员工日常行为管理准则及规范
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15.自觉维护工厂日常工作的正常秩序，严禁带早餐、零食进入厂区或车间；爱护厂区内的花、草、树、木，严禁采摘、攀、爬、躺卧或嬉戏，影响厂容和美观；自觉履行逐级请示，汇报工作制度，严禁越权、越级请示，汇报及指挥；自觉服从班组长及管理人员安排的各项工作，对违纪且态度恶劣者（顶撞、侮辱、威胁管理人员及保安人员的不良行为），视情节给予记小过、大过、移交法办后开除出厂，永不录用。
8.严格遵守安全生产操作流程，对所做的工作应认真负责，实行下一道工序监督上一道工序的原则，确实把好质量关，对于出现的劣质产品，除要求当事人无条件返工外，严重者按原材料价赔偿有意旷工且连续3天或一个月内旷工超过5天则视为自动离职，解除劳动关系扣发所有个人工资；没有请假或未经批准私自离开工作岗位或外出，也没有将所做的工作交待清楚，造成延误交货期或造成重大损失者，视情节给予记小过或大过一次。
16.加强全厂消防管理，贯彻“预防为主，消防结合”的方针，确保本厂财产和员工的生命安全，车间明火作业区域或使用电热器具须专人看管，定期举行一次消防模拟演练，提高全厂干部员工的安全消防意识，做到人人懂得如何使用灭火器材及逃生自救，做到居安思危，警钟长鸣，力争将各类消防安全隐患消灭在萌芽状态之中。
13.爱护公共财物，不浪费不侵占，如损坏门窗、玻璃者，当事人须照价赔偿。节约用水用电，做到随开随关，人走灯熄，养成良好的个人素质和道德情操，违者记警告一次；除加班人员外，任何员工不得在车间休息，吹电风扇等，若有工厂物品丢失或让保安巡查发现，当事人除照价赔偿外，给予记小过一次处罚。
14.做文明员工，不浪费饮用开水，尊重他人劳动成果；自觉遵守厂纪厂规制度，养成良好的个人素质及卫生习惯，上完洗手间应立即冲水，人走灯关，不乱扔杂物阻塞洗手间或下水道；吸烟请到指定区域，严禁在车间或厂区内吸烟，违者视情节给予记小过或大过一次，造成工厂财产损失的除追究其经济、刑事责任外开除出厂。
4.准时上下班、不迟到、不早退，做遵纪守法的好员工，如有特殊情况须提前告知其部门主管，再由其主管向行政部说明原因，任何员工不得借故或无故旷工（旷工半天者扣除其当月1.5天工资，以此类推），凡迟到1分钟罚款2元，以此类推，迟到30分钟/次以上按旷工半日处理。
5.讲文明讲礼貌，团结同事，遇事沉着冷静，自觉维护工厂日常工作的正常秩序、工厂信誉和形象，敢于揭发有损工厂声誉的人和事，任何员工不得做有损工厂信誉和形象的行为，为工厂树立良好的企业形象；对确实为维护工厂信誉，对工厂的发展和建设有突出贡献者视情节给予奖励（奖励分：表扬10元，嘉奖20元，小功50元，大功100-500元和晋升五类）。
6.上班时间不准谈笑，打闹或随意串岗，工作要认真负责，严禁故意怠工、上班睡觉、看书报、，玩手机游戏上网聊天（做与工作无关的事情）或擅离职守，无特殊情况及工作需要严禁员工进出办公室。如有故违，视情节轻重分别处以警告、严重警告或记小过一次。
7.新进员工试工期为3天，试用期为一个月（含适工期），试用期内辞职需提前三天提出申请，部门主管经理审批。员工因故辞职需提前一个月向班组长逐级提出申请，并到行政部领取辞职申请书，由班组长初审，部门主管复审，厂长（经理）审批后转行政部核准；技术人员、班组长辞职须提前一个月，由部门主管初审，厂长（经理）复审，副总经理批准，主管级以上人员辞职须提前一个月申请，由厂长（经理百度文库初审，副总复审，总经理批准后转行政部，由行政部通知财务部结算薪金，并下发领薪通知及办理注销手续。（详细内容可以参阅离入职制度及员工手册）
11.不得占用消防通道，保持消防器材周围及通道畅通，严禁阻塞；易燃、易爆及有毒物品禁止带入厂区、宿舍，违者给予记小过或大过一次处罚，部门主管或区域负责人负连带责任，情节严重的除承担经济责任外移交公安机关处理并开除出厂。
