学生会培训大会(PPT 37张)
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学生会干部培训课程---(二)ppt课件
学生干部，所谓学生要以学习为主，所谓干部要服务同学，懂得协调工作。我们 是学生的领头人，更是一名普通同学；我们是各种活动的组织者，也是一名参与者； 我们是学生干部，要干好工作，我们还是学生，更应重学习。大学生活中我们有比别 人更多的角色。面对工作和学习任务上的冲突，做到忙而不乱，不急不燥，合理安排， 有计划，有记录，有总结。
3、要切实转变工作作风从“等、靠、要”到“主动出击”从“当学生官”到 “做同学友” 从“按部就班”到“与时俱进” 从“唱独角戏”到“跳集体舞” ；
4、学生组织吸引人的因素：要有完善的制度（管理制度、奖惩制度、考核制 度、竞争机制等）、要提供锻炼的舞台和空间、要靠干部的人格魅力。
做一名优秀的学生会干部： 视野决定胸怀 、思路决定出路、实干决定实力； 做一个有思想的干部（主动学习理论知识、提高思想素质）、做一个积极的干部 （主动与老师接触，与同学交流）积极开展工作）、做一个有魅力的干部（严格要 求自己，树立干部榜样、学习工作两不误）做一个快乐的干部（及时总结，不断进 步，迎接挑战，超越自我）。
五晚上以及星期六、日的时间来看书学习。 4、掌握正确的学习方法与技巧，努力提高学习效率。上课要专心，作业要按时完
成，学习上遇到疑难问题要及时请教老师和同学，千万不要敷衍。 5、运用学习技巧，提高学习效率。如果能够掌握和运用一些学习技巧来提高学习
的效率和效果，就会充分有效地利用好有限的学习时间，最大程度地缓解学习与工作 的矛盾。
表面性的工作，古人云：在其位谋其政、这就要求我们身体力行，以身作则，就是要
求我们自己首先要做好，才能要求别人做好，否则就会使我们的工作陷入僵局，无法能居高临下，也就是说在工作中我们是学 生干部，但是在生活中我们也是千千万万个普普通通的学生中的一个，生活中我们每
3、要切实转变工作作风从“等、靠、要”到“主动出击”从“当学生官”到 “做同学友” 从“按部就班”到“与时俱进” 从“唱独角戏”到“跳集体舞” ；
4、学生组织吸引人的因素：要有完善的制度（管理制度、奖惩制度、考核制 度、竞争机制等）、要提供锻炼的舞台和空间、要靠干部的人格魅力。
做一名优秀的学生会干部： 视野决定胸怀 、思路决定出路、实干决定实力； 做一个有思想的干部（主动学习理论知识、提高思想素质）、做一个积极的干部 （主动与老师接触，与同学交流）积极开展工作）、做一个有魅力的干部（严格要 求自己，树立干部榜样、学习工作两不误）做一个快乐的干部（及时总结，不断进 步，迎接挑战，超越自我）。
五晚上以及星期六、日的时间来看书学习。 4、掌握正确的学习方法与技巧，努力提高学习效率。上课要专心，作业要按时完
成，学习上遇到疑难问题要及时请教老师和同学，千万不要敷衍。 5、运用学习技巧，提高学习效率。如果能够掌握和运用一些学习技巧来提高学习
的效率和效果，就会充分有效地利用好有限的学习时间，最大程度地缓解学习与工作 的矛盾。
表面性的工作，古人云：在其位谋其政、这就要求我们身体力行，以身作则，就是要
求我们自己首先要做好，才能要求别人做好，否则就会使我们的工作陷入僵局，无法能居高临下，也就是说在工作中我们是学 生干部，但是在生活中我们也是千千万万个普普通通的学生中的一个，生活中我们每
学生会培训ppt课件
参与度评估
统计活动参与人数、参与率等数据， 评估活动的吸引力。
满意度调查
通过问卷调查或面对面采访等方式收 集参与者意见和建议，了解活动满意 度。
效果分析
根据参与度和满意度调查结果，分析 活动成功之处及待改进之处。
经验总结与分享
将活动策划与执行过程中的经验教训 进行总结和分享，为后续活动提供借 鉴和参考。
ห้องสมุดไป่ตู้6
学生会干部培养与选拔
干部培养的目标与内容
培养目标
提高学生会干部的领导力、组织能力 和团队协作能力，培养具有创新精神 和实践能力的学生领袖。
培养内容
包括政治理论、组织管理、沟通技巧 、领导力培养、团队建设、创新思维 等多个方面。
干部选拔的程序与标准
选拔程序
发布选拔通知、报名、资格审查、笔试、面试、公示等环节。
学生会活动策划与执行
活动策划的原则与流程
01
02
03
04
目的明确
确保活动目的清晰、具体，与 学生会宗旨和成员需求相符合
。
创新性
鼓励创新思维，打造独特、有 趣的活动形式和内容。
可行性
充分考虑时间、地点、资源等 因素，确保活动方案切实可行
。
流程规范
遵循活动策划的基本流程，包 括需求分析、主题确定、方案
选拔标准
具备良好的政治素质、组织协调能力、沟通能力、创新思维和团队协作精神等 。
干部培训与考核机制
培训机制
制定培训计划，定期组织专题培训、讲座、研讨会等活动，提高干部的综合素质 和能力水平。
考核机制
建立考核机制，对干部的工作表现、学习成绩、综合素质等进行全面考核，实行 优胜劣汰。
优秀干部的典型案例分析
统计活动参与人数、参与率等数据， 评估活动的吸引力。
满意度调查
通过问卷调查或面对面采访等方式收 集参与者意见和建议，了解活动满意 度。
效果分析
根据参与度和满意度调查结果，分析 活动成功之处及待改进之处。
经验总结与分享
