学生会干部培训ppt (1)
合集下载
学生会干部培训(ppt56页)
根据学生会干部的需求和特点 ,制定明确的培训目标和计划
。
培训内容丰富
针对不同的干部岗位,设计多样 化的培训内容,包括管理技巧、 沟通协调、领导力提升等。
培训时间合理
合理安排培训时间,确保培训计划 的顺利实施。
培训考核与评估
考核方式多样
采用多种考核方式,如小组讨论、个人演讲、案例分析等,以 全面评估学员的学习效果。
加强学生会各部门之间的联系和沟通,建立合作 共赢的意识。
强调领导力培养
注重培养学生会干部的领导力,提高其组织协调 能力和解决问题的能力。
创新思维
鼓励学生会干部积极创新,寻找更高效的方法和 策略,提高团队协作和执行效率。
THANKS
谢谢您的观看
素质要求
良好的思想道德素质
学生干部作为学生组织的领导者和组织者,需要具备高 度的思想道德素质,树立正确的价值观和人生观,以身 作则,引领和推动校园文化建设。
较强的学习能力和学习成绩
学生干部不仅需要有优秀的学习成绩,还需要具备较高 的学习能力和综合素质,以更好地发挥自己的作用,服 务广大同学。
健康的身体和心理素质
鼓励创新和改革
学生会应该鼓励干部创新和改革,通过不断探索和实践新的理念和方法,以便更好地为学 生团体服务。
06
学生会干部培训案例分享
成功案例介绍
培训目标
提高学生会干部的领导力、沟 通协调能力和团队合作精神。
培训内容
涵盖领导力理论、沟通技巧、 团队建设等方面。
培训方式
采用讲座、小组讨论、角色扮 演等多种形式。
媒体沟通能力
学生干部需要具备媒体沟通的能力,能够正确 处理与媒体的关系,及时准确地发布各类信息 ,维护学生组织的形象和声誉。
。
培训内容丰富
针对不同的干部岗位,设计多样 化的培训内容,包括管理技巧、 沟通协调、领导力提升等。
培训时间合理
合理安排培训时间,确保培训计划 的顺利实施。
培训考核与评估
考核方式多样
采用多种考核方式,如小组讨论、个人演讲、案例分析等,以 全面评估学员的学习效果。
加强学生会各部门之间的联系和沟通,建立合作 共赢的意识。
强调领导力培养
注重培养学生会干部的领导力,提高其组织协调 能力和解决问题的能力。
创新思维
鼓励学生会干部积极创新,寻找更高效的方法和 策略,提高团队协作和执行效率。
THANKS
谢谢您的观看
素质要求
良好的思想道德素质
学生干部作为学生组织的领导者和组织者,需要具备高 度的思想道德素质,树立正确的价值观和人生观,以身 作则,引领和推动校园文化建设。
较强的学习能力和学习成绩
学生干部不仅需要有优秀的学习成绩,还需要具备较高 的学习能力和综合素质,以更好地发挥自己的作用,服 务广大同学。
健康的身体和心理素质
鼓励创新和改革
学生会应该鼓励干部创新和改革,通过不断探索和实践新的理念和方法,以便更好地为学 生团体服务。
06
学生会干部培训案例分享
成功案例介绍
培训目标
提高学生会干部的领导力、沟 通协调能力和团队合作精神。
培训内容
涵盖领导力理论、沟通技巧、 团队建设等方面。
培训方式
采用讲座、小组讨论、角色扮 演等多种形式。
媒体沟通能力
学生干部需要具备媒体沟通的能力,能够正确 处理与媒体的关系,及时准确地发布各类信息 ,维护学生组织的形象和声誉。
学生会干部培训ppt课件
9
提高自己的能力:
学生干部应该有六项能力: 管理能力,观察能力,
语言表达能力,创新能力, 突发事件处理能力,自我控制能力
;.
10
提高自己的能力:
临界点效应: 在你达到目标前一刻,就是你做一件事情的临界点,如果你坚忍
不拔地坚持下去,就会越过临界点,进入一种新的境界,并且获得 最后的成功。
小事做不好的人绝对做不出大事来,能否认真的做一件小事完成, 是一个人能否取得成功的重要目标。
22
延伸思考
怎么样才能在有短板的情况下装更多的水?
在特定的使用状态下,通过相互配合可增加一定的储水量,如有意识地把木桶向长板 方向倾斜,其储水量就比正立时的木桶多得多;或为了暂时的提升储水量,可以将长板截下 补到短板处,从而提高储水量。
木桶的长久储水量,还取决于各木板的配合紧密性,配合要有衔接,没有空隙,每一 块木板都有其特定的位置和顺序,不能出错。如果每块木板间的配合不好,出现缝隙,就 会导致漏水。
授权后要运筹帷幄,及时跟进,及时指导.
18
勉励共享
不越位,不论能力再大,感情再好 不错位:主席不作部长的事,部长不作干事的事 不缺位:不玩忽职守,勇于承担责任,没有借口 不掉位:定位自己工作职责,端正心态,优胜劣汰
19
第五部分 互利互赢
20
创建一个充满战斗力的团队 ——木桶定律
木桶定律: 劣势决定优势 劣势也决定生死, 这是团队的均衡。
பைடு நூலகம்11
提高自己的能力:
信念正确、明确自我
WHWW结构:
12
时间管理法则之一:
化整为零,聚零为整
同一类的事情最好集中处理,特别是时间特别处理 效率=工作的程序化+思考+判断+创造能力
提高自己的能力:
学生干部应该有六项能力: 管理能力,观察能力,
语言表达能力,创新能力, 突发事件处理能力,自我控制能力
;.
10
提高自己的能力:
临界点效应: 在你达到目标前一刻,就是你做一件事情的临界点,如果你坚忍
不拔地坚持下去,就会越过临界点,进入一种新的境界,并且获得 最后的成功。
小事做不好的人绝对做不出大事来,能否认真的做一件小事完成, 是一个人能否取得成功的重要目标。
22
延伸思考
怎么样才能在有短板的情况下装更多的水?
在特定的使用状态下,通过相互配合可增加一定的储水量,如有意识地把木桶向长板 方向倾斜,其储水量就比正立时的木桶多得多;或为了暂时的提升储水量,可以将长板截下 补到短板处,从而提高储水量。
木桶的长久储水量,还取决于各木板的配合紧密性,配合要有衔接,没有空隙,每一 块木板都有其特定的位置和顺序,不能出错。如果每块木板间的配合不好,出现缝隙,就 会导致漏水。
授权后要运筹帷幄,及时跟进,及时指导.