12.自觉履行《上下班打卡管理办法》、《厂牌管理制度》、《厂服管理办法》，维护工厂日常工作的正常秩序，保持车间地面的整洁，不准随地吐痰，不乱丢纸屑、废品及其他杂物，做到谁主管谁负责；每日下班前整理好工作台面，关闭门、窗、水、电等，清洁机械及清扫周围地面卫生，将凳、椅、物料摆放整齐，使道路畅通，清晰，自然；如未完成以上工作而直接下班者，给予记警告一次，除处罚当事人外，视情节主管、组长负连带责任。
9.注意产品质量，加强作业过程中的自检，发现问题要及时向上司或QC报告；注意生产操作安全，严格按安全生产操作流程作业，如发现机器有异常，需及时停机向上级反映，严禁酒后作业，否则后果自负；若操作不当，造成机器损坏，材料浪费，将视情节处罚或赔偿。
10.有意旷工且连续3天或一个月内旷工超过5天则视为自动离职，解除劳动关系扣发所有个人工资；没有请假或未经批准私自离开工作岗位或外出，也没有将所做的工作交待清楚，造成延误交货期或造成重大损失者，视情节给予记小过或大过一次。
佛山市亨特利家具实业有限公司
受控等级：
行政事务管理制度
总页数：共3页
版本：A/0
员工日常行为管理规范及准则
编制：
文件编码：HTLXZ-2
审核：
本着“稳定质量；顾客信任；全员动心；提高品质；精益求精；创造效率；科学管理；永续经营”的品质理念，加大推动工厂正规化、规范化、制度化、程序化管理进程，保障日常工作的正常秩序，促进工厂迅速发展、壮大、特制定本厂规厂纪如下：
1.遵守国家及地方政府颁布的各项法律、法规，遵守本厂的一切规章制度，积极进取、勤奋工作、爱岗敬业、树立以厂为家的观念，更好的为工厂的健康发展服务。
2.正常上下班时间规定如下：
上午：8：00—12：00下午：14：00—18：00
晚上：19：00—22：00（特殊情况另行通知）
3.注重仪容仪表，厂区内必须衣着整洁，上班时间必须穿厂服、戴厂牌，严禁穿拖鞋、高跟鞋、赤膊、穿短裤、连衣裙等，违者视情节记警告或严重警告一次；上班时间不得外出和私访，若有事外出必须要有本部门主管批准的放行条方可；遇暂时停电或其他非人为特殊情况，未经厂方特别通知，任何员工一律不得外出，违者按旷工处罚（处罚分：警告10元，严重警告20元，小过50元，大过100-500元和开除出厂五类）。
8.严格遵守安全生产操作流程，对所做的工作应认真负责，实行下一道工序监督上一道工序的原则，确实把好质量关，对于出现的劣质产品，除要求当事人无条件返工外，严重者按原材料价赔偿有意旷工且连续3天或一个月内旷工超过5天则视为自动离职，解除劳动关系扣发所有个人工资；没有请假或未经批准私自离开工作岗位或外出，也没有将所做的工作交待清楚，造成延误交货期或造成重大损失者，视情节给予记小过或大过一次。
16.加强全厂消防管理，贯彻“预防为主，消防结合”的方针，确保本厂财产和员工的生命安全，车间明火作业区域或使用电热器具须专人看管，定期举行一次消防模拟演练，提高全厂干部员工的安全消防意识，做到人人懂得如何使用灭火器材及逃生自救，做到居安思危，警钟长鸣，力争将各类消防安全隐患消灭在萌芽状态之中。
13.爱护公共财物，不浪费不侵占，如损坏门窗、玻璃者，当事人须照价赔偿。节约用水用电，做到随开随关，人走灯熄，养成良好的个人素质和道德情操，违者记警告一次；除加班人员外，任何员工不得在车间休息，吹电风扇等，若有工厂物品丢失或让保安巡查发现，当事人除照价赔偿外，给予记小过一次处罚。
14.做文明员工，不浪费饮用开水，尊重他人劳动成果；自觉遵守厂纪厂规制度，养成良好的个人素质及卫生习惯，上完洗手间应立即冲水，人走灯关，不乱扔杂物阻塞洗手间或下水道；吸烟请到指定区域，严禁在车间或厂区内吸烟，违者视情节给予记小过或大过一次，造成工厂财产损失的除追究其经济、刑事责任外开除出厂。
4.准时上下班、不迟到、不早退，做遵纪守法的好员工，如有特殊情况须提前告知其部门主管，再由其主管向行政部说明原因，任何员工不得借故或无故旷工（旷工半天者扣除其当月1.5天工资，以此类推），凡迟到1分钟罚款2元，以此类推，迟到30分钟/次以上按旷工半日处理。
