美国历年失业率

非农数据

日期：2012年5月22日

摘要

失业率是当今社会最为关注的民生问题，西方各国政府每到选举换届的时候，他们的候选人都会拿出自己关于控制失业的目标。可见失业率在各国政府心目中的重要性。失业率的高低可以体现政府的执政能力，可以获得民众的好感，而且失业率还会间接的反映一国经济的好坏，从而影响投资者的投资行为。所以此次我挑选了失业率为我研究的方向，而众所周知美国是世界第一大经济体，它的经济形势的好坏可以决定着全球经济的发展方向，故我的研究重点就是美国的失业率。本次的研究成果：第一，通过历史比较分析，了解美国的经济这情况。第二，通过分析美国的失业，分析美国社会男女的竞争力。第三，美国的相关失业保障。

关键词：政策效果，失业率，福利，失业原因

2012年3月9日，世界各个投资者的目光都投向了美国的劳工统计局即将公布的非农数据。美国是全球第一大经济体，它的好坏决定了全球经济的走向。

美国在每月的第一个周五晚公布，夏令时是北京时间晚8：30，冬令时是北京时间晚9：30公布非农数据。非农数据就是指美国的非农业人口的失业率即美国城镇人口的失业率。

2012年3月9号，美国劳工统计局公布了2月份的非农数据报告，为8.3%，相比于一月份没有变化。这个也说明了美国经济的逐渐回

升，这一数据让人们对美国经济重新有了信心。

非农数据主要是由两方面的数据组成。

一，家庭统计数据：

家庭统计数据的来源主要是从那些年龄在16周岁以上的农

业工人，个体户，不付费的家庭工作者，被雇佣的私人家庭

工作者。

二，机构单位统计调查数据：

机构单位统计调查数据的来源主要是工厂,办公室和商店,以

及联邦、州和地方政府机构。

以这两个数据作为主要数据的原因是：

•一，家庭统计数据相对于机构单位统计调查数据有着更大的范围，它包括：个体户，无酬家庭工作人员，农业工人，私人家庭工作这些都是被机构单位统计调查数据排除在外的，另外家庭调查还提供了就业人群的估计。

•二，家庭统计调查包括了农业工人，个体户，不付费的家庭工作者，被雇佣的私人家庭工作者。这些都是被排除在机构单位统计调查数据外的。并且家庭测量调查数据还有在年龄上的限制，调查的人员都是年龄在16周岁以上的。

•三，在家统计调查中没有对个人进行重复，因为个体只被记录一次，那些同时做2份以上工作的雇员，在这份工资单上就出现了不止一次，他们是分开计算的，每份工作算一次•四，机构单位统计数据相对于家庭统计数据，每个月的误差更

小，因为它的样本容量更大。

从下表中可以看出，在过去的两年间，美国的失业率有着持续下降的趋势。但是从1947年到2011年的数据看，美国的失业率却是持续的上升的，虽然总体趋势是上升的，但是美国的失业率也有过下降的时候，其中有几个阶段，有几个人物是为这个失业率下降做出了重要贡献的。

1963年到1969年期间在任的林登·约翰逊，他在GDP增长和个人收入增加两项工作上取得的成就，是二战后各位总统所不能比拟的，在他任职期间他将失业率从从6.7%减少到了3.6%，其减少失业率的工作也可圈可点。

1993年到2001年，在克林顿入住白宫的期间，美国国内生产总值（GDP）的增长非常强劲，年均涨幅高达3.5%，高于吉米·卡特和里根两人在任时的水平，只是稍逊于肯尼迪和约翰逊所在美国60年代经济腾飞时的表现。而且在他的任期内，美国就业形势一片大好，新增加的就业机会远远多于除卡特之外的任何一位二战后的美国总统。克林顿在增加就业机会的同时，还出色地减少了美国的失业率。事实就能说明一切：在2000年夏天克林顿任期即将结束之时，美国公众对于经济的信心指数之高创下了历史纪录，而在1992年他上台伊始，这一信心指数正处于历史的最低点

虽然美国历届总统当中出现了几位改变美国就业情况的总统，但是美国经济的总体颓废却并未发生根本的转变，美国不断上升的失业率便是一个很好的证明。

在旧时代的思维里面，男尊女卑，女性与男性的地位总是地上一截，从而抹杀了女性的竞争力，但是自从西方的自由平等思想传入中国后，我们开始大力倡导男女平等，男性可以做的，女性也一样可以去做。但是真正要做到男女的平等却没有想象中的那么容易，为此我打算从美国的失业率分析女性与男性之间的竞争力。

首先从2011年的男性女性的家庭统计数据分析，从这两张表可以很清楚的看出，在美国男性在不同的年龄段的失业率都低于女性在不同年龄段的失业率，当然也不能只看表面的数据，还得看实际情况，虽然可能存在不属于劳动人口数量的差距，但是这并不应该是主要的导致就业率高于男性的原因，这说明在美国社会中，美国女性的就业竞争力较强于男性的就业竞争力，女性竞争力强的原因可能来源于生活的原因。

失业在每个国家都有存在，失业者的存在会增加社会的不稳定性，所以每个国家都会有适合他们本国国情的失业保障。现在就让我们看看美国对失业者的保障制度。

一，“经历税率”法

美国失业保险一个重要特点是税率各个雇主并不相同。它取决于企业解雇雇员的经历。解雇率越高，税率也越高，这被称为“经历税率”法。失业保险通过工薪税(属于社会保险工薪税)来筹集资金，在大多数州，并不是雇主和雇员共同分担，失业保险工薪税全部由雇主承担。

所以通过征收工薪税可以保障再就业者的就业情况。

二，贸易调整津贴帮助特别困难者重新获得工作。

贸易调整津贴是针对特定对象的。2002年《贸易法案》规定，针对那些因工厂受进口增加的冲击和产品外销变化影响而失业的工人，为他们提供52周的贸易调整津贴，帮助他们重新获得工作主要的援助内容包括：一是再就业服务。如就业咨询、工作岗位推荐、拟订求职计划等。二是求职补助。当工人需要到外地求职时，可支付其求职过程中食宿和交通费用的90%，但上限为每人1250美元。三是搬家补助。该计划支付工人安家过程中的某些合理费用，并按工人周平均工资的3倍一次性给付安家补助。四是就业培训补贴，为鼓励参加职业培训，参加培训者可额外增加26周的津贴。这些周到的补贴和帮助项目不仅提高了失业者的再就业能力，而且还解决了他们异地求职和就业的困难，增大了失业者重新获得工作的机会。

三，“工作日减少补贴”帮助雇主保留岗位

这项补贴援助的对象是那些因正常工作时间减少而介于全职和兼职工作之间的工人。如果失业者的周工作时数低于充分工作时的时数就是部分失业。因工作时间减少，工人的收人下降，该计划可以补贴减少的收人。目前已有18个州建立了这项补贴。

这项补贴项目可以帮助雇主保留需要解雇的雇员，避免因解雇雇员遭遇失业税税率的提高。当经济形势不利需要解雇工人时，可以利用这项补贴暂时度过难关，而保留雇员的工作岗位。

四，“一站式”中心提供周到的就业服务和职业培训