18
勉励共享
不越位,不论能力再大,感情再好 不错位:主席不作部长的事,部长不作干事的事 不缺位:不玩忽职守,勇于承担责任,没有借口 不掉位:定位自己工作职责,端正心态,优胜劣汰
19
第五部分 互利互赢
20
创建一个充满战斗力的团队 ——木桶定律
木桶定律: 劣势决定优势 劣势也决定生死, 这是团队的均衡。
பைடு நூலகம்11
提高自己的能力:
信念正确、明确自我
WHWW结构:
12
时间管理法则之一:
化整为零,聚零为整
同一类的事情最好集中处理,特别是时间特别处理 效率=工作的程序化+思考+判断+创造能力
学生干部培训ppt课件
和谐的家。
建工学院学生 会
“我的设计,我的young”
建工学院团总 迎省运会,做志愿者,
支
展风采,树形象
大学生心理健 康教育中心
灵犀一点,探心 辩理
7
建工学院学生会组织活动统计表(二)
活动名称
活动时间 活动地点
优秀宿舍表彰大会
2010.4.22
5#103
院徽设计大赛 南方测量杯测绘技能比武
大赛 诚信教育 流动卫生红旗评比
10
(二)本学期工作重点
1、深入开展学风建设——2010年4月23日学校下发《山东理工大 学学风建设行动计划 》 2、学生社区(公寓)管理和文化建设 3、省运会志愿者和团体操组织协调工作 4、迎新工作(09级和专升本同学) 5、校运会运动员、健美操、方队选拔和训练及看台组织工作 6、奖助学金评选材料整理上报工作 7、元旦晚会
15
最后,是学生干部。既是学生,又是干部,两者不可分割。 因此,如果只顾自己学习而不顾服务同学,这样的人可能是合 格的学生,而不是合格的学生干部;如果不顾自己学习而专搞 所谓的活动,或者只为自己的私利,这样的人既不是合格的学 生,也不是合格的学生干部,此其一;其二,是学生干部,而 不是社会上的干部,因此,不能染上社会上一些干部的不良作 风,不要变成脱离同学、高高在上、只对老师负责、不对学生 负责的官僚主义干部。
3
3、学生会的主要工作内容有:(自我教育 自我管理 自我服务) (1)配合学校教育学生努力学习,组织有关学习活动,介绍 学习方法,交流学习经验。 (2)协助学校和教师教育学生增强组织性纪律性,保证学校 各项规定和措施的顺利进行。 (3)协助学校和教师组织同学参加社会活动。 (4)领导同学开展文娱体育活动。 (5)经常关心同学生活。 (6)维护同学正当权益,协助学校创造良好的教学秩序和学 习、生活环境。
建工学院学生 会
“我的设计,我的young”
建工学院团总 迎省运会,做志愿者,
支
展风采,树形象
大学生心理健 康教育中心
灵犀一点,探心 辩理
7
建工学院学生会组织活动统计表(二)
活动名称
活动时间 活动地点
优秀宿舍表彰大会
2010.4.22
5#103
院徽设计大赛 南方测量杯测绘技能比武
大赛 诚信教育 流动卫生红旗评比
10
(二)本学期工作重点
1、深入开展学风建设——2010年4月23日学校下发《山东理工大 学学风建设行动计划 》 2、学生社区(公寓)管理和文化建设 3、省运会志愿者和团体操组织协调工作 4、迎新工作(09级和专升本同学) 5、校运会运动员、健美操、方队选拔和训练及看台组织工作 6、奖助学金评选材料整理上报工作 7、元旦晚会
15
最后,是学生干部。既是学生,又是干部,两者不可分割。 因此,如果只顾自己学习而不顾服务同学,这样的人可能是合 格的学生,而不是合格的学生干部;如果不顾自己学习而专搞 所谓的活动,或者只为自己的私利,这样的人既不是合格的学 生,也不是合格的学生干部,此其一;其二,是学生干部,而 不是社会上的干部,因此,不能染上社会上一些干部的不良作 风,不要变成脱离同学、高高在上、只对老师负责、不对学生 负责的官僚主义干部。
3
3、学生会的主要工作内容有:(自我教育 自我管理 自我服务) (1)配合学校教育学生努力学习,组织有关学习活动,介绍 学习方法,交流学习经验。 (2)协助学校和教师教育学生增强组织性纪律性,保证学校 各项规定和措施的顺利进行。 (3)协助学校和教师组织同学参加社会活动。 (4)领导同学开展文娱体育活动。 (5)经常关心同学生活。 (6)维护同学正当权益,协助学校创造良好的教学秩序和学 习、生活环境。
学生会干部培训课件ppt
感谢观看
效果分析
根据参与度评估和反馈收集结果,分析活动的优点和不足,总结经验教训。
改进建议
根据效果分析结果,提出改进措施和建议,为今后的活动提供参考。
05
学生会干部的领导力培养
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
领导力理论
领导力定义
领导力是指个人或团队在 特定情境下影响和激励他 人的能力。
时间利用
充分利用碎片时间,如上下班的路上 、课间休息等,进行学习或处理工作 。
根据任务的紧急程度和重要性,合理 安排任务先后顺序,提高工作效率。
情绪管理方法
情绪识别
学会识别自己的情绪,了解情绪 产生的原因,从而更好地应对和
管理情绪。
情绪调节
掌握一些情绪调节技巧,如深呼 吸、冥想、运动等,帮助自己缓
确保场地符合活动要求,设备正常运行,为 活动创造良好氛围。
活动宣传与参与度提升
通过多种渠道宣传活动,提高参与度,扩大 活动影响力。
活动现场管理
维持现场秩序,处理突发事件,确保活动顺 利进行。
活动效果评估
参与度评估
统计参与人数、参与积极性等数据,评估活动的吸引力和影响力。
反馈收集
通过问卷调查、面对面访谈等方式收集参与者对活动的反馈意见。
解决冲突的方法
了解冲突根源
在解决冲突之前,首先要了解冲突的根源,分析 问题的本质和核心。
寻求第三方案
当双方无法达成一致时,可以寻求第三方案,这 个方案应该是双方都能接受的、公平合理的解决 方案。
沟通协调
通过有效的沟通协调,寻找双方利益的平衡点, 化解冲突。在这个过程中,要保持冷静、客观的 态度,不要让情绪影响判断力。
效果分析
根据参与度评估和反馈收集结果,分析活动的优点和不足,总结经验教训。
改进建议
根据效果分析结果,提出改进措施和建议,为今后的活动提供参考。
05
学生会干部的领导力培养
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
领导力理论
领导力定义
领导力是指个人或团队在 特定情境下影响和激励他 人的能力。
时间利用
充分利用碎片时间,如上下班的路上 、课间休息等,进行学习或处理工作 。
根据任务的紧急程度和重要性,合理 安排任务先后顺序,提高工作效率。
情绪管理方法
情绪识别
学会识别自己的情绪,了解情绪 产生的原因,从而更好地应对和
管理情绪。
情绪调节
掌握一些情绪调节技巧,如深呼 吸、冥想、运动等,帮助自己缓
确保场地符合活动要求,设备正常运行,为 活动创造良好氛围。
活动宣传与参与度提升
通过多种渠道宣传活动,提高参与度,扩大 活动影响力。
活动现场管理
维持现场秩序,处理突发事件,确保活动顺 利进行。
活动效果评估
参与度评估
统计参与人数、参与积极性等数据,评估活动的吸引力和影响力。
反馈收集
通过问卷调查、面对面访谈等方式收集参与者对活动的反馈意见。
解决冲突的方法
了解冲突根源
在解决冲突之前,首先要了解冲突的根源,分析 问题的本质和核心。
寻求第三方案
当双方无法达成一致时,可以寻求第三方案,这 个方案应该是双方都能接受的、公平合理的解决 方案。
沟通协调
通过有效的沟通协调,寻找双方利益的平衡点, 化解冲突。在这个过程中,要保持冷静、客观的 态度,不要让情绪影响判断力。
学生干部培训课件.ppt
——学会表达自己(没有解决不了的 问题,关键是及时有效沟通)
在社交中,沟通的方式常常比沟通的 内容更为重要。 有效沟通的秘密只有两条,即:引起 对方的关注和取得对方的信任。
学会授权:
授权之前要先知道这个人是否有能力执
行任务,这又牵涉到主管本身是否教导他并使
其可以完成任务。
授权后要运筹帷幄,及时跟进
(二)作为一名学生不能影响学业 ——时间管理与协调
a.时间管理法则之一: 化整为零,聚零为整
b.时间管理法则之二: 从自我出发,把握现在
时间管理法则之一:
化整为零,聚零为整
同一类的事情最好集中处理,特别时间特别处理
效率=工作的程序化+思考+判断+创造能力
时间管理法则之二:
从自我出发,把握现在
优先级:
劣势也决定生死, 这是团队的均衡。
如果你的团队中,有这样一块特别短的木板怎么办?
