(以下简称小庄矿)、陕西建安工程监理有限公司(以下简称监理)和施工单位均应严格履行合同,在合同划定范围内合理安排开展日常工作,全力搞好工程建设工作。

第二条施工单位必须及时办理和协调处理与工程有关的外部事宜,为工程顺利实施创造条件。

第三条小庄矿规划部及时安排和处理合同条款的未尽事宜,与监理和施工单位协商, 及时合理的定出处理意见或达成协议,保证工程建设正常进行。

第四条严禁肢解工程、转包工程和将工程分包给无资质的劳务作业队等现象发生。

第二章质量管理办法

第一条小庄矿审核监理单位的质量检查体系和施工单位的质量保证体系是否健全,设备和人员能否满足施工要求,监理单位和施工单位的资质是否与中标内容吻合,企业资质和人员资质是否对应、过期。对监理单位和施工单位质量体系不健全的,责令其定期整改,如在规定时间内仍未进行整改或没有整改到位在除以罚款的前提下,继续限时整改直到整改到位。

第二条公司实行总经理领导下的总工程师、工程部的三级质量管理组织体系,以保证工程质量管理工作协调有效地进行。

第三条建筑工程施工现场管理实行质量管理一票否决制,即如果存在影响结果安全、使用功能的质量隐患,甲方代表与监理有权命令施工企业立即停工整改,直至消除质量隐患。

第四条在不影响施工正常进行的情况下,随时检查检验施工单位是否认真按照标准、规范和设计图纸要求进行施工。对于工程质量达不到约定标准的部分,要责成施工单位拆除和重新施工,直到符合约定标准。

第五条监督检查施工质量的内容主要有:

1、监理和施工单位在土建、安装、水电、智能工程监理人员和施工单位特种作业人员是否配备齐全,是否持证上岗,证书是否与人员对应、证书是否过期。监理和施工单位主要人员如监理工程师、安全监理、项目经理、安全员是否持证上岗。

2、工程工序是否切实执行质量三检制,三检制过程中是否严格履行了签字手续,中间工序是否进行交接手续,特种作业和混凝土浇筑监理是否进行旁站,旁站记录是否与工程进展符合是否与监理日志符合。

3、监督检查设备、材料、成品、半成品的质量,防止不合格产品用到工程上。

4、对施工中的重要部位和资料进行监督检查,施工中的主要部位是指隐蔽工程,压力试验、上下道工序衔接的重要部位、设备试运转、电气绝缘试验、压力容器焊接等。

5、隐蔽工程是否做到图片记录,图片是否与切合工程实际。

6监理是否在监理日志中将验收检查进行详细记录,验收记录是否与工程实际符合。

7、在工程开工前和各分项工程作业前是否进行了专项的安全交底和技术交底。

8、在工程开工前必须进行了设计技术交底与设计图纸会审,由设计单位负责将设计意图、工艺布置、结构设计特点、工艺要求、施工技术要求、施工技术措施和有关注意事项进行认真细致的交底,并对参加会议各单位提出的疑问,存在问题和需要解决的问题进行答疑、研究、协商、拟定解决问题的处理方法。

9、原材料质量控制:

原材料的好坏直接关系到工程质量关键问题, 把好材料供应关,做好供方的评审工作, 合格供方和合格材料方可采购,并做好验证工作,严格进行检查验收,不合格材料严禁使 用,并及时进行退货清场。

1)每进一批材料均应有出厂合格证(质保书、产品质量证明书、发货明细表) 。

2)钢筋、钢板、红砖、混凝土加气块、水泥、砂子、石子、外加剂、构配件进场后, 必须由监理现场抽样,并在监理陪同的情况下检测试验,实验结果合格并将试验单报送监 理认可后,材料方可用于工程中。

3)同时建设单位、监理对材料、构件、设备、仪表产生疑问的,可以抽样复验。

10、施工机具是否进行核定与验收,如测量仪器、计量设备、特种设备。在没有审定 和验收以前严禁将该设备和仪器使用到本工程当中。在将该设备和仪器审定与验收后及时 将审定结果和验收结果进行上报监理,经监理认定合格后方能进行使用。自拌混凝土计量 设施精度应满足以下要求:

砂、石子、水泥用料必须精确计量,计量设备必须满足本章第八条要求。水要用自动

控制水泵,每盘称量的偏差应控制在水泥、掺合料、水、外加剂在

2%以内,粗、细骨料

在3%以内。

第六条在工程出现混凝土质量缺陷后必须按照程序进行处理,施工单位必须及时进 行上报监理、小庄矿,严禁私自进行处理。需按照小庄矿、监理、施工单位共同研究决定 的处理措施进行修补。监理在质量缺陷修补处理过程中必须进行旁站,做好旁站记录。

第七条 小庄矿和监理严格执行标准、规范,认真负责,公道、公平、公正的进行质 量监督,在处理工程质量问题中,对施工单位要做到一视同仁,不偏袒、不刁难,秉公办 事。 第八条质量事故报告和调查处理