将活动策划与执行过程中的经验教训 进行总结和分享，为后续活动提供借 鉴和参考。
ห้องสมุดไป่ตู้6
学生会干部培养与选拔
干部培养的目标与内容
培养目标
提高学生会干部的领导力、组织能力 和团队协作能力，培养具有创新精神 和实践能力的学生领袖。
培养内容
包括政治理论、组织管理、沟通技巧 、领导力培养、团队建设、创新思维 等多个方面。
干部选拔的程序与标准
选拔程序
发布选拔通知、报名、资格审查、笔试、面试、公示等环节。
学生会活动策划与执行
活动策划的原则与流程
01
02
03
04
目的明确
确保活动目的清晰、具体，与 学生会宗旨和成员需求相符合
。
创新性
鼓励创新思维，打造独特、有 趣的活动形式和内容。
可行性
充分考虑时间、地点、资源等 因素，确保活动方案切实可行
。
流程规范
遵循活动策划的基本流程，包 括需求分析、主题确定、方案
选拔标准
具备良好的政治素质、组织协调能力、沟通能力、创新思维和团队协作精神等 。
干部培训与考核机制
培训机制
制定培训计划，定期组织专题培训、讲座、研讨会等活动，提高干部的综合素质 和能力水平。
考核机制
建立考核机制，对干部的工作表现、学习成绩、综合素质等进行全面考核，实行 优胜劣汰。
优秀干部的典型案例分析
学生会干部培训(ppt 56页)
良好的心理素质是学生干部对同学实现有 效领导的又一重要因素。它包括广泛的兴 趣，丰富的情感和坚定的意志等方面。一 个人如果兴趣狭窄，情感贫乏，意志薄弱 ，性格孤僻，缺乏主动精神和自主能力， 人际关系不协调，是很难有大的作为的。 相反，一个人有了广泛的兴趣，能使自己 更加接近和了解同伴，更多地涉猎各方面 的知识，增加和同伴的共同语言，从而有 效地激起和培养群体成员的集体主义观念 。丰富的情感是联络和
学生干部作为学生基层组织各种活动和工 作的组织者和领导者，必须具有较高的政 治觉悟和思想品质。当前，我国正处在进 一步改革、开放的年代，改革、开放为我 们的社会注入了新的活力，也给各种社会 思潮和思想文化的进入提供了条件，使传 统的社会意识和思想观念面临着挑战。在 这种情况下，大学学生干部更要自觉坚持 四项基本原则，坚定不移地宣传和贯彻执 行党的路线、方针和政策。
四、要注重自身能力素质和业务 素质的培养
大学生都具有一定的专业知识和理论水平， 而且求知欲强，喜欢探索，这就要求学生 干部有较高的业务素质和合理的知识结构 。一般来说，学习成绩好的干部更容易赢 得同学的尊敬和爱戴，更容易建立起自己 的威信，对同学实行有效的领导。业务素 质不仅只表现在本专业学科的学习成绩方 面，还应包括一定的马克思主义的基本原 理，以及与本职工作有关的自然、社会科 学知识，这些知识
②服从于反馈 在系里、班级分配的 任务上，除了对执行此任务所要求的 各项硬件设施外，学生干部应当服从 安排。与之相对应的观念就是反馈。 反馈是我们做工作必须养成的习惯， 在一项自己担纲的任务完成或未完成 或遇见困难时，应及时跟组织者取得 联系，将情况进行反馈。当然除任务 完成的情况下，其他情形应当提前反 馈，留予组织者充裕的时间解决问题
俗话说，“其身正，无令则行；其身不正， 虽令不行”，大学学生干部更应以身立教 ，为人楷模，把学生紧紧地吸引和团结在 自己的周围。同时学生干部要注意培养自 己的事业心，自觉认识自己所从事的学生 工作的重要意义，明确自己所肩负的重托 ，增强责任意识，保持旺盛的工作热情， 兢兢业业，积极工作。做到诚实、正直、 公正、无私，能吃苦耐劳，保持勤俭、朴 素的作风；做到言行一致，敢于对自己所 说的话所做的事负责，遵章守纪，争做表 率，树立好学生干部的形象。
学生会培训PPT
龙泉一中学生会成员培训主讲人：2014年9月16日团队建设的重要性工作礼仪第一讲工作思路与工作态度如何建立工作中良好的人际关系一、什么是团队建设团队建设是自我管理与有效沟通的重要形式，它以团队合作精神作为团队建设基础，以及时、快速沟通作为渠道，把成员纳入不同的团队建设中，营造团队内良性互动的合作气氛。
二、团队建设的重要性（一）、合作弥补能力不足：无论何种性质的团队，都存在一个投入和产出的问题。
每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。
自己力量有限，这是我们每一个人存在的问题，但是只要有心与人合作，善假于物，那就要取人之长，补己之短。
而且能互惠互利，让合作的双方都能从中受益。
（二）、携手才能做出更大的蛋糕：同样一块蛋糕，分的人越多，自然每个人分到口的就越少。
如果斤斤计较，这样我们相信享受财富的哲学，我们就会去争抢食物。
但是如果我们是在联手制作蛋糕，那么，只要蛋糕能不断的往大处做，我们就不会为眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。
因为我们知道，蛋糕还再不断的做大，眼前少一块，以后随时可以再弥补过来。
而且只要联合起来，把蛋糕做大了，根本不用发愁能否分到蛋糕。
遗憾的是，有些人认为自己拥有的资源不愿意与人分享，反过来，又想利用别人的资源，又不好意思张口，这样的心态是一种大的障碍，绝对不利于个人的成就与发展。
与人携手，把蛋糕做得更大一些。
这样的话，你还发愁没得吃吗？（三）、合作能增强团队的生存力某种意义上说，正是因为这种基于个人魅力的领导才能的缺乏，才使得“英雄”人物的出现成为可能。
