围绕中心服务大局发挥职能服务青年

围绕中心服务大局

发挥职能服务青年

为企业跨越进展多做奉献

——省水建总公司团委2011年工作报告

2011年，是“十二五”计划开局之年，也是公司实现持续快速进展、成效卓著的一年，更是公司和建工集团归并重组实现大融合、大进展、大跨越的一年。这一年，公司团委认真落实公司党委要求和团市委工作部署，牢牢围绕公司“十二五”战略计划，以“服务大局、服务中心、服务青年”为工作目标，以共青团创先争优活动为主线，不断深化思想引领和成长服务两大战略任务，开拓思路，凝聚力量，务实重干，充分调动各级团组织的工作踊跃性，团结引领广大团员青年投入企业进展各条战线，为公司实现2011任务目标做出了踊跃奉献。

下面，我就公司共青团工作，报告几个方面的情形:

一、2011年主要工作

（一）增强思想引领，全面提升团员青年的思想政治素质

青年思想政治素质的提高，直接影响到企业的进展和稳固。2011年，公司团委踊跃适应公司跨越进展的形势转变，认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，把增强

团员青年思想政治教育作为一切工作的生命线，常抓不懈。

一是组织广大团员青年认真学习了胡锦涛总书记庆贺建党90周年的“七一”发言和党的十七届六中全会精神，把学习贯彻发言和全会精神作为团员青年政治生活中一项重大任务，抓紧抓实，明确了学习任务，统一了团员青年的思想和行动，增强了学习的针对性和实效性。

二是坚持教育和服务青年相结合，不断创新对青年员工的教育形式。公司团委常常利用信息平台、团委文件通知和工作QQ群等组织青年员工学习公司文件、探讨公司进展，宣传公司形势，增强团员青年对企业的认同感和归属感。结合纪念“五四”运动、庆贺建党90周年等重大活动，踊跃承办党委交办的任务，如组织各基层团组织开展了“学党史、学计划、知企情、比奉献”系列活动和建党90周年党史知识竞赛等活动，使广大青年认清形势、坚决信念、明确方向。同时通过定阅《安徽青年报》、《安徽团讯》、《皖企团讯》等报刊杂志，采取集中学习与自学相结合的方式，增强团员青年理论学习，提高团员青年综合素质，使广大团员青年思学、思进、思干在公司蔚然成风。

三是坚持开展企业形势任务教育学习活动。增强对广大青年员工进行形势任务教育，是企业团组织服务企业经济工作中心的直接表现。在做好公司九届一次职代会和年度工作会议精神宣贯工作中，团委充分发挥思想政治工作的优势，

及时跟进，通过召开会议、运用载体等多种形式，析大势、明企情，帮忙青年员工正确熟悉公司改革进展形势，支持公司做出的各项生产经营决策部署，引导青年员工爱岗敬业，以踊跃健康的心态投入工作、学习和生活。

（二）以企业生产经营为中心，以“青字号”品牌工作为抓手，打造先进青年集体

创建“青字号”品牌是团组织以创造一流的职位文明、职位技术和职位效益为中心的系统工程，是团组织服务企业生产经营工作的有效载体。2011年，公司共青团工作围绕生产经营工作的新要求，打造了一批先进青年集体。

一、强化青年文明号创建活动，打造文明集体。公司团委依照上级团委关于开展创建“青年文明号”活动的文件精神，结合公司实际，在青年文明号有形化建设、制度建设、日常活动台帐上加大工作力度，强化对青年文明号的规范管理，取得明显成效。具体表此刻：一是踊跃引导，稳步推动，形成创建活动的整体效应。通过按期开展现场抽查考核现场评审会等活动，提升创建质量，增强创建意识，明确创建目标，拓展创建空间。目前，公司有省级青年文明号1个，市级青年文明号6个。优秀青年文明号集体发挥了标杆作用，成为公司进展的重要基础力量。二是突出特色，抓住重点，增进创建活动的整体效益。各创建单位团支部坚持把创建“青年文明号”工作融入企业生产经营、班组建设，不断完

善活动机制，丰硕活动内涵，扩大活动影响范围。各基层团组织围绕生产经营任务，在团员青年中踊跃开展青年突击、短线攻关、团员建功竞赛等系列活动，增进了文明号集体整体技术和素质的提高，形成了团组织服务企业的一个亮点。三是注重管理，完善机制，推动创建活动健康进展。目前公司创建青年文明号活动已慢慢形成团青品牌工程。

二、扎实推动青年安全生产示范岗创建活动，打造安全先进集体。安尽是企业永恒的主题。2011年，各基层团组织坚持以“青年安全生产示范岗”创建工作为主线，进一步增强对团员青年的安全教育，强化青年的安全生产意识，增强青年的安全生产责任感。结合公司职业健康安全管理体系的要求，以口号、现场演练、安全知识讲座、安全培训等形式宣传安全知识，强化青年员工牢固树立安全第一的思想，了解公司的安全生产形势。一是扎实开展青年安全生产示范岗的创建，每一名青年坚持带头保安全、抓安全，处处以身作则，发挥骨干作用；二是参与成立和完善安全生产各项制度，青年参与其中，为企业安全生产献计献策，发挥青年的才干和作用。创建活动中涌现了以水利公司南水北调项目为代表的一批安全生产先进青年集体，为保护公司来之不易的安全生产局面发挥了生力军作用。

3、普遍开展争当青年突击队（手）活动，打造青年奉献集体。2011年，公司各基层团组织充分发挥青年突击队在

生产、技改和管理等主战场攻坚克难、敢拼会赢的突击作用，引导广大青年勇于承担重点、难点工作任务，在急、难、险、重、新任务中发挥踊跃性和创造性，奋发有为，展示风度，以实际行动为公司进展排忧解难。如蚌埠龙子湖项目、南水北调、阜阳船闸、滁州BT、五河园集大桥、凤阳连接线等公司重点项目青年突击队率领团员青年加班加点奋战在生产第一线，充分发挥领头兵作用，受到了各方的普遍好评。其中蚌埠龙湖项目青年突击队作为蚌埠市重点工程（项目）评选出的6支市级青年突击队之一，优质高效地完成了蚌埠高铁新站广场“5.20”抢工任务，确保了京沪高铁蚌埠南站如期投入运营，为蚌埠城市大进展、大建设作出了踊跃奉献，并为公司博得了良好的口碑。

（三）以党建带团建为依托，以制度化管理为保障，打造政治合格、能力过硬的团组织队伍

2011年，公司共青团工作坚持走适应、创新之路，踊跃探索现代企业制度下团建工作的新方式、新途径，推动制度化管理，着力提升团干队伍的综合素质，在公司党委和各级党政领导的关心下，团建工作取得了进一步增强。

一、扎实推动党建带团建工作，深切开展创先争优活动。公司团委踊跃贯彻落实公司党委和团市委关于开展创先争优活动的各项要求，坚持“党建带团建、团建抓基层”，结合共青团工作特点，丰硕活动载体，踊跃在基层团组织和团