(1)决不容忍平庸之辈:给别人充分机会 锻炼; (2)改变事物的用途:善于利用他人的短处; (3)除短不能操之过急;
(4)学会欣赏他人的长处:尊重每一个人的价值,让 团队中的成员意识到自己是“被注意”,是一个重要 的存在。
明确组织关系,不是为了比大小,而是为了更好地开展工作 口号:不越位,不论能力再大,感情再好 不错位:常委不作部长的事,部长不作干事的事 不缺位:不玩忽职守,勇于承担责任,没有借口
二、提高自己的能力:
(一)、学生干部应该有六项能力: 管理能力,观察能力, 语言表达能力,创新能力, 突发事件处理能力,自我控制能力
(好伙伴)
(好帮手)
干部对自己永远是一个 普通的学生,没有任何特权; 但对其他人又不是一个普通的学生,既有表率也有了多了责 任与义务。
学生会干部培训班会课件(共30张PPT)
4、团结凝聚作用
• 学生干部要在学生中有威信,通过自己的工作和自身的 素质赢得学生的信任和尊重。优秀的学生干部能够带领 同学积极参加学校各级组织开展的各项活动,并能创造 性的组织学生开展各种有益于学生身心健康的活动。学 生干部通过自己的努力能够团结同学、能聚同力量,形 成强大的合力为班级增光。
我们不仅仅是管理者,更是服务者。
怎样当好学生会干部 ——学生会干部培训会
01 认识学生会干部
目 02 为什么要当学生会干部 录 03 学生会干部的地位和作用
04 学生会干部应具备的素养 05 入会誓词
我们不仅仅是管理者,更是服务者。
1、认识学生会干部
一、 认识学生会干部
学生干部是在学生群体中担任职务,负责 特定职责,协助学校进行管理工作的一种特殊 学生身份。
4、学生会干部应具备 的基本素养
学生会干部具备的素养:
一、具备阳光、自信、向上的品格。 应该阳光、自信、向上,这既是一种态度,也是一种精神。
具备这些品格的人往往会成为学校的活跃分子和焦点人物。 学校 里有一群精力充沛、朝气蓬勃、积极乐观的干部,整个学校必定 充满活力、生机勃勃。来自学生会干部具备的素养:
1、“擦鞋”型 2、听话型 3、发号施令型 4、假公济私型
担任学生会干部期间有心理压 力和困惑吗?具体有哪些?
请同学们畅所欲言,尽情释放心中的 压力。
担任学生会期间,我的困惑:
1、吃亏的困惑 2、角色的困惑 3、能力的困惑
担任学生会期间,我的压力:
1、学习与工作的压力 2、对检查标准不把握的压力 3、同学不配合的压力
学生干部的作用:(1)桥梁纽带作用(2)榜样示范作用(3) 模范带头作用(4)团结凝聚作用。
1、桥梁纽带作用
• 学生干部要在学生中有威信,通过自己的工作和自身的 素质赢得学生的信任和尊重。优秀的学生干部能够带领 同学积极参加学校各级组织开展的各项活动,并能创造 性的组织学生开展各种有益于学生身心健康的活动。学 生干部通过自己的努力能够团结同学、能聚同力量,形 成强大的合力为班级增光。
我们不仅仅是管理者,更是服务者。
怎样当好学生会干部 ——学生会干部培训会
01 认识学生会干部
目 02 为什么要当学生会干部 录 03 学生会干部的地位和作用
04 学生会干部应具备的素养 05 入会誓词
我们不仅仅是管理者,更是服务者。
1、认识学生会干部
一、 认识学生会干部
学生干部是在学生群体中担任职务,负责 特定职责,协助学校进行管理工作的一种特殊 学生身份。
4、学生会干部应具备 的基本素养
学生会干部具备的素养:
一、具备阳光、自信、向上的品格。 应该阳光、自信、向上,这既是一种态度,也是一种精神。
具备这些品格的人往往会成为学校的活跃分子和焦点人物。 学校 里有一群精力充沛、朝气蓬勃、积极乐观的干部,整个学校必定 充满活力、生机勃勃。来自学生会干部具备的素养:
1、“擦鞋”型 2、听话型 3、发号施令型 4、假公济私型
担任学生会干部期间有心理压 力和困惑吗?具体有哪些?
请同学们畅所欲言,尽情释放心中的 压力。
担任学生会期间,我的困惑:
1、吃亏的困惑 2、角色的困惑 3、能力的困惑
担任学生会期间,我的压力:
1、学习与工作的压力 2、对检查标准不把握的压力 3、同学不配合的压力
学生干部的作用:(1)桥梁纽带作用(2)榜样示范作用(3) 模范带头作用(4)团结凝聚作用。
1、桥梁纽带作用
《学生干部培训》PPT课件
《学生干部培训》PPT课件
本PPT课件仅供学习用 本PPT课件仅供学习用 本PPT课件仅供学习用
学完请删除!