同样一批人仅仅是因为领导者不在了，就变的面目全非，这肯定不是一个健康的局面。
因此只有能跟同伴合作，增强团队的凝聚力和团队精神，取长补短、发挥特长，使一个企业在竞争中增强生存力，才能飞的更高、更远，而且更快。
（四）、团对建设需要集思广益所谓集思广益，就是指放开胸襟，接纳一切希奇古怪的想法，同时也贡献自己的浅见。
有效沟通技巧培训课件PPT(共 37张)
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沟通九式－第五招
沟通从“你”开始
Page 26
沟通从“你”开始
只要场合及语法恰当，尽可能用“你”做每个句子的开头。这样会立刻抓住 听者的注意力。这种做法也能得到他人正面的回应，因为你触动了人的自负 心理，同时也免除他们自行思考加工的过程。 交谈时，多用“你”这个字，就像吃东西撒盐和胡椒调味一样，你的听众会 吮指回味乐无穷。
Page 30
沟通九式－第七招
成为每一行的行家
Page 31
学说每一行的行话
天生赢家懂得说每一行的行话，对他们来说，那就像是第二语言一样。什么 是行话？就是各种职业使用的语言。 为什么要说行话？因为听在别人耳里，会觉得你是内行人。 其实，各行各业的行话很容易学。只要问问同行的朋友，向他们请教内行人 才会问的开场白问句。你不必学得太多，但是收获却非常大。
造成沟通困难的因素有哪些？
1. 缺乏信息和知识 2. 没有倾听 3. 没有适当地说明重点 4. 没有完全理解问题和询问不当 5. 只顾按照自己预先设计的思路
发展 6. 不理解他人的需要
7. 没有经过慎重的思考就得出结论 8. 失去耐心 9. 时间太短 10. 情绪不好 11. 语言不通 12. ……
Page 16
漏光脑中油箱
如果你需要获取资讯，先让对方说个够。耐心地等他们脑中的油表指针降到 零，等待最后一滴油漏尽。只有这么做，才能确定他们心中的噪音已除，可 以开始接受你的想法了。
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沟通九式－第二招
换位思考
Page 18
你把我当成你，我把你当成我
换位思考，就是指一方做出涉及到另一方的决策时，不但考虑到己方的情况， 而且还能站在对方的立场上思考问题。
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沟通九式－第五招
沟通从“你”开始
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沟通从“你”开始
只要场合及语法恰当，尽可能用“你”做每个句子的开头。这样会立刻抓住 听者的注意力。这种做法也能得到他人正面的回应，因为你触动了人的自负 心理，同时也免除他们自行思考加工的过程。 交谈时，多用“你”这个字，就像吃东西撒盐和胡椒调味一样，你的听众会 吮指回味乐无穷。
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沟通九式－第七招
成为每一行的行家
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学说每一行的行话
天生赢家懂得说每一行的行话，对他们来说，那就像是第二语言一样。什么 是行话？就是各种职业使用的语言。 为什么要说行话？因为听在别人耳里，会觉得你是内行人。 其实，各行各业的行话很容易学。只要问问同行的朋友，向他们请教内行人 才会问的开场白问句。你不必学得太多，但是收获却非常大。
造成沟通困难的因素有哪些？
1. 缺乏信息和知识 2. 没有倾听 3. 没有适当地说明重点 4. 没有完全理解问题和询问不当 5. 只顾按照自己预先设计的思路
发展 6. 不理解他人的需要
7. 没有经过慎重的思考就得出结论 8. 失去耐心 9. 时间太短 10. 情绪不好 11. 语言不通 12. ……
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漏光脑中油箱
如果你需要获取资讯，先让对方说个够。耐心地等他们脑中的油表指针降到 零，等待最后一滴油漏尽。只有这么做，才能确定他们心中的噪音已除，可 以开始接受你的想法了。
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沟通九式－第二招
换位思考
Page 18
你把我当成你，我把你当成我
换位思考，就是指一方做出涉及到另一方的决策时，不但考虑到己方的情况， 而且还能站在对方的立场上思考问题。
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学生会干部培训班会课件(共30张PPT)
4、团结凝聚作用
• 学生干部要在学生中有威信，通过自己的工作和自身的 素质赢得学生的信任和尊重。优秀的学生干部能够带领 同学积极参加学校各级组织开展的各项活动，并能创造 性的组织学生开展各种有益于学生身心健康的活动。学 生干部通过自己的努力能够团结同学、能聚同力量，形 成强大的合力为班级增光。
我们不仅仅是管理者，更是服务者。
怎样当好学生会干部 ——学生会干部培训会
01 认识学生会干部
目 02 为什么要当学生会干部 录 03 学生会干部的地位和作用
04 学生会干部应具备的素养 05 入会誓词
