牢固树立社会主义荣辱观

牢固树立社会主义荣辱观

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三要落实到干部监督工作中去。要把树立社会主义荣辱观落实到对领导干部的日常监督中，对不能够认真践行“八荣八耻”、思想道德品质不高的领导干部，及时进行警示谈话，限期整改。要把树立社会主义荣辱观落实到干部选拔任用监督工作中，严厉惩治跑官要官、买官卖官、拉票争官行为，防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象。要使各级领导干部牢固树立以自觉遵守干部人事工作纪律为荣，以跑官要官、拉票争官为耻的观念，正确对待自己，正确对待组织，正确对待个人的进退留转，不跑不要、不争不拉，自觉服从党组织的安排。

四、要与组织部门自身建设相结合

各级组织部门和组工干部要把社会主义荣辱观教育作为进一步加强自身建设的重要内容，切实把“八荣八耻”体现在行动上、落实到工作中。

一要有新的举措。要把社会主义荣辱观教育与当前正在开展的“坚持公道正派、加强能力建设、永葆共产党员先进性”主题实践活动紧密结合，与“争创五好党支部、争当五好党员”活动紧密结合，与继承和发扬组织部门优良传统紧密结合，与践行组织部门职业道德规范紧密结合，特别是要与落实保持共产党员先进性教育活动整改方案紧密结合，丰富教育内容，创新教育形式，增强教育效果，使“八荣八耻”成为广大组工干部的基本行为准则。

二要有新的姿态。要以开展社会主义荣辱观教育为契机，进一步树立高标杆，争一流的意识，建一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩；要力求高效率，有昂扬向上、奋发有为的斗志，有积极拼搏、克难攻坚的精神，有只争朝夕、雷厉风行的作风；要确保高质量，各项工作都讲质量、上水平，不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好。

三要有新的形象。要以开展社会主义荣辱观教育为动力，认真落实贺国强同志提出的“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，自觉做到“四要六讲”：政治要过硬，信念要坚定，思想要解放，作风要扎实；学习讲自觉，工作讲质量，办事讲效率，干事讲奉献，说话讲文明，廉洁讲自律。进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的亲和力，努力把

组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，建设成为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的表率部门。

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