•
一、形象与身份
犀 利 哥
•
凤 姐
芙蓉姐姐
个人形象与礼仪
• 个人形象可以真实地体现他的个人教养和
品味;个人形象也客观地反映了他的个人 精神风貌和生活态度;个人形象还如实地 展现了他对待交往对象所重视的程度;个 人形象更代表着其所在单位的整体形象的 一部分。那么,个人形象靠什么来体现呢? 当然是个人的仪表及言谈举止等一系列符 合规范的礼仪来体现
2、有序。称谓按尊者优先的原则。即长辈,地位高 者,女士优先。称呼时可借助的声调、热情的笑 容和谦恭的体态表示尊敬。对同辈人,则可称呼 其姓名,有时甚至可以去姓称名;称呼时态度要 诚恳,表情自然,体现出你的真诚。
二、介绍礼仪
分为自我介绍、被人介绍和为他人作介绍
自我介绍
你好,我是学生会某部门某某,可将自己的名字 中每一个字都介绍一下,形成固定的格式,不过有些 情况下没必要,酌情处理。也可一边伸手跟对方握手 ,一边作自我介绍。态度要热情得体、举止大方,在 整个介绍过程应面带微笑。一般情况下,介绍时,双
学生干部礼仪培训
常见的各类礼仪
一、称谓礼仪 二、介绍礼仪 三、握手礼仪 四、使用名片 五、交谈 六、聆听
您现在了解多少?
七、 礼仪 八、 服装与仪容 九、 拒绝 十、 接待送行 十一、出席活动
一、称谓礼仪
• 称谓礼仪的要求可概括为“称谓得体,有 礼有序”。
1、得体。称谓应符合身份。可以对方的职务相称, 也可以对方的身份相称。而学生会中通常用到的 是“某部长,你好”。在对方身份不明的情况下 ,采用以职位相称“某同学”、或“某某老师” 。对年长者称呼要恭敬,不可直呼其名。
本PPT课件仅供学习用 本PPT课件仅供学习用 本PPT课件仅供学习用
学完请删除!
•
一、形象与身份
犀 利 哥
•
凤 姐
芙蓉姐姐
个人形象与礼仪
• 个人形象可以真实地体现他的个人教养和
品味;个人形象也客观地反映了他的个人 精神风貌和生活态度;个人形象还如实地 展现了他对待交往对象所重视的程度;个 人形象更代表着其所在单位的整体形象的 一部分。那么,个人形象靠什么来体现呢? 当然是个人的仪表及言谈举止等一系列符 合规范的礼仪来体现
2、有序。称谓按尊者优先的原则。即长辈,地位高 者,女士优先。称呼时可借助的声调、热情的笑 容和谦恭的体态表示尊敬。对同辈人,则可称呼 其姓名,有时甚至可以去姓称名;称呼时态度要 诚恳,表情自然,体现出你的真诚。
二、介绍礼仪
分为自我介绍、被人介绍和为他人作介绍
自我介绍
你好,我是学生会某部门某某,可将自己的名字 中每一个字都介绍一下,形成固定的格式,不过有些 情况下没必要,酌情处理。也可一边伸手跟对方握手 ,一边作自我介绍。态度要热情得体、举止大方,在 整个介绍过程应面带微笑。一般情况下,介绍时,双
学生干部礼仪培训
常见的各类礼仪
一、称谓礼仪 二、介绍礼仪 三、握手礼仪 四、使用名片 五、交谈 六、聆听
您现在了解多少?
七、 礼仪 八、 服装与仪容 九、 拒绝 十、 接待送行 十一、出席活动
一、称谓礼仪
• 称谓礼仪的要求可概括为“称谓得体,有 礼有序”。
1、得体。称谓应符合身份。可以对方的职务相称, 也可以对方的身份相称。而学生会中通常用到的 是“某部长,你好”。在对方身份不明的情况下 ,采用以职位相称“某同学”、或“某某老师” 。对年长者称呼要恭敬,不可直呼其名。
学生会干部培训ppt课件
对未来工作展望和期待
1 2 3
深化学生会组织改革
希望学生会能够继续推进组织改革,优化部门设 置和职能分配,提高工作效率和服务水平。
加强学生干部队伍建设
期待学生会能够重视学生干部的培养和选拔工作 ,打造一支素质高、能力强、作风硬的学生干部 队伍。
创新学生活动内容和形式
希望学生会能够不断创新学生活动的内容和形式 ,推出更多符合学生需求、具有特色和亮点的活 动,丰富学生的课余生活。
资源调配与利用
灵活调配资源,提高资源 利用效率,降低活动成本 。
活动执行中常见问题及解决方案
时间安排冲突
合理规划活动时间,避免与其 他重要事务冲突,确保活动的
顺利进行。
人员配合问题
加强团队协作,明确分工和责 任,提高人员配合效率。
场地设施不足
提前考察场地设施条件,确保 满足活动需求,或提前协调解 决场地问题。
庆祝成功
在达成目标后,适当庆祝,增 强团队士气和凝聚力。
有效沟通技巧与倾听能力
清晰表达
用简洁明了的语言表达自己的观点, 避免模糊不清或含糊其辞。
02
倾听他人
认真倾听他人的意见和建议,给予反 馈,尊重他人的观点。
01
03
非语言沟通
注意肢体语言、面部表情和语气等非 语言信号,保持积极、开放的态度。
提问技巧
鼓励团队成员提出多种解决方案,集思广 益,寻找最佳方案。
执行决策
按照决策方案分工合作,确保决策得到有 效执行。
协商决策
在充分讨论的基础上,通过协商达成共识 ,形成决策。
活动策划与执行能
03
力培养
活动策划流程及关键要素
ห้องสมุดไป่ตู้
学生会干部培训(ppt-56页)
学生干部作为学生基层组织各种活动和工 作的组织者和领导者,必须具有较高的政 治觉悟和思想品质。当前,我国正处在进 一步改革、开放的年代,改革、开放为我 们的社会注入了新的活力,也给各种社会 思潮和思想文化的进入提供了条件,使传 统的社会意识和思想观念面临着挑战。在 这种情况下,大学学生干部更要自觉坚持 四项基本原则,坚定不移地宣传和贯彻执 行党的路线、方针和政策。
对于学生干部提高自身分析问题和 解决问题的实际能力,增强对学生 的吸引力和感染力,为大学生提供 多方面的指导与服务,从而提高领 导行为的有效性具有十分重要作用 。包括分析问题的能力、调研能力 、组织领导能力、语言表达能力、 自制能力以及创新能力。要学会主 动分析,迅速反应,工作严密,大 胆创新。
五、培养健康良好的心理素质以 及社交能力
一、做事要有目标
作为一个学生干部,一方面必须秉 承“全心全意为同学服务”的宗旨 ,另一方面,要准确进行自我定位 ,树立正确的价值取向,这样才能 帮助我们消除内心的矛盾冲突。学 习干部比别人获得更多的实践锻炼 机会,要更好的把握机会,在这个 过程中获得综合能力的提升。
二、着力提高思想政治素质和理 论素养
• 丰富的知识,开阔的视野(生活知识,文 化知识)
• 严密的逻辑思维 • 语言表达技巧(说服 批评 赞美 鼓励) • 良好的心理素质
语言表达的技巧
说服
晓之以情,动之以理 顺水推舟,先守后功 精诚所至,金石为开
批评
委婉 幽默
赞美
锦上添花 雪中送炭 间接赞美
鼓励
理解 倾听 真诚 耐心
学生干部如何培养良好的口才
学生干部成功人际交往的基本原则
1、谦虚谨慎,摆正位置 2、平等相待,真诚相处 3、打开心窗,主动开放 4、心理互换,水火相容 5、合作协助,友好竞争