我们不仅仅是管理者，更是服务者。
1、认识学生会干部
一、 认识学生会干部
学生干部是在学生群体中担任职务，负责 特定职责，协助学校进行管理工作的一种特殊 学生身份。
4、学生会干部应具备 的基本素养
学生会干部具备的素养：
一、具备阳光、自信、向上的品格。 应该阳光、自信、向上，这既是一种态度，也是一种精神。
具备这些品格的人往往会成为学校的活跃分子和焦点人物。 学校 里有一群精力充沛、朝气蓬勃、积极乐观的干部，整个学校必定 充满活力、生机勃勃。来自学生会干部具备的素养：
1、“擦鞋”型 2、听话型 3、发号施令型 4、假公济私型
担任学生会干部期间有心理压 力和困惑吗？具体有哪些？
请同学们畅所欲言，尽情释放心中的 压力。
担任学生会期间，我的困惑：
1、吃亏的困惑 2、角色的困惑 3、能力的困惑
担任学生会期间，我的压力：
1、学习与工作的压力 2、对检查标准不把握的压力 3、同学不配合的压力
学生干部的作用：（1）桥梁纽带作用（2）榜样示范作用（3） 模范带头作用（4）团结凝聚作用。
1、桥梁纽带作用
• 学生干部要在学生中有威信，通过自己的工作和自身的 素质赢得学生的信任和尊重。优秀的学生干部能够带领 同学积极参加学校各级组织开展的各项活动，并能创造 性的组织学生开展各种有益于学生身心健康的活动。学 生干部通过自己的努力能够团结同学、能聚同力量，形 成强大的合力为班级增光。
我们不仅仅是管理者，更是服务者。
怎样当好学生会干部 ——学生会干部培训会
01 认识学生会干部
目 02 为什么要当学生会干部 录 03 学生会干部的地位和作用
04 学生会干部应具备的素养 05 入会誓词
我们不仅仅是管理者，更是服务者。
1、认识学生会干部
一、 认识学生会干部
学生干部是在学生群体中担任职务，负责 特定职责，协助学校进行管理工作的一种特殊 学生身份。
4、学生会干部应具备 的基本素养
学生会干部具备的素养：
一、具备阳光、自信、向上的品格。 应该阳光、自信、向上，这既是一种态度，也是一种精神。
具备这些品格的人往往会成为学校的活跃分子和焦点人物。 学校 里有一群精力充沛、朝气蓬勃、积极乐观的干部，整个学校必定 充满活力、生机勃勃。来自学生会干部具备的素养：
1、“擦鞋”型 2、听话型 3、发号施令型 4、假公济私型
担任学生会干部期间有心理压 力和困惑吗？具体有哪些？
请同学们畅所欲言，尽情释放心中的 压力。
担任学生会期间，我的困惑：
1、吃亏的困惑 2、角色的困惑 3、能力的困惑
担任学生会期间，我的压力：
1、学习与工作的压力 2、对检查标准不把握的压力 3、同学不配合的压力
学生干部的作用：（1）桥梁纽带作用（2）榜样示范作用（3） 模范带头作用（4）团结凝聚作用。
1、桥梁纽带作用
《从同学中来,到同学中去》大学生学生会培训课件
口号：不越位，不论能力再 大，感情再好不错位：主席不作 部长的事，部长不作干事的事不 缺位：不玩忽职守，勇于承担责 任，没有借口
• 主席团
理念层
• 干部
管理层
• 干事
操作层
积极的工作态度
工作态度决定一切积极的态 度——与其诅咒黑暗，不如点亮蜡 烛。
主动地发现问题，主动地思考 问题，主动地解决问题，用积极的 态度“经营”自己，把握机遇创造 机遇，积极汇报工作，让领导了解 你的能力，积极检讨自己，因为唯 一的借口就是没有借口。
第二层就是“为学生做干部” 出发点是一切为了学生，一切都应当本考学生 的利益出发，满足学生的需求，是学生的干部。
培训背景
为提高学生干部的思想政治素质和工作能力，改善学生干部的精神面 貌和公众形象，
培养一批思想政治素质高，工作能力强，能经得起风浪、耐得住考验， 具有开拓创新精神，作风优良的学生干部，
交谈中的礼仪规范
交谈时尊重对方、谦虚礼让。 善于理解对方，然后因势利导地谈论话题。对别人的谈话，我们应当认真倾 听，并鼓励引导对方阐明自己的思想。 正确的意见，应表示赞同；不同的看法，告无原则性问题，不妨可以姑且听 之，不必细究；若是事关原则，可以婉转相告，表述自己的看法，但不要得理不 让人，使别人难堪。要避免一切直接触犯他人感情的话。在自己的言谈中，要避 免一切独断自是的言论。
服装与仪容礼仪
服装衣着应与自身形象相和谐。 作为一名大学生，应该穿着得简洁头力表现出大方、干练、富有涵养的国家 重点大学的学生形象。 在一些特定的场合较为隆重、正规的社交场合，着装应讲究。 男学生干部可穿颜色深一点的西装，加上白色的衬衣和领带。 女学生干部可穿套裙或旗袍颜色以高雅艳丽为宜。气氛较活跃时，可穿套装， 也可穿色彩、图案活泼今些的服装，如花格呢、粗条纹、淡色的服装都适宜的。
• 主席团
理念层
• 干部
管理层
• 干事
操作层
积极的工作态度
工作态度决定一切积极的态 度——与其诅咒黑暗，不如点亮蜡 烛。
主动地发现问题，主动地思考 问题，主动地解决问题，用积极的 态度“经营”自己，把握机遇创造 机遇，积极汇报工作，让领导了解 你的能力，积极检讨自己，因为唯 一的借口就是没有借口。
第二层就是“为学生做干部” 出发点是一切为了学生，一切都应当本考学生 的利益出发，满足学生的需求，是学生的干部。
培训背景
为提高学生干部的思想政治素质和工作能力，改善学生干部的精神面 貌和公众形象，
培养一批思想政治素质高，工作能力强，能经得起风浪、耐得住考验， 具有开拓创新精神，作风优良的学生干部，
