劳动关系与劳动法(思维导图)

问
题
四 、案例题答题步骤: (35-44) 条
（1）合理（不合理） 或 合法（不合法） （2）根据《XXX法》规定，XXXX （3）本案例中，“小李……” （4）所以……
考察方向：劳动合同的解除、终止、工作时间、试用期。 合同订立及变更
复习建议：
议每位小伙伴自行手绘思维导图，在进行习题练习。 复习效果杠杠的。
记住：殊途同归，任意死磕其中1~2样，都可以。
应当为两个月
第十五章
当代劳动关系的发展和问题
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谢谢观看！
By 崔老师
2020
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第一阶段：看一章讲义, 做一章习题，不是特别清晰的题和错题回到书上找相关知识点。 （三天），再用导图巩固。（建议自己用A4纸画。来不及就看现成的）
第二阶段：做两套真题，背串讲讲义大题部分（每天5道。预计一周，反复背诵熟悉）
第三阶段：重点看错题和记忆不牢固部分。
老师。老师。资料好多啊。串讲讲义。思维导图。 小册子。以哪个为准呢。
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劳动关系与劳动法
习题课-1、2章
By 自变量任盈盈
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一、考试时间
4月18日（周六）,9:00-11:30
二、考试题型
题型
题量
分值
总分
单选题
20
1
20
多选题
10
2
20
简答题
6
4
24
源自文库
论述题
2
12
24
案例分析题
1
12
12
课程机构
基础理论
劳动关系主体
调整劳动关系的制度
其他