员工岗位晋升办法

员工岗位晋升规定

人才晋升不拘泥于资历与级别，而是按照公司目标与事业机会的要求，依据制度及甄别程序进行晋升。

保留职务上的公平竞争机制，推行能上能下的职务管理制度。

绩效优异是职务晋升的必备条件。年度考核为“优”的员工，列为人才梯队的后备人选及职务晋升候选对象。

年度考核连续两年为“基本合格”的员工由上级领导决定是否给予岗位调整直至待岗处理。

舌尖巴巴网年度考核为“差”的员工将被辞退处理。

一、关于转岗的规定

考虑舌尖巴巴网公司需要、员工个人实际情况及职业兴趣，员工在不同通道之间有转换机会，但必须符合各职系相应职务任职条件，经过有关负责人员讨论通过后，由人力资源部备案并通知本人。

如果员工的岗位发生变动，其级别根据新岗位确定，其工资待遇、工资级别、晋升评比、绩效考核指标、福利保险标准以及培训机会均按新岗位标准执行。

二、关于舌尖巴巴网代主管、代经理、代总经理的晋升规定

代主管的实习期的一个周期最高不超过２个月，代经理以上不超过３个月；

代主管、代经理实习期满如需继续实习，则进入第二周期；

以上岗位可以由原岗位兼职工作，薪酬按原岗位待遇规定；

以上人员的提拔由上上级（即上级的上级）及公司决策层决定；

代经理可以与正职同在，但高级主管不能在一个部门内与主管同时存在；

代主管、代经理实习期满后可以回到原岗位继续工作，也可以按照公司需要晋升。

三、主管级以上（含主管）岗位内部晋升办法

当上级岗位出现空缺时，可在直接在下级岗位中符合条件的人员中选拔晋升。如当主管职位空缺时，可由评审合格的代主管晋升为主管；当经理职位空缺时，可由评审合格的代经

理晋升为经理。如果其他员工符合岗位要求并表现突出，可视情况越级选拔晋升。

当出现岗位空缺时，员工需要向行政部申请晋升，行政部初审，报总经理复审，审核通过后，由行政部门进行通报。

员工递交申请时，申请的内容应包括对未来工作的设想、自身所具备的能力素质、自身的工作经验等。

附件一：舌尖巴巴网员工升职调薪程序

员工升职调薪程序文件程序说明责任人

1.

2.

同意3.

4.

5. 1、填写《申请表》，写

明要求升职调薪的理

由等。

2、审核申请人过往的

工作情况、考核情况、

培训情况及公司对所

申请岗位的需求情况

等。作出是否同意升职

或调薪的意见，并将结

果与申请人进行沟通。

3、审核确认升职或调

薪结果。

4、由行政部发布通知，

公布结果。

5、财务部备案，以便

工资结算。

申请人

人力资源部

总经理

行政部

会计

行政部

填写升职调薪申

请表

申请表总经理

人力资源部

公布结果

财务备案申请表申请表

附件二：舌尖巴巴网员工生涯规划通道图

职业规划通道图

董事会

↑

总经理

↑

代总经理

↗↖

行政中心经理营销中心经理

↑↑

代行政中心经理代营销中心经理

↗↖↗↑↖

高级行政主

管高级人资主

管

高级推广部

主管

高级业务部

主管

高级客服主

管

↑↑↑↑↑

行政主管人资主管推广部主管业务部主管客服主管↑↑↑↑↑

代行政主管代人资主管代推广部主

管

代业务部主

管

代客服主管

↑↑↑↑↑

高级行政文

员高级人资专

员

高级推广专

员

高级业务员

高级客服专

员

↑↑↑↑↑

行政文员人资专员推广专员业务员客服专员↑↑↑↑↑

实习行政文

员实习人资专

员

实习推广专

员

实习业务员

实习客服专

员

附件三、舌尖巴巴网晋升标准表

营销人员晋升标准（一）

职位业绩客户数量技能培训如何维持备注

实习业务员

餐饮合作客户50个，拿

到团购或广告合约餐饮合作客户50

个，团购或广告签

约客户1个

熟悉业务流

程

入职培训并

考核通过

心态素质好，不得散布负面消息，

否则由主管以上进行沟通，无效

则劝退

R10（销售人员

的十大军规）

业务员单月发展餐饮合作客户

100个，团购或广告合

约收入2万

餐饮合作客户500

个，团购或广告签

约客户50个

熟悉业务流

程，可独立签

单

参加全套业

务培训并考

核通过

当月发展餐饮合作客户低于50

个，或连续2月团购或广告合约

收入为零降级或三个月累计低于

4万则降级

M4（销售组织自

我管理四要素）

高级业务员单月发展餐饮合作客户

150个，团购或广告合

约收入3万

餐饮合作客户

1000个，团购或广

告签约客户100个

熟练讲解业

务流程

参加主管培

训3次以上

并考核通过

当月发展餐饮合作客户低于100

个，或连续2月团购或广告合约

收入为零降级或三个月累计低于

6万则降级

M4（销售组织自

我管理四要素）

代业务主管

个人单月发展餐饮合作

客户180个，团购或广餐饮合作客户

1500个，团购或广

具备业务培

训能力

参加经理培

训1次以上

当月发展餐饮合作客户低于100

个，或个人连续2月团购或广告

Q12

5