交谈中的礼仪规范
交谈时尊重对方、谦虚礼让。 善于理解对方，然后因势利导地谈论话题。对别人的谈话，我们应当认真倾 听，并鼓励引导对方阐明自己的思想。 正确的意见，应表示赞同；不同的看法，告无原则性问题，不妨可以姑且听 之，不必细究；若是事关原则，可以婉转相告，表述自己的看法，但不要得理不 让人，使别人难堪。要避免一切直接触犯他人感情的话。在自己的言谈中，要避 免一切独断自是的言论。
服装与仪容礼仪
服装衣着应与自身形象相和谐。 作为一名大学生，应该穿着得简洁头力表现出大方、干练、富有涵养的国家 重点大学的学生形象。 在一些特定的场合较为隆重、正规的社交场合，着装应讲究。 男学生干部可穿颜色深一点的西装，加上白色的衬衣和领带。 女学生干部可穿套裙或旗袍颜色以高雅艳丽为宜。气氛较活跃时，可穿套装， 也可穿色彩、图案活泼今些的服装，如花格呢、粗条纹、淡色的服装都适宜的。
学生会干部培训ppt课件
对未来工作展望和期待
1 2 3
深化学生会组织改革
希望学生会能够继续推进组织改革，优化部门设 置和职能分配，提高工作效率和服务水平。
加强学生干部队伍建设
期待学生会能够重视学生干部的培养和选拔工作 ，打造一支素质高、能力强、作风硬的学生干部 队伍。
创新学生活动内容和形式
希望学生会能够不断创新学生活动的内容和形式 ，推出更多符合学生需求、具有特色和亮点的活 动，丰富学生的课余生活。
资源调配与利用
灵活调配资源，提高资源 利用效率，降低活动成本 。
活动执行中常见问题及解决方案
时间安排冲突
合理规划活动时间，避免与其 他重要事务冲突，确保活动的
顺利进行。
人员配合问题
加强团队协作，明确分工和责 任，提高人员配合效率。
场地设施不足
提前考察场地设施条件，确保 满足活动需求，或提前协调解 决场地问题。
庆祝成功
在达成目标后，适当庆祝，增 强团队士气和凝聚力。
有效沟通技巧与倾听能力
清晰表达
用简洁明了的语言表达自己的观点， 避免模糊不清或含糊其辞。
02
倾听他人
认真倾听他人的意见和建议，给予反 馈，尊重他人的观点。
01
03
非语言沟通
注意肢体语言、面部表情和语气等非 语言信号，保持积极、开放的态度。
提问技巧
鼓励团队成员提出多种解决方案，集思广 益，寻找最佳方案。
执行决策
按照决策方案分工合作，确保决策得到有 效执行。
协商决策
在充分讨论的基础上，通过协商达成共识 ，形成决策。
活动策划与执行能
03
力培养
活动策划流程及关键要素
ห้องสมุดไป่ตู้
TTT培训课件(共37张)
6
角色扮演
2
2
3
1
知识讲解
8
7
7
8
知识记忆
4 2 7 5 6 3
▪ 1=效果(xiàoguǒ)好 8=效果差
第23页，共37页。
让学员(xuéyuán)记住你的十种方法
1、让他们发笑 2、经常提问
3、让他们知道接下来会是什么
4、练习使用宣传品 5、富有责任感
6、把所有内容串起来 7、重复,如果必要的话
第9页，共37页。
培训师风格选型
教士 风格 (jiàoshì)
教练风格
Boanerges
BC
Coach
AD
演艺风格
学者风格
Artist
Scholar
第10页，共37页。
培训师的十大能力
第11页，共37页。
三、成人学习特点
成人学习(xuéxí)的特质
明显的企图心。
学而时“忘”之。
过去的经验影响学习。 现学现卖。 耐久性差。
第2页，共37页。
目录
一、课程介绍与1分钟演练
二、对培训(péixùn)及培训(péixùn)师的认知 三、成人学习特点 四、培训课程设计
五、培训开场白及现场控制技巧
六、回顾与总结
第3页，共37页。
一、课程介绍与1分钟演练
1分钟演练(yǎn liàn) 我叫…,来自…,今天的课程是…
第4页，共37页。
▪ 个性冲突 ▪ 过分健谈
▪ 询问你的观点
▪ 沉默不语
发牢骚
完全错误
表达不清 私下谈话
快言快语 漫无边际
第35页，共37页。
六、回顾(huígù)与总结
回顾所学知识与技巧 学员提问与答疑
学生会招新培训PPT
请加入我们！谢谢！
3ห้องสมุดไป่ตู้5.6施工场地准备：施工临建的搭设、施工现场场地及交通道路的平整。 a、钢结构采用的钢材均为大型企业生产的优质碳素结构钢，并有材质证明书。
-学生会招新纳新介绍新生看过来汇报人：XXX 时间：2022.09.07
7.9.2检查防水砂浆的原材料产品出厂合格证、试验报告及施工配合比； 现场施工观测到的实际∑f挠度为4.9cm，与设计相符。
招新要求
招新部门：组织部 招生要求:
• 具有较强的组织和工作能力，责任心强。 • 招新时间 __年9月 20月 ~__年
9月 22月 12:00~14:00,18:00~19:00 • 招新地点：教月 楼道中间 • 招新对象在校所有学月
学生会简介 学生会风采展示 招新要求 加入我们
这种方法，要求地脚螺栓的安装和垫板的焊接都应准确，否则会使孔与螺栓对不中造成安装困难。 （5）施工现场氧气与乙炔瓶距明火作业点不少于10m，并要有防回火装置。
采购部门按照材料采购计划，及时准确的将生产及施工所需的材料及配件采购到位.质量检验部门，按照有关的国家现行标准，对采购材料的质量和生产班组的加工质量进行首检和抽检。 施工期间工程破坏植被的面积严格控制，除了不可避免的工程占地、砍伐以外，不发生其它形式的人为破坏。