对于学生干部提高自身分析问题和 解决问题的实际能力,增强对学生 的吸引力和感染力,为大学生提供 多方面的指导与服务,从而提高领 导行为的有效性具有十分重要作用 。包括分析问题的能力、调研能力 、组织领导能力、语言表达能力、 自制能力以及创新能力。要学会主 动分析,迅速反应,工作严密,大 胆创新。
五、培养健康良好的心理素质以 及社交能力
一、做事要有目标
作为一个学生干部,一方面必须秉 承“全心全意为同学服务”的宗旨 ,另一方面,要准确进行自我定位 ,树立正确的价值取向,这样才能 帮助我们消除内心的矛盾冲突。学 习干部比别人获得更多的实践锻炼 机会,要更好的把握机会,在这个 过程中获得综合能力的提升。
二、着力提高思想政治素质和理 论素养
• 丰富的知识,开阔的视野(生活知识,文 化知识)
• 严密的逻辑思维 • 语言表达技巧(说服 批评 赞美 鼓励) • 良好的心理素质
语言表达的技巧
说服
晓之以情,动之以理 顺水推舟,先守后功 精诚所至,金石为开
批评
委婉 幽默
赞美
锦上添花 雪中送炭 间接赞美
鼓励
理解 倾听 真诚 耐心
学生干部如何培养良好的口才
学生干部成功人际交往的基本原则
1、谦虚谨慎,摆正位置 2、平等相待,真诚相处 3、打开心窗,主动开放 4、心理互换,水火相容 5、合作协助,友好竞争
第一期学生干部培训PPT课件
第2页/共25页
一、高校学生组织的类型和现状
4、服务社会的功能
活跃文化生活。建设校园文化,活跃校园文化生活是学生组织普遍具备的基本功能。 参加社区服务。在社区的建设中,开展志愿服务和公益活动,是当今学生组织的重要内容。
第3页/共25页
一、高校学生组织的类型和现状
• 学生组织的产生和发展
•
欧美学生组织的产生和发展
持续发展的基本能力之一。 沟通协调能力
良好的沟通协调能力,可使学生干部和同学以及其他组织和群体建立密切的关系,为开展 各项工作创造一个宽松的外部环境。 表达能力
是赢得支持、开展工作的的必备能力,包括口头表达能力和书面表达能力。 要重视对自 身表达能力有针对性的训练。 创新能力
第15页/共25页
四、学生干部工作
• 当代大学生的思想行为特点
1、思想行为的多变性和虚拟性明显增强 2、思想行为的主体性和参与性明显增强 3、思想行为的多样性、务实性和功利性明显增强 4、思想行为的超前性和反哺性明显增强
第17页/共25页
四、学生干部工作
学生干部工作的流程、思路和方法
学生干部工作的一般流程
计划
组织
良好的思想道德素质是一名学生干部的基本要素。
思想道德素质可分为思想素质、政治素质、道德素质。
思想素质——人们的思想观念、思想觉悟、理想信念;
政治素质——政治立场、政治方向等问题。
道德素质——价值观念、道德观念以及行为规范、准则
第12页/共25页
三、学生的素质和能力要求
智力商数(IQ)——一个人所具有的智慧的多少和对科学知识的理解程度,是决定个人成就水 平的最重要、最基本的指标。 学生干部必须具有良好的智力水平(良好的表达能力、敏捷的思维能力、高超的交际能力)
一、高校学生组织的类型和现状
4、服务社会的功能
活跃文化生活。建设校园文化,活跃校园文化生活是学生组织普遍具备的基本功能。 参加社区服务。在社区的建设中,开展志愿服务和公益活动,是当今学生组织的重要内容。
第3页/共25页
一、高校学生组织的类型和现状
• 学生组织的产生和发展
•
欧美学生组织的产生和发展
持续发展的基本能力之一。 沟通协调能力
良好的沟通协调能力,可使学生干部和同学以及其他组织和群体建立密切的关系,为开展 各项工作创造一个宽松的外部环境。 表达能力
是赢得支持、开展工作的的必备能力,包括口头表达能力和书面表达能力。 要重视对自 身表达能力有针对性的训练。 创新能力
第15页/共25页
四、学生干部工作
• 当代大学生的思想行为特点
1、思想行为的多变性和虚拟性明显增强 2、思想行为的主体性和参与性明显增强 3、思想行为的多样性、务实性和功利性明显增强 4、思想行为的超前性和反哺性明显增强
第17页/共25页
四、学生干部工作
学生干部工作的流程、思路和方法
学生干部工作的一般流程
计划
组织
良好的思想道德素质是一名学生干部的基本要素。
思想道德素质可分为思想素质、政治素质、道德素质。
思想素质——人们的思想观念、思想觉悟、理想信念;
政治素质——政治立场、政治方向等问题。
道德素质——价值观念、道德观念以及行为规范、准则
第12页/共25页
三、学生的素质和能力要求
智力商数(IQ)——一个人所具有的智慧的多少和对科学知识的理解程度,是决定个人成就水 平的最重要、最基本的指标。 学生干部必须具有良好的智力水平(良好的表达能力、敏捷的思维能力、高超的交际能力)
如何做一名优秀的学生会干部PPT(比赛版)42页可编辑全文
学校的核心价值体系
办学精神:自强不息 奋发向上 办学理念:育人为本 崇尚学术 办学传统:勤奋务实 爱国爱校 校训:明德任责 校风:好学力行 教风:严慈 严谨 严格 学风:勤勉求是
2、道德素质
品德高尚——重在德 品行端正——重在行
“德”的字形由“心”、 “彳”、“直”三个部件组成。
LOGO
如何做一名优秀的 学生会干部
汇报人:XXX
目录
01 学生会干部的角色和定位 02 学生会干部应具备的素质和能力 03 学生会干部应处理好的几个关系 04 关于我院学生会的一些思考
LOGO
01 学生会干部的 角色和定位
01、学生会干部的角色
•具有学生身份的特殊的领导者、教育者和管理者—— 学生会干部是具有学生身份的领导者、教育者和管理 者,因此与学校领导和教师担当的角色是不同的。 •具有领导者、教育者和管理者身份的特殊的学生—— 是赋有领导、教育和管理权力和义务的特殊学生,因 此与普通同学和学生中的意见领袖是不同的。
5、领导能力 大学期间是培养锻炼领导力的最佳时期 学生会是培养领导力的最佳舞台 跟我来——令人信服的远见卓识; 看我的——令人信服的表率作用; 一起干——令人信服的行动力量;
6、团队合作能力 团队合作能力指的是一个在特定的团队中,每个成员为了一个共同的目 标,相互配合、共同奋斗、实现目标的能力。 要有一个共同目标 要有一个领导(核心) 要排除己见,放弃自我, 要相互支持,相互配合, 要化解矛盾,减少冲突。
(二)今后学生会的改革发展方向
加强制度建设,完善修订《学生会工作手册》; 加强培训,加强学习; 改革干部选拔培养方式; 广泛吸引优秀人才; 完善工作机制;
珍惜在学生会的时间 把握在学生会的机会 利用在学生会的资源 实现在学生会的发展
学生会干部培训课件
组织与策划者
负责组织各类活动,协调 资源,确保活动顺利进行 。
服务提供者
以学生为中心,提供必要 的服务和支持。
职责概述
了解学生需求
定期收集和反馈学生意 见和建议。
策划与组织活动
