辩论赛一高薪养廉一辩立论

高薪有利于养廉
尊敬的各位评委、对方辩友、亲爱的同学们:
大家下午好
众所周之，腐败是国家衰落的根源之一，反腐倡廉也是全社会乃至全世界都十分关心的一个话题，那么在我国条件下高薪是否有利于养廉呢？对于这个问题，我方的回答是肯定的。

首先，解释一下何为高薪。

所谓薪，即一定形式的劳动报酬，高薪养廉作为一种制度，并不是一味地乱发工资，而是建立在按劳分配，严格考核的基础上，以高额度的工资体现劳动者的价值。

这种高是一种相对的高，而不是绝对的高。

接下来我方将从三个方面来论证当今中国条件高薪有利于养廉。

1，高廉养廉对国情的适应性。

就我国现状看，公务员工资不可谓不低，然而为何又有那么多人挤破头皮向公务员的队伍里钻呢?愿因很简单，公务员可以借自己的身份,
地位得到一些隐性收入，这些隐性收入来自制度的不完善。

而高薪养廉正是让这种不完善的制度变完善，
将这份隐性收入通过严格的审查与监督划入公务员的明面收入，放入公众视野，使其易于量化，便于监督。

2，高薪养廉的可行性
我们都知道，人的智慧性让我们能对事物权衡利弊，人的自私性使我们本能维护个人利益，人们敢于公款消费，是因为公款花起来不够心痛，但当高薪养廉让公家钱变成了私家钱，我们相信，作为人类一份子的公务员无论是出于自私还是出于理性，都会更加谨慎地去使用。

这样的高薪带来了节俭，算不算是一种养廉呢？
3，高薪养廉的重要性
薪水的高低反映了一个人的价值与能力，而当高薪成为了一种公正评价，恰恰能给个人一种自我认同感、崇高感和荣誉感。

古语有云，自重者其行亦正，当一个人从心里重视起自己，那么他对自己的要求与约束必定会相应地提高，他腐败的可能也会随之降低。

能人得高薪，廉洁保高薪，这就是高薪养廉，这样的机制下怎么不会有更多的人克已奉公，廉洁守法;怎么不会使更多精英进入公务员队伍使其净化呢？
诚然，高薪养廉不是万能的。

但我们讲珍珠养颜只是说珍珠可以使皮肤嫩白，不能让东施变成西施，同样地，我们又怎能苛求高薪养廉成为包治百病的灵丹妙药呀?
当高薪细化成系统的体质，当高薪养廉唤起公务人员深深的责任心和对自己工作的珍惜，他们不仅自身不会腐败，还会去主动反腐败，同时形成一种廉洁向上的风气，这就是最高意义上的高薪养廉!
综上所述，我方坚持认为，当今中国条件下，高薪有利于养廉！。