5.讲文明讲礼貌，团结同事，遇事沉着冷静，自觉维护工厂日常工作的正常秩序、工厂信誉和形象，敢于揭发有损工厂声誉的人和事，任何员工不得做有损工厂信誉和形象的行为，为工厂树立良好的企业形象；对确实为维护工厂信誉，对工厂的发展和建设有突出贡献者视情节给予奖励（奖励分：表扬10元，嘉奖20元，小功50元，大功100-500元和晋升五类）。
6.上班时间不准谈笑，打闹或随意串岗，工作要认真负责，严禁故意怠工、上班睡觉、看书报、，玩手机游戏上网聊天（做与工作无关的事情）或擅离职守，无特殊情况及工作需要严禁员工进出办公室。如有故违，视情节轻重分别处以警告、严重警告或记小过一次。
7.新进员工试工期为3天，试用期为一个月（含适工期），试用期内辞职需提前三天提出申请，部门主管经理审批。员工因故辞职需提前一个月向班组长逐级提出申请，并到行政部领取辞职申请书，由班组长初审，部门主管复审，厂长（经理）审批后转行政部核准；技术人员、班组长辞职须提前一个月，由部门主管初审，厂长（经理）复审，副总经理批准，主管级以上人员辞职须提前一个月申请，由厂长（经理百度文库初审，副总复审，总经理批准后转行政部，由行政部通知财务部结算薪金，并下发领薪通知及办理注销手续。（详细内容可以参阅离入职制度及员工手册）
11.不得占用消防通道，保持消防器材周围及通道畅通，严禁阻塞；易燃、易爆及有毒物品禁止带入厂区、宿舍，违者给予记小过或大过一次处罚，部门主管或区域负责人负连带责任，情节严重的除承担经济责任外移交公安机关处理并开除出厂。
12.自觉履行《上下班打卡管理办法》、《厂牌管理制度》、《厂服管理办法》，维护工厂日常工作的正常秩序，保持车间地面的整洁，不准随地吐痰，不乱丢纸屑、废品及其他杂物，做到谁主管谁负责；每日下班前整理好工作台面，关闭门、窗、水、电等，清洁机械及清扫周围地面卫生，将凳、椅、物料摆放整齐，使道路畅通，清晰，自然；如未完成以上工作而直接下班者，给予记警告一次，除处罚当事人外，视情节主管、组长负连带责任。
9.注意产品质量，加强作业过程中的自检，发现问题要及时向上司或QC报告；注意生产操作安全，严格按安全生产操作流程作业，如发现机器有异常，需及时停机向上级反映，严禁酒后作业，否则后果自负；若操作不当，造成机器损坏，材料浪费，将视情节处罚或赔偿。
10.有意旷工且连续3天或一个月内旷工超过5天则视为自动离职，解除劳动关系扣发所有个人工资；没有请假或未经批准私自离开工作岗位或外出，也没有将所做的工作交待清楚，造成延误交货期或造成重大损失者，视情节给予记小过或大过一次。
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员工日常行为管理规范及准则
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本着“稳定质量；顾客信任；全员动心；提高品质；精益求精；创造效率；科学管理；永续经营”的品质理念，加大推动工厂正规化、规范化、制度化、程序化管理进程，保障日常工作的正常秩序，促进工厂迅速发展、壮大、特制定本厂规厂纪如下：
1.遵守国家及地方政府颁布的各项法律、法规，遵守本厂的一切规章制度，积极进取、勤奋工作、爱岗敬业、树立以厂为家的观念，更好的为工厂的健康发展服务。
2.正常上下班时间规定如下：
上午：8：00—12：00下午：14：00—18：00
晚上：19：00—22：00（特殊情况另行通知）
3.注重仪容仪表，厂区内必须衣着整洁，上班时间必须穿厂服、戴厂牌，严禁穿拖鞋、高跟鞋、赤膊、穿短裤、连衣裙等，违者视情节记警告或严重警告一次；上班时间不得外出和私访，若有事外出必须要有本部门主管批准的放行条方可；遇暂时停电或其他非人为特殊情况，未经厂方特别通知，任何员工一律不得外出，违者按旷工处罚（处罚分：警告10元，严重警告20元，小过50元，大过100-500元和开除出厂五类）。