根据学生需求和学校要 求,策划和组织各类活
动。
资源协调
与学生会内部及学校其 他部门进行沟通,确保 活动所需资源的到位。
危机处理
反馈与确认
及时给予反馈,并确保信息传达无 误,避免误解和歧义。
团队协作
目标一致
互相支持
明确团队共同的目标,确保每个成员 都了解并为之努力。
鼓励团队成员相互支持、协作,共同 面对挑战和困难。
分工合作
合理分工,发挥每个成员的优势,实 现团队整体效益最大化。
冲突解决
有效沟通
通过积极有效的沟通,了解冲突 产生的原因和双方的诉求。
文艺部
策划和组织文艺活动,提高学 生的文化素养和审美能力。
体育部
组织体育活动和比赛,提高学 生的身体素质和健康水平。
宣传部
负责学生会的宣传工作,包括 海报制作、新闻发布等。
管理理念与制度
管理理念
以学生为本,服务学生,促进学生全面发展 。
人员选拔与培训
选拔优秀的学生担任学生会干部,并提供必 要的培训和指导。
学生会干部培训课 件
目 录
• 学生会干部的角色与职责 • 学生会组织架构与管理 • 学生会干部的沟通与协作 • 活动策划与执行 • 学生会干部的领导力培养 • 学生会干部的自我管理与提升
01
学生会干部的角色与 职责
角色定位
01
Байду номын сангаас
02
03
学生会干部培训PPT幻灯片课件
7
其次,是干部,是学生的干部。
• 既然是干部,就应该履行干部的使命,做 一个合格的干部。干部的使命是什么呢? 是紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢 抓住培养学生成才这条主线,协助老师, 带领同学,服务同学,为学校的稳定、发 展做出自己的贡献;同时,也要提高自己 的综合素质和能力,不仅是组织协调能力, 而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精 神,也就是要在工作过程中,学会做事, 学会做人,学会做干部。
16
5、严肃性
• 严肃性;认真评价,反馈时到学生会的学 生越多,说明引起的歧意越多,尽量减少 反馈量,我们的工作就向着准确性更进了 一步。不能随意改动,更不能以权谋私。
17
六、形象要求
• 1、男生不准留长发,不理怪异发型;女生 不染发,不浓妆艳抹,不佩戴项链首饰。
• 2、男女生穿着得体,不穿怪异服饰,穿校 服时拉链必须拉到2/3处。
一、贯彻党的教育方针,组织同学开展学习、文体、社会实 践等多种活动,促进同学的全面发展,为学生全面发展贡 献力量。
二、围绕党的工作中心,引导同学树立正确的人生观、 价值观、道德观,适应教育体制改革的要求,全面推进 学生素质教育。使同学成为有理想、有道德、有文化、 有纪律的新世纪人才。
三、维护校规校纪,倡导好的校风、学风、促进同学, 师生之间的团结,协助学校为同学提供良好的教学秩 序和舒适的学习生活环境。
• (1)有利于培养学生的义务感和责任感,养成关 心人、帮助人的好品德。这是一个人极其宝贵的 精神财富。 (2)有利于督促学生以身作则搞好学习,为努 力提高学习成绩获得近期动力。
(3)有利于培养自信心和克服困难的意志力。
(4)有利于培养学生人际交往能力,包括表达能力、 组织能力、应变能力。以后更好的适应社会 。
高校学生会学生干部培训完美课件ppt
,a click to unlimited possibilities
汇报人:
目录
提升学生干部的综合素质
培养领导能力:通过培 训锻炼学生干部的领导 能力,提高团队协作和 解决问题的能力
增强责任意识:让学 生干部明确自己的责 任和义务,增强对学 校和同学的责任感
提高沟通技巧:培训 中可以教授学生干部 有效的沟通技巧,提 升与他人沟通的能力
方法:通过问卷调查、访谈、 观察等方式收集数据
跟踪评估周期:通常在培训结 束后几个月或半年进行
北京大学学生会干部培训实践
培训目标:提升学生会干部的领导力、沟通协调能力和团队合作精神等 培训内容:开设领导力课程、团队建设活动、实践操作项目等
培训效果:通过培训,学生会干部的综合素质得到提高,工作能力得到提升,更好地服务于广大同学 培训亮点:实践操作项目,真实模拟学生会组织的管理和运作,增强学生会干部的实际操作能力
上海交通大学学生会干部培训实践
培训目标:提升学生会干部的领导力、沟通协调能力和团队合作精神等 培训内容:领导力课程、团队建设活动、案例分析等 培训效果:通过培训,学生会干部的综合素质得到了提高,工作能力得到了提升
经验总结:培训内容要针对实际需求,培训方式要灵活多样,注重实践与理论相结合
清华大学学生会干部培训实践
理论授课法
定义:通过课堂讲解、案例分析、小组讨论等方式,使学生掌握理论知识。 优点:传授知识系统、全面,能够帮助学生建立完整的知识体系。 缺点:容易陷入死记硬背的误区,缺乏实践操作能力。 应用范围:适用于理论性较强的课程,如政治、历史等。
案例分析法
定义:案例分析法是一种以案例为基础的教学法 目的:帮助学生更好地掌握理论知识和实践技能 步骤:选择案例、分析案例、总结结论 特点:能够激发学生的学习兴趣和积极性,提高其分析和解决问题的能力。
汇报人:
目录
提升学生干部的综合素质
培养领导能力:通过培 训锻炼学生干部的领导 能力,提高团队协作和 解决问题的能力
增强责任意识:让学 生干部明确自己的责 任和义务,增强对学 校和同学的责任感
提高沟通技巧:培训 中可以教授学生干部 有效的沟通技巧,提 升与他人沟通的能力
方法:通过问卷调查、访谈、 观察等方式收集数据
跟踪评估周期:通常在培训结 束后几个月或半年进行
北京大学学生会干部培训实践
培训目标:提升学生会干部的领导力、沟通协调能力和团队合作精神等 培训内容:开设领导力课程、团队建设活动、实践操作项目等
培训效果:通过培训,学生会干部的综合素质得到提高,工作能力得到提升,更好地服务于广大同学 培训亮点:实践操作项目,真实模拟学生会组织的管理和运作,增强学生会干部的实际操作能力
上海交通大学学生会干部培训实践
培训目标:提升学生会干部的领导力、沟通协调能力和团队合作精神等 培训内容:领导力课程、团队建设活动、案例分析等 培训效果:通过培训,学生会干部的综合素质得到了提高,工作能力得到了提升
经验总结:培训内容要针对实际需求,培训方式要灵活多样,注重实践与理论相结合
清华大学学生会干部培训实践
理论授课法
定义:通过课堂讲解、案例分析、小组讨论等方式,使学生掌握理论知识。 优点:传授知识系统、全面,能够帮助学生建立完整的知识体系。 缺点:容易陷入死记硬背的误区,缺乏实践操作能力。 应用范围:适用于理论性较强的课程,如政治、历史等。
案例分析法