招新要求
招新部门：宣传部 招生要求:
• 书法者(1~2名)：要求具有移动的书法基础，会基本的几种字体的写法并具有较强的责任心和团队 合作精神。
• 网络者(2~3 名)：要求熟悉办公室软件的操作， 有强烈的责任心和热衷于本部门工作。
• 招新时间: __年9月 20月 ~__年 9月 22月 12:00~14:00,18:00~19:00
学生会简介
办公室：
3ห้องสมุดไป่ตู้5.6施工场地准备：施工临建的搭设、施工现场场地及交通道路的平整。 a、钢结构采用的钢材均为大型企业生产的优质碳素结构钢，并有材质证明书。
-学生会招新纳新介绍新生看过来汇报人：XXX 时间：2022.09.07
7.9.2检查防水砂浆的原材料产品出厂合格证、试验报告及施工配合比； 现场施工观测到的实际∑f挠度为4.9cm，与设计相符。
招新要求
招新部门：组织部 招生要求:
• 具有较强的组织和工作能力，责任心强。 • 招新时间 __年9月 20月 ~__年
9月 22月 12:00~14:00,18:00~19:00 • 招新地点：教月 楼道中间 • 招新对象在校所有学月
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这种方法，要求地脚螺栓的安装和垫板的焊接都应准确，否则会使孔与螺栓对不中造成安装困难。 （5）施工现场氧气与乙炔瓶距明火作业点不少于10m，并要有防回火装置。
采购部门按照材料采购计划，及时准确的将生产及施工所需的材料及配件采购到位.质量检验部门，按照有关的国家现行标准，对采购材料的质量和生产班组的加工质量进行首检和抽检。 施工期间工程破坏植被的面积严格控制，除了不可避免的工程占地、砍伐以外，不发生其它形式的人为破坏。
招新要求
招新部门：宣传部 招生要求:
• 书法者(1~2名)：要求具有移动的书法基础，会基本的几种字体的写法并具有较强的责任心和团队 合作精神。
• 网络者(2~3 名)：要求熟悉办公室软件的操作， 有强烈的责任心和热衷于本部门工作。
• 招新时间: __年9月 20月 ~__年 9月 22月 12:00~14:00,18:00~19:00
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办公室：
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图示_04
德国 荷兰 中国
美国(měi ɡuó) 俄罗斯
加拿大
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65
70 61
83
90 87
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学生会干部培训精品ppt课件
贵阳学院文化传媒学院
学生会培训课程
内容摘要
1 学生会各类申请及办事流程 2 学生会常用公文写作方式 3 学生会学生干部礼仪规范 4 学生会各类会议注意事项
校园活动开展的一般工作思路
1.活动提出 举办活动前要思考清楚举办活动的目的与意义，以及受众
群体。 遵循三一致原则：
要和学生会性质相一致
要与广大学生会会员利益相一致
前期准备
成立专门的筹备小组，实行组长负责制责任分工到人， 随时汇报工作情况，随时总结汇报确保万无一失。
围绕相关事宜小组成员进行讨论，如：节目征集、会场 布置、节目安排、安全、道具、服装、活动费用来源等 等，借用集体的智慧力求想到每一个细节，并有对策， 有责任人。
前期准备
写好策划书： 1、分析活动的可行性，说明活动的目的、意义 2、制定一份《XX工作分配表》，即：何人何时之前完
从如何办好一个活动说起——活动举办工作流程
1 前期准备 2 会前准备 3 人员安排 4 应急方案 5 结束后工作
前期准备
成立专门的筹备小组，实行组长负责制责任分工到人， 随时汇报工作情况，随时总结汇报确保万无一失。
围绕相关事宜小组成员进行讨论，如：节目征集、会场 布置、节目安排、安全、道具、服装、活动费用来源等 等，借用集体的智慧力求想到每一个细节，并有对策， 有责任人。
邀请函格式
邀请函 尊敬的xxx：
我文化传媒学院学生会将定于x年x月x日（星期x）晚 上x点在x举办x晚会，敬请莅临。
文化传媒学院 x年x月x日
会前准备
整个会场布置大致分两大块： 一、舞台布置 1.舞台背景：背景大小 （具体地点具体大小） 2.条幅悬挂：条幅长度在x米左右为宜。
室外条幅悬挂注意事项
学生会培训课程
内容摘要
1 学生会各类申请及办事流程 2 学生会常用公文写作方式 3 学生会学生干部礼仪规范 4 学生会各类会议注意事项
校园活动开展的一般工作思路
1.活动提出 举办活动前要思考清楚举办活动的目的与意义，以及受众
群体。 遵循三一致原则：
要和学生会性质相一致
要与广大学生会会员利益相一致
前期准备
成立专门的筹备小组，实行组长负责制责任分工到人， 随时汇报工作情况，随时总结汇报确保万无一失。
围绕相关事宜小组成员进行讨论，如：节目征集、会场 布置、节目安排、安全、道具、服装、活动费用来源等 等，借用集体的智慧力求想到每一个细节，并有对策， 有责任人。
前期准备
写好策划书： 1、分析活动的可行性，说明活动的目的、意义 2、制定一份《XX工作分配表》，即：何人何时之前完