1、对重大质量事故严格执行 “三不放过”的原则,严肃进行处理,召开事故分析现 场会,总结经验教训,并给予事故责任单位进行处罚

2、发生重大质量事故,监理和施工单位必须填表逐级上报。

3、发生重大质量事故后,发现施工单位和监理单位隐瞒不报的进行罚款 并将发生质量事故的工程部位进行返工处理。

1000~10000元。

500~1000 元。

4、施工过程中发生的一般质量事故及以上质量事故,施工单位必须向监理、小庄矿工

程管理部门报告。

工程质量事故调查严格执行有关法律、法规。一般事故记录事故由监理和小庄矿组织调查处理;重大质量事故由监理会同矿区质量监督部门和小庄矿组织调查并将调查结果上报彬长集团公司。

5、矿区质量监督站组织、协调、监督建设工程质量事故调查、分析及处理。审核质量事故处理结论,落实责任主体单位的质量管理责任。重大及以上工程质量事故调查处理, 报彬长集团公司相关部门备案。

第四章安全管理办法

为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平,保障施工人员的生命安全,特制定本管理办法。

1、贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则。

2、开工前,在施工组织设计(或施工方案)中,必须有详细的施工平面布置图,运输道路、临时用电线路布置等工作的安排,均要符合安全要求。

第一条安全生产目标

1、无重伤以上指标,轻伤考核指标为产值0.85 %0,奋斗目标为零。

2、无重大非人身事故,减少一般事故。一般事故率控制为产值的0.95 %。,年累计经济损失控制在50000元。

3、杜绝重大环境污染事故的发生。

第二条监督检查监理和施工单位是否建立安全生产责任制。

第三条监督检查监理人员和施工人员的持证上岗情况以及施工作业人员的三级安全

教育情况。施工人员是否有不满16周岁的和超过60周岁的人员。

第四条监督检查监理人员和施工人员生活区的临时用电情况,严禁在生活区使用电炉子、电饭锅、电褥子等大功率用电设备。宿舍内严禁使用煤油炉、蜂窝煤炉等出现明火电器。

第五条监督检查监理单位和施工单位每周的安全教育情况和教育培训记录。和以下

检查日常检查内容:

1、检查施工现场入口处是否设置施工现场平面布置图,安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。

2、检查道路运输平坦,并保持畅通。

3、检查施工现场材料堆放是否按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留置的木材、钢管、扣件、钢筋等剩余材料是否及时清理。

4、施工现场的安全施工,如安全网、护杆、各种限制保险装置是否齐全有效。

5、施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

&用火用电和易爆物品的安全管理,是否符合规范要求。施工现场和生活区是否按规范要求每100m2设置一个10L灭火器,木工棚和库房每12 m2设置一个10L灭火器,配电室是否配备消防沙和消防桶以及铁锹。

7、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全防火的要求。

8、施工现场人员是否戴好安全帽,系好安全帽带。

9、施工现场禁止打闹、严禁酒后作业。

10、高空作业人员严禁向下和向上扔任何物体。

11、施工现场高空作业是否正确佩戴安全带。

第六条及时将彬长公司下发的安全文件进行下发监理和施工单位。

第七条每周按时召开安全周例会,在例会上由监理通报一周以来的违章作业和违章指挥事件,和一周以来的安全工作。并做出下一周工作安全重点,和安全主要防范部位。对安全违章作业单位进

行处罚。

第八条定期组织进行防火演练,每年组织进行两次,六月份一次,10月份一次。

第九条定期不定期的进行安全检查,发现违章作业和违章操作将给予200~1000元处罚(详细处罚见安全处罚细则)。在安全检查过程中发现的安全隐患按照三定原则下发安全隐患整改通知单,限期整改监理监督执行,整改完毕后由施工单位报送整改回复单。接到施工单位的整改回复单后组织检查,确定隐患已消除。

第十条对于发现的重大安全隐患,要求施工单位立即进行整改,无法立即进行整改的对该施工部位下发暂停施工通知,待重大安全隐患整改到位后下发复工通知。

第十一条结合本工程实际,要求施工单位配备不少于两名专职安全员,并且持证上

J-U 冈。

第十二条安全事故追究处理制度

1、发生安全事故后施工单位和监理要立即上报小庄矿并组织抢救,小庄矿会同监理和施工单位对事故发生原因进行调查。

2、调查清楚事故原因后对事故责任单位处罚10000?50000元罚款,召开现场会,对事故原因进行分析总结经验教训并对责任人进行安全教育。

3、及时编写事故调查报告,对事故的经过、原因分析、结论意见、责任分析、处理意见、防范措施等进行详细说明,上报彬长集团公司相关部门备案。

第十三条施工单位进场时,监督检查施工单位安全保险、意外责任险投保、专职安

全员持证与年检情况;

第十四条定期检查施工单位的月安全生产投入情况,是否与年安全投入计划匹配;

监督检查施工机械的安全状况与年检情况。

第十五条电梯安装拆除工程、塔吊安装拆除工程、外脚手架工程、施工电梯安装工

程施工之前,施工单位的是安全措施必须经监理和小庄矿审查通批准后,施工单位方可进行施工。并且在施工时监理必须进行旁站,做好监理日志。

第十六条施工单位进场施工前,必须制定完善的安全事故应急预案报小庄矿调度室、监理单位备案。一旦发生安全事故,应立即报总工程师、总经理,并同时按安全事故应急预案进行事故处理。