定义:案例分析法是一种以案例为基础的教学法 目的:帮助学生更好地掌握理论知识和实践技能 步骤:选择案例、分析案例、总结结论 特点:能够激发学生的学习兴趣和积极性,提高其分析和解决问题的能力。
学生会干部培训材料(ppt30张)
• 其次,树立学生干部良好形象是当好一名学生干部的关键因 素。
那么,如何树立学生干部良好形象呢?主要从三方面入手。 • 1,善于认识自己,提高自身综合素质。工作中要认真、形成自己的一 套工作方法;生活中要随和,低调处事,并且以德服人。(人格魅力有 很大作用)作为一名学生干部的你,是把自己当作一名学生干部,高高 在上,还是认为是同学们的公仆,热忱为广大同学服务。这一点是对自 身素质的高度体现。充分认识自身的政治、精神、能力和品格素质,培 养实事求是,勤奋好学的精神,提高自身的洞察能力,组织协调能力和 创新能力。要有崇高的事业心,大公无私的情操以及宽容的胸怀,这都 是树立学生干部形象的主要因素。 • 2,注重个性修养,塑造自我形象。在注重个性修养的同时,别忘了注 重符合广大同学的性格的培养,塑造出一个完美的学生干部形象。 • 3,培养健康心理,树立整体形象。心理对于一个人的成长是很重要的。 没有健康的心理,谈不上把工作做好,更谈不上塑造整体形象,故应注 重培养自己各方面的心理承受能力。再次,应该掌握一些工作方法。工 作方法的得当与否,直接影响到工作的效果。所以在平时的学习、工作 中,我们应该注重培养自身语言技巧,发挥人际效应。个人的工作能力 和方法决不可能超越集体智慧,俗话说:三个臭皮匠顶一个诸葛亮。注 意一些科学有效的工作方法,为出色的完成工作,立足当前,面向未来, 成就事业奠定基础。
二、业务素质
• 学生都具有一定的专业知识和理论水平,而且求知欲强, 喜欢探索,这就要求学生干部有较高的业务素质和合理的 知识结构。 一般来说,学习成绩好的干部更容易赢得同学的尊敬 和爱戴,更容易建立起自己的威信,对同学实行有效的领 导。业务素质不仅只表现在本专业学科的学习成绩方面, 还应包括一定的马克思主义的基本原理,以及与本职工作 有关的自然、社会科学知识,这些知识对于学生干部提高 自身分析问题和解决问题的实际能力,增强对学生的吸引 力和感染力,为大学生提供多方面的指导与服务,从而提 高领导行为的有效性具有十分重要作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
从如何办好一台晚会说起——晚会举办工作流程
1 2 3 4 5
前期准备 会前准备 晚会人员安排 节目应急方案
晚会结束后工作
前期准备
• 成立专门的筹备小组,实行组长负责制责任分工
到人,随时汇报工作情况,随时总结汇报确保万 无一失。 • 围绕相关事宜小组成员进行讨论,如:节目征集、 会场布置、节目安排、安全、道具、服装、活动 费用来源等等,借用集体的智慧力求想到每一个 细节,并有对策,有责任人。
节目应急方案
• 1.上一个节目演出时,其后的两个节目在后台准备,
前一节目由于各种原因无法按时出演时,下一个节 目即时跟进。 • 2.任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行 的情况时,由节目的领演人迅速组织演员重演此节 目;若重演仍出现问题,则该节目立即退场,视具 体情况决定其再次重演或取消。 • 3.其它紧急情况发生时,由机动组负责处理。
人文艺术学院团总支学生会 X年x月X日
前期准备
• 节目征集完成后需对节目进行筛选和进一步排练,安排负 •
责人对排练情况进行关注,要求所有节目必须符合晚会主 题要求。 需要确定的有:节目次序、节目名称类型、节目长度、演 员姓名和演员联系方式。
序号 节目名称 类型 时间长度 负责人 联系方式
前期准备
• 主持人: • 选取有经验的主持人(可以一个有经验的带一个,
这样可以为以后开展活动做准备) • 涉及到主持人的事项还有主持人的化妆、服装, 确定节目后主持人的串词等等。
前期准备
• 评委或嘉宾: • 比赛性质的晚会或表演性质的晚会都免不了邀请校
相关老师担任评委或嘉宾,在晚会前就应与相关老 师联系好,确保晚会能到场。为尊重起见也可将邀 请函送到其办公室。
物进行装饰
室外条幅悬挂注意事项
• 1、条幅规格:条幅长度不少于x,宽度一般为
xcm。 • 2、悬挂地点:篮球场,姐妹超市篮球场 要求:条幅必须一个紧挨一个,不得在另起一行 悬挂条幅(即不得在一个条幅下方直接悬挂)。 • 3、悬挂时间:条幅悬挂时间一般为x天,在条幅 悬挂较多的时间段内只能挂一周,空闲时间可为两 周。如若承诺商家悬挂时间长的话,中间必须取下 来3-5天,然后续挂。
人文艺术学院团总支学生会
培训课程
团总支学生会主要办事流程介绍
从办好一台晚会说起
本讲内容摘要
1 2 3 4学生Fra bibliotek各类申请及办事流程 学生会常用公文写作方式
学生会学生干部礼仪规范 学生会各类会议注意事项
写在前面
• 首先很荣幸站在这里认识大家,同时感谢老师给我
这个机会给大家介绍学生会的一些办事流程。 • 培训的内容比较多且杂,材料都是自己经验积累的, 难免有片面或不正确的地方,欢迎指正。 • 希望: • 1.多做笔记 • 2.课程中有些问答环节,希望大家积极配合 • 3.希望各个部门的负责人把涉及到各部门职能的工 作流程弄清。
学生会活动开展的一般工作思路
• 4.编写活动策划方案 • 根据已知实际情况和活动参与者的意见提议,认真
编写策划方案。策划方案包括:
活动名称 活动主题 活动目的 活动人员安排 活动时间 活动地点 活动流程 经费预算
学生会活动开展的一般工作思路
• 5.编写活动赞助方案 • 大型活动常需要寻求赞助,赞助方案的编写尤为重
首先看这样一道题: 1.【真题题干】公务员选拔要求“德 才兼备,以德为先”,你要组织一 次以此为主题的高校毕业生座谈会, 作为组织者兼主持人,你该如何做? (2012年3月1日国考广东省 国税系统公务员面试真题)
参考答案】 “德才兼备、以德为先”这八个字,科学概 括了选拔公务员的基本要求,对于高校毕业生,在第一次 就业的关键时期,树立正确的职业道德观至关重要。作为 这次活动的组织者,我首先与一起组织这次座谈会的同事 进行商讨,进行合理分工:第一,由专人负责邀请公务员 局、学校就业指导中心人员以及考入公务员的师兄、师姐 作为此次座谈会的参会人员;第二,做好宣传工作,通过 学校广播、宣传栏及院系通知等渠道让毕业生了解座谈会 的时间、地点和此次座谈会对于就业的指导意义;第三, 主要以历年公务员招录、选拔的实际案例,特别是师兄、 师姐的亲身经历为座谈主要内容,让大家通过实实在在的 例子感受到“德才兼备,以德为先”的重要性;第四,提 前布置好会场、安排好会务和记录人员。
好的开始是成功的一半
•提问:
• 学生会活动开展的一般工作思路是什么?
