电子通讯行业的技术创新

电子通讯行业的技术创新

摘要：近年来，随着电子通信技术的迅速发展，被运用到了越来越多的领域中，本文，阐述了当今电子通讯行业的概况，就发展创新过程中的主要问题，提出一些针对性的策略，以期为通讯行业健康持续的发展提供一些积极地作用。

关键词：电子通讯创新现状针对策略

正文：一、电子通讯行业的现状与原因

中国在通讯行业的发展与壮大是有目共睹的，尤其是这几年的迅猛发展，已经逐渐开始从行业大国向行业强国发展，华为、大唐、中兴等公司已经完全具备国际竞争力，尤其是进入到4G时代以后，中国的用户已经超过3亿，为世界贡献了四分之一强的用户数量，可以说，我国在固定通讯和移动通信上的数量和质量已经与国际水平非常接近。同样，互联网通讯也取得了显著地进展，作为突破性领域，呈现出瞬息万变的态势。

但是，我们也应该看到，随着电子通讯行业取得的显著成果而来的是技术创新中存在的大量问题，比如缺乏核心技术，缺乏核心人才，缺乏经费投入等等，这些都表明了中国的通讯技术在未来很长一段时间内难以取得成果性的突破。

中国的通讯技术相较于欧美国家，本身就起步比较晚，硬件的自主创新实力先天性缺乏，连带着软件的技术创新迟迟不能突破，因此，在很大程度上制约着创新技术的发展与突破，再加上东西部地区经济实力悬殊，东部资金雄厚，技术创新能力比较强，吸引了大量的资金与人才，西部经济水平相对落后，要想发展通讯行业，就面临着人才与资金的双缺乏，国家即使出台了一系列扶持西部发展的举措，落实到关键环节，还是诸多的不如人意，所以，我国的通讯技术产业也呈现出了东部无序发展，西部发展缓慢的现状与实情。

二、电子通讯行业的创新策略

1、政府要加快通讯行业的建设速度，加大通讯行业的支持力度

就中国的实情来看，无论是哪一个产业和技术，如果得不到政府的支持，基本上不会有大的发展。因此，政府的支持对于行业发展来说，具有至关重要的作用。政府的支持主要体现在两个方面，一个是政策上的，一个是资金上的。通讯行业的创新需要大量的资金支持，就目前国内大部分的企业的经济实力来说，持续供应某一个项目进行技术创新，是比较捉襟见肘的，因此，对于行业内的关键性技术的创新，政府必须提供足够的资金支持，并在政策上协调好各个部门的合作研发工作，使政府引导者、协调者和监察者的使命发挥到位。

2、行业内部各部门的工作要密切相连

电子通讯行业的发展，其实是一个涉及到诸多部门的课题性工作。各个相关单位必须建立起密切的、良好的合作关系，一方面在技术上紧密合作，互通有无，另一方面也能从成本上进行极大的节约。这对于行业内的水平在短时间内的提升具有非常重要的作用。就目前来说，行业的发展速度是非常快的，但是同时暴露出的研发成果转化慢的问题也是不容小觑，这些都对行业的整体发展不利，也使得行业发展很难取得质的突破，因此，加强内部单位的合作，对于理论转化成为成果帮助行业健康持续的发展，具有重要的意义。

3、加大核心技术创新的推动力

任何一个行业的发展，推动力都是非常重要的因素，而通讯行业的推动力就是其创新元素。因此必须将基础性的技术工作做好，然后对创新性的工作进行下大力气的扶持。比如增加科研基金，提供有力的经济保障，积极培育企业内部的高素质专业性技术人才，不拘一格的引进企业外部的优秀人才，专门对行业的关键性技术设立攻关组，加大研发的力度，实现突破性的进展。这种创新，一是基于设备上的创新，再一个是基于软件开发上的创新，这两个方面包含了行业内部的两大基柱，对组织核心竞争力、产品创新性、对外竞争实力等等都具有着非常重要的意义。

4、加快行业统一技术标准的建立

一个行业的技术标准往往决定着行业的发展程度，因此，行业标准的建设速度要加快，同时行业内部的标准要统一，这对于行业的规范性发展和生产研发工作具有重要的意义。因此，政府的带动作用在此刻就要显示出作用来，组织领域内的相关企业、公司、科研机构和运行商进行行业标准的制定与统一，集思广益，生产出的商品兼容性才高，标准所要达到的科学性才越有效。为了避免成本的浪费，已经制定出的现行标准也要根据具体情况进行有限度的优化，不能够被排除在体系之外。

5、建立科学有效的优才计划，吸引专业技术人才

关于核心技术人才的储备，在现阶段的中国，各行各业都非常缺乏，这可以说是一个社会性的话题。为此，各个相关企业和公司要制定专门的优才计划，用来吸引专业技术型人才。行业内部的现有员工，也要进行有计划、针对性的培养，加强对他们的引导，促进自主学习和自主完善的有效循环，为此，组织内部要做出大量的工作去带领技术人才进行学习，另一方面还必须在福利待遇上吸引真正的技术型人才，为他们提供一个良好的研发、工作条件，最大限度地吸引人才、保留人才、发展人才。从而为企业的发展和行业的发展创造一个灵活的、流动的、良性循环体系，实现整个行业专业技术水平的有效提升。

结语：综上所述，随着中国电子通讯行业的不断发展，行业内部暴露出的缺乏核心技术创新的问题已经成为该行业继续前进的最大桎梏，因此，地方政府部门的扶持要到位，行业内部的联系要紧密，制定科学、合理、完备的制度，吸引人才，进行关键性技术的创新突破，对推动行业健康持续的发展具有非常重要的意义。

参考文献：

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