第十七条施工现场的安全要求

1、开工前,在施工组织设计或施工方案中,必须有详细的施工平面布置图等八牌一图。

临时用电线路布置图、现场平面布置图、工程概况牌、消防责任牌、项目部人员组织机构图、安全管理体系牌、质量管理体系牌、工程效果图等。

2、施工现场除应设置安全宣传标语牌外,危险部位必须悬挂“安全色”和“安全标志牌”。

3、施工现场要明确划分用火作业区,易燃、易爆品必须单独设置库房放置。

4、临建宿舍按要求应搭建在离开建筑20米外,并不得搭建在高压架空线路下方。

5、对于爆破及爆破物品的储存、保管、领用都必须严格按规定执行;氧气、乙炔瓶必

须分开存放,使用时两瓶之间不想必须保持5m以上安全距离。氧气、乙炔瓶的运输、存放、

企业能否与个人签订劳务合同

企业能否与个人签订劳务合同

篇一:个人与公司之间能否形成劳务关系 劳动关系概念:是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。 并不是所有与劳动有关的社会关系均由劳动法调整,有些与劳动有关的社会关系由其他法律调整。由劳动法调整的劳动关系是和劳动有着直接关系的,劳动是这种关系的基础和实质。因此劳动法调整的是狭义上的劳动关系。 劳动关系的特征:1、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系。2、劳动关系的主体双方,一方是劳动者,一方是劳动使用者(或用人单位)。3、劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中,双主的地位是平等的。4、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系,即劳动关系建立后,劳动者要依法服从经营者的管理,遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。

劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的,可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式是多样化的。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。三、劳动关系与劳务关系的联系与区别 当劳务关系的平等主体是两个,而且一方是用人单位,另一方是自然人时,它的情形与劳动关系很相近,从现象上看都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形,致使两个单位之间的劳务关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系紧密地交叉在一起。这是它们相联系的一面。

公司与劳务公司合同模板

合同编号: 公司与劳务公司合同 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 签订地点:_____________________ 签订日期:_____________________

甲方:____________________ 乙方:____________________ 性别:____________________ 居民身份证号:___________ 电话:____________________ 家庭地址:________________ 鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条:本协议期限为______。本协议于______年______月______日生效,至______年______月______日终止。 第二条:乙方承担的劳务内容,要求为:____________ 第三条:乙方提供劳务的方式为:___________________ 第四条:甲方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条:乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:__________________________________________ 第六条:甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:______________________________ 第七条:乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 第八条:发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条:甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。 第十条:本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。 第十一条:乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。 第十二条:乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。 第十三条:甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十四条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。 第十五条:因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。 第十六条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章)____________________ 日期:______年______月______日 乙方(签章)____________________ 日期:______年______月______日

职工公寓楼管理办法

职工公寓楼管理办法 1 总则 第一条为了加强职工公寓楼管理,保证正常的生产和生活秩序,根据本矿实际制定本办法。 第二条矿属各单位和职工必须遵守本办法,维护公寓楼的生活秩序、环境卫生、财产安全,服从南风井服务中心管理,尊重公寓楼工作人员的劳动,并有权制止、检举揭发损害公寓楼生活秩序,环境卫生、财产安全及有关设施的行为。 第三条职工公寓楼管理工作由南风井服务中心统一管理,矿办公室,生活服务队在其职责范围内,协助南风井服务中心做好有关管理工作。 第四条矿属各单位应当把公寓楼住宿职工管理纳入工作日程,加强本单位职工政治思想和道德素质建设,搞好宣传教育,共同提高职工的环境意识和职工公寓楼管理水平。 第五条为保证财产及人身安全,贯彻执行国家有关法律法规,落实综合治理措施,楼内设置治安室,并对在职工公寓楼管理工作中认真配合,成绩显著的单位和个人,矿上给予通报表扬。 2 职工公寓楼管理 第六条职工公寓楼只安排本矿职工(包括副业工),外单位职工,矿内已分房职工及其他人员一律不予安排,严禁传染病患者入住。 第七条职工公寓楼公共设施、公用部分、门牌号、标志牌、宣传牌 等,必须保持其完好、整洁。 第八条凡住公寓楼职工凭矿办劳资调动通知单,在矿南风井服

务中心办理住房手续(交押金、写领条),并由所在单位与南风井服务中心签订住宿协议后,方可住房。 第九条职工公寓楼要保持安静、礼貌待人,不得高声喧哗,做 到说话轻、走路轻、关门轻、电视室秩序井然,不得影响他人休息。 第十条南风井服务中心有权调整房屋,因工作调动住房调整变动,或其它原因造成的住房资格取消后,原房内设施必须保持完好无损,由南风井服务中心查验后办清手续。 第十一条职工公寓楼要求衣物摆放整齐,被褥干净、窗明、地 净、四壁无尘,保持室内外空气新鲜、舒适。工作人员检查不符合卫生标准的,应立即整顿,洗衣室实行有偿服务,该清洗的按时送交洗衣房或自行清洗。 第十二条职工公寓楼门窗玻璃、走廊、楼梯、扶手、墙壁要保持清洁、明亮、无垃圾、无污垢、无灰尘。 第十三条职工公寓楼用水设施不得私自拆卸、安装、节约用水, 杜绝长流水,乱倒污水现象,要加强用水设施的维护,经常巡回检查,停水前后及时出示通知,用完水关闭龙头,杜绝跑水事件发生。 第十四条职工公寓楼厕所要保持干净,管道畅通,定期进行药物消毒,若遇停水禁止使用。 第十五条垃圾要及时清运,并倒入指定地点第十六条不得私自改变电线路,自接电源看电视、听音乐、看 录像、插电炉、电褥、烧水取暖,要安全用电,节约用电,防止造成短路,严禁在楼顶私接通讯设备及安装其它设施。

