关于员工合理化建议的奖励办法规定样本

关于员工合理化建议的奖励办法规定样本

为鼓励公司员工积极提出合理化建议，推动管理创新，增强内部活力，发掘各类有利于公司业务管理的可行性改善建议，达到开源节流、促进绩效，特制定员工合理化建议奖励办法。

一、适用范围

本办法所称的合理化建议，是指公司全体员工提出的节约成本、提高效益、改进工作流程或管理创新的合理化建议，以及技术创新、工作方式改进等诸方面的构想和方案。

1. 合理化建议的受理范围：

1.1 提升客户满意度的改进措施和活动方案。

1.2市场开拓及营销的项目和建议。

1.3 工作流程、工作标准及安全措施的改进。

1.4 技术创新、作业方式的改进。

1.5 工具、设备、仪器的改进。

1.6 增强公司企业文化建设，提高公司内外部形象的建议。

1.7 与其他有关降低成本与费用、提高效率和工作合理化等事项。

2. 以下内容不在受理范围内：

2.1 抱怨、投诉；

2.2 对于个人工资、福利方面的要求；