从如何办好一个活动说起——活动举办工作流程
1 前期准备 2 会前准备 3 人员安排 4 应急方案 5 结束后工作
前期准备
成立专门的筹备小组，实行组长负责制责任分工到人， 随时汇报工作情况，随时总结汇报确保万无一失。
围绕相关事宜小组成员进行讨论，如：节目征集、会场 布置、节目安排、安全、道具、服装、活动费用来源等 等，借用集体的智慧力求想到每一个细节，并有对策， 有责任人。
邀请函格式
邀请函 尊敬的xxx：
我文化传媒学院学生会将定于x年x月x日（星期x）晚 上x点在x举办x晚会，敬请莅临。
文化传媒学院 x年x月x日
会前准备
整个会场布置大致分两大块： 一、舞台布置 1.舞台背景：背景大小 （具体地点具体大小） 2.条幅悬挂：条幅长度在x米左右为宜。
室外条幅悬挂注意事项
高校学生会学生干部培训完美课件ppt
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汇报人：
目录
提升学生干部的综合素质
培养领导能力：通过培 训锻炼学生干部的领导 能力，提高团队协作和 解决问题的能力
增强责任意识：让学 生干部明确自己的责 任和义务，增强对学 校和同学的责任感
提高沟通技巧：培训 中可以教授学生干部 有效的沟通技巧，提 升与他人沟通的能力
方法：通过问卷调查、访谈、 观察等方式收集数据
跟踪评估周期：通常在培训结 束后几个月或半年进行
北京大学学生会干部培训实践
培训目标：提升学生会干部的领导力、沟通协调能力和团队合作精神等 培训内容：开设领导力课程、团队建设活动、实践操作项目等
培训效果：通过培训，学生会干部的综合素质得到提高，工作能力得到提升，更好地服务于广大同学 培训亮点：实践操作项目，真实模拟学生会组织的管理和运作，增强学生会干部的实际操作能力
上海交通大学学生会干部培训实践
培训目标：提升学生会干部的领导力、沟通协调能力和团队合作精神等 培训内容：领导力课程、团队建设活动、案例分析等 培训效果：通过培训，学生会干部的综合素质得到了提高，工作能力得到了提升
经验总结：培训内容要针对实际需求，培训方式要灵活多样，注重实践与理论相结合
清华大学学生会干部培训实践
理论授课法
定义：通过课堂讲解、案例分析、小组讨论等方式，使学生掌握理论知识。 优点：传授知识系统、全面，能够帮助学生建立完整的知识体系。 缺点：容易陷入死记硬背的误区，缺乏实践操作能力。 应用范围：适用于理论性较强的课程，如政治、历史等。
案例分析法
定义：案例分析法是一种以案例为基础的教学法 目的：帮助学生更好地掌握理论知识和实践技能 步骤：选择案例、分析案例、总结结论 特点：能够激发学生的学习兴趣和积极性，提高其分析和解决问题的能力。
汇报人：
目录
提升学生干部的综合素质
培养领导能力：通过培 训锻炼学生干部的领导 能力，提高团队协作和 解决问题的能力
增强责任意识：让学 生干部明确自己的责 任和义务，增强对学 校和同学的责任感
提高沟通技巧：培训 中可以教授学生干部 有效的沟通技巧，提 升与他人沟通的能力
方法：通过问卷调查、访谈、 观察等方式收集数据
跟踪评估周期：通常在培训结 束后几个月或半年进行
北京大学学生会干部培训实践
培训目标：提升学生会干部的领导力、沟通协调能力和团队合作精神等 培训内容：开设领导力课程、团队建设活动、实践操作项目等
培训效果：通过培训，学生会干部的综合素质得到提高，工作能力得到提升，更好地服务于广大同学 培训亮点：实践操作项目，真实模拟学生会组织的管理和运作，增强学生会干部的实际操作能力
上海交通大学学生会干部培训实践
培训目标：提升学生会干部的领导力、沟通协调能力和团队合作精神等 培训内容：领导力课程、团队建设活动、案例分析等 培训效果：通过培训，学生会干部的综合素质得到了提高，工作能力得到了提升
经验总结：培训内容要针对实际需求，培训方式要灵活多样，注重实践与理论相结合
清华大学学生会干部培训实践
理论授课法
定义：通过课堂讲解、案例分析、小组讨论等方式，使学生掌握理论知识。 优点：传授知识系统、全面，能够帮助学生建立完整的知识体系。 缺点：容易陷入死记硬背的误区，缺乏实践操作能力。 应用范围：适用于理论性较强的课程，如政治、历史等。
案例分析法
定义：案例分析法是一种以案例为基础的教学法 目的：帮助学生更好地掌握理论知识和实践技能 步骤：选择案例、分析案例、总结结论 特点：能够激发学生的学习兴趣和积极性，提高其分析和解决问题的能力。
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主持人 出勤状况
浙商大商学院学生会
会议记录
会议记录的主题命名和文件命名一致： 下面将举例： 此会议记录是中心会议记录 例1、如果写会议记录的人是督察部的小明：则为： 秘书处会议记录-督察部-小明 例2、如果写会议记录的人是文艺部的小明：则为： 素质拓展中心会议记录-文艺部-小明 此会议记录是部门会议记录 例3、如果写会议记录的人是督察部的小明：则为： 督察部会议记录-督察部-小明 例4、如果写会议记录的人是文艺部的小明：则为： 注意：不要写成“督察部部门会议记录” 文艺部会议记录-文艺部-小明
行事例
行事例的考评
3、格式不规范的会退回，待修改合格后才有效。如因此延误上 交时间亦算作迟交。