个人与公司劳务合同范本

个人与公司劳务合同范本 篇一:个人与公司签订的劳务协议书模版 劳务协议书 甲方:乙方: 法定代表人:身份证号: 地址:住址: 联系电话:联系电话: 根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致达成如下协议: 第一条协议期限自年月日起至年月日止。 第二条提供劳务内容及方式 乙方承担的劳务内容,要求为:乙 方提供劳务的方式为: 乙方提供服务过程中,应当参照甲方的规章制度提供劳务,禁止恶意破坏甲方的生产秩序,造成不良影响。

---------- 精选公文范文------------ 1

--------------- 精选公文范文-------- 因甲方需要或客观情况发生变化,经双方协商可以变更乙方的服务内容。 第三条工作条件在乙方从事服务过程中,甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品,提供必需的生产工具和场所。 乙方应按照甲方的工作特点,自主安排提供服务时间和休息时间,但不能影响甲方的正常生产运营。 第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量, 甲方支付乙方劳务费,劳务费支付标准为 第五条保险待遇 甲乙双方为非劳动双方关系,甲方不承担乙方的社会保险责任。 第六条特别约定 因乙方的特殊身份,乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的,不属于工伤, 按照民事纠纷处理,双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成-------- 精选公文范文-2 --------------- 精选公文范文--------

由个人承担。 乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的,本协议自动终止,甲方除应结清乙方劳务费用外,不承担其他责任。 第七条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同,都应已发承担赔偿责任。 第八条解除合同条件经双方协商一致,可以解除本合同。 第九条终止合同条件发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第十条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。 第十一条双方约定的其他条款 第十二条本合同未尽事宜及遇- 精选公文范文-3 --------------- 精选公文范文-------- 到国家有关政策调整时,依照国家有关规

劳务合作协议书(劳务公司与公司)

劳务合作协议 甲方(委托单位)(盖章): 地址: 乙方(代理单位)(盖章): 地址:东明县工业路中段 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和当地人民政府有 关规定,经过平等协商,就甲方委托乙方提供人事服务事宜,达成如下条款:一、合同期限 本合同期限为,自年月日至年月日。 二、定义 1、员工:指甲方委托乙方提供委托服务的雇员(名单见附件二)。 2、委托服务:指根据中华人民共和国有关法律及本合同的规定,甲方委托乙方 为其提供的相关服务,具体参照附件一。 三、服务项目:(见附件三) 四、甲方的权利和义务 1、根据生产经营需要,选择乙方派遣的劳务人员,并安排和调整劳务人员在甲 方的具体工作岗位,监督、检查和考核劳务人员完成工作情况。 2、劳务人员出现下列情况之一的,甲方有权将其退回乙方,并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员: (1)在试用期内不能胜任甲方安排的工作; (2)不服从甲方的工作安排; (3)违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程; (4)工作失职,给甲方造成经济损失; (5)被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不适宜从事相关工作; (6)违反有关法律规定被追究刑事责任; (7) 甲方经营发生重大变化( 须提前天通知乙方); (8)派遣期未满,被派遣人员提出停止派遣或擅自离岗; 3、对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按照有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任予以协助。 4、法律、法规规定的其他权利。 5、告知劳务人员甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全注意事项。 6、为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定 的安全设施和劳动防护用品。 7、凡甲方要求在本协议第三条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的、应

单身公寓的管理办法及入驻协议

单身公寓管理办法 为规范单身公寓的管理,切实做好单身职工住宿服务保障工作,特制定本办法。 一、单身公寓主要是解决新分配来公司学历大本以上外地单身员工的住宿。 二、住宿员工按每2人一标间分配,已住宿员工婚后须搬出单身公寓。 三、人力资源部负责审核需居住的员工条件,并提前五天通知综合管理部,由 综合管理部统一安排办理入住。 四、住寓员工住宿凭“宿舍出入证”出入单身公寓,晚23点以后禁止出入, 特殊情况在门卫登记。 五、住寓员工要自觉遵守公民道德规范,养成不随地吐痰、不乱扔烟头、果皮、 纸屑、不乱泼污水等良好习惯,要文明住寓,和睦相处,不做影响团结和 他人休息的事。 六、单身公寓的室内卫生严格按宿舍6S标准自理保持整洁,公司每周进行抽 查,对不达标者公司有权予以清住。室外及外部卫生由物业公司负责按6S 标准制定管理办法报综合管理部审批后执行。 七、住寓员工不得私自调换房间,个人财务及贵重物品自行保管。 八、为保障住宿员工人身、财产安全禁止在宿舍接待、留宿他人;如需接待在 门卫登记后统一到一楼活动室。 九、单身公寓门厅内、楼梯间、走廊等公用部位,禁止停放自行车、堆放服装、 鞋袜等一切杂物,否则公寓管理人员有权予以清除。 十、禁止在公寓内动用明火,流动吸烟;房间内空调与窗户不得同时开启。 十一、单身公寓内禁止私接电源线、使用电炉子、热的快等公司保卫制度禁止使用的物品,一经发现公司将予以没收,同时处以100-200元罚款。 十二、严禁赌博、酗酒、打架斗殴、吵架等不良行为发生,如发生上述行为按国家、公司有关规定予以处理。

