思想政治工作先进经验

春风化雨，细致入微，打造活力平安新地税

——乐安县地税局加强思想政治工作先进经验材料

乐安县是一个国家级扶贫开发工作重点县，经济总量小、税源不稳定、纳税户小而分散而承担全县负责()纳税户()元的税费征收任务乐安县地税局现有正式干部()人，要做好全县的税费征收工作、为地方经济的赶超发展提供稳定的财源我们面临着不少的困难和挑战。近年来乐安地税在省局、市局的正确领导下坚持思想政治工作不放松激活了干部职工干事创业的源动力、凝聚力、创造力锤炼出一支政治合格、业务过硬、和谐稳定、开拓创新、充满活力的地税队伍确保了全局各项税收工作目标圆满完成推动了乐安地税事业健康、协调、稳步发展先后被授予省级文明单位，省精神文明建设先进单位，市四五普法先进单位省、市地税局先进单位等荣誉称号。

一、坚持四个到位”不断加强对思想政治工作的组织领导切实提高做好思想政治工作的主动性和自觉性

思想政治工作是完成各项税收工作的保障是经济工作和其他切工作的生命线。进人新的时代我们面临的形势将更加复杂思想政治工作对促进税收事业的科学发展意义也更为重大。乐安地税围绕地税的中心工作，加强对思想政治工作的组织领导坚持思想

认识、组织领导、责任划分、贯彻落实“四个到位”牢牢把握住了思想政浩工作的领导权和主动权各项工作不断朝有利于地税科学发展的方向不断前进。

1、思想认识到位。随着全系统征管、机构和人事制度改革的推进税收信息化进程的加快和科学化、精细化管理的实施．不可避免地涉及到利益调整、职能转化和权力制约等司题部分干部职工出现了的不适应思想压力增大等现象。

针对上述现象的出现我局把思想政治工作放在更加突出的位置切实落采“一岗职责”局领导班子成员既要抓税收工作又要抓思想政治工作大力实思想政治工作“一把手工程”并利用班子会、支部会、例会等强调加强思想政治工作的重要性统一全体干部职工的思想。

2、组织领导到位。为保障思想政治工作的顺利开展、我局制定了《关于加强思想政治工作的煮见》从领导机构、制度落实、健全网络、运行机制、具体内容、方式方法等各个方面进行了全面的规范。同时把思想政治工作确定为“一把手工程”明确县局和各分局、科室的负责人为思想政治工作的第责任人，全局成立了由()局长为组长的思想政治工作和精神文明建设领导小组进一步强化党、工、团、妇组织的建设．真正发挥各自职能作用．形成了领导重视、部门配台上下齐支齐抓共管全方位、立体式的思想政治教育阵势和氛围。

3、责任划分到位。为了确保工作的连续性我局在制定税收工作目标和年度计划的同时、结合实际、一并制定了思想政治工作和精神文明建设规划以及年度工作安排明确提出阶段性工作目标层层建立目标责任制逐步建立健全完善内外结合的目标责任体系和工作运行机制。并坚持做到与税收工作融为一体真正做到“三个同步”即在安排落实税收工作的同时要把经常性思想政治工作贯穿于始终要求两项工作同步部署同步检查同步总结克服业务工作和思想政治工作‘两张皮”的现象，切实做到两手抓、两手都要硬使税收工作和思想政治工作相互促进。

4、贯彻落实到位。我局在开展思想政治工作中，不断加强制度落实，把思想政治工作纳入执法责任制范围．分解共青团、工会、妇委会等部门的工作侧重点和考核指标，从而形成了以党组为中心，分局、股室为重点，分工明确、层层负责的工作格局，呈现出事事有人管，人人主动管的态势。在干部有思想波动、工作变动、发现不良苗头时，及时跟进开展思想政治谈话，把矛盾化解在萌芽状态，从而做到有的放矢。今年上半年，县局领导及中层以上干部与职工谈话46次，走访困难家庭4次，走访生病干部5次，思想政治工作取得明显成效。

二、做到“七个结合”，把思想政治工作渗透到各个环节，切实提高思想政治工作针对性和实效性。

思想政治工作是做人的工作，随着时代的发展人的素质的提

高，开会、读报、写体会、拉横幅、写标语等常规方式对干部职工影响力、吸引力下降。为改变这一状况．近年来我局紧紧围绕组织收人这一中心，把思想政治工作与地税各项工作有机结合，渗透到地税工作的各个环节，不断增强针对性和实效性，把思想政治工作寓于生动活泼的各种教育形式之中，真正做到“虚功实做”，使思想政治工作更加贴近和谐地税建设的实际。

1、政治教育与业务培训相结合。为适应新时期税收工作需要，我局在政治思想工作中注重以人为本，坚持教育为先，紧密联系实际工作，开展多种形式的思想政治教育和业务培训，促进干部职工思想政治素质和业务素质的提高。一是以地税文化建设为载体，培养干部正确的世界观、人生观、价值观。二是突出抓好学习实践井冈山精神和苏区干部作风活动，克服少数干部滋生的个人主义、享乐主义和拜金主义的错误思想。三是针对性开展谈心活动．纠正少数干部存在的不思进取、拖延推诿、华而不实的不良作风，切实增强广大地税干部的大局意识、忧患意识和进取意识。四是针对干部职工反映的问题，有针对性地开展了干部职工政治思想教育活动，采取会议宣传、部分谈话等方式，帮助干部职工端正思想认识．增强大局观。五是加强政策法规、征收管理、财务会计、稽查审计、信息化知识等内容的培训。鼓励干部参加相关专业技术资格或执业资格考试，开展技能竞赛、岗位练兵等活动：大力开展“大练兵、大比武”活动，组织干部职工进行了

税政业务、服务鄱阳湖生态经济区建设、支持全民创业等地方税收政策的学习，组织干部职工做好《每日一题》的学习，组织人员对干部职工作学习情况进行了抽查，并将学习情况列入个人绩效考核范围。截止目前，全县地税系统大专以上学历人员达到90％以上，有注册会计师、注册税务师5人，中级会计师职称2人，中级经济师18人，网络工程师2人。

2、身教与言教相结合。在实际工作中，我局始终坚持言传身教并举，身教重于言教，在实施言教的同时，着力加强领导班子建设，抓班子表率作用．要求领导班子成员带头树立正确的世界观、人生观、价值观，带头钻研业务知识，遵守各项规章制度，使领导干部成为思想品德的榜样、精业敬业的典范、维护地税形象的楷模。

以人为本，保障干部职工的知情权、参与权、监督权是我局增强班子凝聚力、向心力，提高政治思想工作实效的重要法宝。为此，我局不断采取切实可行的措施，保障干部职工的民主权利，对全局涉及大额开支项目、涉及群众利益的事项，都要事前广泛征求干部职工的意见和建议．通过局长办公会、局务会研究后决策，对一时难以达成共识的，宁可实行“冷处理”，也坚决不搞勉强通过或强行通过，提高县局决策的民主性、科学性。同时，定期召开民主生会，会前就相关议题广泛征询干部的意见和建议，认真接受干部的批评和监督，并将整改情况及时向干部职工反馈：