4、不能准时上交的应向办公室相关中心负责人员说明情况，酌 情扣分
行事例
行事例制作常见问题
错误一：邮件主题、word附件不规范
错误二、周次填写错误
错误三、填写内容错误
会议记录
会议记录上交规范
1、发送时间：每次开会议结束后三天之内 （含会议当天），例如：部门开会的时间为4 月20日，应在4月22日之前（含22日）将电子 稿发送至办公室邮箱。
第 周 中心 时间： 部门 事件/活动： 地点： 负责人—— 活动负责人：
下 周 计 划
活动中 遇到的 困难和 挫折
注：1、要求填写内容简洁；空白则视为不发言。 2、行事例邮箱hsyxshbgs@
月行事例模板
杭州商学院学生会月行事例
第 月 中心 时间： 部门 事件/活动： 地点： 负责人—— 活动负责人：
行事例
二、行事例与行事历的区别
行事例:学生会一周工作简历，它包括 对上一周的工作总结和下一周的工作 安排。 行事历：对一天工作事宜的安排。包括 会议议程，重要事项等。
行事例
三、行事例制作的注意事项
1、行事例的上交规范
2、行事例的格式规范
3、行事例的考评
4、行事例制作常见问题
行事例
行事例的上交规范
文件制度培训
1 2 3
行 事 例
会 议 记 录
活 动 资 料（四 件 套 ）
行事例
明晰四大内容
• • • • 一、何为行事例 二、行事例与行事历的区别 三、行事例制作的注意事项 四、行事例制作的常见问题
行事例
一、何为行事例
行事例是学生会一周工作简历，它包 括对上一周的工作总结和下一周的工 作安排； 有利于全面了解近期整个学生会的工 作运作情况，起到了良好的知照作用。
下 月 计 划
活动中 遇到的 困难和 挫折
行事例
行事例的格式规范
1、行事例以附件形式发送，邮件主题格式为：
第X周（月）行事例-XX部-XX 例如：办公室 第五周行事例-办公室-杨菲菲 办公室 第四月行事例-办公室-杨菲菲
行事例
行事例的格式规范
附件（Word文档）命名格式为：
第X周（月）行事例-XX部 例如：
第 十二 月
时间： 下 月 计 划 12月24日
地点： 教工路校 区 教工路校 区 教工路校 区
12月30日
吴瑾秋
吴瑾秋
活动中 遇到的 困难和 问题 注：1、要求填写内容简洁；空白则视为不发言。 2、行事例邮箱hsyxshbgs@
行事例
行事例的考评
1、行事例周一12:00未交的视为迟交扣2分/次，周二12:00前未交 的视为未交扣4分/次 2、格式不规范扣1分，以下情况视为不规范： 1）主题、word附件命名错误 2）没有按照模板写 3）漏了时间、地点、形式、主题、负责人的其中一项以上 4）碰到“第几周”这类数字命名，一律用中文数字：一、二、 三……,不可用阿拉伯数字 5）行事例负责人是写行事例的人，不要与活动负责人相混淆 6）行事例上反映的时间、地点及活动应具体明了
2012杭州商学院 学生会 培训大会
主办部门：杭州商学院学生会办公室、督察部
组织架构
院会LOGO的理解
• 宗旨：尽我所能 全心为你 • 工作的主要方面：服务、丰富、管理、引导 • 选拔人才的原则：我们要的不一定是最优秀的人 ，而是最合适的人。展示你真实的一面，别怕你 不行 • 培养人才目标：让优秀成为一种习惯 • 行为准则：低调做人、高效做事
一、周行事例:
各部门于周一12：00前将下周行事例（例：第一周行事 例内容为第二周工作安排）发送至办公室邮箱 hsyxshbgs@
月行事例：
各部门于每月15-19日将下月行事例发送至办公室邮箱 hsyxshbgs@
注：各文件必须用各部门邮箱发送
周行事例模板
杭州商学院学生会周行事例
9.179.21
配合开展活 动的各部门 的工作
教工路 校区
杨菲菲
尽量用动宾结构 写，注意语句通 顺，简洁明了， 大型活动需要写 活动主题。
注：1、要求填写内容简洁；空白则视为不发言。 2、行事例邮箱hsyxshbgs@
行事例
杭州商学院学生会月行事例
秘书处 中心 办公室 部门 事件/活动： 筹备院会内部 交流联欢会 总结交流本月 工作 12月下旬 筹备总结大会 负责人 杨菲菲 活动负责 人： 吴瑾秋
行事例
第 三 周 要用中文数字表示 （一、二、三…） 不能用阿拉伯数字 下 周 计 划 写清楚具体日期， 最好能精确到某个 时间点（如：3.21 14:00-16:00） 活动中 遇到的 困难和 问题
杭州商学院学生会周行事例
秘书处 中心 办公室 部门 时间： 9.179.21 事件/活动 ： 制作院会工 作手册 地点： 教工路 校区 负责人 杨菲菲 活动负责人： 吴瑾秋 是写行事例的人， 不要与活动负责 人相混淆。
2、 发送形式：以word文档形式发送到办公 室邮箱hsyxshbgs@
会议记录
中心 时间
杭州商学院学生会部门会议记录
部门 X年X月X日 地点 记录人 应到人数： 迟到名单： 请假名单： 会议记录要求： 一内容要具体，让没有参加过会议的人通过会议记录了解 这次会议的情况。 例如，本次会议进行了工作总结，会议记录的格式应该是 ： XX活动工作总结+总结的具体内容 二．条理要清楚，要求分点记录。 三．明确开会的重点和开会的结果，重点内容可以用不同 颜色的字体标明。 备注：记录特殊情况,如某成员请假事由,突发情况等 实到人数： 具体地点 如果是中心会议， 则中心里的部门全 写，每个部门之间 用空格隔开。 例：办公室 督察部