十三、单身公寓日常治安保卫、防火安全管理由物业公司负责参照本公司治安保卫管理制度制定相关规定报综合管理部审批后执行。 十四、房间内安全由住宿员工个人负责,离开房间,应关掉电源,随手关门上锁;如发现人离开房间不关掉电源者处以100-200元罚款。 十五、饭厅操作间需保持整洁,厨具需清洁后收起;严禁在单身公寓住室内做饭、烧菜、烧水。 十六、活动室每天下午16:30分至晚23点;六、日早8点至晚23点开放。十七、浴室开放时间为早5:30至7:30;晚20:00至22:30。 十八、为了用电安全每天早8:00至11:30;12:30至16:30断电。 十九、单身公寓由综合管理部统一负责管理及水、电、暖、房屋设施等维修、调配。对故意损坏公共设施者,除按价赔偿外并处100-200元罚款。 二十、长时间不在公寓住宿(每周三天以上)者,视为自动放弃,公司予以清住。 二十一、住寓人员违反本办法,由综合管理部视情节,予以批评教育、索赔损失、对责任人、或房间内人员每人罚款200元,直至予以清住。 二十二、本办法由综合管理部负责解释。 二十三、本办法从下发之日起施行,原管理办法自行废除。 附:宿舍6S标准 校对:

公司个人劳务合同模板

编号:________ 公司个人劳务合同模板 甲方:______________________ 乙方:______________________ 签订日期:_____年____月____日 第1 页共8 页

公司个人劳务合同模板 公司个人劳务合同模板 甲方(单位名称)乙方(劳动者) 身份证号码:地址: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限自年月日到年月日,其中试用期为两个月,至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 第 2 页共 8 页

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作 8 小时(不超过8小时),每周工作 40 小时(不超过40小时),每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排 . 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之 八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下:(三)甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方 第 3 页共 8 页

2020公司与劳务公司合同(二)

合同编号________ 2020公司与劳务公司合同(二) 甲方:__________ 乙方:__________ 签订时间:__________ 签订地点:__________ 温馨提示:本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考,当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整,切勿套用,订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士,感谢您的阅读下载!

甲方(单位名称)__________ 乙方(劳动者)____________ 身份证号码:______________ 地址:_____________________ 家庭住址:________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。 第一条:合同期限 合同期限自______年______月______日到______年______月 ______日,其中试用期为______个月,至______年______月______ 日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发 出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条:工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的____________(工作地点)从事____________(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。 第三条:工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

单身公寓管理制度

单身公寓管理制度 一、目的 为维护单身员工的人身和财产安全,使公司财产免受损害,根据公司实际情况特制订本制度。 二、适用范围 1、下列公司员工可以申请单身公寓住房: 1)非本市四城区常住户口; 2)在本市四城区无固定住所; 3)因家住城市郊区或离公司很远,无直达公交车保证每班次正常上下班。 2、单身公寓不准用于员工中午休息,即非依靠单身公寓用于居住生活者,公司不提供单身公寓。 三、单身公寓安排原则 1、优先大专以上文化的单身或只身在本市的工程技术人员; 2、优先照顾女员工和年龄在50周岁以上的大龄员工; 3、无结婚证的,异性不准合居; 4、自愿组合与公司分配相结合。 5、全日制大专、大学毕业生原则上2-3人一房间。 6、研究生和具有中级以上工程技术专业职称者,在条件允许时可一人一房间(4-5层楼的号房)。 7、年龄在40周岁以上已婚员工,夫妇均系公司员工,且符合本制度

适用范围的,可分一房间。其未成年子女公司不负责另行安排房间,其成年子女系公司员工的按上述规定享受单身公寓安排。 8、普通员工均按4-8人一房间(宿舍楼的1-3层),管理人员均按1-4人(宿舍楼的4-5层)予以安排。不服从安排,又无人组合的员工,公司不再另行安排房间,其住宿问题由其自己负责。 四、单身公寓收取费用 被安排居住公司单身公寓的员工,公司免收其房租费。其房间水电费按政府定价根据实际消耗数收取,由办公室从员工月工资中扣除。 五、单身公寓居住制度 1、自觉爱护公寓内一切设施,不得在墙壁上乱涂乱画,不得擅自调换房间,不得异性合居。每发现一次扣责任人50元。 2、自觉节约用水、用电,不得私拉乱接水电,每发现一次扣责任人50元。 3、严禁在公寓内烧电炉、烧明火,不准在宿舍内及走廊做饭、做菜,违者每发现一次罚50元;不准乱倒剩饭剩菜和生活废水。不准随地大小便和随地吐痰。宿舍内垃圾等废弃物必须丢放在垃圾桶内;走廊过道不准堆放任何物件,每发现一次扣责任人20元。 4、严禁在公寓内外吵闹、扯皮打架和大声喧哗。对影响他人正常休息被投诉的扣20元/次。 5、严禁在公寓内卖淫嫖娼、聚众赌博、传播观看淫秽录像、黄色书画杂志和宣扬邪教。一经发现立即移交司法机关依法处置,并解除劳动合同。 6、不准私自留宿他人,更不得留宿异性,特殊情况下需要留宿同性时,必须得到办公室的批准并登记签名备案。擅自留宿他人者每人1次罚款

