营造良好人文环境 构建和谐警营的四点思考

营造良好人文环境构建和谐警营的四点思考党的十六届六中全会是在我国经济持续发展、改革处于攻坚阶段、社会发展关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议，全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》，明确提出了构建社会主义和谐社会的九大目标和任务，为全面建设小康社会指明了方向。作为担负履行三大使命，维护社会稳定的公安机关来讲，学好、学深、学透六中全会精神，对于指导当前公安工作，打造公平正义，诚信友爱的和谐社会，具有重要的现实意义和深远的历史意义。本人通过学习十六届六中全会精神，特别是学习了胡锦涛总书记关于社会主义和谐社会是公平正义，诚信友爱，充满活力的论述，就营造良好的人文环境，构筑和谐警营，谈自己的几点浅见。

一要营造诚信友爱的人际环境，凝聚构建和谐警营的亲和力。

构建和谐社会，首先就要实现人与人之间的和睦相处。因为人是社会的主体，是社会的基本元素。只有人际关系融洽了，家庭和睦了，社会才能稳定和和谐。公安警营更是如此，如果没有和谐的干警关系，没有诚信友爱的人文环境，构建和谐警营机关就成了一句空话。因此，我们要构建和谐警营，必须做到三点：

一要诚实有信。诚就是职业操守，以诚待人；信就是言而有信，一诺千金。唯有在警营内部倡导诚实，互相关心，互相爱护的风尚，才能营造良好的工作和生活环境。

二要交流沟通。俗话说，交流沟通是弥补人们心灵创伤的粘合剂，也是增进感情的润滑剂，交流多了，沟通好了，就能促进公安工作的发展。因为公安机关机构庞大，工作繁杂，分工细密，每位民警各管一摊，各干一行，相互之间是“工作常见面，思想少见面”，由于长期缺乏沟通了解，使得少数单位领导和民警之间关系紧张，个别单位甚至酿成了矛盾，影响了工作的开展。因此，要深入开展谈心活动，疏通思想，化解矛盾，才能活血化淤，促进工作。

三要宽容谅解。要在警营大力倡导友谊和谅解，提倡将心比心，将心换心。要教育和引导基层领导胸怀宽广，视野开阔，境界高尚，做到大事讲原则，小事讲风格，会容人，善干事，善于听得进不同的意见，善于与自己不同政见的人工作，工作严于律己，生活勤俭朴实，遇事多沟通不猜疑，遇利多谦让不争功。

二要营造公平正义的竞争环境，增强构建和谐警营的向心力。

能否创造公平正义的和谐社会，关键在于公安队伍有无向心力和战斗力，而做到这一点，就必须加强公安队伍的人事制度改革，努力创造公平正义的人才竞争环境，才能使德才兼备，能力卓越的优秀人才脱颖而出。

一要科学用人，用公正促和谐。要教育和引导民警充分认识创造公正正义的人才竞争环境对民警的成长进步和公安事业长远发展的极端重要性和紧迫性，针对公安机关人才众多，藏龙卧虎的实际，从挖掘优秀人才入手，大胆引入公平竞争机制，实行公开选拔推荐机制，才能做到知人善任，才能使每位民警各司其职，各得其所，各尽所能，才能有利于公安事业的前进发展。

二要关爱民警，用机制促和谐。要树立以人为本的理念，切实将关爱民警的举措落到实处，继续坚持并完善与民警息息相关的谈心家访、生日祝愿、身体检查、福利待遇、旅游疗养等从优待警制度的落实，营造关心民警、体恤民警、爱护民警的良好氛围，以此凝聚警心，激励斗志，促进和谐。

三要教育鼓舞，用素质促和谐。要紧紧围绕构建和谐公安机关，创造和谐警队的要求，教育和引导民警从树立正确的世界观、人生观和价值观入手，牢固树立立警为公，执法为民的意识，切实解决当官干什么、执法为什么、做人讲什么、工作干什么的问题，以无数英模人物为榜样，认真学习他们立党为公，奉献为民的高尚情操，牢固树立以为人民服务为荣的理念，认真解决自己的自私、自利、嫉妒、报复等不良心理问题，不断提高民警的政治思想和道德素质，从而在法治和道德两个层面上促进警营的和谐。

三要创造团结平等的民主环境，提高构建和谐警营的凝聚力。

当前，随着依法治国方略的提出并实施，使得人民群众的法治观念和民主意识日渐增强，要创造团结平等的民主和谐环境，就必须发扬民主作风，拓展交流渠道，才能激励和调动民警的工作积极性，才能增强公安队伍的凝聚力。

一要尊重民警人格。民警作为担负维护法律和执行法律的守卫者，其不仅有独立的人格存在，而且有必要的人格尊严、更有应得的权利义务和个人的情感隐私等，都应得到尊重。唯有尊重民警人格尊严，尊重民警个性特征，尊重民警的能动性和创造性，才能在真正意义上实现领导与民警人格上的平等。

二要维护民警权益。当前，随着改革的深化，利益的改革，使得社会深层次矛盾日渐增多，带来了执法环境日益恶化，使得辱骂民警、袭击民警、侵犯民警人身、价格权益的事件屡见不鲜，唯有维护民警的合法权益，保护民警的人格尊严不受侵犯，才能营造和谐的警营氛围，才能凝聚警心，鼓舞士气。

三要团结真诚合作。构建和谐警营，就必须将讲大局、讲团结、讲奉献放在工作的首位，在坚持原则的前提下，教育和引导民警时刻把握一条做人的底线，就是遇到问题不争孰是孰非，遇到荣誉不争你低我高，遇到误解不抱个人恩怨，遇到困难不推三阻四，在现实工作和生活中，自觉做到视名利淡如水，遇挫折不灰心，逢得意不轻浮，遇难事不畏惧，遇逆境迎头上，唯有这样，就能团结一心，协调配合，从而克服困难，开创事业。

四要打造创新进取的敬业环境，发挥构建和谐警营的创造力。

这里，我要强调的是，我们所构建的和谐警营，既不是那种四平八稳的求稳环境，更不是那种死水一潭，无活力生气的沉闷警营，而是充满生机和活力，集民警主观能动性、工作创造性于一体，富有开拓进取精神的新型公安机关。为此，我们要做到以下三点：

一要善于激发创新的动力。创新是民族进步的灵魂，更是科技发展的动力，它不仅融责任、勇气、方法、态度于一体，更是公安工作持续发展的动力源泉，要想使公安事业不断地向前发展，就必须教育和引导民警树立创新就是能力，创新就是政绩，创新就是进步的理念，自觉地把创新精神融入自己的工作实践中，立足本职，走出创新成才之路。

二要善于探索创新的规律。唯物辩证法告诉我们，任何事物的发展都是有一定规律，并有章可循的。公安工作千头万绪，事情繁重，压力巨大，超负荷运转，已成为民警不堪重负的现实，但并非无规律可循，无良药可治。只要我们认真分析公安工作的性质、任务和特点，积极探索和总结规律，就能找到解决问题的良方和对策。

三要不断提升创新的水平。和谐是一项持久永恒的运动，创新则是公安发展的动力。我们要构筑和谐警营，唯有树立创新发展的意识，树立开拓进取的信心，才能克服和解决前进道路上遇到的各种新情况、新问题和新矛盾，从而推动公安事业向着更高层次发展。