校园文艺活动开展的一般工作思路
• 1.活动提出 • 举办活动前要思考清楚举办活动的目的与意义,以
及受众群体。 • 遵循三一致原则:
要和学生会性质相一致 要与广大学生会会员利益相一致 要与校园主流文化导向相一致
学生会活动开展的一般工作思路
作为主持人,我要提前熟悉会场布置、嘉宾座次, 根据座谈会具体内容,提前准备好主持词。座 谈会当天要掌控好现场气氛,控制会场秩序, 安排好发言顺序,做好嘉宾和现场同学互动交 流的衔接工作,以保证座谈会的顺利开展。 座谈会结束后,要及时将会议记录、照片等通 过学校网站、广播等渠道予以公布,以帮助更 多的高校毕业生能够合理规划职业,成功求职。
二、策划书中对于初赛、复赛(及 决赛)的时间、地点、比赛方式应 予以高度考量,尤其是初赛的时间 地点与比赛方式,应做到万无一失。 从而为复赛(及决赛)打好基础。
三、策划书最终版本做出后,确保相关部门 存有一份电子版,部门副部长级以上应该存 有电子版一份以及纸质版一份,部门干事级 应持有纸质版或电子版一份。并且,完全懂 得此策划书的主旨(精髓)。如需兄弟部门 协助,应在最短时间内,将活动(比赛)策 划书给该部门的负责人一份,并及时联系说 明活动相关事项。
要。一般的赞助方案要包括活动基本情况,如活动 形式、时间地点、主题、主办方、参加人员等,重 点要突出活动的宣传方案,怎样把活动宣传和赞助 方宣传有机结合起来。 • 除一般性的赞助方案外,还有针对性赞助方案,即 针对某一个商家或是某一行业的赞助方案。如针对 移动公司的“动感地带杯歌曲赛”。此种赞助方案 费时费力,但效果较前种方案好,容易吸引赞助方 目光。
前期准备
• 写好策划书: • 1、分析晚会的可行性,说明晚会目的、意义 • 2、制定一份《XX晚会工作进度表》,即:何时
之前何人必须完成何项工作。 • 3、列一份财务预算详单,在节俭的原则下适当 留出一部分流动资金,切忌夸大预算。
前期准备
• 节目征集: • 一台晚会质量的好坏关键是节目。一台晚会的时
及其参演员及晚会工作人员进行晚会舞台要求,落 实所有节目演员的服装化装问题,另外制定出工作 人员表、节目单。分发给各部门。 • 各工作组在尚未开展自己的工作或完成自己的工作 时,请自觉参加其他工作组的工作以加快整体工作 进程。
举办一场比赛 注意事项
前期准备:包括1场地 2比赛器材 3药等 前期准备一定要充分,时间要充足,比如赛 前预借场地,预借话筒,预借相关音响设备, 不要等到活动的前两天才来说准备这个事情, 做事宜早不宜迟,急急忙忙的话就会有很多 突发状况发生。
学生会活动开展的一般工作思路
• 6.实际开展活动 • 实际开展活动按策划方案进行。其中包括前期宣传,
现场宣传。前期宣传在于吸引目光,现场宣传重在 调动气氛、提高效果。实际开展活动关键在于人员 安排,各司其职统一指挥,协调一致。人员安排一 定要有机动人员,以预备紧急情况 。实际展开工 作时,实事求是,随机应变。
晚会结束后工作
• 1.晚会结束后立即开展清理会场工作,各负责人完
成自己的工作即可离开会场; • 2.如不能马上归还的物品,先运回负责人指定地点 或相关责任人宿舍,并在以后的一天内由原定负责 人送达。 • 3.由秘书部及时撰写新闻稿报送给校信息部,并写 好本次活动的工作总结上报学生会办公室归档。
• 以上人员都需专门安排一名负责人。对所有的节目
学生会活动开展的一般工作思路
• 7.场务收拾,分期总结。 • 场务收拾做到迅速整洁,并及时就本次活动出现的
问题进行分析,明白活动的优缺点,以免以后再有 失误。 • 8.收集意见,总结效果 • 收集部分活动参与者的意见,对比活动的最初构想, 和活动实际情况对比分析,提高对本次活动的深层 理解,加快工作经验的积累。
• 到场的嘉宾名单需提前交给主持人。
邀请函格式
邀请函 尊敬的xxx: 我人文艺术学院将定于x年x月x日(星期x) 晚上x点在x举办x晚会,敬请莅临。 人文艺术学院 x年x月x日
会前准备
• 整个会场布置大致分两大块: • 一、舞台布置 • 1.舞台背景:背景大小 (具体地点具体大小) • 2.条幅悬挂:条幅长度在x米左右为宜。 • 3.立柱装饰:采用和本次活动相符合的主题的装饰
晚会人员安排
• 1.迎宾、礼仪服务:要提前选好礼仪人员进行培训,要是
•
• •
• • •
颁奖典礼活动需与礼仪队提前交代清楚,彩排时演练一遍。 2.安保:责任包括维持进场、出场秩序,晚会进行时严禁工 作人员以外的同学在舞台前走动。 3.催台人员:负责节目签到、催台、主持人服务、传递话 筒等,此位置人员非常重要,最好派有相关经验人员担当。 4.道具组:彩排时必须了解所有道具的位置,正式晚会摆放 道具时要做到快、准、稳,同时也应有人负责灯光。 5.摄影人员:负责晚会照相和摄像 6.统分:需自备计算器。(比赛性质的晚会) 7.突发事件机动人员:需对各个环节非常熟悉,负责联络 各个负责人,出现以外状况时(如话筒无声等)能迅速反应。
前期准备
申请书
尊敬的*****领导: 兹有人文艺术学院团总支学生会开展XX晚会 节目征集活动,现需向贵处借用多媒体教室1间, 借用时间为x月x日-x月x日。我们承诺将在规定 时间内将教室完好归还。特此申请,恳请批准。 团总支学生会 x年x月x日
前期准备
申请书
尊敬XXX领导: 兹有人文艺术学院团总支学生会开展XX晚会节 目筛选活动,现需借用教学楼X教室作为活动场地, 借用时间为x月x日下午x点-x点。特此申请,恳请 批准。