单身公寓设计说明8篇优秀版

《单身公寓设计说明》 单身公寓设计说明(一): 单身公寓设计说明书 面积:约20平方米 户型:一室一卫 装修风格:学住一体实用型 1、设计的主要着力点 简洁和实用是现代简约风格的两个基本特点。简约装修是比较实用的装修方案,它不仅仅能够缓解现代生活所带来的生活压力,用较少的钱获得自己满意的装修方案。此外,现代人对家居节能环保要求日益提高,要绿色家居,低碳生活。另外简约风格方便日后的再装修。 2、户型分析 优点:本户型的流线较为简单、实用。具有构成独立却又完整空间,空间功能分布合理的特点;各个房间动静分区较为合理;房间的采光比较好,室内有个大阳台,相当惬意。 任何设计风格的定位,首先就是要满足的是业主的生活需要,即实用,其次才是展现品位及满足审美要求。现代简约风格是化繁为简、型随机能,简单中求艺术,使设计变得简约而不简单。现代化的生活步伐,是人身心具疲,渴望在家找到温馨、自由,不受束缚的感觉,现代简约是不错的选取:简约家居、低碳生活。 3、设计风格 现代简约风格设计定位:家是心灵的港湾。随着人们在旅游中感受到简约的魅力,简约但并不简单的装饰风格。当疲惫的身心对家的依恋越发强烈,人们想要的是简单、自由的环境,现代简约风格自然就成为家居设计的一种风尚。注重大小色块间的组合,地域性的后期配饰融入设计风格之中。简约,不简单走进现代简约风格家居。现代人面临着城市的喧嚣和污染,激烈的竞争压力,还有忙碌的工作和紧张的生活。因而,更加向往清新自然、房屋装修房屋装修流程房屋装修注意事...房屋装修效果图...房屋装修经验房屋装修设计随意的居室环境。越来越多的都市人开始摒弃繁缛豪华的装修,力求拥有一种自然简约的居室空间。此居室整体采用中性色调,稳重,大气,却又不失品位,有令人眼前一亮的感觉。最重要的是强调功能性设计,线条简约流畅,色彩比较强烈,这是现代风格家具的特点。此外,超多使用壁纸等材料作为辅材,也是现代风格家居风格的主要装修材料,能给人带来现代、时尚,大气的感觉。由于装饰元素少,以软装去营造

公司劳务合同范本

篇一:公司劳务合同范本公司劳务合同范本根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款:第一条合同期限 1.本合同有效期限,自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月______日止,为期。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,为试用期。 2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事________________________工作。 2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5天40小时,休息2天。 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放

事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资______元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2.甲方发薪日期为每月2日。 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保证规定执行。 2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。工伤经过医疗终结后,属部分丧失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作。 3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增加1年,可相应延长医疗期1个月,但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的,医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用,以及死亡丧葬纲和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担。 4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规2.乙方应遵守甲方的

劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)

编号: 劳务派遣服务合同 甲方:山东华建仓储装备科技有限公司 乙方: 签订日期:年月日 协议签署地:

劳务派遣协议 甲方:山东华建仓储装备科技有限公司 法人代表或代理人: 地址:聊城市高新区黄河路32号华建大厦 乙方: 法人代表或代理人: 地址: 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定,本着平等互利的原则,就劳务派遣事宜签订如下协议: 一、派遣协议期限: 协议有效期为年: 自年月日至年月日止。协议期限届满,因乙方派遣员工在甲方工作存续的,本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。 二、劳务派遣岗位及人数 甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。 三、劳务人员招聘 1.甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求,招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下,甲方可根据业务需要,代乙方招用劳务人员,并在七天内告知乙方,由乙方与其签订《劳动合同》,建立劳动关系,并到劳动部门办理招工手续。 3.甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。 四、劳动保护 1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。 2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育,并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法,以书面形式告知劳务人员。 3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。 五、社会保险和福利待遇 1.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续,如因乙方漏缴、错

个人与公司签订的劳务协议 书模版

劳务协议书 甲方:乙方: 法定代表人:身份证号: 地址:住址: 联系电话:联系电话: 根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致达成如下协议: 第一条协议期限自年月日起至年月日止。 第二条提供劳务内容及方式 乙方承担的劳务内容,要求为: 乙方提供劳务的方式为: 乙方提供服务过程中,应当参照甲方的规章制度提供劳务,禁止恶意破坏甲方的生产秩序,造成不良影响。 因甲方需要或客观情况发生变化,经双方协商可以变更乙方的服务内容。 第三条工作条件在乙方从事服务过程中,甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品,提供必需的生产工具和场所。 乙方应按照甲方的工作特点,自主安排提供服务时间和休息时间,但不能影响甲方的正常生产运营。 第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量,甲方支付乙方劳务费,劳务费支付标准为 第五条保险待遇 甲乙双方为非劳动双方关系,甲方不承担乙方的社会保险责任。 第六条特别约定 因乙方的特殊身份,乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的,不属于工伤,按照民事纠纷处理,双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的,损害赔偿责任由个人承担。 乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的,本协议自动终止,甲方除应结清乙方劳务费用外,不承担其他责任。 第七条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同,都应已发承担赔偿责任。 第八条解除合同条件经双方协商一致,可以解除本合同。 第九条终止合同条件发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期

