关于企业青年论坛的通知

关于开展公司第八届“企业发展·青年论坛”

活动的通知

一局发展团字[2012]19号

各总部机构、子分公司（区域事业部）、项目部：

2011年，公司团委举办了以“文化•凝聚•卓越”为中心的第八届“企业发展•青年论坛”活动，活动共收集到论文124篇，言论56篇，使公司广大青年员工的聪明才智得到充分的展示。

2012年，为了更加广泛地吸引企业员工参与青年论坛活动，多角度激发员工参与企业管理、共谋企业发展的灵感和思路，树立企业主人翁意识，在做好青年论坛活动同时进一步落实论坛的引领意义，公司团委决定与质量保证部共同举办以“全面质量管理”为主题的第八届“企业发展·青年论坛”活动，现将有关事宜通知如下：

一、第八届“企业发展·青年论坛”活动领导小组

组长：戴龙文

副组长：马昕李元朝

组员：冯世伟左强樊飞军程立王东宇廖钢林乔传颉胡慧高俊峰黄殿来陈明王建华范沛君姜鹏二、论坛主题

企业在发展的过程中，质量是永恒的主题，高品质管理是企业管理的助推器。本次论坛重点在于激发员工对工程质量管理的建设性建议和观点，同时通过论坛活动营造人人心中有质量，人人手上管质量的全员全过程质量管理意识与工作作风。论文中论据的选用须与公司实际管理事件有关，切忌通篇使用外部企业质量管理事例，既可以从总结中进行提炼，也可以从批判中进行升华；既可以对宏观企业管理进行展望，也可以对某一管理细节进行评论。

参考话题及方向如下（所列话题仅为启发大家思考，具体选题可不限于以下话题）：

1、全员全过程的质量管理（可分开论述）

2、工程质量不是检验出来的，而是生产出来的

3、分包质量管理

4、公司质量管理人员队伍建设

5、工期与质量的关系

6、质量管理预判预控

7、如何做到质量精细化管理

8、如何利用技术手段促进工程质量管理

9、如何提高质量管理执行力

10、“三不放过”“四个到位”

……

三、活动对象及评审

1、公司所有员工均可以报名参加。

2、此次论坛暂定评出论文一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀论文10名；优秀言论10名。公司将对获奖者进行表彰，论文获奖者将有机会进行成果发布。

四、论坛形式与报送要求

本次活动采用两种形式进行文章的征集：

1、论文形式。题目自拟，论文写作要求论点、论据、论证齐全充分，文中引用文献、图表和数据应注明出处；论文字数不少于3000字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为

1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

2、“建言献策”言论形式。题目自拟，言论要求观点明确、思路清晰；言论字数不少于500字，标题用黑体小三号字（若有副标题用黑体小四），正文使用宋体小四号字，行距为1.5倍行距，作者单位及姓名用小四仿宋体，置于标题正下方。

3、请各单位务必于8月30日前以电子邮件形式将文章上报。

4、联系人：刘佳，电话：306

电子邮件：*************************

5、公司团委将提供论文撰写期间的过程咨询工作。

五、组织要求

1、请各基层单位务必高度重视此次青年论坛活动：

一是各单位党政班子、尤其是负责文化宣贯工作的党支部书记要带头撰写文章，积极动员广大员工参与论坛报名及征文活动，必要时在活动过程中给予论文撰写者及时的督促、指导；

二是基层党支部要将此次论坛活动作为一次学习、宣贯全员全过程的质量管理实践活动，抓住契机，做好组织和发动工作。通过科学的运用质量管理工具和方法，不断提升本项目整体质量管理水平，严格控制施工质量，构筑大质量文化和观念，为落实公司目标责任制管理和在今后推行卓越绩效模式管理打下良好的基础，将论坛的引导意义与作用做实做大。

2、各基层团支部书记或团组织负责人要切实做好组织工作，协助本单位党政领导做好活动的宣传、论文的收集和上报工作；

3、广大员工要主动及时了解青年论坛通知精神，关注论坛动态，踊跃报名参加论坛，充分展示自己的聪明才智，积极为企业全员全过程的质量管理活动贡献力量。

二○一二年八月八日