与劳务公司签订的第三方劳务派遣合同模板

第三方劳务派遣合同 第三方劳务派遣合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。 第三方劳务派遣合同 甲方:广东招才通劳务派遣有限公司 乙方: 为满足乙方生产(工作)需要,经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据,就甲方为乙方招聘的员工,以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下: 一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限 派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时,双方以书面形式予以认可。本合同期限为年,自年月日至年月日止。 二、甲方派遣人员的管理 (一)劳动关系 本合同签订后,甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》,与派遣员工建立劳动关系; (二)社会保险 甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费; (三)人事档案

甲方在与员工签订劳动合同后,负责调转和管理员工人事档案,并为员工出具人事档案材料相关证明,为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续; (四)如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生,由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 (五)员工日常管理 1、甲方配合乙方对员工经行日常管理教育,并协调乙方与派遣员工的关系,维护乙方正常的工作秩序; 2、乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育,并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况经行考核和记录; 3、派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时,乙方书面通知甲方,由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的; (3)工作失职造成重大影响和损失的; (4)被依法追究刑事责任的; 4、为避免引发劳动争议,在员工签订劳动合同和上岗合同后出现下列情况之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商,并办理相关手续; (1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时; (2)派遣员工劳动合同或合同届满前,需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用,派遣员工本人自愿留在乙方工作,由甲方办理劳动合同续订手续,否则劳动合同到期自然终止。 (3)员工经培训后不能胜任工作时;

单身公寓管理制度

单身公寓管理制度 一、目的为维护单身员工的人身和财产安全,使公司财产免受损害,根据公司实际情况特制订本制度。 二、适用范围 1、下列公司员工可以申请单身公寓住房: 1)非本市四城区常住户口; 2)在本市四城区无固定住所; 3)因家住城市郊区或离公司很远,无直达公交车保证每班次正常上下班 2、单身公寓不准用于员工中午休息,即非依靠单身公寓用于居住生活者,公司不提供单身公寓。 三、单身公寓安排原则 1、优先大专以上文化的单身或只身在本市的工程技术人员; 2、优先照顾女员工和年龄在 50 周岁以上的大龄员工; 3、无结婚证的,异性不准合居; 4、自愿组合与公司分配相结合。 5、全日制大专、大学毕业生原则上 2-3 人一房间。 6、研究生和具有中级以上工程技术专业职称者,在条件允许时可一人一房间( 4-5 层楼的号房)。 7、年龄在 40 周岁以上已婚员工,夫妇均系公司员工,且符合本制度适用范围的,可分一房间。其未成年子女公司不负责另行安排房间,其成年子女系公

司员工的按上述规定享受单身公寓安排。 8、普通员工均按 4-8 人一房间(宿舍楼的 1-3 层),管理人员均按 1-4 人(宿舍楼的4-5 层)予以安排。不服从安排,又无人组合的员工,公司不再另行安排房间,其住宿问题由其自己负责。 四、单身公寓收取费用被安排居住公司单身公寓的员工,公司免收其房租费。其房间水电费按政府定价根据实际消耗数收取,由办公室从员工月工资中扣除。 五、单身公寓居住制度 1、自觉爱护公寓内一切设施,不得在墙壁上乱涂乱画,不得擅自调换房间,不得异性合居。每发现一次扣责任人 50 元。 2、自觉节约用水、用电,不得私拉乱接水电,每发现一次扣责任人50 元。 3、严禁在公寓内烧电炉、烧明火,不准在宿舍内及走廊做饭、做菜,违者每发现一次罚 50 元;不准乱倒剩饭剩菜和生活废水。不准随地大小便和随地吐痰。宿舍内垃圾等废弃物必须丢放在垃圾桶内;走廊过道不准堆放任何物件,每发现一次扣责任人 20 元。 4、严禁在公寓内外吵闹、扯皮打架和大声喧哗。对影响他人正常休息被投诉的扣 20 元/ 次。 5、严禁在公寓内卖淫嫖娼、聚众赌博、传播观看淫秽录像、黄色书画杂志和宣扬邪教。一经发现立即移交司法机关依法处置,并解除劳动合同。 6、不准私自留宿他人,更不得留宿异性,特殊情况下需要留宿同性时,必须得到办公室的批准并登记签名备案。擅自留宿他人者每人 1 次罚款 50 元,并对本室此后一段时间内的失窃负赔偿责任。

单身公寓设计说明10篇

单身公寓设计说明10篇 单身公寓设计说明(一): 储存空间要巧妙:收纳改变格局 大家都明白一个人生活就算是再怎样简约,一个人的生活用品也是十分多的,那么这些东西放在家里又该摆放在哪里了,自然那就是我们家里的存储柜了,而30平米的单身公寓我们又能放多少个储存柜看起来才不会那么的拥挤了,这就需要巧妙的设计了。要明白一个小面积的户型要住的舒服,住的宽敞,这个房间的存储空间就需要巧妙而隐蔽了。比如说我们的厨房本来就很小了,可是灶台的下方就能够是我们的厨具摆放地,这样剩余的厨具就隐藏不见了。 家具尺寸尽量小:以小衬托大 在装修房子的时候,家具是绝对有的,可是鉴于30平米的单身公寓的面积实在是太小了,所以大家在选购家具的时候也需要尽量选择那些尺寸看起来较小的才行。毕竟一个人生活虽然能够简单就简单,可是一些生活的必备用品还是比较多的,比如说我们睡觉要用的床,客厅接人待物的沙发,还有厨房的灶台厨具,还有吃饭餐厅的饭桌,以及卫生间的马桶还有浴缸等等。其实很多人不提议在小面积的房子里放沙发的,因为太占地方了,可是这个就看个人喜好了。 空间划分明确有理:空间大两倍 30平米的单身公寓整个房间的面积是十分好狭窄的,所以在规

划整个家居的时候每个地方的空间都要做到明确有理,对于房间里面的厨房、厕所、卧室以及客厅等必须要的空间是必须要做到有理有据才行。并且大家也明白这个方面的面积真的是太大了,所以很多时候我们是没有剩余的空间去设计隔断的,所以在设计厨房和餐厅地区空间的时候,就需要设计成开放式的设计,并且厨房和餐厅相近,人们日常做饭吃饭就会十分方便,大大的节俭了房间空间。 再比如说我们的卧室,其实一般的30平米单身公寓中的卧室一般就仅有一张床罢了,所以怎样把我们的床变成我们的储物空间了,其实这个解决方法是十分简单的。比如说我们使用的卧室床本身就能够变成一个巨大的储物空间,在我们的床下就能够坐上许多的储物空间,这样既隐蔽又美观。其次床的依靠,比如说床柜也是巨大的储物空间,这个既能够用在明面上来摆放一些精致的装饰物,也能够做隐蔽的抽屉或者是推拉衣柜使用,十分简单和实用的。 结语:30平米单身公寓设计其实十分简单,最重要的就是整个房间的空间规划以及房间的储存问题,这两个问题解决好了,想必一个单身贵族生活的公寓也就打造的十分完美了。 单身公寓设计说明(二): 单身公寓室内设计的设计要素之一:色彩鲜活明快 色彩能够影响情绪,色彩的合理搭配也往往决定着整个装修的成败。单身公寓因为面积小,所以在色彩上力求简约,太过浓厚的色彩会让人产生烦躁的情绪。在单身公寓设计上,空间布置的色彩要合理搭配。

公司与公司劳务合同

公司与公司劳务合同 篇一:公司劳务合同 XX公司劳务合同 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,共同遵守以下条款: 第一条合同期限 1.本合同有效期限,自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止,为期。其中______ 年______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,为试用期。 2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事 ________________________工作。 2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条工作条件和劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条工作时间 1.甲方实际每周工作5天40小时,休息2天。 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休。 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。 第五条劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2.甲方发薪日期为每月2日。 3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和津贴。

公寓楼管理制度.doc

员工公寓楼住宿管理规定 为了给公寓楼住宿人员提供一个舒适、整洁、安静、秩序井然的住宿环境,生产服务中心综合部与恒泰公司共同制定本管理办法。现予以下发,望广大员工配合执行: 一、任何入住人员必须服从管理人员安排,不得擅自多占床位,不得将其它床位被褥占为己用; 二、公寓任何入住员工不得在公寓房间内留非本单位的员工,来客要配合服务人员做好登记; 三、入住员工应主动配合服务员工作,节约用水、用电,杜绝长流水、长明灯; 四、住宿人员应自觉维护室内卫生、不得随地吐痰,乱扔果皮杂物,严禁随便改便室内设施布局; 五、房间内设施、设备因人为原因造成损坏(如:布草烟洞、污渍、水电设施、家具等破损现象)参照《物品赔偿价目表》予以赔偿;日光灯管、节能灯、水龙头、门锁等物品非正常原因损坏,一律自负,正常损坏给予更换; 六、贵重物品不要放在房间内,如在房间内出现丢失,公寓楼将不予负责; 七、因本人不慎将钥匙丢失,应立即上报处理,以免房间物品丢失; 八、严禁在公寓酗酒、猜拳行令、大声喧哗,每晚23:00时停止一切娱乐活动,以免影响他人休息; 九、严禁在员工公寓进行赌博、吸毒、贩毒及翻阅黄色书刊等违法行为; 十、严禁在公共区域内穿裸露衣服(如:男性光膀子、穿三角裤,女性穿短小吊带衣等); 十一、严禁在公寓楼内讲有辱他人的下流粗俗语言、做不文明动作等行为; 十二、严禁在房间内穿高跟、钉掌鞋,避免走动声音过大影响他人休息; 十三、做好安全、防火、防盗工作,发现异常情况及时报告服务人员;

十四、禁止乱扔垃圾、高空抛物; 十五、严禁饲养宠物; 十六、严禁使用电炉、电热褥、电饭锅及其它加热器,严禁私自在室内加装插座、乱拉电线,一经发现全部没收,并处以100-500元罚款。 入住员工公寓的人员请严格遵守以上管理规定,将对违反规定人员视情节给予相应处罚。

公司和个人劳务合同范本

公司和个人劳务合同范本 随着经济发展和社会管理体制的改革,劳务派遣公司也应运而生。那么公司和个人劳务合同又是怎么一回事呢以下是在为大家整理的公司和个人劳务合同范文,感谢您的阅读。公司和个人劳务合同范文1 甲方:______ 地址:______________________ 电话:______________________ 乙方:______________________ 地址:______________________ 身份证号码:________________ 电话:______________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定,就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工,同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜,本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从安排。 第三条工作时间和劳动保护

1.乙方的工作时间服从服务单位的安排,工作制度按服务单位的规定执行。 2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程,确保安全生产。 3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时,应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。 第四条劳动报酬 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资为_______元,试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额,在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付,个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时,乙方应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以补假。 第六条劳动纪律 1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。

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